Уникальный идентификатор дела 65RS0001-01-2022-005234-81

Дело № 2-4978/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 августа 2022 года г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Катюха А.А.,

при ведении протокола секретарем Бочегуровой К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «Песчанское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Песчанское» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 070 468 рублей 68 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы с 17.05.2021 по 16.05.2022 в сумме 246 979 рублей 78 копеек, компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указано, что в период с 28 мая 2018 года по 31 мая 2021 года он работал в ООО «Песчанское» в должности юрисконсульта, что подтверждается трудовым договором № от 28.05.2018 года, приказом о приеме на работу № от 28.05.2018, приказом об увольнении № от 31.05.2021 года. Заработная плата выплачивалась с задержкой и не была в полном объеме выплачена в день увольнения. На момент подачи иска долг составляет 1 070 468 рублей 68 копеек, что подтверждается расчетными листками за период с апреля 2021 года по октябрь 2021 года. С октября 2021 года по настоящее время погашение задолженности по заработной плате не осуществлялось.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассматривает дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в порядке, предусмотренном ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено право каждого гражданина на вознаграждение за свой труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ч.ч. 6ч.ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ).

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

Из материалов дела следует, что приказом № от 28 мая 2018 года ФИО был принят на работу с 28.05.2018 года в ООО «Песчанское» юрисконсультом, с тарифной ставкой (окладом) 32 845 рублей, северной надбавкой , РК 1,6, ежемесячная премия в размере до % оклада, без испытательного срока.

Приказом № от 31 мая 2021 года ФИО уволен с работы по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что в период с апреля 2021 года по октябрь 2021 года ФИО не была выплачена заработная плата, задолженность по которой составляет 1 070 468 рублей 68 копеек.

Ответчиком представлены расчетные листки за указанный период времени, из которых следует, что по состоянию на октябрь 2021 года долг ответчика перед истцом составляет 1 070 рублей 468 рублей 68 копеек (НДФЛ исчислен).

Суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате и взыскивает с ответчика в пользу истца долг по заработной плате за период с апреля 2021 года по октябрь 2021 года в размере 1 070 468 рублей 68 копеек.

Произведенный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд находит арифметически и методологически верным, в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 17 мая 2021 года по 16 мая 2022 года в размере 246 979 рублей 78 копеек.

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд исходит из степени вины ответчика, длительности нарушений прав истца, и принимает решение о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. В удовлетворении компенсации морального вреда в большем размере, суд отказывает.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере 15 087 рублей 24 копейки (в том числе за требование о компенсации морального вреда в размере 300 рублей).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО к Обществу с ограниченной ответственностью «Песчанское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Песчанское» в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 1 070 468 рублей 68 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 246 979 рублей 78 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Песчанское» в доход бюджета муниципального образования городского округа «Город Южно-Сахалинск» государственную пошлину в размере 15 087 рублей 24 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья А.А. Катюха

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья А.А. Катюха