Дело №2-701/2025
УИД 36RS0022-01-2025-000651-07
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Новая Усмань 18 августа 2025 года
Новоусманский районный суд Воронежской области в составе:
председательствующего судьи Нестеровой М.Н.,
при секретаре судебного заседания Арчаковой М.В.,
с участием истца ФИО1,
представителя истца по устному ходатайству ФИО2,
представителя ответчика по доверенности ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился с исковыми требованиями к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, с требованием о включении периодов работы в страховой стаж во Владивостокском ТРП в качестве водителя в период с 11.09.1990 по 17.07.1991 года, в кооперативе «Автомобилист» города Владивосток в должности водителя с 19.08.1991г. по 27.04.1992г.; в ИЧП «Валентина» Карачаево-Черкесской ССР в качестве водителя с 13.05.1992г. по 20.07.1999г. общей продолжительностью 8 лет 8 месяцев 21 день и перерасчете страховой пенсии с даты возникновения права (с 10.04.2020), в обоснование заявленных требований указал, что с 10.04.2020 является получателем страховой пенсии по инвалидности. Согласно «Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» продолжительность периодов работы до 2015года составляет 7 лет 4 мес. 19 дней, а именно: Карачаево-Черкесская республиканская Общественная Организация инвалидов военной службы, период работы 03.02.2000-30.06.2000, продолжительность периодов работы 0 лет 4 мес. 28 дн.; Карачаево-Черкесская республиканская Общественная Организация инвалидов военной службы, период работы 01.01.2001-31.12.2001, продолжительность периодов работы 1 год 0 мес. 0 дн.; Карачаево-Черкесская республиканская Общественная Организация инвалидов военной службы, период работы 01.01.2002-30.06.2002, продолжительность периодов работы 0 лет 6 мес. 0 дн.; Карачаево-Черкесская региональная Организация Общероссийской Общественной Организации инвалидов войны в Афганистане и военной травмы-«ИНВАЛИДЫ ВОЙНЫ», период работы 01.07.2002-31.12.2003, продолжительность периодов работы 1 год 6 мес. 0 дн.; ФИО4, период работы 11.01.2011-31.12.2014, продолжительность периодов работы 3 года 11 мес. 21 дн.
В качестве документов о страховом стаже истцом была представлена трудовая книжка AT-V №, в которой указаны периоды работы: во Владивостокском ТРП (арендное ТРП) в качестве водителя с 11.09.1990г. по 17.07.1991г. (0 лет 10 мес. 7 дн.); в кооперативе «Автомобилист» города Владивосток в должности водителя с 19.08.1991 г. по 27.04.1992г. (0 лет 8 мес. 7 дн.); в ИЧП «Валентина» Карачаево-Черкесской ССР в качестве водителя с 13.05.1992г. по 20.07.1999г. (7 лет 2 мес. 7 дн.). Эти периоды в количестве 8 лет 8 месяцев 21 дня не включены территориальным органом Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в страховой стаж для перерасчета страховой пенсии по инвалидности, назначенной 10.04.2020г. В решении об отказе в установлении пенсии от 27 февраля 2025г. № 563386/24 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области основанием указано нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (дата заполнения трудовой книжки 26 февраля - год не читается, оттиск печати организации, выдавшей трудовую книжку, не читается).
Согласно ответу ОСФР по Приморскому краю от 25.11.2024г. кооператив «Автомобилист» ликвидирован 28.02.2003г., местонахождение документов неизвестно. Согласно ответу ОСФР по Карачаево-Черкесской республике от 13.12.2024г., 30.01.2025г. документы ИЧП «Валентина» на хранение в муниципальный архив города Черкесска и в Республиканское государственное бюджетное учреждение «Государственный архив Карачаево-Черкесской Республики» не поступали. Ответ на запрос от 05.12.2024г. в ОСФР по Приморскому краю о периоде работы во Владивостокском ТРП (арендное ТРП) в адрес ОСФР по Воронежской области не поступил. В связи с этим ОСФР по Воронежской области считает, что подтвердить архивными справками стаж работы ФИО1, 14.10.1969г.р., в вышеуказанных организациях не представляется возможным. Истец не согласен с данной позицией, т.к. в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета, является трудовая книжка. Претензий к печати при приеме на работу, как следует из Решения от «27» февраля 2025г. № 563386/24 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, нет. Все записи сделаны в хронологическом порядке, который не нарушен.
Ссылка на то обстоятельство, что дата заполнения трудовой книжки 26 февраля - год не читается, оттиск организации, выдавшей трудовую книжку, не читается, не может являться основанием для отказа в принятии в стаж периодов с 11.09.1990г. по 17.07.1991г., с 19.08.1991г. по 27.04.1992г., с 13.05.1992г. по 20.07.1999г. в общем количестве 8 лет 8 месяцев 21 дня по трем предприятиям. Она не основана на нормах законодательства, поскольку согласно п.6 вышеуказанной Инструкции, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Таким образом, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца, следовательно, ответчиком неправомерно не включен в страховой стаж указанный период, составляющий 8 лет 8 месяцев 21 день.
В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме по изложенным в иске основаниям и просили их удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала доводы письменных возражений ответчика, пояснила, что в качестве документов о страховом стаже ФИО1 представлена трудовая книжка, в которой указаны периоды работы во Владивостокском ТРИ (арендное ТРП) в качестве водителя, с 11.09.1990г по 17.07.1991г.; в кооперативе «Автомобилист» города Владивосток в должности водителя с 19.08.1991г. по 27.04.1992г.; в ИЧП «Валентина» Карачаево-Черкесской ССР в качестве водителя с 13.05.1992г. по 20.07.1999г. Представленная трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (дата заполнения трудовой книжки 26 февраля - год не читается, оттиск печати организации, выдавшей трудовую книжку, не читается). Других документов, подтверждающих указанные периоды работы, не представлено.
Выслушав стороны, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1. ст.39). Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч.2.ст.39).
Из положений статей 7, 39 Конституции Российской Федерации, Федерального закона «О страховых пенсиях» о целях этого закона (статья 1), о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж (статьи 11, 14), о порядке установления страховой пенсии и сроках ее назначения (статьи 21,22,26) следует, что назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляется пенсионными органами, которые при выполнении обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения и исполнении положений пенсионного законодательства должны соблюдать государственные гарантии по обеспечению прав граждан ь области пенсионного обеспечения в целях защиты их прав на страховую пенсию с учетом особого ее значения для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров.
С 01.01.2015 на территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
В силу ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Применительно к положениям ч. 9 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лицам, указанных в части 1.2 ст. 8 Закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицам, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (ч. 1 ст. 11 Федерального закона РФ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
В соответствии со статьей 14 Федерального закона Российской Федерации №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона №400-ФЗ от 28.12 2013г., до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. В соответствии с п.60 Правил от 02.10.2014г. №1015, записи в трудовой книжке учитываемые при подсчете страхового стажа должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. Записи в трудовую книжку должны вноситься в соответствии с требованиями Инструкции, действовавшей на момент внесения этих записей.
Согласно п.1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР" (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190) (утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 03.12.2020 N 850) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.
После 01.01.1975г. трудовые книжки оформлялись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (ред. от 19.10.1990г.).
В соответствии с п.2.11 порядка ведения трудовых книжек первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Как следует из материалов дела, с 10.04.2020 ФИО1 является получателем страховой пенсии по инвалидности в соответствии со ст. 9 ФЗ от 28.12.2013 «400-ФЗ «О страховых пенсиях».
21.11.2024 года ФИО1 обратился с заявлением в территориальный орган СФР с заявлением о перерасчёте пенсии.
В качестве документов о страховом стаже ФИО1 представлена трудовая книжка AT-V №, в которой в том числе указаны периоды работы
-во Владивостокском ТРП (арендное ТРП) в качестве водителя с 11.09.1990г. по 17.07.1991г.;
-в кооперативе «Автомобилист» города Владивосток в должности водителя с 19.08.1991 г. по 27.04.1992г.;
-в ИЧП «Валентина» Карачаево-Черкесской ССР в качестве водителя с 13.05.1992г. по 20.07.1999г.
В соответствии со статьей 23 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет размера страховой пенсии осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.
Согласно ч. 9 ст. 21 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Согласно материалам дела истец обращался к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии 21.11.2024 с учетом представленных документов о страховом стаже (выплатное дело № 1002978), истцом представлена трудовая книжка, содержащая сведения о приеме истца на работу и его увольнении в том числе в заявленных им в настоящем иске организациях (л.д.20-23).
Решением ОСФР по Воронежской области от 27.02.2025 № 563386/24 было отказано в перерасчёте размера страховой пенсии по старости, так как оснований для перерасчета пенсии с учетом включения в стаж периодов работы во Владивостокском ТРП (арендное ТРП) в качестве водителя с 11.09.1990г. по 17.07.1991г.; в кооперативе «Автомобилист» города Владивосток в должности водителя с 19.08.1991 г. по 27.04.1992г.; в ИЧП «Валентина» Карачаево-Черкесской ССР в качестве водителя с 13.05.1992г. по 20.07.1999г. на оснований сведений, включенных в трудовую книжку, не имеется, поскольку представительная трудовая книжки AT-V № 9745549 заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162 (дата заполнения трудовой книжки 26 февраля - год не читается, оттиск печати организации, выдавшей трудовую книжку, не читается). Других документов, подтверждающих указанные периоды работы, заявителем в ОСФР не представлено (л.д. 18-19).
Согласно ответу ОСФР по Приморскому краю от 25.11.2024г. и от 06.12.2024 кооператив «Автомобилист» ликвидирован 28.02.2003г., местонахождение документов неизвестно.
Согласно ответу ОСФР по Карачаево-Черкесской республике от 13.12.2024г., 30.01.2025г. документы ИЧП «Валентина» на хранение в муниципальный архив города Черкесска и в Республиканское государственное бюджетное учреждение «Государственный архив Карачаево-Черкесской Республики» не поступали.
Из находящегося в выплатном (пенсионном) деле ответов из ОСФР по Приморскому краю о периоде работы во Владивостокском ТРП (арендное ТРП) и в кооперативе «Автомобилист» г. Владивостока следует, что документы на хранение МКУ «Архив города Владивосток» не поступали; в администрацию Артемовского городского округа такие документы также не поступали.
Из поступившего на запрос суда ответа ГКУ «Государственный архив Приморского края» следует, что сведениями об организациях Владивостокский ТРП (арендное ТРП); кооператив «Автомобилист» г. Владивостока, а также о трудовой деятельности в вышеуказанных организациях в период с 1990 г. по 1992 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., государственный архив не располагает. Документы Владивостокского ТРП (арендное ТРП), кооператива «Автомобилист» г. Владивостока на хранение в государственный архив не поступали.
Вместе с тем, стороной истца представлены следующие доказательства по делу, в совокупности свидетельствующие о фактическом осуществлении истцом трудовой деятельности в ИЧП «Валентина» Карачаево-Черкесской ССР в качестве водителя с 13.05.1992г. по 20.07.1999г.
Так, согласно краткому досье ИЧП «Валентина» зарегистрировано в ЕГРЮЛ 10.07.1991 года в г. Черкесск Республики Карачаева-Черкесской. Статус организации: прекращение деятельности юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства.
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО11 ДД.ММ.ГГГГ г.р., пояснил, что в период с 04.09.1992 года работал в ИЧП «Валентина» водителем, что подтверждается сведениями из его трудовой книжки. В этот период с ним также водителем работал ФИО1 На момент его (свидетеля) увольнения 28.06.1993 ФИО1 продолжал работать в ИЧП «Валентина».
С учетом обстоятельств дела, установленных судом, в страховой стаж истца, надлежащим образом выполнявшего работу по трудовому договору и в силу закона признанному застрахованным лицом, надлежит засчитать спорный период в ИЧП «Валентина».
В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.
Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила N 1015).
Согласно подпункту "а" пункта 4 Правил N 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 11 Правил N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.
По смыслу части 4 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
Оформление трудовой книжки работнику и внесение соответствующей информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника возлагается законом на работодателя.
В спорные периоды работы истца заполнение и ведение трудовых книжек регулировалось Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 года N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшим до 3 февраля 2020 года.
Согласно пункту 1 указанного Постановления трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Заполнение трудовой книжки впервые производилось администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверялись подписью специально уполномоченного лица и печатью (пункт 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несло специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (пункт 18 Постановления).
В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 (утратила силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, заверение записей печатями предприятий вносились администрацией предприятия.
Аналогичные положения предусматривались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Приказом Минтруда Украины, Министерства юстиции Украины и Минсоцзащиты населения Украины N 58 от 29 июля 1993 года, пунктами 2.2, 2.4 которой устанавливалось, что все записи в трудовую книжку вносятся уполномоченным органом работодателя по месту работы.
Ненадлежащее оформление и ведение трудовой книжки истца (нечитаемость года заполнения трудовой книжки, оттиска печати организации, выдавшей трудовую книжку), в данном случае не могут ограничивать право истца на надлежащее пенсионное обеспечение, предусмотренное государством, то обстоятельство, что трудовая книжка имеет несоответствие, для разрешения спора по существу не являются определяющими, поскольку данные недочеты в части заполнения трудовой книжки не ставят под сомнение ни принадлежность трудовой книжки истцу, ни факт его трудовой деятельности в ИЧП «Валентина» в спорный период, подтвержденный достаточной совокупностью иных представленных доказательств.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж ФИО1 его период работы с 13.05.1992 по 20.07.1999 в должности водителя в ИЧП «Валентина» Карачаево- Черкесской ССР, а также в части перерасчёта размера страховой пенсии за указанный период с 21.11.2024, то есть с даты подачи истцом заявления в ОСФР о перерасчете пенсии.
Между тем, в отношении иных заявленных истцом периодов работы достаточных и достоверных доказательств, подтверждающих стаж работы истца в Владивостокском ТРП и в кооперативе «Автомобилист» города Владивосток, не представлено, архивными справками, свидетельскими показаниями данные периоды не подтверждены, в связи с чем в данной части оснований для удовлетворения иска ФИО1 у суда не имеется.
На основании изложенного, заявленные исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии удовлетворить частично.
Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в страховой стаж ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, его период работы с 13.05.1992 по 20.07.1999 в должности водителя в ИЧП «Валентина» Карачаево-Черкесской ССР.
Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области произвести перерасчёт размера страховой пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период его работы с 13.05.1992 по 20.07.1999 в ИЧП «Валентина» Карачаево-Черкесской ССР, с 21.11.2024.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья: Нестерова М.Н.
Мотивированное решение суда изготовлено 29.08.2025.