Дело № №-87

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Краснодар 16 декабря 2022 г.

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Исаковой Н.И.,

при секретаре ФИО2,

с участием: представителей истца ФИО3 и ФИО4, действующих на основании доверенностей № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителей ответчика ФИО5 и ФИО6, действующих на основании доверенностей №№ от ДД.ММ.ГГГГ, №№ от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица ФИО7 действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица ФИО8, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Клиника ЛМС", третьи лица: ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю об устранении нарушений трудовых прав работника по совместительству,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО "Клиника ЛМС", третье лицо ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ об устранении нарушений трудовых прав работника по совместительству.

В обоснование своих требований указала, что она работает врачом-урологом по совместительству в Филиале ООО «Клиника ЛМС», начиная с ДД.ММ.ГГГГ, при этом основным местом работы истца являлось ГБУЗ «Калининская ЦРБ» Министерства здравоохранения Краснодарского края. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ГБУЗ «Калининская ЦРБ» Министерства здравоохранения Краснодарского края истцом расторгнут. С ДД.ММ.ГГГГ истец принят на работу по основному месту работы как врач-уролог и врач ультразвуковой диагностики отделения лучевой диагностики (по внутреннему совместительству у того же работодателя) - в ООО «Клиника ЛМС» Филиал в г. Краснодаре. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ООО «Клиника ЛМС» расторгнут, т.к. истец планировал трудоустройство по основному месту работы у другого работодателя, а в ООО «Клиника ЛМС» Филиал в г. Краснодаре - трудоустроена по совместительству. С ДД.ММ.ГГГГ основным местом работы истца является ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю, при этом с ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроен как врач-уролог по совместительству в ООО «Клиника ЛМС» в г. Краснодаре, а также как врач ультразвуковой диагностики по совместительству там же. Таким образом, начиная с 2020 года. ООО «Клиника ЛМС» являлась постоянным работодателем истца. За истекший период 2022 года истцу было открыто несколько листков нетрудоспособности, которые работодателем - ООО «Клиника ЛМС» не оплачены, денежные средства пособия по нетрудоспособности истцом не получены. В настоящее время истец находится в отпуске в связи с рождением четвертого ребенка. Вместе с тем, ответчик продолжает уклоняться от положенных истцу выплат пособий по временной нетрудоспособности. Указанные обстоятельства явились поводом для обращения в суд.

На основании изложенного просит суд обязать ООО «Клиника ЛМС» в лице Филиала в г. Краснодаре назначить и произвести оплату в пользу истца пособий в соответствии с листками нетрудоспособности №, №, №, №, № (по беременности и родам), выданными на имя ФИО1. Взыскать с ООО «Клиника ЛМС» в лице Филиала в г. Краснодаре проценты (денежную компенсацию) в размере, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «Клиника ЛМС» в лице Филиала в г. Краснодаре компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В ходе слушания иска к участию в качестве третьего лица привлечено ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю.

В судебном заседании представители истца настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании против требований иска возражал по доводам, изложенным в возражениях на иск и дополнениям к нему.

Представители третьего лица ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ полагали доводы иска незаконными и не подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В силу ч. ч. 1,3 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

К застрахованным лицам исходя из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ «Об основах обязательного страхования» относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1-7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона (п. 8 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Как установлено судом, ФИО1 работала в филиале ООО «Клиника ЛМС» на 0,125 ставки по совместительству с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой ООО «Клиника ЛМС» от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Клиника ЛМС» и ФИО1 заключен трудовой договор № №, согласно которому истца приняли на работу в хирургическое отделение по совместительству на 0,125 ставки с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок.

Также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю и ФИО1 заключен трудовой договор №-п, согласно которому с ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу по основному месту работы.

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ ООО «Клиника ЛМС» приняло ФИО1 на работу по совместительству на 0,125 ставки с ДД.ММ.ГГГГ в отделение лучевой диагностики.

Установлено, что за 2022 год истцу открывались больничные листы: №, открыт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: №, открыт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; №, открыт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; №, открыт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; №, открыт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по беременности и родам).

Однако указанные листки нетрудоспособности работодателем ООО «Клиника ЛМС» не оплачены, денежные средства пособия по нетрудоспособности истцом не получены.

В силу ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Положениями ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение в случае болезни, воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В силу положений ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 указанного Федерального закона, одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ и пункт 1 Порядка N 624н). Частью 1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случае указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие (ч. 2 ст. 13 ФЗ №255-ФЗ).

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие, либо в соответствии с частью 3 настоящей статьи по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица.

Закон № 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату всеми работодателями пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и не устанавливает обязанность отработать по совместительству полных два года. Положения ст. 13 названного Закона также не содержат ограничений на выплату пособий всеми работодателями в ситуации, когда страховой случай наступил, а работник проработал у данного работодателя менее двух лет.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случае, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком по каждому из страхователей, а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае, если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (п.п. 3,4 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Исходя из приведенных выше норм следует, что истец имеет право на получение пособий по листкам нетрудоспособности за периоды временной нетрудоспособности как по основному месту работы в ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю, так и по месту работы в Филиале ООО «Клиника ЛМС» в г. Краснодаре. При этом выплата по всем листкам нетрудоспособности работодателем ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю произведена в полном объеме и только по месту работы в ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю.

Согласно ответа ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю, заработок ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в ООО «Клиника ЛМС» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при расчете пособия по временной нетрудоспособности не учитывался, т.к. работником ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за указанный период сведения о доходах по иному месту работы, кроме ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю, не предоставлялись.

Обстоятельства того, что, начиная с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время истец работает по совместительству в Филиале ООО «Клиника ЛМС» в г. Краснодаре установлены представленными доказательствами.

Таким образом, учитывая тот факт, что в предшествующие 2 календарных года место работы истец не менял, осуществлял трудовую деятельность у одного и того же работодателя как по основному месту работы, так и по совместительству, то в соответствии с указанными выше нормами действующего законодательства права истца в части неоплаты пособий по указанным выше листкам нетрудоспособности нарушены и подлежат восстановлению судом.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таких обстоятельствах, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в части обязания ответчика произвести выплату по листкам нетрудоспособности.

Кроме того, подлежат удовлетворению требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат, поскольку в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодатели установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работай» работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирован Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начин со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств данного дела, учитывая объем причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 5000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ООО "Клиника ЛМС", третье лицо ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ, ФКУЗ МСЧ МВД России по Краснодарскому краю об устранении нарушений трудовых прав работника по совместительству удовлетворить частично.

Обязать ООО "Клиника ЛМС" в лице филиала в г. Краснодаре назначить и произвести оплату в пользу ФИО1 пособий в соответствии с листками нетрудоспособности №, №, №, №, № (по беременности и родам).

Взыскать с ООО "Клиника ЛМС" в лице филиала в г. Краснодаре в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере, предусмотренном ст. 236 ТК РФ, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ООО "Клиника ЛМС" в лице филиала в г. Краснодаре в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Краснодара.

Судья Ленинского

районного суда г. Краснодара Н.И.Исакова

Мотивированное решение изготовлено 19.12.2022г.