Решение по делу № 2-2/41/2023 от 11.04.2023 - об обязании представить в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области корректирующие сведения с кодом льготы и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу.

Дело № 2-2/41/2023

УИД 43RS0035-02-2023-000025-66

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2023 г. пгт Верхошижемье

Кировской области

Советский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Стрелковой О.Н.,

при ведении протокола помощником судьи Евдокимовой М.В. и секретарем судебного заседания Улановой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ФГУП СП «Нива» ФСИН России об обязании представить в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области корректирующие сведения с кодом льготы и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ФГУП СП «Нива» ФСИН России об обязании представить в Отделение фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области корректирующие сведения с кодом льготы и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу. В обоснование иска указал, что работал во ФГУП СП «Нива» ФСИН России с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с осужденными в течение полного рабочего дня, однако работодатель не предоставил в Пенсионный фонд РФ сведения о льготном характере его работы и не уплачивал страховые взносы по дополнительному тарифу, уплата которых с 2013 года является обязательной. Просит обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования корректирующие сведения о нём с кодом льготы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и уплатить за него страховые взносы по дополнительному тарифу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО3 заявленные требования поддержал. Дополнительно пояснил, что в указанные периоды работал во ФГУП СП «Нива» ФСИН России водителем (шофёром) и слесарем. Предприятие привлекало к работе осужденных лиц, отбывающих наказание в колонии-поселении, которые работали во всех подразделениях, в том числе в цехе механизации: сторожами, слесарями, грузчиками. Осужденные свободно передвигались по территории предприятия, их контролировали сотрудники колонии, работали каждый день, полный рабочий день.

Представитель ответчика ФГУП СП «Нива» ФСИН России» конкурсный управляющий ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте разбирательства извещен надлежащим образом, документы возвращены в суд с отметкой об истечении срока хранения.

На основании абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, с учётом положений ч. 4 ст. 1 ГПК РФ, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика ФГУП СП «Нива» ФСИН России о месте и времени судебного заседания.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФс согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

В судебном заседании представитель третьих лиц ФСИН России и УФСИН России по Кировской области по доверенности ФИО5 пояснил, что с иском не согласен, поддержал доводы отзыва на исковое заявление. В отзыве на иск указал, что исходя из положений Закона РФ от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы РФ», постановления Правительства РФ от 03.02.1994 № 85, для удовлетворения заявленных требований истцу необходимо быть занятым постоянно и непосредственно на работах с осужденными. Установление для этой категории лиц льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости связывается не с любой работой в учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, а лишь с такой, которая непосредственно связана с осужденными, и при выполнении которой подвергаются риску жизнь и здоровье работников этих учреждений. Из представленных истцом доказательств не следует, что он осуществлял работу целый рабочий день непосредственно с осужденными, в связи с чем заявленные требования удовлетворению не подлежат.

Представитель третьего лица - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом. В отзыве на иск указали, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО3 обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 17 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ». Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии ему было отказано ввиду отсутствия специального стажа на соответствующих видах работ. По представленным документам из специального стажа истца были исключены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпуска без сохранения заработной платы) в качестве шофера ГУСП учреждения ОР 216/15, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве слесаря ФГУП СП «Нива» ФСИН России, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя ФГУП СП «Нива» ФСИН России, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпуска без сохранения заработной платы) в качестве водителя цеха механизации ФГУП СП «Нива» ФСИН России, поскольку не подтверждается работа с осужденными в течение полного рабочего дня, индивидуальные сведения представлены работодателем без кода льготы. Спорные периоды трудовой деятельности в качестве работы в особых условиях работодателем не подтверждены, основание (код) льготы не проставлено. Доказательств, подтверждающих факт осуществления истцом трудовой функции в особых условиях не менее 80 процентов рабочего времени в спорные периоды не представлено. Полагают, что правовых оснований для возложения на ответчика обязанности предоставить корректировку сведений и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам не имеется, в связи с чем требования истца удовлетворению не подлежат.

Представитель третьего лица Управления Федеральной налоговой службы по Кировской области в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело без их участия. В отзыве на иск указали, что до ДД.ММ.ГГГГ вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование регулировались Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». С 01.01.2017 данные вопросы аналогичным образом регулируются главой 34 «Страховые взносы» части 2 Налогового кодекса РФ. По данным АИС-налог 3 информация о начислении и уплате страховых взносов (в том числе по доп.тарифам) ФГУП СП «Нива» ФСИН России (ИНН <***>) за период с 2000 по 2017 годы в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, отсутствует. Просят рассмотреть дело с учетом всех имеющихся обстоятельств, в отсутствие их представителя.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснил, что с 2000 по 2017 г.г. вместе с истцом работал в ФГУП СП «Нива» ФСИН России, так же как и ФИО3 работал шофёром. Осужденные работали во всех подразделениях предприятия: на фермах, в поле, на сушилках КЗС, сотрудники колонии их проверяли 3-4 раза в день. Осужденные работали каждый день полный рабочий день. Зимой работали с 08.00 до 17.00, а в летний период - с 04.00-05.00 до 22.00-23.00 часов. Приходили и уходили с работы осужденные самостоятельно. Они с ФИО3 как водители, работали непосредственно с осужденными: осужденные помогали им загружать и разгружать автомобили, во время ремонта вместе с осужденными, работающими слесарями, ремонтировали технику.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО2, пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в уголовно-исполнительной системе, работал в ФКУ КП-15 УФСИН России по Кировской области на различных должностях. Знает, что ФИО3 работал во ФГУП СП «Нива» ФСИН России с 2000 по 2017 годы, в это время на предприятии были трудоустроены осужденные из ФКУ КП-15, которые работали наравне с простыми гражданами во всех подразделениях, отдельно выделенного участка работы для них не было. Ежегодно между ФГУП СП «Нива» ФСИН России и ФКУ КП-15 заключался договор по предоставлению рабочей силы, на основании которого КП-15 предоставляла осужденных для работы в сельхозпредприятии. Сотрудники колонии-поселения осуществляли за ними надзор путем обхода по рабочим местам. Осужденные работали в соответствии с графиком работы предприятия. Во время посевной, уборочной, сенокоса, на предприятии устанавливался 10-12 часовой рабочий день, занятые на этих работах осужденные работали в соответствии с ним, на работу уходили раньше подъема, в 06:00 часов.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.п. 17 п. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, 15 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 - Пенсионный фонд РФ), а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлен постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила).

В соответствии с пунктом 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н (далее - Порядок).

В соответствии с пунктом 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При этом в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 Порядка).

Согласно записям в трудовой книжке ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ГУСП учреждение ОР 216/15 шофером (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). В дальнейшем ГУСП учреждение ОР 216/15 было переименовано во ФГУП СП «Нива» ФСИН России. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен с работы с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 вновь принят на работу во ФГУП СП «Нива» ФСИН России слесарем (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ переведен водителем (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ за прогулы. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 вновь принят на работу во ФГУП СП «Нива» ФСИН России в цех механизации водителем (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО3 был расторгнут в связи с сокращением штата работников по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете» ФИО3 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отражены периоды его работы на предприятии ответчика: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что сторонами не оспаривается. Согласно расчету, произведенному представителем третьего лица - Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области общая продолжительность работы ФИО3 в указанные периоды составила 16 лет 00 месяцев 24 дня. Факт работы истца в указанные периоды в течение полного рабочего дня сторонами не оспаривается.

Предприятие-работодатель истца в периоды его работы находилось в ведомственной принадлежности ФСИН России, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ в отношении ФГУП СП «Нива» ФСИН России.

Ежегодно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФГУП СП «Нива» ФСИН России заключало договоры о предоставлении рабочей силы из числа осужденных с ФКУ КП-15 УФСИН России по Кировской области. В разные годы к работе в данном сельхозпредприятии привлекалось от 120 до 252 человек их числа спецконтингента, что подтверждается копиями договоров о предоставлении рабочей силы.

Из табелей учета рабочего времени ФГУП СП «Нива» ФСИН России следует, что наряду с вольнонаемными работниками, на предприятии работали осужденные, в том числе, водителями автомобилей, трактористами, слесарями, электрогазосварщиками и т.д.

Вопреки доводам представителя третьих лиц ФСИН России и УФСИН России по Кировской области, факт того, что представленные суду копии табелей учета рабочего времени и договоров о предоставлении рабочей силы из числа осужденных надлежащим образом не заверены, не свидетельствует об их недостоверности.

Факт работы осужденных и вольнонаемных граждан в ФГУП СП «Нива» ФСИН России в непосредственном взаимодействии между собой в течение полного рабочего дня также подтвердили свидетели ФИО1 и ФИО2

Таким образом, материалами дела и показаниями свидетелей, которые суд оценивает наряду с письменными доказательствами, подтверждена работа ФИО3 во ФГУП СП «Нива» ФСИН России в особых условиях труда - на работах с осужденными в течение не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ) органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 - Пенсионный фонд Российской Федерации).

Исходя из положений п.п. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона №27-ФЗ (в ред., действовавшей до 31.12.2022) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона №27-ФЗ).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Обязанность по страхованию работника, своевременной и в полном объеме уплате за него страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (с 01.01.2023 - Фонд пенсионного и социального страхования РФ) и по ведению учета, связанного с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, возложена на страхователя (п.2 ст.14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

При неисполнении работодателем данной обязанности работник вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя произвести перечисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01.01.2023 - Фонд пенсионного и социального страхования РФ), предоставления документов для ведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Исходя из положений п.п.10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ, в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Первоначально дополнительные тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в ч.1 ст. 27 Федерального закона №173-ФЗ (с 1 января 2015 года - части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ) были определены статьей 58.3 Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», а в настоящее время определяются требованиями статьи 33.2 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и статьи 428 НК РФ.

Судом установлено, что ФИО3 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования, в периоды работы у ответчика был постоянно занят на работах с осужденными в течение полного рабочего дня.

При этом по данным индивидуального персонифицированного учета периоды его работы во ФГУП СП «Нива» ФСИН России с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражены без указания кода льготных условий труда. Действующее пенсионное законодательство Российской Федерации предусматривает обязанность начисления и уплаты работодателем, имеющим рабочие места, дающие право на досрочное назначение страховых пенсий, начиная с 01 января 2013 года страховых взносов по дополнительным тарифам. Дополнительный тариф работодателем в отношении ФИО3 в периоды его работы у ответчика после 01.01.2013 не уплачивался. Указанное обстоятельство ответчиком не оспаривается.

Отсутствие данных о специальном стаже ФИО3 в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, обеспечение достоверности которых является обязанностью работодателя, а также невыплата страховых взносов по дополнительным тарифам не могут исключать возможности защиты пенсионных прав такого работника.

Факт непроведения работодателем специальной оценки условий труда не должен ущемлять прав работника.

Учитывая доказанность в ходе судебного разбирательства занятости работника ФИО3 в особых условиях труда, его требования, направленные на понуждение работодателя представить корректирующие сведения с кодом льготы в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области за периоды работы во ФГУП СП «Нива» ФСИН России и уплатить страховые взносы по дополнительному тарифу, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 удовлетворить.

Обязать ФГУП СП «Нива» ФСИН России (ОГРН <***>) предоставить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области корректирующие сведения индивидуального персонифицированного учета с указанием соответствующего кода льгот, начислить и уплатить страховые взносы по дополнительным тарифам за периоды работы в данном предприятии ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд, путем подачи жалобы в Советский районный суд Кировской области, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 14 апреля 2023 г.

Судья О.Н. Стрелкова