УИД 68RS0002-01-2025-000285-07

Дело № 2-769/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 апреля 2025 года город Тамбов

Ленинский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Карпухиной Ю.А.,

при секретаре судебного заседания Алексеевой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периода работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периода работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов.

В обоснование иска указано, что ФИО2 обратилась в ОСФР по Тамбовской области для заблаговременной правовой оценки права на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Из письма ОСФР по Тамбовской области от 19.11.2024 ей стало известно, что при назначении страховой пенсии по старости ей не будет засчитан в стаж период работы с 12.02.1992 по 29.11.1993 в качестве портнихи ТОО «Искусница», так как в трудовой книжке нет сведений о приеме в ТОО «Искусница». Согласно архивным справкам от 06.11.2024 *** документы в ТОГБУ «Государственный архив социально-политической истории Тамбовской области» на хранение не поступали.

Не согласившись с ответом ОСФР по Тамбовской области о невозможности включения указанного периода работы в её страховой стаж, ФИО2 обратилась в суд с настоящим иском, указав при этом, что ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек лежит на работодателе, поэтому нарушения в данной области не должны затрагивать её право на социальное обеспечение.

Просит суд обязать ОСФР по Тамбовской области включить в её в страховой стаж период работы с 12.02.1992 по 29.11.1993, а также взыскать с ОСФР по Тамбовской области судебные расходы в размере 23000 руб., из которых 20000 руб. – расходы на оплату услуг представителя, 3000 руб. – расходы по оплате государственной пошлины.

Протокольным определением суда от 24.03.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено АО «Завод подшипников скольжения».

В судебном заседании истец ФИО2 и ее представитель по доверенности ФИО3 заявленные требования поддержали по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснили, что 11.03.1986 ФИО2 принята портнихой третьего разряда по пошиву женского легко платья в ателье-17. 21.08.1989 истец была переведена в ателье № 12. На основании решения Ленинского райисполкома № 413 от 12.12.1991 ателье № 12 выведено из состава арендного предприятия «Весна» и переименовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Искусница», о чем имеется запись в трудовой книжке.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО4 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письме ОСФР по Тамбовской области от 19.11.2024 ***.

Представитель третьего лица АО «Завод подшипников скольжения» по доверенности ФИО5 в судебном заседании пояснил, что ФИО2 являлась работником завода в период с 19.06.1995 по 02.09.2011. АО «Завод подшипников скольжения» правопреемником ТООО «Искусница» не является.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела и пенсионное дело истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 (в ред. Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраст 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Гражданам, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019, страховая пенсия по старости может быть назначаться ранее достижения возраста, но не более чем на 6 месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего закона.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст. 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По смыслу ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 обратилась в ОСФР по Тамбовской области для заблаговременной правовой оценки права на страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Письмом ОСФР по Тамбовской области *** от *** ФИО2 разъяснено, что при назначении страховой пенсии по старости ей не будет засчитан в стаж период работы с 12.02.1992 по 29.11.1993 в качестве портнихи ТОО «Искусница», так как в трудовой книжке нет сведений о приеме в ТОО «Искусница». Согласно архивным справкам от 06.11.2024 *** документы в ТОГБУ «Государственный архив социально-политической истории Тамбовской области» на хранение не поступали.

Истец ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 17.06.1998, то есть спорный период работы протекал до даты регистрации истца в указанной системе, что следует из выписки из лицевого счета истца, и представителем ответчика не оспаривалось.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО2 11.03.1986 принята портнихой третьего разряда по пошиву женского легкого платья в ателье-17 (пр. *** от 13.03.1986), 21.08.1989 переведена в ателье № 12 портнихой легкого женского платья пятого разряда (пр. *** от 07.08.1989), 01.06.1986 производственное объединение «Тамбовоблшвейбыт» переименовано в городское производственное объединение Весна» (пр. *** от 31.05.1989), 15.01.1991 производственное объединение «Весна» реорганизовано в арендное предприятие «Весна» (пр. *** от 14.01.1991), на основании решения Ленинского райисполкома *** от 12.12.1991 ателье № 12 выведено из состава арендного предприятия «Весна» и переименовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Искусница» (пр. *** от 12.02.1992), 29.11.1993 уволена по собственному желанию (Пр. *** от 29.11.1993). Запись об увольнении заверена печатью ТОО «Искусница» (л.д. 11-14).

При этом, материалы дела содержат копию решения Ленинского райисполкома № 413 от 12.12.1991 о выведении ателье № 12 из состава арендного предприятия «Весна» и переименовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Искусница».

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО1 пояснила, что с 1989 года работала портнихой в ателье № 12 до 1993 года. В 1992 году ателье № 12 было выведено из состава арендного предприятия «Весна» и переименовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Искусница». Не смотря на реорганизацию предприятия, работали без простоев, заработную плату выплачивали регулярно. Ее трудовая книжка также не содержит запись о приеме на работу в ТОО «Искусница».

Таким образом, тот факт, что в трудовой книжке отсутствует запись о приеме на работу в ТОО «Искусница», не должно влечь нарушение пенсионных прав истца, так как в трудовой книжке имеется запись о том, что ателье № 12 выведено из состава арендного предприятия «Весна» и переименовано в товарищество с ограниченной ответственностью «Искусница».

Представленная в материалы дела трудовая книжка оформлена в соответствии с требованиями законодательства, подтверждает факт работы истца в указанные выше спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке истца об указанных периодах не содержат, записи выполнены в календарной последовательности, они ясны и однозначны, содержат ссылки на документы, на основании которых они внесены в трудовую книжку, заверены печатями организаций и подписями должностных лиц, никаких подчисток либо иных вызывающих сомнение подлинность изменений не содержат, до и после этих периодов в трудовой книжке также имеются записи о работе, поэтому оснований не доверять внесенным в трудовую книжку записям о спорном периоде работы истца у суда не имеется.

Связи с изложенным, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению, поскольку в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, трудовой книжкой истца, которая в силу ст. 66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, материалами дела, а также показанием свидетеля, что истец работала в спорный период в качестве портнихи в ТОО «Искусница».

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В силу положений п.п.12, 13 Постановления Пленума ВС РФ от 21.01.2016 года N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах. При этом под разумными расходами следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Установлено, что в целях оказания юридических услуг 05.12.2024 истец заключила договор на оказание юридических услуг с ФИО3 (л.д. 25).

За оказанные услуги истец уплатила 20000 рублей, из которых: 10000 руб. – составление искового заявления, в том числе правовая оценка документов, подбор документов для суда; 10000 руб. – представительство в суде первой инстанции, что подтверждается чеком *** (л.д. 27).

Согласно п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 года N1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Принимая во внимание объект судебной защиты и объем защищаемого права, категорию спора и уровень его сложности, объем работы, произведенной представителем истца на досудебной стадии (составление искового заявления), совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, количество и продолжительность судебных заседаний, в которых принимал участие представитель истца (24.03.2025, 08.04.2025), исходя из разумности размера подлежащих отнесению на ответчика судебных расходов, суд считает требования истца в этой части подлежащими удовлетворению в полном объеме и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца понесенные судебные расходы в размере 20000 руб..

Кроме того, истец понесла судебные расходы по уплате государственной пошлины по чеку по операции от 14.01.2025 в сумме 3000 руб. (л.д. 3), которые подлежат возмещению истцу за счет ответчика.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные судебные расходы в общей сумме 23000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) включить ФИО2 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <...>, выдан Отделом УФМС России по Тамбовской области в Октябрьском р-не гор. Тамбова 02.08.2012) в страховой стаж период работы с 12.02.1992 по 29.11.1993 в качестве портнихи ТОО «Искусница».

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН/КПП <***>/682901001) в пользу ФИО2 (***) судебные расходы в сумме 23000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.А. Карпухина

Решение в окончательной форме составлено 21 апреля 2025 года.

Судья Ю.А. Карпухина