Решение по делу № 2-610/2022 от 27.04.2023 - о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Дело № 2-64/2023

УИД НОМЕР

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Куса 27 апреля 2023 года

Кусинский районный суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Леоновой Н.М., при ведении протокола помощником судьи Урвачевой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «МИР БЕТОНА» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 в суд обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «МИР БЕТОНА» (далее – ООО «МИР БЕТОНА») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В основании предъявленных исковых требований истец ФИО1 указал, что ДАТА между ним и ответчиком ООО «МИР БЕТОНА» был заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу с должностным окладом 300 рублей в час; работа выполнялась вахтовым методом, место работы – объект организации, расположенный по адресу АДРЕС, производственная площадка Лебединского горно-обогатительного комбината. Срок действия трудового договора был установлен с ДАТА по ДАТА, однако фактически трудовые функции ФИО1 исполнялись по ДАТА. В нарушение условий трудового договора, предусматривавшего ежемесячную выплату заработной платы и обещаний работодателя о полном расчете в срок до конца октября 2021 года, заработная плата выплачена частично.

Неоднократно уточнив исковые требования (т. 1 л.д. 3-6, 162, 182, т. 2 л.д. 6, 62-63) истец ФИО1, ссылаясь на то, что в августе 2021 года им было отработано 177 часов рабочего времени, в сентябре 2021 года – 290 часов, в октябре 2021 года – 39 часов, полагал подлежащей начислению заработную плату (из расчета 300 руб. за 1 час) в размере 151800 руб. (506 часов х 300 руб./час). С учетом частичной выплаты заработной платы в размере 44600 руб. полагал задолженность пор заработной плате работодателя ООО «МИР БЕТОНА» перед ним равной 107200 руб. (151800 -44600) руб. Указывая, что в силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, истец произвел расчет (т. 2 л.д. 62-об-63), в соответствии с которым сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА определена равной 38158,68 руб.

С учетом изложенного, истец ФИО1 просил взыскать с ООО «МИР БЕТОНА» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 107200 руб., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в размере 38158,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. (т. 2 л.д. 63).

В судебное заседание истец ФИО1, его представитель ФИО2 (т. 1 л.д. 50) не явились, извещены, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие (т. 2 л.д. 65, 66).

В ранее состоявшихся судебных заседаниях истец ФИО1 и его представитель предъявленные исковые требования поддержали по основаниям, изложенным выше. Истец ФИО1 дополнил, что был принят на работу в ООО «МИР БЕТОНА», фактически выполнял трудовую функцию монтажника на производственной площадке Лебединского горно-обогатительного комбината в период с ДАТА по ДАТА. Представленная им в дело фотокопия табеля отражает учет рабочего времени за сентябрь 2021 года; табель оформлялся мастером; фото было выполнено в подсобном помещении на производственной площадке. Аналогично выполнена фотокопия табеля за август 2021 года (т. 1 л.д. 185). Фактическая занятость ФИО1 в соответствии с трудовым договором с ООО «МИР БЕТОНА» подтверждается копией журнала учета прихода и ухода сотрудников АО «Лебединский ГОК», истребованной из материалов рассмотренного Арбитражным судом Челябинской области гражданского дела по спору с участием ООО «МИР БЕТОНА». Заработная плата в предусмотренном трудовым договором размере не выплачена, произведенные работодателем фактические начисления не соответствуют действительности. Признавая факт получения от работодателя заработной платы в размере 44600 руб. (15000 + 16000 + 13600) руб., ФИО1 оспаривал факт выплаты ему денежных средств в размере 40000 руб. по представленной ответчиком ведомости НОМЕР от ДАТА (т. 2 л.д. 7-8), обращая внимание на то обстоятельство, что представленный в качестве оригинала соответствующей ведомости документ фактически таковым не является: в нем подписи от имени работников выполнены не собственноручно, а посредством копирования, в связи с чем факт выплаты полагал не подтвержденным.

Представитель ответчика ООО «МИР БЕТОНА» в судебное заседание не явился, извещен (т. 1 л.д. 110, т. 2 л.д. 69).

В ранее состоявшихся судебных заседаниях представитель ответчика ООО «МИР БЕТОНА» ФИО3 (т. 1 л.д. 106, 107) предъявленные исковые требования признал частично, указав о наличии у предприятия задолженности перед работником ФИО1 в размере 9300 руб. в соответствии с расчетной ведомостью работника НОМЕР от ДАТА (т. 1 л.д. 92). Обращал внимание на то, что ФИО1 необоснованно завышено рабочее время, в соответствии с которым произведен расчет предполагаемой истцом причитающейся ему заработной платы; фактически ФИО1 отработано в августе 2021 года 93 часа (т. 1 л.д. 87, 223, т. 2 л.д. 11), в сентябре 2021 года - 192 часа (т. 1 л.д. 88, 89, 222, т. 2 л.д. 10), в октябре 2021 года – 28 часов (т. 1 л.д. 90, 91, 221 т. 2 л.д. 9), в связи с чем начисления в расчетных ведомостях (т. 1 л.д. 92-94, 205-207) отражены правильно (93900 руб.), что с учетом произведенных выплат в размере 84600 руб. (по платежным ведомостям: НОМЕР от ДАТА – 40000 руб. (т. 1 л.д. 84-85, 216), НОМЕР от ДАТА – 16000 руб. (т. 1 л.д. 83, 217), НОМЕР от ДАТА – 15000 руб. (т. 1 л.д. 82, 218), НОМЕР от ДАТА - 13600 руб. (т. 1 л.д. 80, 81)) подтверждает наличие у работодателя перед работником задолженности в размере 9300 руб.

Полагал недоказанным истцом факта возникновения у предприятия перед ним задолженности в требуемом истцом к взысканию размере, считал недопустимым принятие в качестве доказательства отработанного ФИО1 времени представленных истцом фотокопий табелей учета рабочего времени, полагая их недопустимыми доказательствами ввиду того, что не установлено их отношение к конкретной организации, обе фотокопии в заголовке содержат указание на «август 2012г.», что не имеет отношения к разрешаемому спору, обращал внимание, что они не удостоверены со стороны заказчика работ в отличие от представленных ответчиком. По мнению ответчика, истребованный из материалов дела Арбитражного Суда Челябинской области табель за август, сентябрь 2021 года (т. 1 л.д. 170) при определении отработанного истцом времени использовать в качестве доказательства нельзя, равно как и журнал учета прихода и ухода сотрудников (учет рабочего времени) АО «Лебединский ГОК» (т. 1 л.д. 225-271, т. 2 л.д. 13-59), поскольку табель был представлен в качестве доказательства большего объема работ, а решением Арбитражного Суда Челябинской области по иску ООО «МИР БЕТОНА» соответствующие обстоятельства не установлены, основанные на данных доказательствах доводы ООО «МИР БЕТОНА», отвергнуты.

В соответствии с положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, не явившихся в судебное заседание.

Суд, исследовав доводы сторон и материалы дела, пришел к следующим выводам.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с положениями статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Данному правомочию корреспондирует закрепленная статьей 22 ТК РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ).

В силу статьи 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами (статья 142 ТК РФ).

По материалам дела усматривается, что ДАТА на основании приказа о приеме на работу НОМЕР от ДАТА (т. 1 л.д. 203) между работодателем ООО «МИР БЕТОНА» и ФИО1 был заключен срочный трудовой договор (т. 1 л.д. 7, 172, 209), в соответствии с условиями которого ФИО1 принят на работу в должности мастер участка. Местом работы работника является объект организации, расположенный по адресу «Лебединский горно-обогатительный комбинат», Россия, АДРЕС, Губкинский городской округ, ФИО4 территория (пункт 2.3 договора), что обусловлено заключением между ООО «МИР БЕТОНА» и ООО «ОВК Строй Связь» договора субподряда НОМЕР от ДАТА на выполнение работ по монтажу оборудования и металлоконструкций на указанной промышленной площадке (т. 1 л.д. 210-211). Из объяснений истца усматривается, что фактически им выполнялась трудовая функция монтажника. В штатном расписании ООО «МИР БЕТОНА» соответствующего периода имеются как должности мастера, так и должности монтажника, оплата по каждой из должностей производится, исходя из тарифной ставки 300 руб./час (т. 1 л.д. 219-220).

Срочный трудовой договор с работником вступает в силу с момента его подписания и действует до ДАТА в связи со сдачей объекта в эксплуатацию. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с ДАТА (пункт 3.1 договора). Дополнительное соглашение НОМЕР от ДАТА об изменении данного пункта трудового договора указанием на срок действия трудового договора до ДАТА подписано работодателем; подпись работника на нем отсутствует (т. 1 л.д. 212).

Согласно пункта 4.1 договора, размер должностного оклада работника составляет 300 руб. в час и суточные в размере 500 руб. Работнику устанавливается режим рабочего времени по графику: рабочая смена продолжительностью 11 часов (пункт 4.2 договора). Согласно пункту 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «МИР БЕТОНА» - сотрудникам предоставляется перерыв на обед продолжительностью 1 час, с 13.00 до 14.00 час (т. 1 л.д. 149-об).

Протоколом НОМЕР от ДАТА ФИО1 аттестован в качестве стальных и железобетонных конструкций 3-го разряда, удостоверение НОМЕР (т. 1 л.д. 175); выбыл в АДРЕС ДАТА (т. 1 л.д. 208) (выехал обратно по месту жительства ДАТА (т. 1 л.д. 213)); трудовой договор прекращен приказом от ДАТА (т. 1 л.д. 204). Согласно информации, представленной <данные изъяты> (т. 1 л.д. 135, 139) между данной организацией и <данные изъяты> имелся договор субподряда, в рамках которого выполнялись работы на территории <данные изъяты>; <данные изъяты> ДАТА направлена служебная записка (т. 1 л.д. 136, 140), в соответствии с которой ФИО1 выдан временный пропуск на территорию <данные изъяты> (т. 1 л.д. 49).

Таким образом, в период с ДАТА по ДАТА ФИО1 находился на территории АДРЕС, где выполнял трудовые функции в соответствии с заключенным с ООО «МИР БЕТОНА» трудовым договором на производственной площадке Лебединского горно-обогатительного комбината. Настоящий спор возник, в том числе, по причине расхождений в произведенном работодателем и работником учете отработанного времени.

Судом отклоняются доводы ответчика ООО "Мир Бетона" относительно недопустимости представленных из материалов дела № Арбитражного суда Челябинской области доказательств, мотивированные тем, что они не отражают действительной занятости истца на выполняемых работах, поскольку были предоставлены в целях доказывания большего объема выполненных работ и были признаны недопустимым доказательством решением Арбитражного суда Челябинской области по указанному делу. В соответствии с положениями статьи 67 ГПК РФ суд обязан в решении дать оценку всем представленным доказательствам в совокупности. При этом суд обращает внимание на то обстоятельство, что соответствующий табель был представлен именно ООО «МИР БЕТОНА» при обращении с иском (т. 1 л.д. 167-169), равно как и трудовой договор с ФИО1 (т. 1 л.д. 172). Позицию ответчика, ссылавшегося на данные доказательства при рассмотрении указанного выше дела и оспаривающего им же представленные доказательства в рамках настоящего спора суд находит противоречивой и к соответствующим доводам ООО "Мир Бетона" относится критически. Вопреки утверждениям ответчика, решением Арбитражного суда Челябинской области от ДАТА (т. 1 л.д. 72-75) данные доказательства недопустимыми признаны не были, частичное удовлетворение исковых требований ООО «МИР БЕТОНА» имело место по иным основаниям. Несостоятельными находит суд также доводы ответчика о необходимости утверждения табелей учета рабочего времени должностными лицами иных организаций в рамках заключенных ООО «МИР БЕТОНА» подрядных договоров. Табели учета рабочего времени являются внутренними документами организации, отражающими правоотношения между работником и работодателем, в связи с чем их дополнительное утверждение сторонними лицами не требуется.

Кроме того, данные журнала учета ухода и прихода сотрудников (учет рабочего времени) <данные изъяты>, как заполненного организацией, не являющейся участником настоящего спора и отражающего фактическое нахождение истца на промышленной площадке, принимаются судом во внимание приоритетно при определении фактически отработанного ФИО1 времени в случае противоречивости данных, представленных ответчиком в табелях учета рабочего времени в отношении истца. По мнению суда, без данных указанного журнала не может быть устранена посредством представленных истцом фотокопии табелей (т. 1 л.д. 8 и 185), поскольку, как правильно отмечено ответчиком - при их оформлении не отражено наименование организации, период составления. Принимая во внимание объяснения истца об обстоятельствах появления у него указанных фотокопий, суд не усматривает оснований для признания их недопустимым доказательством, но полагает необходимой оценку отраженного в них рабочего времени истца в совокупности с иными представленными в деле доказательствами с отмеченным выше приоритетом данных журнала АО «Лебединский ГОК» в случае расхождения в данных.

Сравнительный анализ представленной истцом фотокопий табелей (т. 1 л.д. 8, 185), представленных в настоящее дело ООО "Мир Бетона" табелей за август-октябрь 2021 года (т. 1 л.д. 86-91, 221-223 и т. 2 л.д. 9-11), с учетом данных, отраженных в истребованных судом из материалов гражданского дела №, находящегося в производстве Арбитражного суда Челябинской области (табели за август-сентябрь 2021 года (т. 1 л.д. 170) и представленные, согласно сведениям Арбитражного суда Челябинской области - ООО "Мир Бетона" (т. 1 л.д. 167-169, 224)), а также данные журнала учета прихода и ухода сотрудников (учет рабочего времени) <данные изъяты> (т. 1 л.д. 225-271) позволяют суду прийти к следующим выводам.

Количество отработанного времени истца ФИО1 в период действия заключенного между ним и ООО "Мир Бетона" трудового договора определяется исследованием доказательств в следующем порядке:

- фотокопии табелей, представленные истцом (т. 1 л.д. 8, 185) - табель ООО "Мир Бетона" (т. 1 л.д. 86-91, 221-223 и т. 2 л.д. 9-11) - табель ООО "Мир Бетона» из материалов гражданского дела №, находящегося в производстве Арбитражного суда Челябинской области (табели за август-сентябрь 2021 года (т. 1 л.д. 170) - Журнал учета прихода и ухода сотрудников (учет рабочего времени) <данные изъяты> (далее - Журнал, т. 1 л.д. 225-271, т. 2 л.д. 13-59) - вывод суда о принятии отработанного ФИО1 времени по датам. Все сведения указаны в часах; согласно пункта 4.2 трудового договора - режим рабочего времени установлен по графику, рабочая смена продолжительностью 11 часов; согласно пункту 5.2 Правил внутреннего трудового распорядка - сотрудникам предоставляется перерыв на обед продолжительностью 1 час, с 13.00 до 14.00 час (т. 1 л.д. 149-об); предоставление перерыва продолжительностью 1 час не оспаривалось и подтверждено истцом. В указанных обстоятельствах в случае расхождения данных об отработанном времени в представленных доказательствах и принятии его согласно данным Журнала, указанное в нем рабочее время определяется судом за вычетом 1 часа обеденного перерыва.

За август 2021 года:

Фотокопия табеля (т. 1 л.д. 8) сведений за август 2021 года не содержит - указан полный отработанный месяц (согласно материалам дела ФИО1 полным был отработан только сентябрь 2021 года), в фотокопии табеля, поименованного «август 2012г.» (т. 1 л.д. 185) имеется информация о работе ФИО1 в период с 13 по 31 августа; табель ООО "Мир Бетона", представленный им в дело № (т. 1 л.д. 170) содержит сведения в период с ДАТА по ДАТА, показания в анализе до указанного периода времени принимаются равными - 0 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0; т. 1 л.д. 86-91: выходной (0) ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа через КПП - 12.00, время выхода отсутствует. Из объяснений ФИО1 усматривается, что в указанный день произведен вводный инструктаж, он ознакомлен с условиями труда и местом выполнения работ; отработанного времени не имеется.

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца - 0 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной (0) ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час.(т. 1 л.д.229-об)

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной (0) ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11час. (т. 1 л.д. 230).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной (0) ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11час. (т. 1 л.д. 231).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11час. (т. 1 л.д. 231-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 3 ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11час. (т. 1 л.д. 232).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11час. (т. 1 л.д. 232-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11час. (т. 1 л.д. 233).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 6 час. ; т. 1 л.д. 170: 0; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11час. (т. 1 л.д. 233-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д.185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 234).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 9 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 9 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 234-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 235).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 235-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: Б (0 час.); т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 0 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано о невыходе по болезни): 0 час. (т. 1 л.д. 236).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 0 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д.185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 236-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 8 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 237).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 237-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 8 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-17.00): 9 час. (т. 1 л.д. 238).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 9 - 1 = 8 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 8 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 238-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 185: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 8 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 239).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

Итого отработанного истцом времени за август 2021 года: 178 часов, в том числе с 12 по ДАТА - 30 часов, заработная плата 9000 руб. (30 час. х 300 руб./час.), с 16 по ДАТА - 148 часов, заработная плата 44400 руб. ( 148 час. х 300 руб./час.). Здесь и далее суммы указаны без учета и удержания налога на доходы физических лиц.

За сентябрь 2021 года:

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 6 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-15.00): 7 час. (т. 1 л.д. 239-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 7 - 1 = 6 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 240).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 240-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 241).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 8 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 8 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-17.00): 9 час. (т. 1 л.д. 241-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 9 - 1 = 8 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 242).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 242-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 243).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 243-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 244).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 244).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 8 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 8 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-17.00): 9 час. (т. 1 л.д. 245).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 9 - 1 = 8 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 245-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 247).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 4 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 247-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 248).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 8 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 248-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11 - 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 8 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 8 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-16.00): 8 час. (т. 1 л.д. 249).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 8- 1 = 7 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 6 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 6 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00/сведений о времени выхода нет (т. 1 л.д. 249-об) - принимается равным 6 часам с учетом табеля (т. 1 л.д. 170).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 6 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 6 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00/сведений о времени выхода нет (т. 1 л.д. 250) - принимается равным 10 часам с учетом табеля (т. 1 л.д. 170).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 250-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 251).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (в графе "время входа/выхода через КПП" подписи истца отсутствуют) (т. 1 л.д. 251-об).

С учетом представленной самим истцом фотокопии табеля, где отмечен невыход на работу, признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 0 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 252).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 252-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 253).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 8 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 253-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 10 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 254).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 254-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 255).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

Итого отработанного истцом времени за сентябрь 2021 года: 275 часов, из них - за период с 1 по ДАТА - 142 часа, заработная плата 42600 руб. (142 час. х 300 руб./час.); с ДАТА по ДАТА - 133 часа, заработная плата 39900 руб. (133 час. х 300 руб. /час.).

За октябрь 2021 года:

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 10 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 255-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 0 час.; т. 1 л.д. 225-271: в графе "время входа/выхода через КПП" подписи истца отсутствуют: 0 час. (т. 1 л.д. 256).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 0 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 0 час.; т. 1 л.д. 225-271: в графе "время входа/выхода через КПП" подписи истца отсутствуют, внесена запись "выходной": 0 час. (т. 1 л.д. 256-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 0 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: 10 час.; т. 1 л.д. 170: 0 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 257).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: 8 час.; т. 1 л.д. 170: 0 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-18.00): 10 час. (т. 1 л.д. 257-об).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 10- 1 = 9 час.

- ДАТА:

- т. 1 л.д. 9: 0 час.; т. 1 л.д. 86-91: выходной - 0 час.; т. 1 л.д. 170: 0 час.; т. 1 л.д. 225-271: (указано время входа/выхода через КПП - 08.00-19.00): 11 час. (т. 1 л.д. 258).

Признанная судом подтвержденной продолжительность рабочего времени истца: 11- 1 = 10 час.

Итого отработанного истцом времени за октябрь 2021 года: 39 часов, заработная плата 11700 руб. (39 час. х 300 руб./час.).

Общее количество отработанного истцом рабочего времени в период с ДАТА по ДАТА включительно: 178 + 275 + 39 = 492 часа.

Согласно установленной трудовым договором тарифной ставке (пункт 4.1) оплата труда составляет 300 рублей в час.

Размер оплаты труда за период с ДАТА по ДАТА включительно составляет 492 час. х 300 руб./час. = 147600 руб.

Ответчиком произведена оплата труда ФИО1 в размере 16000 руб. (т. 1 л.д. 83, 217) + 15000 руб. (т. 1 л.д. 82, 218) +13600 руб. (т. 1 л.д. 80, 81) = 44600 руб., что истцом подтверждено.

Ответчиком ООО «МИР БЕТОНА» в качестве доказательства исполнения обязательства по выплате заработной платы ФИО1 представлена копия платежной ведомости НОМЕР от ДАТА на сумму 40000 руб. (т. 1 л.д. 84-85). Факт получения соответствующей выплаты ФИО1 оспаривался, заявлено ходатайство о предоставлении указанного документа в подлиннике. Исполняя возложенную на него судом соответствующую обязанность, ответчик ООО «МИР БЕТОНА» представил платежную ведомость НОМЕР от ДАТА, размещенную в т. 2 л.д. 7-8). Осматривая т. 2 л.д. 7-8 в судебном заседании, суд полагает обоснованными доводы истца и его представителя относительно того, что оригинал собственноручной подписи ФИО1 о получении денежных средств в размере 40000 руб. в ведомости отсутствует; исходя из сдвига границ соответствующей колонки и способа исполнения подписи (отсутствуют признаки исполнения ручкой), суд не может признать представленный документ подлинником платежной ведомости. Из объяснений представителя ООО «МИР БЕТОНА» следует, что иные экземпляры указанной ведомости отсутствуют и представлены быть не могут.

В соответствии с положениями части 7 статьи 67 ГПК РФ суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств. Отсюда, довод ООО «МИР БЕТОНА» о выплате ФИО1 заработной платы в размере 40000 руб. надлежащими доказательствами не подтвержден.

Таким образом, задолженность ООО "Мир Бетона" по выплате заработной платы в пользу ФИО1 составляет 103000 руб. (147600 - 44600) руб.

В соответствии с положениями статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 года № 16-П часть первая статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации признана не соответствующей Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 21 (часть 1), 45 (часть 1), 46 (часть 1), 55 (часть 3) и 75.1, в той мере, в какой по смыслу, придаваемому ей судебным толкованием, данная норма не обеспечивает взыскания с работодателя процентов (денежной компенсации) в случае, когда полагающиеся работнику выплаты - в нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта и трудового договора - не были начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение, с исчислением размера таких процентов (денежной компенсации) из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении.

Частью 6 статьи 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вместе с тем, пунктом 4.3 заключенного сторонами трудового договора предусмотрена выплата заработной платы путем перечисления на дебетовую карту работника один раз в месяц 28 числа. Из объяснений представителя ответчика следует, что коллективный договор ООО "Мир Бетона" не заключался. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО "Мир Бетона" (т. 1 л.д. 149-150), заработная плата выплачивается непосредственно работнику 2 раза в месяц. Установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 1-е и 15-е числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

Как указывалось выше, ответчиком произведена оплата труда ФИО1 ДАТА в размере 16000 руб. (т. 1 л.д. 217), ДАТА в размере 15000 руб. (т. 1 л.д. 218) и ДАТА в размере 13600 руб. (т. 1 л.д. 80, 81).

Расчет денежной компенсации (процентов) в связи с несвоевременной выплатой заработной платы осуществляется следующим образом:

Задолженность за период с 13 по ДАТА 9000 руб., срок выплаты - ДАТА:

9000 х 6,50% х 1/150 х 17 дней (с ДАТА по ДАТА включительно) = 66,30 руб.

Задолженность за период с 16 августа по ДАТА: 9000 + 44400 = 53400 руб., срок выплаты ДАТА:

53400 х 6,50% х 1/150 х 11 дней (с 2 по ДАТА, с ДАТА - изменение размера ключевой ставки) = 254,54 руб.,

53400 х 6,75% х 1/150 х 3 дня (с 13 по ДАТА) = 72,09 руб.

Задолженность за период с ДАТА по ДАТА (53400 + 42600 =96000 руб.), срок выплаты - ДАТА, ДАТА частичная выплата в размере 16000 руб., остаток долга перед работником на ДАТА (96000 - 16000 =80000 руб.):

96000 х 6,75% х 1/150 х 8 дней (с 16 по ДАТА) =345,60 руб.,

80000 х 6,75% х 1/150 х 8 дней (с ДАТА по ДАТА) = 288,00 руб.

Задолженность за период с ДАТА по ДАТА (80000 + 39900 = 119900 руб., срок выплаты - ДАТА), ДАТА частичная выплата в размере 15000 руб., задолженность перед работником по состоянию на ДАТА (11990 - 15000 = 104900 руб.), задолженность на дату увольнения (ДАТА): 104900 + 11700 =116600 руб.; ДАТА частичная выплата в размере 13600 руб., задолженность перед работником по состоянию на ДАТА: 116600 - 13600 = 103000 руб.:

119900 х 6,75% х 1/150 х 4 дня (с 2 по ДАТА) =215,82 руб.,

104900 х 6,75% х 1/150 х 2 дня (с 5 по ДАТА) = 94,41 руб.,

116600 х 6,75% х 1/150 х 18 дней ( с 7 по ДАТА) = 944,46 руб.

103000 х 6,75% х 1/150 х 5 дней (с 20 по ДАТА, здесь и далее - периоды выделены в связи с изменением ключевой ставки) = 231,75 руб.,

103000 х 7,50% х 1/150 х 56 дн. (с ДАТА.) = 2884 руб.,

103000 х 8,50% х 1/150 х 56 дн. (с ДАТА.) = 3268,53 руб.

103000 х 9,50% х 1/150 х 14 дн. (с ДАТА.) = 913,27 руб.,

103000 х 20,00%х1/150х 42дн.(с ДАТА = 5768,00 руб.,

103000 х17,00% х 1/150х 23дн. (с ДАТА.) = 2684,87 руб.,

103000 х 14,00% х1/150 х 23 дн. (с ДАТА.) =2211,07 руб.

103000 х 11,00% х1/150 х18 дн. (с ДАТА.) = 1359,60 руб.

103000 х 9,50% х 1/150 х 41 дн. (с ДАТА.) = 2674,57 руб.

103000 х 8,00% х 1/150 х 56дн. (с ДАТА.) =3076,27 руб.,

103000 х 7,50% х 1/150 х 207дн. (с ДАТА. (в пределах заявленных требований)) = 10660,50 руб.

Итого: 38013,65 руб.

Исчисленная по правилам статьи 236 ТК РФ денежная компенсация уменьшению не подлежит ввиду отсутствия к этому соответствующих нормативных оснований.

В соответствии с положениями части 1 статьи 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Согласно разъяснениям, изложенным письмом Федеральной налоговой службы от ДАТА № БС-4-11/850@, учитывая, что компенсация работникам при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы за нарушение договорных обязательств перед работниками не является возмещением затрат работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, то такая компенсация подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.

С учетом изложенного, принимая решение о взыскании в пользу истца денежных сумм, суд полагает необходимым указать, что при выплате указанных выше взысканных сумм, работодателем осуществляется удержание и перечисление подлежащих уплате сумм налога на доходы физических лиц.

Согласно абзаца 2 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", работники наделены правом требовать возмещение морального вреда, возникшего по вине компании, в том числе и при задержке заработной платы. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2023 года № 16-П, поскольку заработная плата (оплата труда работника) является для большинства работников основным (а зачастую и единственным) источником дохода, постольку задержка ее выплаты, а равно и ее невыплата либо выплата не в полном размере, как правило, приводят к снижению уровня материального обеспечения работника и членов его семьи, тем самым ограничивая право указанных лиц на достойное существование и в определенной мере посягая на само их достоинство. Вместе с тем достоинство личности, равно как и уважение человека труда, составляет основу прав и свобод человека, гражданина и работника и одновременно выступает в качестве необходимого условия существования и соблюдения этих прав и свобод, охраняется и защищается государством, и ничто не может быть основанием для его умаления (статья 21 часть 1; статья 75.1 Конституции Российской Федерации).

Из объяснений ФИО1 усматривается, что в связи с невыплатой заработной платы длительное время он переживал, был лишен материальной обеспеченности, ответчик, не исполнив возникшего из трудового договора обязательства, начал уклоняться от контакта, вследствие чего ФИО1 испытывал ощущение незащищенности своих прав.

В указанных обстоятельствах, с учетом особенностей личности истца, принимая во внимание недопустимость установления компенсации морального вреда соразмерно перенесенным нравственным страданиям, суд полагает исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично, взыскав с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, государственная пошлина, от уплаты которой истец при обращении с иском был освобожден, исчисленная по правилам пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 4020,27 руб. по требованиям имущественного характера (((103000 + 38013,65) – 100000) х2% + 3200), а также в размере 6000 руб. по требованиям неимущественного характера (о компенсации морального вреда) (пункт 3 части 1 статьи 333.19 НК РФ), всего – 10020,27 руб. - подлежат взысканию с ответчика ООО «МИР БЕТОНА» в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью "МИР БЕТОНА" удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "МИР БЕТОНА" (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1, родившегося ДАТА в с. Медведевка Кусинского района Челябинской области (паспорт НОМЕР выдан ГУ МВД России по Челябинской области ДАТА, код подразделения НОМЕР) задолженность по заработной плате за период с ДАТА по ДАТА в размере 103000 (Сто три тысячи) рублей 00 коп., проценты (денежную компенсацию) в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с ДАТА по ДАТА в размере 38013 (Тридцать восемь тысяч тринадцать) рублей 65 коп., с удержанием работодателем при выплате и перечислением подлежащих уплате сумм налога на доходы физических лиц; компенсацию морального вреда в размере 10000 (Десять тысяч) рублей 00 коп., всего - 151013 (Сто пятьдесят одна тысяча тринадцать) рублей 65 коп., в остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "МИР БЕТОНА" (ОГРН <***>, ИНН <***>) в доход бюджета Кусинского муниципального района Челябинской области государственную пошлину в размере 10020 (Десять тысяч двадцать) рублей 27 коп.

Настоящее решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Кусинский районный суд Челябинской области в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Н.М. Леонова

Решение суда принято в окончательной форме 04 мая 2023 года.

Судья Н.М. Леонова