Дело №2-517/2023

76RS0014-01-2022-004625-71

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 9 января 2023 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Воробьевой В.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Тимофеевской О.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение в размере СУММА рублей 61 копейки, расходов на оплату госпошлины в размере СУММА рублей.

В обоснование исковых требований указано, что между сторонами был заключен ученический договор № от 31 марта 2021 года. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось обучить ответчика в ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИЯ. Срок обучения с 5 марта 2021 года по 26 мая 2021 года. Стоимость обучения – СУММА рублей 80 копеек. Ответчику была начислена стипендия – СУММА рублей 39 копеек. ФИО1 прошла полный курс теоретического и производственного обучения, сдала квалификационные экзамены по ПРОФЕССИЯ. 26 мая 2021 года с ней был заключен трудовой договор №. 27 июня 2022 года трудовой договор расторгнут. 27 июня 2022 года ответчик дала обязательства выплатить задолженность по ученическому договору в срок до 31 мюля 2022 года. Данную обязанность ФИО1 не исполнила.

Представитель истца по доверенности ФИО2 поддержала исковое заявление в полном объеме, не возражала против вынесения заочного решения.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал, доказательства оплаты затрат на обучение не представил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ), рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав сторону истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что 31 марта 2021 года между АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку для получения профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона в объеме утвержденной учебной программы в ОРГАНИЗАЦИЯ в объеме утвержденной учебной программе. Срок обучения с 5 марта 2021 года по 26 мая 2021 года (п. 4 ученического договора). Ученическим договором на период обучения была установлена стипендия в размере СУММА руб. в месяц (п. 5. ученического договора). Согласно п. 6 ученического договора стоимость обучения составила СУММА руб. Ответчик, учитывая положения п. 9 ученического договора, обязалась пройти обучение, впоследствии заключить трудовой договор, по которому проработать не менее 2 лет по указанной выше профессии.

За время обучения ответчику была выплачена стипендия в размере СУММА руб., оплачено обучение СУММА руб.

ФИО1 в рамках ученического договора приняла на себя обязанность возместить затраты АО «ФПК», связанные с получением учеником профессии, полученную стипендию, в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине (п. 10, 11 ученического договора).

26 мая 2021 года с ФИО1 был заключен трудовой договор. 22 июня 2022 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

27 июня 2022 года ФИО1 обязалась вернуть истцу стоимость обучения по ученическому договору на сумму СУММА руб. в срок до 31 июля 2022 года. Денежные средства до настоящего время не возвращены.

В силу ст. 198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Таким образом, ответчик в нарушение п.п. 9, 11 ученического договора не проработала после обучения по трудовому договору в АО «ФПК» проводником пассажирского вагона не менее 2 лет, расходы, понесенные на ее обучение, не возместила.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В ходе рассмотрения дела нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение и материальное обеспечение, в связи с чем, требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного с ответчика в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию денежные средства в сумме СУММА руб.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию возмещение судебных расходов на уплату государственной пошлины в сумме СУММА руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серия №) в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (ИНН №) денежные средства в счет возмещения затрат на обучение и материальное обеспечение в размере СУММА рублей 61 копейки, расходов на оплату госпошлины в размере СУММА рублей.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене данного решения суда.

Иными лицами решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Воробьева