Дело № 2-635/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 сентября 2025 года с.Исянгулово РБ

Кугарчинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Файрузовой Л.В.

при секретаре Ханиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Энергостальмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Энергостальмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, договорных процентов, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что между ФИО1 и ООО «Энергостальмонтаж» заключен трудовой договор, по условиям которого истец принят на работу на должность монтажника, место работы <данные изъяты>. Трудовой договор у истца отсутствует. Ответчик допустил образование задолженности за январь, февраль 2024 года в сумме 96 631,56 рублей. Между истцом и ответчиком заключено соглашение о рассрочке оплаты .... от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работодатель обязался выплатить долг в сумме 96 631,56 рублей и проценты за просрочку заработной платы в размере 21 258,82 руб. Задолженность до настоящего времени не погашена. Соглашением предусмотрен пункт 4 о начислении процентов в размере 20% годовых с 28.05.2024г. до даты возврата, составляющие 476,54 руб., пунктом 6 предусмотрена ответственность в виде обязанности уплаты неустойки в размере 0,03% от общей суммы задолженности, составляющая 318,30 руб.

Просит взыскать с ООО «Энергостальмонтаж» задолженность по заработной плате в размере 96 631,56 рублей, договорные проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 258,82 руб., договорные проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 476,54 руб., договорную неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 318,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы на услуги представителя в размере 5 000 рублей, договорные проценты в размере 20% годовых на сумму остатка долга по заработной плате в размере 96 631,56 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день его фактического исполнения.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен, в письменном заявлении просит рассмотреть дело без его участия, требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Энергостальмонтаж» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что Общество с ограниченной ответственностью «Энергостальмонтаж» включено в Единый государственный реестр юридических лиц, основным видом деятельности указано Строительство жилых и нежилых зданий.

Между ФИО1 и ООО «Энергостальмонтаж» заключено соглашение о рассрочке оплаты .... от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении рассрочки ООО «Энергостальмонтаж» по возврату задолженности по заработной плате ФИО1

Пунктом .... Соглашения предусмотрено, что задолженность общества по заработной плате ФИО1 составляет 96 631,56 рублей.

Пунктом .... Соглашения предусмотрена рассрочка погашения задолженности сроком на 13 месяцев до ДД.ММ.ГГГГ.

В пункте .... Соглашения указано, что на сумму задолженности начисляются проценты в размере 20% годовых с ДД.ММ.ГГГГ до момента возврата ФИО1

Согласно пункта .... Соглашения ООО «Энергостальмонтаж» обязуется погасить задолженность в соответствии с графиком: до.ДД.ММ.ГГГГ производится оплата основного долга в сумме 96 631,56 рублей и процентов в сумме 21 258,82 руб.

Согласно пункта .... Соглашения в случае нарушения сроков погашения задолженности ООО «Энергостальмонтаж» несет ответственность в виде обязанности уплатить неустойку в размере 0,03% от общей суммы задолженности.

Ответчиком при рассмотрении дела данный размер задолженности не оспорен, по запросу суда ответа суду не представлено, в связи с чем суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 96 631,56 рублей.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проценты за задержку выплаты заработной платы считаются, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец представил расчет процентов за задержку заработной платы на сумму 21 258 рублей 82 коп., 476,54 рублей, договорной неустойки в размере 318,30 рублей. Ответчик иного расчета суду не представил. Данный расчет судом проверен, признан верным и подлежит применению.

Истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Статьей 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрены основания и размер компенсации гражданину морального вреда, которые определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

В соответствии с положениями статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

На основании положений статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

С учетом характера причиненных ФИО1 нравственных страданий, суд находит соответствующим нарушению прав истца как работника и считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда в сумме 2 000 руб.

Истец просит взыскать судебные расходы за услуги по составлению искового заявления в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 98,100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, подлежат возмещению все понесенные судебные расходы за счет другой стороны. Стороне, пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуги представителя в разумных пределах.

Согласно абзаца 2 п. 11, а. 12 Постановлению Пленума ВС РФ от 21 января 2016 года №1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

С учетом разумности, справедливости и соразмерности суд считает возможным определить 3000 рублей – за составление искового заявления и взыскать их с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета в размере 4621 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Энергостальмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, неустойки, компенсации морального вреда, судебных расходов, – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Энергостальмонтаж» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт ....) задолженность по заработной плате в размере 96 631,56 рублей, договорные проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 258,82 руб., договорные проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 476,54 руб., договорную неустойку за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 318,30 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, судебные расходы в размере 3000 рублей.

Взыскать с ООО «Энергостальмонтаж» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт ....) договорные проценты в размере 20% годовых на сумму остатка долга по заработной плате в размере 96 631,56 рублей, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день его фактического исполнения.

Взыскать с ООО «Энергостальмонтаж» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4621 рубль.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Кугарчинский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Председательствующий судья Л.В.Файрузова