70RS0003-01-2024-008897-48
Дело №2-244/2025 (2-4180/2024)
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 октября 2025 года Октябрьский районный суд г.Томска в составе:
председательствующего судьи Бессоновой М.В.,
при секретаре Кустовой А.А.,
с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, действующей на основании письменного ходатайства от 30.09.2024, представителя третьего лица Департамента труда и занятости населения Томской области ФИО3, действующей на основании доверенности от 03.10.2025 № 54-08-1986, сроком действия на один год, рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Томскнефтехим» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Томскнефтехим», в котором просит возложить обязанность на общество с ограниченной ответственностью «Томскнефтехим» откорректировать сведения индивидуального лицевого счета ФИО1 о периодах ее работы с 01.01.2004 по 28.02.2007 уборщицей производственных помещений производства формалина и карбамидных смол путем проставления кода льготы 1080А010 в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», согласно раздела УШ «Химическое производство» 1080А000-17541 А этого Списка №1.
В обоснование иска указано, что истец работала в ООО «Томскнефтехим» с 01.01.2004 по 28.02.2007 уборщицей производственных помещений производства формалина и карбамидных смол. 14 июня 2022 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года, согласно которому досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении 45 лет, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 15 лет. Женщинам, проработавшим не менее половины установленного срока на этих работах, пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста на один год за каждый полный год такой работы. Решением пенсионного органа от 18.07.2022 № 6369 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года ввиду отсутствия специального стажа необходимой продолжительности. Отсутствие специального стажа по Списку №1 явилось следствием исключения из него, в том числе периода работы с 01.01.2004 по 28.02.2007 в качестве уборщицы производственных помещений в АХУ производства формалина и карбамидных смол в ООО «Томскнефтехим» продолжительностью 3 года 1 месяц 28 дней. Одной из причин такого решения пенсионного органа явилось то обстоятельство, что «согласно данным, отраженным на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, работодатель не квалифицирует период работы, как работу во вредных условиях труда». Так, в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, содержатся сведения о работе: в ООО «Томскнефтехим» с 01.01.2004 по 28.11.2007 квалифицирован как обычные условия. Истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 09.09.1998. Период работы истца с 01.01.2004 по 28.02.2007 в качестве уборщицы производственных помещений в АХУ производства формалина и карбамидных смол в ООО «Томскнефтехим» должен быть включен в специальный стаж по Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Право на льготное пенсионное обеспечение согласно раздела УШ «Химическое производство» 1080А000-17541 А этого Списка №1 имеют Рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производствах и работах, перечисленных в разделе УШ «Химическое производство» Списка №1 (код 1080А010). Поскольку добровольно откорректировать сведения индивидуального лицевого счета истца о периодах работы с 01.01.2004 по 28.02.2007 ООО «Томскнефтехим» отказалось, истец обратилась с настоящим иском
Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования по основаниям нем изложенным.
Представитель ответчика ООО «Томскнефтехим», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя, согласно ранее представленному отзыву исковые требования не признал, указал, что истцом не представлено доказательств участия в технологическом процессе производства продукции. Считал, что истцом пропущен срок для обращения с настоящими требованиями в соответствии с абз.1 ст. 392 ТК РФ.
Представитель третьего лица Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Представил письменные возражения, согласно которым возражает против удовлетворения исковых требований.
Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения Томской области в судебном заседании оставила вопрос об удовлетворении исковых требований на усмотрение суда.
Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав сторону истца, представителя третьего лица, исследовав материалы дела, суд исходит из следующего.
В числе основных прав работников - право на обязательное социальное страхование (абзац пятнадцатый части первой статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации). Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).
Отношения в системе обязательного социального страхования регулирует Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон "Об основах обязательного социального страхования").
Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости (подпункт 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").
У страхователя (работодателя) отношения по всем видам обязательного страхования возникают с момента заключения с работником трудового договора (подпункт 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").
Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подпункт 3 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством, Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подпункт 4 пункта 2 статьи 12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования").
Организационные, правовые и финансовые основы обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном, пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
В статье 3 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" приведены основные понятия, используемые в этом Федеральном законе, в их числе страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (далее также - страховые взносы) - обязательные платежи, целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение).
К застрахованным лицам, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", относятся в том числе граждане Российской Федерации, работающие по трудовому договору (пункт 1 статьи 7 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации, индивидуальные предприниматели, физические лица (подпункт 1 пункта 1 статьи 6 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
В числе обязанностей страхователя - своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный фонд (абзац третий пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"), представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения (абзац четвертый пункта 2 статьи 14 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации").
Из приведенного правового регулирования следует, что право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.
Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять названному фонду и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных названным Федеральным законом.
По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях").
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".
Пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2).
В силу ч.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4).
В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
В соответствии с подпунктом "а" пункта 1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".
Разделом VIII "Химическое производство" Списка N 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день.
В соответствии с разъяснениями от 23 октября 1992 года N 2, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 23 октября 1992 года N 26, по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей по подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать рабочим, руководителям и специалистам, включая работников научно-исследовательских подразделений и полигонов, непосредственно занятым полный рабочий день с токсическими химикатами и их прекурсами, в том числе на работах по уничтожению химического оружия и защите от него, вне зависимости от того, на каких предприятиях, в организациях и учреждениях производятся указанные работы, как работникам, занятым в специальных производствах (включая очистку цистерн, емкостей, мойку, ремонт и обработку тары по спецпроизводствам и из-под токсических веществ) и в лабораториях с химическими спецвеществами (раздел VIII подраздел I).
В соответствии с пунктом 7 разъяснения от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников.
В пункте 5 разъяснения от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 (далее - разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5), поясняется, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
В пункте 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления" страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015, указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 3 Федерального закона от П апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
В соответствии с пунктами 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи предоставляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах работы (деятельности), включаемых в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии.
В части 1 статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Из приведенных нормативных положений следует, что право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости связано с наличием у них страхового стажа определенной продолжительности и уплатой работодателем страховых взносов по тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. В частности, правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются работники, выполняющие работы в тяжелых условиях труда, чьи профессии и должности, а также производства предусмотрены соответствующим списком производств, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию на льготных условиях в связи с особыми условиями труда. При этом для зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости таким работникам, принимаются периоды, когда работники не менее 80 процентов рабочего времени, куда включаются подготовительные и вспомогательные работы, выполняют работы в условиях труда, предусмотренных соответствующими списками.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в названный фонд документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не представлял в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, то при налйчии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии работодатель должен доказать, что он подавал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами.
Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 09.09.1998.
Решением Государственного учреждения - Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда Российской Федерации в Томской области от 18.07.2022 № 6369 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием специального стажа необходимой продолжительности.
Периоды работы ФИО1 с 01.01.2004 по 28.02.2007 в должности уборщицы производственных помещений в АХУ производства формалина и карбамидных смол в ООО «Томскнефтехим» исключены из специального стажа, так как работодатель не подтверждает осуществление периода работы, как работу во вредных условиях труда.
Обращаясь в суд с настоящим иском, ФИО4 просила суд возложить на работодателя (ООО «Томскнефтехим») обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Из материалов дела видно, что согласно трудовой книжке ... ФИО1 была принята в ООО «Томскнефтехим» уборщиком производственных помещений в АХУ производства формалина и карбамидных смол с 01.01.2004 по 28.02.2007
В соответствии с трудовым договором от 30.12.2003 № 578/1300/2561, заключенным между ООО «Томскнефтехим» и ФИО1 условия труда уборщика производственных помещений производства формалина карбамидных смол (административно-хозяйственный участок) признаны вредными условиями труда (п.3.2.).
Как следует из должностной инструкции 52/2-Ц-1 по охране труда для работников цеха по производству карбамидных смол, утвержденной главным инженером ОАО «Томский нефтехимический завод» 31.03.2003 уборщик производственных и служебных помещений относится к категории лиц, занятых на тяжелых работах с вредными и (или)опасными условиями труда на основании Список № 1 Раздел VIII "Химическое производство"п.1 108А010.
В соответствии с п.1.1 инструкции производство карбамидных смол мощностью 200000т/год (100% смолы), осуществляется поликонденсацией карбамида с формальдегидом. Год ввода в эксплуатацию 1985. Метод производства непрерывный, жидкофазный. Круглосуточно ведет технологический процесс и обслуживает оборудование оперативный технолонгический персонал. Количество сен в цехе – 4, продолжительность смены – 12 часов, работа персонала по графику. Ремонтный персонал, вспомогательные службы и управленческий персонал работает в дневное время по пятидневной рабочей неделе согласно утвержденного распорядка (п.3.2.).
Согласно штатному расписанию производства формалина и карбамидных смол ООО «Томскнефтехим» на 01.01.2006 у уборщика производственных помещений административно-хозяйственного участка стоит надбавка за вредные условия труда в сумме 336 рублей.
При этом в расчетных листах ФИО1 за спорный период отражена оплата за вредные условия труда.
Как следует из материалов дела, и подтверждается коллективным договором истец занимала полную ставку уборщицы, при этом работодателем не представлено доказательств того, что в этот период ФИО1 осуществляла деятельность в должности уборщицы менее 80 процентов рабочего времени.
27.03.2025 Определением суда был аназначена экспертиза, на разршение экспертов были поставлены вопросыВозможно ли отнести период работы ФИО1 с 01.01.2004 по 28.02.2007 к работам, предусмотренным Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, разделом УШ «Химическое производство»?
Имеет ли право ФИО1, как работник в должности уборщицы производственных помещений завода формалина и карбамидных смол (химическое производство) ООО «Томскнефтехим» на пенсию в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"?
Проведение экспертизы было поручено экспертам Департамента труда и занятости населения Томской области.
Однако суд полагает, что экспертиза не была проедена, эксперты не предупреждались об уголовной ответственности, в суд было направлено мнение начальника Департамента труда и занятости наседения Томской области в виде письма об экспертизе условий труда.
Как следует из письма Департамента труда и занятости населения Томской области об экспертизе условий труда от 11.06.2025 № 01-25-19 согласно трудовой книжке ... и трудовому договору от 30.12.2003 № 578/1300/2561 ФИО1 была принята в ООО «Томскнефтехим» уборщиком производственных помещений в АХУ производства формалина и карбамидных смол с 01.01.2004 по 28.02.2007. В соответствии с технологическим регламентом процесс получения формалина осуществляется путем синтеза формальдегида из метанола и кислорода по реакции окисления-дегидрирования на катализаторе «серебро на носителе». В состав производства карбамидных смол входит: отделение поликонденсации, отделение приема сырья и отгрузки готовой продукции, отделение приготовления химических растворов. Процесс получения карбамидных смол, в соответствии с технологическим регламентом, состоит из следующих технологических цепочек: получение формальдегида (муравьиного альдегида, СН20) путем окисления метилового спирта кислородом воздуха; промежуточное хранение формальдегида в виде 37-40% водного раствора (формалина); получение карбамидных смол путем поликонденсации формальдегида с мочевиной (карбамидом). В процессе производства карбамидоформальдегидных смол получаются и используются вещества, содержащие токсические компоненты II и III класса опасности (формальдегид, метанол, аммиак), удушающие газы (азот) и вещества, вызывающие химические ожоги (едкий натр, серная кислота). В соответствии с трудовым договором от 30.12.2003 № 578/1300/2561, заключенным между ООО «Томскнефтехим» и ФИО1 условия труда уборщика производственных помещений производства формалина карбамидных смол признаны вредными условиями труда. Согласно штатному расписанию производства формалина и карбамидных смол ООО «Томскнефтехим» на 01.01.2006 у уборщика производственных помещений административно-хозяйственного участка стоит надбавка за вредные условия труда в сумме 336 рублей. В расчетных листах ФИО1 отражена оплата за вредные условия труда. Условия труда ФИО1 в период с 01.01.2004 по 28.02.2007 в качестве уборщика производственных помещений производства формалина и карбамидных смол ООО «Томскнефтехим» относятся к работам во вредных условиях труда.
За период с 01.01.2004 по 28.02.2007 результаты аттестации рабочего места уборщика производственных помещений административно-хозяйственного участка производства формалина и карбамидных смол ООО «Томскнефтехим» отсутствуют.
Право на льготное пенсионное обеспечение согласно разделу «Химическое производство» 108А000-17541 А Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в нижеперечисленных производствах. В пункте 7 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 говорится, что правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются все работники независимо от наименования профессий и должностей, занятые в технологическом процессе производства или на отдельных работах, если в Списках эти производства и работы указаны без перечисления наименований профессий и должностей работников. Технологический процесс - это часть производственного процесса (производства), представляющая собой совокупность технологических операций, выполняемых планомерно в пространстве и во времени над определенными изделиями, который излагается в технологической документации, отражающей технологические операции производства продукции, виды и способы выполняемых работ по этим операциям. Из разъяснения Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27.12.1999 № 5029-14 следует, что уборщики производственных помещений не участвуют в выполнении каких -либо технологических процессов производства, а заняты обслуживанием производственных помещений, а поэтому правом на пенсионные льготы как технический персонал не пользуются. В перечне рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которым установлено льготное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда согласно спискам № 1 и списка № 2, должность уборщика производственных помещений отсутствует. Согласно выводам период работы с 01.01.2004 по 28.02.2007 ФИО1 в качестве уборщика производственных помещении административно-хозяйственного участка производства формалина и карбамидных смол ООО «Томскнефтехим» не возможно отнести к работам, дающим право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что имеющееся в материалах настоящего дела трудовой договор, штатное расписание, письмо Департамента подтверждают выполнение истцом в спорный период работ с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня.
Таким образом, поскольку раздел VIII "Химическое производство" Списка N 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, включает в себя должности: рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности при условии занятости полный рабочий день в определенных производствах, правовых оснований исключать из указанного раздела Списка должность уборщика только на том основании, что данная должность конкретно не указана в данном разделе, не имеется.
Разрешая ходатайство стороны ответчика о пропуске срока исковой давности для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, суд исходит из следующего.
В силу положений ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. В том числе, как предусмотрено частью 2 статьи названного Федерального закона, это сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, содержащие: даты приема на работу и увольнения; периоды деятельности, включая стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; сумму заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы обязательного пенсионного страхования; сумму начисленных страховых взносов обязательного пенсионного страхования; другие сведения, необходимые для правильного назначения трудовой пенсии.
Таким образом, требования о возложении на работодателя обязанности предоставить предусмотренные Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения не относятся к индивидуальному трудовому спору, в связи с чем, срок обращения в суд, предусмотренный ст. 392 ТК РФ не может быть применим, а заявленное ходатайство не подлежит удовлетворению.
Кроме того, суд учитывает, что спорные правоотношения связаны с защитой истцом своих пенсионных прав, на которые сроки исковой давности не распространяются.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, о том, что оснований полагать срок исковой давности пропущенным не имеется.
Учитывая изложенное, принимая во внимание, что истцом было заявлено о включении спорных период работы по ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд приходит к выводу о том, что на ответчика должна быть возложена обязанность откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 за периоды работы с 01.01.2004 по 28.02.2007 уборщицей производственных помещений производства формалина и карбамидных смол путем проставления кода льготы 1080А010 в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», согласно раздела УШ «Химическое производство» 1080А000-17541 А этого Списка №1.
Руководствуясь ст.194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Томскнефтехим» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета удовлетворить.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Томскнефтехим» откорректировать сведения индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 за периоды работы с 01.01.2004 по 28.02.2004 в должности уборщицей производственных помещений производства формалина и карбамидных смол путем проставления кода льготы 1080А010 в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», согласно раздела УШ «Химическое производство» 1080А000-17541 А этого Списка №1.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Октябрьский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированный текст решения изготовлен 20.10.2025.
Председательствующий судья: (подпись) М.В. Бессонова.
Подлинный документ подшит в деле №2-244/2025 в Октябрьском районном суде г.Томска.
УИД 70RS0003-01-2024-008897-48