Решение по делу № 2-353/2023 от 09.02.2023

№2-353/2023

70RS0004-01-2022-005984-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 февраля 2023 года Советский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Лобановой Н.Ю.,

при секретаре Галицкой С.В.,

с участием:

представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности от 15.03.2022,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Томске гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Томскгеонефтегаз» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Томскгеонефтегаз» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату. В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор, по условиям которого истец был принят на работу на должность генерального директора с окладом ... руб. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был продлен на три года – до ДД.ММ.ГГГГ, однако ДД.ММ.ГГГГ был расторгнут по инициативе уполномоченного органа. После расторжения трудового договора ответчиком в нарушение ст. 140 ТК РФ не произведен окончательный расчет перед истцом. По условиям п. 3.6 трудового договора в случае прекращения трудового договора с работником ему выплачивается компенсация в размере 100 среднемесячных заработков. Поскольку после расторжения трудового договора с истцом не был произведен окончательный расчет, он обратился с иском в суд.

Решением Советского районного суда г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2 к ООО «Томскгеонефтегаз» удовлетворены частично. Постановлено взыскать с ООО «Томскгеонефтегаз» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 1 870 928 рублей 36 копеек, из которых: компенсация за досрочное расторжение трудового договора в размере 975 000 рублей, компенсация за неиспользованные отпуска в размере 895 928 рублей, кроме того взыскать компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 80262 рублей 82 копеек.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Советского районного суда г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ изменено, увеличен общий размер взысканной с ООО «Томскгеонефтегаз» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате с 1 870 928 руб. 36 коп. до 4898800 руб. 46 коп., в том числе, компенсации за досрочное расторжение трудового договора – с 975 000 руб. до 3900000 руб., компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – с 80262 руб. 82 коп. до 102872 руб. 46 коп.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

В рамках исполнительного производства ООО «Томскгеонефтегаз» в пользу ФИО2 были взысканы и перечислены денежные средства ДД.ММ.ГГГГ в размере 335821 руб. 69 коп., ДД.ММ.ГГГГ- 40046 руб. 48 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 167977 руб. 58 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 4354954 руб. 71 коп.

В связи с допущенной работодателем просрочкой погашения задолженности на сумму основного долга подлежат начислению проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1240620 руб. 51 коп.

ФИО2 просит взыскать с ООО «Томскгеонефтегаз» компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 240 620 руб. 51 коп.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Представитель истца на удовлетворении исковых требований настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен. Представил письменный отзыв, в котором просил в удовлетворении исковых требований отказать. В случае удовлетворения исковых требований, просил снизить размер подлежащей взысканию суммы.

Временный управляющий ООО «Томскгеонефтегаз» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее-ГПК РФ) обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, не оспаривалось сторонами, установлено решением Советского районного суда г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Томскгеонефтегаз» в лице председателя Совета директоров ФИО3 и ФИО2 был заключен трудовой договор по работе, по условиям которого истец избран на должность генерального директора.

Заработная плата установлена в соответствии с п. 3.1 трудового договора ... руб. и районный коэффициент 1,3. По условиям п. 3.6 трудового договора в случае истечения срока действия трудового договора, досрочного расторжения трудового договора по инициативе Общего собрания участников Общества или по инициативе временно исполняющего обязанности генерального директора ему выплачивается компенсация в размере ста среднемесячных заработков.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 прекращен по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (в связи с принятием решения уполномоченным органом) без указания мотивов увольнения, с выплатой в соответствии со ст. 127 ТК РФ заработной платы, денежной компенсацией за неиспользованный отпуск в количестве 43 календарных дней.

Поскольку после расторжения трудового договора с истцом не был произведен окончательный расчет, он обратился с иском в суд.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Советского районного суда г.Томска от ДД.ММ.ГГГГ изменено, увеличен общий размер взысканной с ООО «Томскгеонефтегаз» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате с 1 870 928 руб. 36 коп. до 4 898 800 руб. 46 коп., в том числе, компенсации за досрочное расторжение трудового договора – с 975 000 руб. до 3 900 000 руб., компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – с 80262 руб. 82 коп. до 102 872 руб. 46 коп.

Справками по операциям Сбербанк онлайн от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт перечисления ООО «Томскгеонефтегаз» в пользу ФИО2 денежных средств в порядке исполнения решения суда ДД.ММ.ГГГГ в размере 335 821 руб. 69 коп., ДД.ММ.ГГГГ- 40 046 руб. 48 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 167 977 руб. 58 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 4 354 954 руб. 71 коп.

Обращаясь с иском в суд, истец просит взыскать с ООО «Томскгеонефтегаз» компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 240 620 руб. 51 коп.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к следующему.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет понятие заработной платы (оплата труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 ТК РФ.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Из приведенных положений ст. 236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

Статьей 210 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу, за исключением случаев немедленного исполнения, в порядке, установленном федеральным законом.

Ответственность за несвоевременное исполнение вступившего в законную силу решения суда предусмотрена ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку задолженность по заработной плате была взыскана решением суда, ст. 236 ТК РФ не предусматривает ответственности за несвоевременное исполнение решения суда. После вступления решения суда в законную силу сумма задолженности, на которую истец просит начислить проценты (денежную компенсацию), утратила правовой режим заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, и приобрела иной правовой режим - взысканных судом денежных сумм, в отношении которых судом по заявлению взыскателя может быть произведена индексация в порядке ст. 208 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, оснований для удовлетворения требований истца в порядке ст. 236 ТК РФ не имеется, поскольку она не предусматривает ответственность за несвоевременное исполнение решения суда.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований, а доводов истца обоснованными.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Томскгеонефтегаз» о взыскании компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Советский районный суд г. Томска в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения суда изготовлен 16.02.2023

Судья (подпись)