дело № 2-4411/2023
23RS0040-01-2023-003741-67
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 сентября 2023 года город Краснодар
Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:
председательствующего судьи Кожевникова В.В.,
при секретаре Крапивиной Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов работы в страховой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю с иском о признании незаконным и отмене решения об отказе в установлении пенсии от 15.09.2022г. № 220000302786/564781/22 от 18.04.2023г. № 230000031601/274146/23; обязании засчитать в страховой стаж следующие периоды: с 10.05.1983г. по 03.12.1984г. период военной службы по призыву, с 22.02.1985г. по 25.08.1986г. в должности электромонтера в УЭС; с 05.08.1991г. по 12.10.1992г. – в должности начальника на Павлодарском машиностроительном заводе; с 30.11.1992г. по 26.05.1993г. в должности начальника коммерческого отдела на Павлодарском пивоваренном заводе; с 14.06.1995г. по 31.12.1997г. в должности начальника на Павлодарском пивоваренном заводе; с 01.12.1998г. по 20.09.2021г. в качестве индивидуального предпринимателя (ИП ФИО1), принять для исчисления пенсии справку о заработной плате: № 7-18/3-01/Г-35 от 05.03.2022г. за период с сентября 1986г. по июль 1991г. и назначить ему страховую пенсию по старости на основании ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 20.06.2022 года.
В обоснование требований указано, что 20.06.2022 г. истец обратился в отдел установления пенсий № 3 ОПФР по Краснодарскому краю за назначением страховой пенсии по старости в связи с достижением общеустановленного пенсионного возраста.По результатам рассмотрения его заявления решением от 15.09.2022г. № 220000302786/564781/22 в назначении страховой пенсии истцу было отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.В связи с дополнительно собранными документами, а также получением ответов на запросы ответчика (справок) заявление о назначении страховой пенсии по старости истцом было подано повторно. По результатам рассмотрения повторного заявления, несмотря на полученные справки о стаже и заработке, в назначении страховой пенсии ему также было отказано (решение № 230000031601/274146/23 от 18.04.2023г.).
При рассмотрении первичного и повторного заявлений о назначении пенсии в страховой стаж истцу не были учтены следующие периоды: с 10.05.1983г. по 03.12.1984г. период военной службы по призыву; с 22.02.1985г. по 25.08.1986г. в должности электромонтера в УЭС; с 05.08.1991г. по 12.10.1992г. – в должности начальника на Павлодарском машиностроительном заводе; с 30.11.1992г. по 26.05.1993г. в должности начальника коммерческого отдела на Павлодарском пивоваренном заводе; с 14.06.1995г. по 31.12.1997г. в должности начальника на Павлодарском пивоваренном заводе; с 01.12.1998г. по 20.09.2021г. в качестве индивидуального предпринимателя (ИП ФИО1) В качестве основания, по которому указанные периоды работы не засчитаны истцу в страховой стаж, ответчик в решении об отказе указал, что в соответствии с Соглашением Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. за стаж работы, приобретенный до вступления в силу названного соглашения, пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. Периоды работы после 13.03.1992г. подлежат проверке.Ответчиком в целях подтверждения периодов работы после 13.03.1992г. были направлены запросы, до 20.06.2022г. срок рассмотрения был приостановлен. Решением от 13.09.2022г. срок рассмотрения документов был восстановлен, однако, ввиду того, что ответы на запросы не поступили, периоды работы после 13.03.1992г. в страховой стаж были не учтены, что повлекло за собой принятие решения об отказе в установлении страховой пенсии.Не согласившись с принятым решением, 24.10.2022г. истцом была направлена жалоба в ОСФР по Краснодарскому краю. По результатам рассмотрения обращения истца, письмом от 22.11.2022г. ему было разъяснено, что при поступлении подтверждающих сведений из Республики Казахстан его право на назначение страховой пенсии по старости будет пересмотрено по заявлению от 20.06.2022г. При этом, на момент рассмотрения жалобы все ответы на запросы по подтверждению спорных периодов работы были получены, однако никакой информации в письме об этом отражено не было.Несмотря на то, что все периоды работы документально подтверждены, пенсия до настоящего времени истцу не назначена, что послужило основанием для обращения в суд.
Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела надлежаще извещен, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, выслушав мнение сторон, пришел к следующему.
Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Гарантированное Конституцией РФ социальное обеспечение по возрасту не является безусловным, а предоставляется при соблюдении ряда условий, определяемых федеральным законодательством.
Пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное место жительство в РФ, с территории государств-участников Соглашений о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, осуществляется в соответствии с законодательством РФ, и нормативными правовыми актами, действующими на территории РФ, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан.
Согласно преамбуле Соглашения, правительства государств-участников настоящего Соглашения, признают, что каждое государство-участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан; государства-участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств-участников Соглашения.
Следовательно, целью заключения данного Соглашения являлось сохранение за нетрудоспособными лицами государств - участников Соглашения права на пенсионное обеспечение, приобретенное в период вхождения государств в СССР, а также права на пенсионное обеспечение, приобретенного на территориях этих государств.
В соответствии со ст. 10 «Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 года компетентные органы Сторон принимают меры к установлению обстоятельств, необходимых для определения права на пенсию и ее размера.
Для оценки прав застрахованных лиц при назначении страховой пенсии по старости для лиц, прибывших из государств-участников Соглашения от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина), периоды работы включаются в подсчет общего трудового стажа до 13.03.1992г.
Кроме того, с 01.01.2002 г. обязательным условием для зачета периодов работы в страховой стаж является уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
При этом производится не продление ранее назначенной пенсии, а новое назначение пенсии по законодательству страны проживания, с предъявлением соответствующих требований по оформлению правоустанавливающих документов.
В соответствии с письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994г. №1-369-18 (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.02.1994г. № 497), при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств, бывших республик Союза ССР (участников Соглашения от 13.03.1992г.) пенсия того же вида назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за шесть месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации. Кроме того, необходимо предоставление документа о прекращении выплаты пенсии того же вида по прежнему месту жительства.
Страховые пенсии в Российской Федерации с 01.01.2015г. устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно пенсионному законодательству размер пенсии каждого пенсионера определяется исходя из продолжительности трудового стажа и величины среднемесячной заработной платы на 01.01.2002г., а также начисленных в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002г. страховых взносов.
В страховой стаж включаются (засчитываются) в том числе периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии со ст. 14Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также в соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы гражданина до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждаются на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующимигосударственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно Правилам от 02.10.2014 года, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Периоды работы гражданина после регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В качестве документа, подтверждающего сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования принимаются подлинные выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.
Как установлено в судебном заседании, ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 20.06.2022 г. обратился в отдел установления пенсий № 3 ОПФР по Краснодарскому краю за назначением страховой пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста.
По результатам рассмотрения его заявления решением от 15.09.2022г. № 220000302786/564781/22 в назначении страховой пенсии истцу было отказано, в связи с отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.
Собрав дополнительные документы по подтверждению стажа и заработка, 29.03.2023г. истцом было подано повторное заявление о назначении страховой пенсии, по результатам рассмотрения которого в назначении страховой пенсии истцу также было отказано (решение № 230000031601/274146/23 от 18.04.2023г.).
При этом, в страховой стаж истцу не были засчитаны следующие периоды работы: с 22.02.1985г. по 25.08.1986г. в должности электромонтера в УЭС; с 05.08.1991г. по 12.10.1992г. – в должности начальника на Павлодарском машиностроительном заводе; с 30.11.1992г. по 26.05.1993г. в должности начальника коммерческого отдела на Павлодарском пивоваренном заводе; с 14.06.1995г. по 31.12.1997г. в должности начальника на Павлодарском пивоваренном заводе; с 01.12.1998г. по 20.09.2021г. в качестве индивидуального предпринимателя (ИП ФИО1).
Также, ответчиком, при рассмотрении документов истца не была принята во внимание справка о заработной плате № 7-18/3-01/Г-35 от 05.03.2022г. за период с сентября 1986г. по июль 1991г.
В качестве причины, по которой спорные периоды работы, а также справка о заработной плате не приняты, в решении об отказе в установлении пенсии указано, что в отношении данных периодов работы, а также справки о заработной плате направлены запросы, ответы на которые на момент вынесения решения не поступили.
Письмом от 22.11.2022г. истцу были даны разъяснения, что при поступлении подтверждающих сведений из Республики Казахстан его право на назначение страховой пенсии по старости будет пересмотрено по заявлению от 20.06.2022г.
При этом, на момент рассмотрения жалобы все ответы на запросы по подтверждению спорных периодов работы были получены, однако никакой информации в письме об этом отражено не было.
Факт получения ответов на запросы по спорным периодам работы, а также справке о заработной плате ответчик не оспаривает, однако пенсия истцу до настоящего времени не назначена.
Нормы Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ принципиальным образом разделяют такие понятия, как «страховой стаж» и «общий трудовой стаж». Наличие страхового стажа определенной продолжительности является специальным условием для определения права на пенсию, при этом стаж учитывается как до 01.01.2002г., так и после указанной даты.
Общий трудовой стаж оказывает влияние на размер страховой части трудовой пенсии и учитывается в этих целях только до 01.01.2002г.
Размер пенсии зависит от продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка, приобретенных до 01.01.2002г., а также страховых взносов, начисленных в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации после 01.01.2002г.
За периоды работы, имевшие место после 01.01.2002г., на основании данных индивидуального (персонифицированного) учета, учитываются только страховые взносы, начисленные работодателями в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
Периоды работы после 01.01.2002г. могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992г. подтверждаются сведениями компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.
Однако, страховые взносы, уплаченные в соответствующие организации в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992г., при определении размера пенсии не учитываются, поскольку отсутствуют в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе пенсионного страхования Российской Федерации. Нормами существующего законодательства взаимные расчеты между государствами не предусмотрены.
С учетом вышеуказанных норм при наличии необходимой для назначения трудовой пенсии продолжительности страхового стажа, периоды работы после 01.01.2002г. на территории государств - участников СНГ на размер пенсии влияние не оказывают.
Аналогичные нормы предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 01.01.2015г.
В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих при назначении пенсии по старости, является трудовая книжка установленного образца, в которую вносятся необходимые сведения о трудовой деятельности.
В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно п. 45 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Из системного толкования приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.
В подтверждение осуществления трудовой деятельностиГалактионовым А.М. представлена трудовая книжка от 15.09.1982г., согласно которой после распада СССР его трудовая деятельность протекала на территории Республики Казахстан.
Записи о работе внесены в трудовую книжку истца без каких-либо исправлений потертостей, с основанием внесения записей, заверены подписью должностного лица и печатью организации, т.е. в полном соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда 20.06.1974 № 162.
Справка о стаже на периоды работы с 30.11.1992г. по 26.05.1993г., и с 14.06.1995г. по 31.12.1997г., а также справки о заработной плате на периоды с 1986г. по 1991г. и с 1992г. по 1997г. высланы почтовым отправлением RR144751765KZ, получено ответчиком 01.11.2022г.;
Справка о подтверждении оплаты страховых взносов в ПФР Республики Казахстан за период с 01.12.1998г. по 20.09.2021г. за период работы ИП, а также справка о подтверждении периодов работы с 05.08.1991г. по 12.10.1992г., направлена в адрес ответчика почтовым отправлением RR146427169KZ, получено 11.11.2022г.;
Справка о подтверждении стажа работы на период с 22.02.1985г. по 25.08.1986г. выслана архивом почтовым отправлением RR146230816KZ, получено 09.11.2022г.
Период прохождения военной службы по призыву с 10.05.1983г. по 03.12.1984г. подтвержден справкой от 16.03.2022г. № 10/134, в которой имеется отметка, что военный билет оставлен на хранение в Управлении по делам обороны г. Павлодар.
Согласно справок АО «Единый накопительный Пенсионный фонд» от 23.02.2022г. подтверждается, что за период с 01.12.1998г. по 20.09.2021г. обязательные пенсионные взносы за ФИО1 перечислены в полном объеме.
Таким образом, с учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд считает, что трудовая книжка содержит сведения о приеме, увольнении и переводах, со ссылкой на соответствующие приказы работодателей, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, а также заверены печатями организаций, внесшими записи о работе.
Основания исключения из подсчета стажа периоды работы периодов работы: с 22.02.1985г. по 25.08.1986г. в должности электромонтера в УЭС; с 05.08.1991г. по 12.10.1992г. – в должности начальника на Павлодарском машиностроительном заводе; с 30.11.1992г. по 26.05.1993г. в должности начальника коммерческого отдела на Павлодарском пивоваренном заводе; с 14.06.1995г. по 31.12.1997г. в должности начальника на Павлодарском пивоваренном заводе; с 01.12.1998г. по 20.09.2021г. в качестве индивидуального предпринимателя (ИП ФИО1), не могут быть поставлены в вину истцу
Кроме того, положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим.
Ответчик, не отрицая, что в спорные периоды истец работал на предприятиях, указанных истцом, фактически оспаривает отсутствие дополнительных справок, подтверждающих факт работы, что в свою очередь не может ущемлять права истца.
Таким образом, оценивая изложенные доказательства в совокупности с доводами сторон, судсчитает возможным засчитать спорные периоды работы в страховой стаж истцу, а также принять для определения права и исчисления размера пенсии справку о заработной плате № 7-18/3-01/Г-35 от 05.03.2022г. за период с сентября 1986г. по июль 1991г., как не вызывающие сомнений.
В суд ответчиком также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца.
Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд полагает необходимым включить указанный период для перерасчета в страховой стаж пенсии по старости.
В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» № 400-ФЗ от 28.12.2013г. страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
С учетом периодов работы, поставленных на рассмотрение суда и подтвержденных заключением эксперта, продолжительность страхового стажа работы истца на дату обращения за пенсией составляет 35 лет 6 мес. 27 дней (требуемый 13 лет), величина ИПК 38,055 (требуемый 23,4), соответственно, право на назначение страховой пенсии по старости на дату первоначального обращения за пенсией у истца имелось.
Вместе с тем, при рассмотрении настоящего иска, суд принимает во внимание правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации изложенной в Постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П, в соответствии с которой обязанность государства признавать соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающая установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод (статьи 2, 17, 18, статья 45 ч.1 Конституции РФ), в сфере пенсионного обеспечения лиц, работавших по трудовому договору, означает необходимость такого правового регулирования соответствующих отношений, которое бы предусматривало эффективные гарантии права на трудовую пенсию, адекватные природе, целям и значению данного вида пенсионного обеспечения, исключало возможность блокирования реализации приобретенных этими лицами пенсионных прав и позволяло им на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 кОтделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о включении периодов работы в страховой стаж - удовлетворить.
Признать незаконными и отменить решение об отказе в установлении пенсии от 15.09.2022г. № 220000302786/564781/22 и решение об отказе в установлении пенсии от 18.04.2023г. № 230000031601/274146/23.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю засчитать ФИО1 в страховой стаж, следующие периоды:
- с 10.05.1983г. по 03.12.1984г. период военной службы по призыву,
- с 22.02.1985г. по 25.08.1986г. в должности электромонтера в УЭС;
- с 05.08.1991г. по 12.10.1992г. – в должности начальника на Павлодарском машиностроительном заводе;
- с 30.11.1992г. по 26.05.1993г. в должности начальника коммерческого отдела на Павлодарском пивоваренном заводе;
- с 14.06.1995г. по 31.12.1997г. в должности начальника на Павлодарском пивоваренном заводе;
- с 01.12.1998г. по 20.09.2021г. в качестве индивидуального предпринимателя (ИП ФИО1).
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому краю принять для исчисления пенсии ФИО1 справку о заработной плате: № 7-18/3-01/Г-35 от 05.03.2022г. за период с сентября 1986г. по июль 1991г.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Краснодарскому назначить ФИО1 страховую пенсию по старости на основании ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ с 20.06.2022 года.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья В.В. Кожевников
Мотивированное решение суда изготовлено 03.10.2023г.