Дело № 12-21/2023 (соединено с делом №12-22/2023)

УИД №

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

06 декабря 2023 г. с. Чара

Судья Каларского районного суда Забайкальского края Пешкова Ольга Николаевна, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ в отношении ООО «ЛокоТех-Сервис» по их жалобам на постановления заместителя начальника отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства по охране труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 №75/4-274-23-ППР/12-7013-И/73-431 от ДД.ММ.ГГГГ и №75/4-275-23-ППР/12-7124-И/73-431 от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

постановлением заместителя начальника отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства по охране труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 №75/4-274-23-ППР/12-7013-И/73-431 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЛокоТех-Сервис» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 110 000 рублей.

Также постановлением заместителя начальника отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства по охране труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 №75/4-275-23-ППР/12-7124-И/73-431 от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЛокоТех-Сервис» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50 000 рублей.

Не согласившись с указанными постановлениями, ООО «ЛокоТех-Сервис» обратилось в суд с жалобами об изменении в части назначенного наказания по вышеуказанным постановлениям, ссылаясь на то, что при вынесении постановлений по делам об административном правонарушении должностным лицом ГИТ в Забайкальском крае не разрешены вопросы о применении ч. 2 ст. 4.4 КоАП РФ несмотря на то, что данные правонарушения были выявлены при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия.

Определением Каларского районного суда Забайкальского края от 06.12.2023 г. жалобы ООО «ЛокоТех-Сервис» объединены в одно производство.

В судебном заседании установлено.

Представитель ООО «ЛокоТех-Сервис» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен, сведений об уважительности причин неявки не представлено.

Представитель Государственной инспекции труда в Забайкальском крае явку в судебное заседание не обеспечил, направил материалы дела на рассмотрение по жалобам.

Суд, проанализировав и оценив доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ наступает за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 - 4 настоящей статьи и частью 3 статьи 11.23 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с абз. 13 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда.

Согласно абз. 11 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Согласно с п. 13 межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. N 290н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Также в силу абз. 4 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

В соответствии с положениями ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464 утверждены Правила обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (далее Правила), разработанные для профилактически мероприятий по охране труда, направленные на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков.

Согласно Правилам обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками знаний, умений и навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью (п. 32 раздела 4). Обучению подлежат категории работников, указанные в п. 33 раздела 4 Правил. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. Результаты проверки знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил (п. 38 раздела 4 Правил).

Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте. Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, - обучение методам их применения (п. 38, 39 раздела 5 Правил).

Из материалов дела следует, что в соответствии с заданием Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры № от ДД.ММ.ГГГГ в сервисном локомотивном депо «Новая Чара» филиала «Восточно-Сибирский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Байкальской транспортной прокуратурой совместно со специалистом Государственной инспекции труда в Забайкальском крае была проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства, а также законодательства в сфере охраны труда.

В ходе проведения контрольно-надзорных мероприятий был выявлен ряд нарушений, а именно:

1.в нарушение п.16 Приказа Министерства труда России от 11.12.2020 №884н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электрогазосварочных и газосварочных работ», стационарные рабочие места электрогазосварщиков не оборудованы стулом со сменной регулируемой высотой и подставкой для ног с наклонной плоскостью, а также подставкой или подвеской, уменьшающей статистическую нагрузку на руки сварщиков;

2.В нарушение п.43 Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 N 871Н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте", стены смотровых канав не имеют облицовку из керамической плитки или покрытие влагостойкими или масло-бензостойкими материалами светлых тонов;

3. в нарушение п. 655 Правил по охране труда при обработке металлов, утвержденных приказом Минтруда России от 11.12.2020 г. № 887н, на токарных станках отсутствует защитные кожухи;

4.в нарушение ст. 214 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 16.11.2020 N 782н "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2020 N 61477), приложения 2 к приказу №243 от 06.09.2022г. «О назначении ответственных лиц за организацию и безопасное проведение работ на высоте», работодатель не организовал обучение и проверку знаний, а также не отстранил (допустил) к работе как не прошедших в установленном порядке требований при работе на высоте крановщиков ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, слесарей по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания (дизелей) ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, слесарей по ремонту подвижного состава ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21;

5.В нарушение п.6.15 Распоряжения ОАО "РЖД" от 24.04.2006 N 788Р "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации локомотивов и моторвагонного подвижного состава в ОАО "РЖД", п.44 Приказ Минтруда РФ от 09.12.2020 N 871Н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте", в смотровой яме в момент производства работ отсутствовало освещение, а также ниши для размещения электрических светильников;

6.В нарушение ст.213.1, 214 Трудового кодекса РФ работодателем не проводилось систематическое выявление опасностей, их анализ и оценка, соответственно, не обеспечена реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

7.В нарушение ст. 214, ст. 219 ТК РФ, п.п. 4,13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464, работодатель не организовал обучение и проверку знания требований охраны труда крановщикам ФИО3, ФИО22, ФИО5, ФИО6, слесарей по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания (дизелей) ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, слесарей по ремонту подвижного состава ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21 и тд.;

8.В нарушение ст.ст. 214, 219 ТК РФ, п.5 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", работодатель не организовал обучение и проверку знаний по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, а именно по использованию (применению) пояса предохранительного, маски со сменными противогазоаэрозольными фильтрами, респиратора противогазоаэрозольного, привязи страховочной;

9.В нарушение ст.ст. 214,219 ТК РФ, п.4 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда", работодатель не организовал обучение и проверку знаний по оказанию первой помощи пострадавшим водителям автомобиля, машинистам крана;

10.В нарушение ст. 230.1 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2022 N 68673), отсутствует журнал учета и регистрации несчастных случаев на производстве;

11.В нарушение ст. 226 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 15.09.2021 N 632н "Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников", отсутствует Журнал учета микроповреждений (микротравм) работников;

12.В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742), в личных карточках учета выдачи СИЗ отсутствуют сведения о сертификате соответствия бот диэлектрических,, наушников противошумных, очков защитных, жилета сигнального, каски защитной, плаща для защиты от воды, нарукавников из полимерных материалов, ботинок или сапог юфтевых и др. СИЗ;

13.В нарушение ст. 214 ТК РФ, п. 237 Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по должностям и профессиям, утвержденных начальником сервисного локомотивного депо «Новая Чара» ФИО23, работодатель не обеспечил слесаря-ремонтника ФИО5 средствами индивидуальной защиты по установленным нормам. Не выданы: пояс предохранительный до износа, подшлемник под каску 1 на 2 года, жилет сигнальный 2 шт. на год, шапка-ушанка с звукопроводной вставкой 1 на и 2 года, комплект для защиты от пониженных температур 1 на 3 года, перчатки комбинированные или с полимерным покрытием 8 пар на год, перчатки трикотажные 4 пары на год, рукавицы или перчатки утепленные 2 пары на год;

14.В нарушение ст. 214 ТК РФ, п. 239 Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по должностям и профессиям, утвержденных начальником сервисного локомотивного депо «Новая Чара» ФИО23, работодатель не обеспечил слесаря по ремонту подвижного состава ФИО24 средствами индивидуальной зашиты по установленным нормам. Не выданы: ботинки кожаные на маслобензостойкой подошве с металлическим подноском 1 пара на 9 месяцев, фартук из прорезиненной ткани 2 шт на год, нарукавники из полимерных материалов 4 пары на год, жилет сигнальный 2 класса защиты 2 шт на год, рукавицы виброзащитные до износа, очки защитные до износа;

15.В нарушение ст. 214 ТК РФ, п. 429 Норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по должностям и профессиям, утвержденных начальником сервисного локомотивного депо «Новая Чара» ФИО23, работодатель не обеспечил электрогазосварщика ФИО25 средствами индивидуальной защиты по установленным нормам. Не выданы: перчатки комбинированные или перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год, очки защитные со светофильтрами до износа, щиток защитный лицевой до износа, щиток защитный лицевой со светофильтрами до износа, респиратор противогазоаэрозольный до износа жилет сигнальный 2 класса защиты из ткани с огнезащитной пропиткой 2 шт. на год, перчатки диэлектрические дежурные, каска защитная 1 на 2 года;

16.В нарушение ст. 214 ТК РФ, п. 56 Приказа Минтруда РФ от 11.12.2020 N 884Н "Об утверждении Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ", работодатель не обеспечил проверку электросварочного и газосварочного оборудования в установленные сроки;

17.В нарушение п.4.2.3 Распоряжения ОАО "РЖД" от 24.04.2006 N 788Р "Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации локомотивов и моторвагонного подвижного состава в ОАО "РЖД", смотровая яма на момент производства работ была затоплена водой.

Указанное послужило основанием для составления постановлений о возбуждении дел об административных правонарушениях и в последующем привлечения ООО «ЛокоТех-Сервис» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 50 000 руб., ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 110 000 руб. и ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ с назначением административного штрафа в размере 130 000 руб.

Факт совершения ООО «ЛокоТех-Сервис» административного правонарушения по ч. 1 и.ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ подтвержден собранными по делу доказательствами: постановлениями и.о. Байкальского транспортного прокурора о возбуждении дела об административном правонарушении от 31.07.2023 г.; представлением Байкальской транспортной прокуратуры от 28.04.2023 г., и протоколом его рассмотрения от 30.05.2023 г.; справкой о результатах проверки от 28.04.2023 г. (л.д.__________________________), которым дана оценка на предмет допустимости, достоверности, достаточности по правилам статьи 26.11 КоАП РФ.

Выводы должностного лица о наличии в деянии предприятия состава административных правонарушений, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся доказательствам.

Требования ст. 24.1 КоАП РФ при рассмотрении дел об административном правонарушении соблюдены, на основании полного и всестороннего анализа собранных по делу доказательств установлены все юридически значимые обстоятельства совершения административного правонарушения, предусмотренные статьей 26.1 данного Кодекса.

В соответствии с ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых названным Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

В рассматриваемом случае ООО «ЛокоТех-Сервис», имея возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, не приняло все зависящие от него меры по их соблюдению, в связи с чем обоснованно привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Нарушений норм процессуального закона в ходе производства по делам не допущено. Нормы материального права в ходе производства по делам также применены должностными лицами ГИТ в Забайкальском крае правильно.

Порядок и срок давности привлечения ООО «ЛокоТех-Сервис» к административной ответственности по ч. 1 и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ соблюдены.

Указанные обстоятельства по квалификации правонарушений, срокам и порядку привлечения подателем жалоб не оспариваются.

Административное наказание назначено предприятию в пределах санкции ч. 1 и ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ

Санкция ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ влечет наказание для юридических лиц в виде предупреждения или наложения административного штрафа в размере от 50 000 до 80 000 рублей, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ – от 110 000 до 130 000 рублей.

Жалоба на постановление о привлечении ООО «ЛокоТех-Сервис» к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ не поступала, в связи с чем постановление пересмотру не подлежит.

Следовательно, оспариваемыми постановлениями №75/4-274-23-ППР/12-7013-И/73-431 от 25.08.2023 г. и №75/4-275-23-ППР/12-7124-И/73-431 от 25.08.2023 г. ООО «ЛокоТех-Сервис» назначен административный штраф в минимальном размере, предусмотренном санкциями статей ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ и ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Вместе с тем, доводы жалоб ООО «ЛокоТех-Сервис» о применении положений ст. 4.4 КоАП РФ с назначением одного административного наказания заслуживают своего внимания.

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (часть 1 статьи 4.1 названного Кодекса).

Согласно части 1 статьи 4.4 КоАП РФ при совершении лицом двух и более административных правонарушений административное наказание назначается за каждое совершенное административное правонарушение, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи.

Положениями ч. 6 ст. 4.4 КоАП РФ установлено, что если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статьи) раздела II настоящего Кодекса либо закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, при назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений применяются правила назначения административного наказания, предусмотренные частями 2 - 4 настоящей статьи.

Согласно ч.2 ст.4.4 КоАП РФ при совершении лицом одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) настоящего Кодекса и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье, органу, должностному лицу, административное наказание назначается в пределах санкции, предусматривающей назначение лицу, совершившему указанное действие (бездействие), более строгого административного наказания.

Согласно материалам дела, Байкальской транспортной прокуратурой во исполнение поручения Генеральной прокуратуры РФ от 16.03.2023 №23/1-229-2023, поручения Восточно-Сибирской транспортной прокуратуры от ДД.ММ.ГГГГ № проведена проверка соблюдения трудового законодательства, результаты проверки зафиксированы в одном акте. Рассмотрение дел подведомственно одному и тому же органу, должностному лицу.

При таких обстоятельствах административное наказание юридическому лицу подлежит назначению с учетом положений ч. 6 ст. 4.4 КоАП РФ - в пределах санкции ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусматривающей назначение более строгого административного наказания в размере 110 000 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 30.1-30.8 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Жалобы ООО «ЛокоТех-Сервис» на постановления заместителя начальника отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства по охране труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 №75/4-274-23-ППР/12-7013-И/73-431 от ДД.ММ.ГГГГ и №75/4-275-23-ППР/12-7124-И/73-431 от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворить.

Постановление заместителя начальника отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства по охране труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 №-ППР/12-7013-И/73-431 от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «ЛокоТех-Сервис» к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ и постановление заместителя начальника отдела контроля и надзора за соблюдением законодательства по охране труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае ФИО1 №75/4-275-23-ППР/12-7124-И/73-431 от ДД.ММ.ГГГГ о привлечении ООО «ЛокоТех-Сервис» к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ изменить: назначить ООО «ЛокоТех-Сервис» административное наказание в виде штрафа в размере 110 000 рублей.

Решение может быть обжаловано или опротестовано в Забайкальский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии.

Судья Каларского

районного суда О.Н. Пешкова