Решение по делу № 2-3128/2025 от 30.05.2025

УИД 17RS0013-01-2024-001196-84

Дело № 2-3128/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кызыл 16 мая 2025 года

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе

председательствующего Верещагиной Ю.Н.,

при секретаре Шыырап М.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство образования <адрес> обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, указывая, что ответчик обратился к истцу с заявлением от 23.04.2022 на участие в конкурсном отборе учителей, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты.

Приказом Министерства от 27.06.2022 № утвержден список победителей конкурсного отбора 2022 года учителей, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты, в который включена ФИО1 – учитель английского языка муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» (далее - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»).

04.10.2022 между ФИО1, министерством и МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №» заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю - победителю конкурсного отбора, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес> (далее - Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты).

На основании указанного договора ФИО1 перечислены средства единовременной компенсационной выплаты в размере 1 миллиона рублей (платежное поручение от 05.10.2022 №).

В соответствии с пунктом 2.1.2 Договора о предоставлении единовременной выплаты МБОУ «Приморская средняя школа имени Героя Советского Союза ФИО3» уведомило министерство (вх. от 03.07.2024 №) о расторжении трудового договора с ФИО1 на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно пункту 2.3.2 Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ФИО1 обязалась исполнять трудовые обязанности в течение 5 (пяти) лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей учителей в общеобразовательных организациях, утвержденный министерством, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса РФ).

19.09.2024 Министерство направило ФИО1 требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.

Также ФИО1 была уведомлена о необходимости возврата средств единовременной компенсационной выплаты в телефонном режиме.

Определением Арбитражного суда Республики Тыва от 18.01.2024 завершена реализация имущества в отношении ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженка пос. Ак-Туруг <адрес> Тувинской АССР, зарегистрированной по адресу: <адрес>). ФИО1 освобождена от исполнения требований реестра требований кредиторов, а также требований кредиторов, не заявленных при введении реструктуризации долгов гражданина или реализации имущества.

Заявление, содержащее просьбу уволить по собственному желанию, подписано ФИО1 27.08.2024.

Таким образом, у министерства на 18.01.2024 - момент принятия Арбитражным судом Республики Тыва определения о завершении реализации имущества ФИО1 (ФИО1) А.А. требование о взыскании единовременной компенсационной выплаты отсутствовало, поскольку обязанность по возврату единовременной компенсационной выплаты у ФИО1 возникла после ее увольнения с 29.08.2022.

Просит взыскать ФИО1 в пользу Министерства образования <адрес> средства компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей.

В судебное заседание представитель истца Министерство образования <адрес> не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Ответчик ФИО1, ее представитель ФИО2 просили отказать в удовлетворении иска, в связи с признанием ответчика банкротом, также указывая на вынужденный характер увольнения.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1642 утверждена Государственная программа Российской Федерации "Развитие образования", Приложением N 23 к которой являются Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования" (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 1 Правил, они устанавливают цели, условия и порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в целях достижения показателей и результатов федерального проекта "Современная школа", входящего в состав национального проекта "Образование", в рамках Государственной программы Российской Федерации "Развитие образования".

В пункте 9 названных Правил указано, что единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю органом, уполномоченным высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, на основании заключенного с учителем договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенного учителем с общеобразовательной организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, предусматривающего в том числе распространение трудовых прав, социальных гарантий и компенсаций, ограничений, обязанностей и ответственности, которые установлены законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации.

Согласно пункту 11 данных Правил учитель, заключивший трудовой договор, принимает следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) в случае неисполнения обязательства, предусмотренного подп. "а" данного пункта, возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации в полном объеме единовременную компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что Приказом Министерства от 27.06.2022 № утвержден список победителей конкурсного отбора 2022 года учителей, претендующих на получение единовременной компенсационной выплаты, в который включена ФИО1 – учитель английского языка муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» (далее - МБОУ «Средняя общеобразовательная школа №»).

19.09.2024 Министерство направило ФИО1 требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.

Как установлено судом, ответчиком ФИО1 было допущено нарушение п. 2.3.2 договора от 04.10.2022, согласно которого ФИО1 обязана была исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения трудового договора с общеобразовательной организацией по должности учителя.

Однако была уволена по собственному желанию до истечения данного срока, а также в отсутствие доказательств признания ответчика полностью неспособной к трудовой деятельности в должности учителя, что является основанием для взыскании с ответчика в пользу истца компенсационной выплаты в полном объеме в размере 1000000 рублей.

В соответствии с пунктом 3 статьи 213.28 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» освобождение гражданина от обязательств не распространяется на требования, о наличии которых кредиторы не знали, и не должны были знать к моменту принятия определения о завершении реализации имущества гражданина.

Доводы ответчика об отсутствии оснований для взыскания указанных денежных средств в связи с прохождением процедуры банкротства несостоятельны, поскольку обязанность по возврату единовременной компенсационной выплаты у ФИО1 возникла после ее увольнения с 29.08.2022.

Также суд отклоняет довод ответчика о том, что его увольнение явилось вынужденным, так как не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела. Более того, установлено, что увольнение ответчика связано с его личным заявлением.

В силу ст.ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства образования <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, №, в пользу Министерства образования <адрес> (ИНН <***>) единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.

Взыскать с ФИО1, № в доход бюджета муниципального образования городской округ «<адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в сумме 25 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Тыва в течение одного месяца со дня составления судом решения в окончательной форме через Кызылский городской суд Республики Тыва.

Председательствующий Ю.Н. Верещагина

Мотивированное решение изготовлено и подписано 30 мая 2025 года.