РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 января 2023 года Черемушкинский районный суд адрес в составе: судьи – фио, при секретаре – фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-121/23 по иску ФИО1 к ООО «Школьник-ЮЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за отсутствие выплат при увольнении за неиспользованный отпуск, судебных расходов на представителя,

установил:

Истец обратился в суд с иском, с учетом уточненных исковых требований к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с 23.11.2015г. по 09.04.2021 в размере сумма, компенсации за задержку выплат заработной платы в размере сумма, компенсации за отсутствие выплат при увольнении за неиспользованный отпуск в размере сумма, расходов на оплату услуг представителя в размере сумма

В обоснование своих исковых требований истец указала, что истец была принята на работу в ООО «Школьник-ЮЗ» на должность кухонного рабочего 23.11.2015 г. Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 09.04.2021. С января 2016г. по день официального увольнения фио заработную плату не получала, что составляет сумма из расчета 64 месяцев задержки х сумма (зарплата в месяц). Неустойка составила за период задержки зарплаты сумма

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом, обеспечила явку своего представителя с доверенностью, который исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, пояснил, что задолженность перед истцом была погашена. Просит в удовлетворении требований отказать в полном объеме и применить срок исковой давности.

Суд, выслушав представителя истца и ответчика, исследовав письменные материалы дела, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.

Как следует из материалов дела, 23.11.2015 года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу в ООО «Школьник-ЮЗ» на должность кухонного рабочего, с окладом сумма в месяц.

Как следует из табелей учета рабочего времени истец за весь период работы с 23.11.2015г. по 09.04.2021г. ни разу не выходила на работу. Доказательств обратному истец не предоставила, уважительности причин отсутствия на рабочем месте также не представила.

Приказом №251УВ от 09.04.2021 года трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены на основании п.3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ срок давности 1 год по взысканию заработной платы.

Истец обратился в суд с иском 20.03.2022 г. за период 23.11.2015г. по 09.04.2021г.

Срок исковой давности стек за период с 23.11.2015 по 20.03.21г.

Срок не истек 21.03.2021 по 09.04.2021 г. (в рамках исковых требований).

Сумма задолженности за этот период составляет сумма по зарплате.

Отказывая в удовлетворении требований по заработной плате, суд по заявлению стороны применяет срок исковой давности.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из представленного суду расчета с учетом невыхода истца на работу, задолженность при увольнении составила ( с примененным сроком исковой давности), в размере сумма, которая ответчиком не выплачена, в связи с чем подлежит взысканию в пользу истца, в остальной части иска о взыскании заработной платы следует отказать.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из удовлетворенной судом суммы по взысканию с ответчика в пользу истца заработной платы, суд находит обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению требование истца об обязании ООО "Школьник-ЮЗ" произвести в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по 23.01.2023г., что составляет сумма, в остальной части взыскании компенсации заработной платы отказать.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ суд с учетом требований разумности и справедливости полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя в размере сумма

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в доход бюджет адрес государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Школьник-ЮЗ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за отсутствие выплат при увольнении за неиспользованный отпуск, судебных расходов на представителя удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Школьник-ЮЗ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, расходы по оплате услуг представителя в размере сумма, а всего сумма коп.

В остальной части исковых требований -отказать

Взыскать с ООО «Школьник-ЮЗ» в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.

Мотивированное решение изготовлено 28 февраля 2022 года.

фио ФИО2