РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 января 2023 года дело № 2-57/2023

УИД 43RS0034-01-2022-002240-07

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Черных О.В.,

при секретаре Вычегжаниной А.С.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Слободском Кировской области гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области (далее - ОПФР по Кировской области), указав в обоснование, что 21 мая 2022 года подал в ОПФР по Кировской области заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ОПФР по Кировской области № от 29 августа 2022 года истцу было отказано в назначении указанной пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Так, в специальный стаж ФИО1 ответчик не включил следующие периоды работы: 1) с 22 января 2007 года по 31 декабря 2007 года в ООО фирма «<данные изъяты>»; 2) с 04 апреля 2007 года по 18 февраля 2011 года в АО «<данные изъяты>»; 3) с 21 февраля 2011 года по 31 декабря 2016 года, с 01 января 2017 года по 28 апреля 2018 года, с 11 мая 2018 года по 31 августа 2018 года, с 05 сентября 2018 года по 05 октября 2018 года, с 01 ноября 2018 года по 22 ноября 2021 года в ОАО «<данные изъяты>»; 4) с 23 ноября 2021 года по 20 мая 2022 года в ООО «<данные изъяты>». С решением об отказе в установлении пенсии истец не согласен, поскольку в вышеназванные периоды он работал в районах Крайнего Севера в течение полного рабочего дня, полной рабочей недели. В связи с изложенным ФИО1 с учетом уточнений просит суд обязать ответчика включить в его специальный стаж периоды работы: 1) с 22 января 2007 года по 26 марта 2007 года в ООО фирма «<данные изъяты>» в должности электромонтера отдела связи; 2) с 04 апреля 2007 года по 18 февраля 2011 года в АО «<данные изъяты>» в должности слесаря-электромонтера 5 разряда участка № 2; 3) с 21 февраля 2011 года по 21 ноября 2021 года в ОАО «<данные изъяты>» в должности слесаря по ремонту электрооборудования; 4) с 23 ноября 2021 года по 21 мая 2022 года в ООО «<данные изъяты>» в должности слесаря по ремонту электрооборудования, а также назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с 21 мая 2022 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, в судебном заседании 07 декабря 2022 года на удовлетворении иска настаивал.

Представитель истца ФИО1 по доверенности ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (далее - ОСФР по Кировской области), являющегося правопреемником ОПФР по Кировской области, по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила отказать в их удовлетворении по основаниям, указанным в решении ОПФР по Кировской области № от 29 августа 2022 года, и по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск.

Представитель третьего лица ООО «ТЭК-Альянс», извещенный о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, возражений по заявленным требованиям не представил.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон о страховых пенсиях) право на досрочную страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Согласно части 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее - Федеральный закон от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ), гражданам, которые указаны в пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, досрочная страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста, предусмотренного приложением 6 к Федеральному закону «О страховых пенсиях», но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях применяется Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029 (далее - Перечень).

Исчисление стажа работы, осуществляющейся вахтовым методом на Крайнем Севере, урегулировано пунктом 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 (далее – Правила № 516).

Абзацем 2 пункта 8 названных Правил определено, что периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

В соответствии со статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Аналогичная норма закреплена в пункте 4.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года № 794/33-82 (далее - Основные положения), действующих в настоящее время.

Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, который утверждается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Нормальная продолжительность рабочего времени в силу статьи 81 ТК РФ не может превышать 40 часов в неделю. Исходя из указанной нормы, определяется норма рабочего времени на вахте в учетном периоде.

В силу пункта 4.5 Основных положений при неполном времени работы в учетном периоде или на вахте (отпуск, болезнь и т.п.) из установленных норм часов работы вычитаются рабочие часы по календарю, приходящиеся на дни отсутствия на работе.

Согласно пунктам 4, 5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со статьей 14 Закона о страховых пенсиях, пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 (далее - Правила № 1015), при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные разъяснения содержатся в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Закон об индивидуальном (персонифицированном) учете) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 этого же Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно части 1 статьи 28 Закона о страховых пенсиях, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных норм закона индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, и материалами дела подтверждается, что истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 25 декабря 1999 года (л.д.47-53).

ФИО1, родившийся ДД.ММ.ГГГГ, обратился в ОПФР по Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии 21 мая 2022 года, то есть по достижении возраста 56 лет 6 месяцев. Следовательно, требуемая продолжительность специального стажа по основанию, предусмотренному пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях, должна составлять 7 лет 6 месяцев.

Решением ОПФР по Кировской области № от 29 августа 2022 года ФИО1 отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. При этом ответчиком не установлен специальный стаж истца по указанному основанию по состоянию на 20 мая 2022 года.

В частности, в специальный стаж ФИО1 не включен период работы в ООО фирма «<данные изъяты>» (<адрес>) с 22 января 2007 года по 31 декабря 2007 года, поскольку не подтверждается занятость постоянно в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера.

В соответствии с приведенным выше Перечнем Ямало-Ненецкий автономный округ Тюменской области относится к районам Крайнего Севера.

Суду представлена трудовая книжка на имя ФИО1 (л.д.9-15), в которой имеются следующие записи:

- № от 22 января 2007 года о приеме на работу в ООО фирма «<данные изъяты>» электромонтером в отдел связи, основанием внесения записи указан приказ № от 22 января 2007 года;

- № от 26 марта 2007 года об увольнении с работы по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 ТК РФ, основанием внесения записи указан приказ № от 26 марта 2007 года.

Истец просит включить в его специальный стаж период работы в названной организации с 22 января 2007 года по 26 марта 2007 года.

Как следует из ответа ОПФР по Ямало-Ненецкому автономному округу от 21 июля 2022 года № (л.д.40), решением Арбитражного суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 14 января 2021 года ООО фирма «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, при этом бывшим исполнительным органом никакие документы данной организации, включая кадровые, не были переданы конкурсному управляющему. Не представлены такие документы в отношении истца и по запросу суда (л.д.153).

Между тем, суду представлена выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (далее - лицевой счет) в отношении ФИО1 (л.д.100-106), из которой видно, что ООО фирма «<данные изъяты>» предоставлены сведения о льготной работе истца по коду «РКС» за заявленный им период, то есть с 22 января 2007 года по 26 марта 2007 года.

Таким образом, оценив изложенные выше доказательства, суд с учетом сведений лицевого счета, а также положений статей 3, 11 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете, статьи 28 Закона о страховых пенсиях приходит к выводу, что ФИО1 работал постоянно в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера в период с 22 января 2007 года по 26 марта 2007 года, а потому указанный период работы в ООО фирма «<данные изъяты>» подлежит включению в специальный стаж истца по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях.

Также ответчиком в специальный стаж ФИО1 не включен период работы в АО «<данные изъяты>» с 04 апреля 2007 года по 18 февраля 2011 года (<адрес>), поскольку не подтверждается занятость постоянно в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 (л.д.9-15), последний 04 апреля 2007 года принят на работу в ЗАО «<данные изъяты>» в качестве слесаря-электромонтажника 5 разряда участка № 2 для работы вахтовым методом. 18 февраля 2011 года истец уволен с работы по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Суду представлена справка, выданная ЗАО «<данные изъяты>» 18 февраля 2022 года (л.д.16), в соответствии с которой ФИО1 работал вахтовым методом в названной организации электромонтером охранно-пожарной сигнализации 5 разряда участка № 2 с 04 апреля 2007 года по 18 февраля 2011 года и получал северную надбавку в размере 50%.

Из ответа ОПФР по Ямало-Ненецкому автономному округу от 21 июля 2022 года № (л.д.40) следует, что АО «<данные изъяты>» находится в стадии открытия конкурсного производства, при этом документы данной организации на хранение в отдел по делам архивов администрации г. Новый Уренгой не поступали, местонахождение их неизвестно.

В то же время, согласно выписке из лицевого счета ФИО1 (л.д.100-106), названным работодателем предоставлены сведения о льготной работе истца по коду «РКС» за период с 04 апреля 2007 года по 18 февраля 2011 года.

Таким образом, оценив изложенные выше доказательства, суд с учетом сведений лицевого счета, а также положений статей 3, 11 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете, статьи 28 Закона о страховых пенсиях приходит к выводу, что ФИО1 работал постоянно в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера в период с 04 апреля 2007 года по 18 февраля 2011 года, а потому указанный период работы в АО «<данные изъяты>» подлежит включению в специальный стаж истца по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях.

Кроме того, в специальный стаж ФИО1 не включены периоды работы в ОАО «<данные изъяты>» (<адрес>) с 21 февраля 2011 года по 31 декабря 2016 года, с 01 января 2017 года по 28 апреля 2018 года, с 11 мая 2018 года по 31 августа 2018 года, с 05 сентября 2018 года по 05 октября 2018 года, с 01 ноября 2018 года по 22 ноября 2021 года, поскольку не подтверждается занятость постоянно в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера.

Суду представлен трудовой договор от 21 февраля 2011 года, заключенный между ОАО «<данные изъяты>» и ФИО1 (л.д.17), в соответствии с которым последний с 21 февраля 2011 года принят на работу вахтовым методом на должность слесаря по ремонту электрооборудования.

Согласно справке № 7, выданной ООО «<данные изъяты>» 22 ноября 2021 года (л.д.18), ФИО1 работал в названной организации слесарем АЗС с 21 февраля 2011 года по 22 ноября 2021 года и получал северную надбавку в размере 80%.

Аналогичные сведения о периоде работы истца в ОАО «<данные изъяты>» значатся в его трудовой книжке (л.д.9-15).

Между тем, из представленной суду выписки из лицевого счета ФИО1 (л.д.100-106) следует, что названным работодателем предоставлены сведения о льготной работе истца по коду «РКС» только за периоды с 21 февраля 2011 года по 28 апреля 2018 года, с 11 мая 2018 года по 31 августа 2018 года, с 05 сентября 2018 года по 05 октября 2018 года, с 01 ноября 2018 года по 22 ноября 2021 года.

Таким образом, оценив изложенные выше доказательства, суд с учетом сведений лицевого счета, а также положений статей 3, 11 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете, статьи 28 Закона о страховых пенсиях приходит к выводу, что ФИО1 работал постоянно в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера в периоды с 21 февраля 2011 года по 28 апреля 2018 года, с 11 мая 2018 года по 31 августа 2018 года, с 05 сентября 2018 года по 05 октября 2018 года, с 01 ноября 2018 года по 22 ноября 2021 года, а потому указанные периоды работы в ОАО «<данные изъяты>» подлежат включению в специальный стаж истца по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях.

Помимо этого, в специальный стаж ФИО1 не включен период работы в ООО «<данные изъяты>» (<адрес>) с 23 ноября 2021 года по 20 мая 2022 года, поскольку не подтверждается занятость постоянно в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера.

Суду представлен трудовой договор № 10 от 23 ноября 2021 года, заключенный между ООО «<данные изъяты>» и ФИО1 (л.д.19-20), в соответствии с которым последний с 23 ноября 2021 года принят на работу вахтовым методом на должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования.

Согласно справке №, выданной ООО «<данные изъяты>» 15 сентября 2022 года (л.д.21), ФИО1 работал в названной организации слесарем по ремонту электрооборудования с 23 ноября 2021 года по 15 сентября 2022 года вахтовым методом в районе Крайнего Севера.

Аналогичные сведения о периоде работы истца в ООО «<данные изъяты>» значатся в его трудовой книжке (л.д.9-15).

Факт работы истца в спорный период в районе Крайнего Севера подтверждается также представленными ООО «<данные изъяты>» информацией и справкой от 05 декабря 2022 года, копиями личной карточки работника формы № Т-2, лицевых счетов и табелей учета рабочего времени за 2021-2022 годы (л.д.125-150).

Кроме того, согласно выписке из лицевого счета ФИО1 (л.д.100-106), названным работодателем предоставлены сведения о льготной работе истца по коду «РКС» за период с 23 ноября 2021 года по 31 мая 2022 года.

Истец просит включить в его специальный стаж период работы в ООО «<данные изъяты>» с 23 ноября 2021 года по 21 мая 2022 года. При этом расчет специального и иного стажа производился ответчиком по состоянию на 20 мая 2022 года.

Исходя из вышеизложенного, суд с учетом сведений лицевого счета, а также положений статей 3, 11 Закона об индивидуальном (персонифицированном) учете, статьи 28 Закона о страховых пенсиях приходит к выводу, что ФИО1 работал постоянно в течение полного рабочего дня в районе Крайнего Севера в период с 23 ноября 2021 года по 20 мая 2022 года, а потому указанный период работы в ООО «<данные изъяты>» подлежит включению в специальный стаж истца по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях.

В силу части 1 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включенных настоящим решением периодов специальный стаж ФИО1 в районах Крайнего Севера на дату подачи заявления о назначении пенсии составляет более 7 лет 6 месяцев, что с учетом части 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ достаточно для назначения ему досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях.

Следовательно, указанную пенсию истцу следует назначить с 21 мая 2022 года, в связи с чем иск ФИО1 в этой части подлежит удовлетворению.

При таких обстоятельствах иск ФИО1 подлежит удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН <***>) включить ФИО1 (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы:

- в ООО фирма «<данные изъяты>» с 22 января 2007 года по 26 марта 2007 года в должности электромонтера,

- в АО «<данные изъяты>» с 04 апреля 2007 года по 18 февраля 2011 года в должности электромонтера,

- в ОАО «<данные изъяты>» с 21 февраля 2011 года по 28 апреля 2018 года, с 11 мая 2018 года по 31 августа 2018 года, с 05 сентября 2018 года по 05 октября 2018 года, с 01 ноября 2018 года по 22 ноября 2021 года в должности слесаря по ремонту электрооборудования,

- в ООО «<данные изъяты>» с 23 ноября 2021 года по 20 мая 2022 года в должности слесаря по ремонту электрооборудования.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 21 мая 2022 года.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья подпись О.В. Черных

Мотивированное решение суда составлено 23 января 2023 года.