Решение по делу № 2-2147/2024 от 15.01.2025 - о взыскании разницы между утраченным заработком и размером страхового возмещения, выплачиваемого в рамках обязательного социального страхования, компенсации морального вреда, третье лицо - Государственная инспекция труда в Ростовской области.

УИД 61RS0020-01-2024-002555-65

Дело № 2-53/2025 (2-2147/2024)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2025 года г. Новошахтинск

Новошахтинский районный суд Ростовской области

в составе:

председательствующего судьи Меликяна С.В.,

при секретаре Грушевской Ж.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Рыбокомбинат Донской» о взыскании разницы между утраченным заработком и размером страхового возмещения, выплачиваемого в рамках обязательного социального страхования, компенсации морального вреда, третье лицо - Государственная инспекция труда в Ростовской области,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к ответчику, в котором после уточнения требований просит взыскать с АО «Рыбокомбинат Донской» в свою пользу разницу между утраченным заработком и суммами страховых выплат в размере 134502,54 руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере 300000 руб.

В обоснование уточненных исковых требований указал, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 4219-Л, на основании приказа № 73 от 09.02.2023 истец был принят на должность «слесарь – ремонтник» и подлежал обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 28.03.2023 истец был переведен на должность «слесарь по наладке» на основании приказа № А-102-лс от 28.03.2023. Как следует из акта № 10 о несчастном случае на производстве от 14.12.2023, 21.11.2023 произошел несчастный случай на производстве при следующих обстоятельствах: «ФИО1 выполнял работы по наладке оборудования. Примерно в 09:20 техник-механик по наладке ФИО3 дал задание завести в цех станок валки с поперечной насечкой. Станок ФИО1 завозил в цех вместе с ФИО4 Завезли, установили станок, написали сообщение в системе «Битрикс 24» в чат «табель и вопросы» о необходимости подключить станок к сети электропитания. Ушли на обед, вместе с ФИО4 Примерно в 12 час. 55 мин. в чате «табель и вопросы» электромонтёр ФИО10 написал, что станок подключен. ФИО1 прочитал сообщение и вместе с ФИО4 пошли на производство для ремонта оборудования (волчок), на участке «разделка». Мастер участка «варка» ФИО5 сообщила, что валки с поперечной насечкой не работают. ФИО1 пошёл на участок «варка» для выяснения причин, по которым не работает станок. ФИО4 остался на участке «разделка». Станок валки с поперечной насечкой был включен, валы вращались, а подающая лента не двигалась. ФИО1 попытался выключить, а затем включить станок. Изменений в работе не произошло, лента не двигалась. ФИО1 попытался натянуть ленту при помощи натяжных болтов, но это действие ничего не дало, лента не двигалась. ФИО1 попытался рукой толкнуть ленту, чтобы она пришла в движение, возможно заклинил подшипник приводного вала. Неожиданно кисть правой руки затянуло между валками. От боли он закричал. Работники участка быстро прибежали на помощь. Станок отключили, открутили прижимные винты, чтобы приподнять верхний вал и высвободить руку. Для подъёма верхнего вала использовали стальные мешалки (которыми перемешивают кальмара в котлах). Руку высвободили. Затем к ФИО1 подбежал ФИО3, поднял правую руку вверх. Вместе с ФИО6 пошли на выход, в санпропускник. В санпропускнике руку перетянули жгутом. Вызвали скорую помощь. После приезда скорой помощи медработники оказали ФИО1 помощь, после чего он был доставлен в больницу в сопровождении ФИО3». Истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере 40%, что подтверждается справкой МСЭ-2022 № 0061064 от 21.06.2024. Установлен срок степени утраты профессиональной трудоспособности в период с 18.06.2024 по 01.07.2025. Согласно расчету, представленному истцом, разница между суммой утраченного истцом заработка и суммами, выплачиваемыми ежемесячно органами социального страхования в счет пособия по временной нетрудоспособности, составляет 134502,54 руб., учитывая, что размер его утраченного заработка за период с 22.11.2023 по 15.01.2025 составляет 247817,88 руб., а сумма выплаченного пособия по временной нетрудоспособности составляет 113315,34 руб. Истцом указано, что действия ответчика, связанные с невыплатой ему работодателем суммы утраченного заработка, принесли истцу нравственные страдания, размер которых истец оценивает в 300000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца – ФИО2, действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности, уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ФИО7 частично возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, полагая подлежащей к взысканию сумму в размере 28280,81 руб. по основаниям, изложенным в письменных возражениях. В удовлетворении требования о компенсации морального вреда просил отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, о его времени и месте извещен надлежащим образом.

Дело рассмотрено в отсутствие истца и третьего лица в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав письменные доказательства, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно статье 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В силу положений статьи 185 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Как следует из положений ч.ч. 1, 2 статьи 1085 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

В соответствии с п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

Согласно п. 2 ст. 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Аналогичные положения закона содержатся в п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» - среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (пункт 2 статьи 1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

На основании вышеизложенного, суд полагает подлежащим отклонению довод ответчика о том, что при расчете утраченного заработка следует исключать выплаченные работнику премии, так как данные доводы не основаны на нормах действующего законодательства.

Как следует из положений ч. 3 статьи 1086 ГК РФ, среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Согласно п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

Материалами дела установлено, что 21.11.2023 с истцом произошел несчастный случай на производстве при указанных истцом обстоятельствах, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве.

Представленными в материалы дела доказательствами подтвержден размер заработной платы истца до произошедшего с ним несчастного случая на производстве, а также размер сумм выплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности в период его нахождения на больничном.

В обоснование расчета заявленных сумм, согласно представленному уточненному заявлению, истец указывает на то, что полученная истцом травма, привела к утрате профессиональной трудоспособности в размере 40% что подтверждается справкой МСЭ–2022 № 0061064 от 21.06.2024. Установлен срок степени утраты профессиональной трудоспособности в период с 18.06.2024 по 01.07.2025.

Между утратой трудоспособности и травмой, полученной ФИО1 21.11.2023, имеется прямая причинно-следственная связь.

Исследовав материалы дела, суд полагает расчет размера суммы утраченного заработка, представленный истцом, арифметически верным и соответствующим законодательству.

Относительно заявленных истцом требований о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Руководствуясь ст. ст. 151, 1100 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии с абз. 2 п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», на требования о компенсации морального вреда, вытекающие из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд, распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Например, требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ).

Согласно части 3 статьи 392 ТК РФ при наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Суд полагает, что в судебном заседании установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны работодателя (ответчика по делу), связанных с невыплатой утраченного заработка, ввиду чего с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Обсуждая вопрос о размере компенсации морального вреда, суд в соответствии со ст. 1101 ГК РФ принимает во внимание характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости, а также учитывает, что размер компенсации морального вреда не поддается точному денежному подсчету, и приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5000 руб., полагая, что заявленный истцом размер компенсации морального вреда – 300000 руб. является завышенным, не отвечающим критериям разумности и справедливости.

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлины, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход соответствующего бюджета.

Поскольку при обращении с настоящим иском в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина в размере 8035 руб. подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Рыбокомбинат Донской» о взыскании разницы между утраченным заработком и размером страхового возмещения, выплачиваемого в рамках обязательного социального страхования, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Рыбокомбинат Донской» (ИНН <***>, КПП 615101001, ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ №....) разницу между утраченным заработком и суммами страховых выплат в размере 134502,54 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новошахтинский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

С решением суда в окончательной форме лица? участвующие в деле, могут ознакомиться, начиная с 30.01.2025.

Судья: С.В. Меликян

Мотивированное решение составлено 27.01.2025