Решение по делу № 2-1251/2025 от 19.05.2025

Дело № 2-1251/2025

УИД 55RS0007-01-2025-000666-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, установлении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периода работы в страховой стаж, установлении страховой пенсии по старости. В обосновании исковых требований указал, что неоднократно обращался в территориальный орган с заявлением о назначении пенсии. Решениями №, №, №, № в назначении страховой пенсии по старости ему было отказано в связи с недостаточным размером индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Из решения пенсионного органа следует, что при рассмотрении права на страховую пенсию по старости в стаж не зачтены периоды отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды работы в кооперативе «Кедр» с 1989 по 1990, т.к. не указаны основания внесения в трудовую книжку записи о принятии на работу, не указана дата увольнения; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве штукатура-маляра в МНПП «Темп», т.к. в записи при увольнении отсутствует наименование должностного лица ответственного за ведение трудовых книжек; период работы в НПО «Проект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. не указаны основания внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу (дата и номер приказа); период ухода за инвалидом 2 группы ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. Полагает, что ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке не могут ущемлять его пенсионные права, поскольку трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, записи в нее внесены в хронологическом порядке, исправлений не имеют. Просил суд возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Омской области обязанность включить в его страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Кедр», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «ЭКО», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве штукатура-маляра, в МНПП «Темп», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПО «Проект» и обязать назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

При рассмотрении гражданского дела, ФИО1 дополнил исковые требования, указав о необходимости включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ПАО «Иртышское пароходство» с учетом данных о заработной плате, указанных в справке от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 97).

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержал в полном объеме по основаниям указанным в иске с учетом уточнений. Дополнительно пояснил, что считает отказ ответчика в назначении ему страховой пенсии по старости незаконным и не обоснованным, поскольку факт его работы в указанные в иске периоды времени подтверждается записями в трудовой книжке, а также в представленной справкой ПАО «Иртышское пароходство».

Представитель истца по устному ходатайству ФИО4, заявленные требования поддержала. Дополнительно пояснила, что по представленным в материалы дела документам, страховой стаж истца составит 23 года 4 месяца 13 дней, ИПК – 27,755. С учетом включения спорных периодов работы в страховой стаж истца, право на назначение страховой пенсии по старости возникнет с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. со дня достижения им возраста 63 лет. Полагала, что допущенные неточности в записях в трудовой книжке не могут служить основанием для нарушения пенсионных прав истца.

Представитель ответчика по доверенности ФИО5 в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Дополнительно пояснил, что поскольку отсутствует документальное подтверждение стажа работы истца в спорные периоды времени, включить их в страховой стаж, а также назначить страховую пенсию по старости при отсутствии достаточной величины ИПК и страхового стажа, не представляется возможным.

Выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Федеральный Закон от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», вступивший в силу с 1 января 2019 г., предусматривает повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 г.

Согласно статье 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также статьи 7, Приложения N 6 и пункта 3 статьи 10 Федерального Закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ право на страховую пенсию по старости в 2024 году имеют мужчины, достигшие 63 лет, имеющие минимальный стаж -15 лет, ИПК – 28,2.

Как установлено судом и следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.58-60).

- отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти пер начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве штукатура-маляра в Малом научно-производственном предприятии «Темп», так как в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР в записи при увольнении отсутствует наименование должности лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Согласно поступившему ответу из архива, документы по личному составу Малого научно-производственного предприятия «Темп» на хранение в архив не поступали.

Величина ИПК (27,755) определена с учетом стажа до 01.01.2002, продолжительностью 18 лет 5 месяцев 18 дней, заработной платы за период работы с апреля 2001 по июль 2001 (отношение к среднемесячной заработной плате по стране за этот же период составило 0,594, осовремененный среднемесячный заработок 1129,32 руб.), страховых взносов за 2002-2014 в размере 26 856, 89 руб., величины ИПК за период работы с 2019 по 2021 – 2,961. Определено право на назначение страховой пенсии по старости – 70 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 повторно обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.68-70).

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве штукатура-маляра в Малом научно-производственном предприятии «Темп», так как в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях от 20.06.1974 № 162 в записи при увольнении отсутствует наименование должности лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Согласно поступившему ответу из архива, документы по личному составу Малого научно-производственного предприятия «Темп» на хранение в архив не поступали.

- период ухода за лицом, являющимся инвалидом 2 группы, не достигшим возраста 80 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. в страховой стаж согласно п.6 ч.1 ст. 12 Закона 400-ФЗ засчитываются периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д.79-81).

Решением ОСФР по Омской области № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). При этом при исчислении продолжительности страхового стажа не учтены периоды: работы в кооперативе «Кедр» с 1989 по 1990, в малом предприятии «Темп» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в НПО «Проект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как записи о работе внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №; отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Величина ИПК определена в наиболее выгодном для заявителя варианте с учетом общего трудового стажа до 01.01.2002, продолжительностью 18 лет 5 месяцев 18 дней. Определено право на назначение страховой пенсии по старости – 70 лет (л.д. 72).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратился в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 91-93).

Решением ОСФР по Омской области № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. При определении права на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, в подсчет продолжительности страхового стажа учтены по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета периоды: обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; военной службы по призыву с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в двойном исчислении; работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не учтены при определении продолжительности страхового стажа периоды: работы в кооперативе «Кедр» с 1989 по 1990, в малом предприятии «Темп» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в НПО «Проект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как запись о работе внесена в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162; период ухода с ДД.ММ.ГГГГ за инвалидом 2 группы; отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как согласно ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти пер начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Величина ИПК (27,755) определена в наиболее выгодном для заявителя вариантом с учетом общего трудового стажа до 01.01.2002 продолжительностью 18 лет 5 месяцев 18 дней. Определено право на назначение страховой пенсии по старости – 70 лет (л.д. 83).

Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на своевременное получение пенсии, ФИО1 обратился в суд с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования в части включения в страховой стаж периодов работы, суд исходит из следующего.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (ч.3 ст. 14 Федерального Закона «О страховых пенсиях»).

Исходя из вышеприведенных положений закона применительно к установленным по делу обстоятельствам, следует, что периоды работы истца могли быть включены в страховой стаж при его подтверждении в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Согласно подпункту "б" пункта 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее – Правила подсчета № 1015), в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пункта 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 названных Правил.

Пунктом 11 указанных Правил установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из вышеуказанных норм следует, что в случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения об отдельных периодах трудовой деятельности или данные сведения отсутствуют, то условием для включения в страховой стаж периода осуществления такой деятельности является уплата страховых взносов, которая подтверждается документами, выданными территориальными органами Пенсионного Фонда РФ, территориальными налоговыми органами или архивными справками.

Как установлено судом, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ), при разрешении вопроса о включении в страховой стаж периодов работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования они могут быть подтверждены данными трудовой книжки истца, а также иными письменными документами.

В соответствии с пунктом 23 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, при занесении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка пишется полное наименование предприятия, учреждения, организации. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу. В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех или отдел, на такую-то должность или работу» с указанием разряда. В графе 4 указывается, на основании чего внесена запись: приказ (распоряжение), его дата и номер. В таком же порядке оформляется перевод работника на другую постоянную работу в том же предприятии, учреждении или организации.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 33 Инструкции).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировкой действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 32 Инструкции).

В силу пункта 39 названной Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Как следует из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии АТ-III №, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., в отношении истца имеются следующие записи относительно спорных периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в кооперативе «Кедр»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ временно работал в кооперативе «ЭКО» в должности штукатура-маляра, уволен по окончании срока трудового договора; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Научно-производственной предприятии «ТЕМП»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО «НПО «Проект» в должности штукатура-маляра, откуда уволен по собственному желанию (л.д.18-26).

Проанализировав представленную в материалы дела копию трудовой книжки истца, суд расценивает ее как допустимое доказательство осуществления ФИО1 трудовой деятельности в спорные периоды, поскольку записи о работе и увольнении истца, в том числе и в спорные периоды внесены в трудовую книжку в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке.

Обстоятельств, которые могли бы явиться препятствием к принятию трудовой книжки, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (статья 39 Кодекса законом о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника, в качестве доказательства, подтверждающего спорные периоды работы истца, не установлено.

Доводы ответной стороны о том, что трудовая книжка истца не является доказательством его трудовой деятельности, в связи с несоблюдением установленных к ведению трудовых книжек требований, судом отклоняются, поскольку неточности в записях в трудовой книжке сами по себе не могут являться безусловным основанием для отказа во включении в общий страховой стаж спорных периодов работы, т.к. данное обстоятельство возникло не по вине истца. Неисполнение работодателем обязанности по ненадлежащему заполнению трудовой книжки не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Разрешая заявленные исковые требования, суд полагает, что одним из доказательств недобросовестности поведения работодателя по ненадлежащему осуществлению обязанности по передаче на хранение данных о трудовой деятельности работников, являются представленные в материалы дела архивные справки из БУ Омской области «Исторический архив Омской области» от ДД.ММ.ГГГГ №, КУ г.Омска «Муниципальный архив города Омска» от ДД.ММ.ГГГГ № Д№, согласно которым документы Кооператива «Кедр» и «ЭКО», Малого научно-производственного предприятия «Темп», НПО «Проект» на хранение в архив не поступали (л.д.33,48).

Таким образом, представленные в материалы дела документы о трудовой деятельности истца, сомнений у суда относительно спорных периодов работы, не вызывают. Представленные суду доказательства в совокупности дополняют друг друга, соответствуют критериям относимости, допустимости, достоверности, а также достаточности.

Принимая во внимание вышеизложенные нормы права в их системной взаимосвязи с установленными по делу обстоятельствами, суд приходит к выводу, что в страховой стаж истца на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат включению периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «ЭКО», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПП «Темп».

Вместе с тем, суд не может принять в качестве доказательств работы истца внесенные в трудовую книжку записи о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Кедр», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НПО «Проект», поскольку допущены существенные нарушения инструкции по порядку ведения трудовых книжек, отсутствуют сведения о том, на основании чего внесена соответствующая запись, не содержится сведений о должности лица, ответственного за ведение трудовых книжек.

Требования о включении в страховой стаж периода работы в ПАО «Иртышское пароходство» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не подлежат удовлетворению, поскольку данный период был учтен ответчиком в добровольном порядке при оценке пенсионных прав истца в рамках поданного им заявления.

Разрешая требования исковой стороны о назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

По правилам ст. 22 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из пояснений ФИО1 следует, что он просит назначить ему страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ. По указанному основанию с учетом переходных положений, установленных ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим возраста 63 лет, имеющим страховой стаж не менее 15 лет и размер ИПК не ниже 28,2. Возраста 63 лет истец достиг ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету ОСФР по Омской области, что также следует из материалов дела, при условии включения в страховой стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж истца составит 26 лет 0 месяцев 21 день, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 31,098, что дает ему право на назначение страховой пенсии по старости с даты достижения возраста 63 лет, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.123).

С учетом установленных по делу обстоятельств, у ФИО1 соблюдены все условия, позволяющие произвести назначение страховой пенсии по старости с даты возникновения права на пенсию, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая изложенное, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (ИНН №) включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «ЭКО», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МПП «Темп».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области установить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (СНИЛС №) страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом включенных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 19 мая 2025 года.