72RS0026-01-2025-000141-37
№ 2-148/2025
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
с. Ярково 03 июня 2025 года
Ярковский районный суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Бабушкиной А.В.,
при ведении протокола секретарем Уфимцевой Г.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-148/2025 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЛСК» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
ФИО2 А.С. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЛСК» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ноября 2023 года по 22.07.2024.
Требования мотивированы тем, что 30.08.2023 он был трудоустроен в ООО «ЛСК» на должность водителя. 09.02.2024 он был уволен по собственной инициативе. Согласно заключению специалиста – ревизора ОДПР УЭБ и ПК УМВД России по Тюменской области от 30.09.2024 №76 по состоянию на 22.07.2024 у ООО «ЛСК» перед ФИО1 образовалась задолженность по оплате труда в размере 196 814 рублей 09 копеек.
Истец просил дело рассмотреть без его участия, ответчик в судебное заседание при надлежащем извещении, не явился. Дело рассмотрено без участия истца, ответчика.
Оценив обстоятельства дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
Согласно статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из материалов дела следует, что ФИО2 А.С. работал в ООО «ЛСК» в должности водителя, 09 февраля 2024 года уволен по инициативе работника, что не оспаривается сторонами.
Согласно заключению специалиста – ревизора ОДПР УЭБ и ПК УМВД России по Тюменской области от 30.09.2024 №76 по состоянию на 22.07.2024 у ООО «ЛСК» перед ФИО1 образовалась задолженность по оплате труда в размере 196 814 рублей 09 копеек (л.д.9-25).
Факт того, что начисленные денежные средства не были выплачены подтверждается заключением специалиста – ревизора ОДПР УЭБ и ПК УМВД России по Тюменской области от 30.09.2024 №76 (л.д. 9-25), постановлением о признании ФИО1 потерпевшим по уголовному делу (л.д. 26-28).
Учитывая, что работник является более слабой стороной в трудовых отношениях, бремя доказывания отсутствия/наличия задолженности по зарплате перед работником возложено на работодателя.
Работодателем не представлено доказательств перечисления заработной платы до настоящего времени, как и не представлено доказательств иного размера задолженности перед истцом.
Следовательно, иск подлежит удовлетворению.
Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «ЛСК» подлежит взысканию в бюджет Ярковского муниципального района госпошлина в размере 6904 рублей, от уплаты которой истец был освобожден.
Руководствуясь ст.ст. 3, 12, 56, 67, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковое заявление ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ЛСК» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЛСК» (ИНН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) задолженность по заработной плате в размере 196 814 рублей 09 копеек.
Взыскать с ООО «ЛСК» (ИНН №) в бюджет Ярковского муниципального района Тюменской области госпошлину в размере 6 904 рублей.
Решение суда может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ярковский районный суд Тюменской области.
Председательствующий (подпись) <данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>