Дело № 5-780/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

24 июля 2025 г. г. Краснодар

Судья Советского районного суда г. Краснодара Арзуманова И.С., рассмотрев материалы дела об административном правонарушении в отношении ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77», <данные изъяты>, привлекаемого к административной ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

установил:

ООО «ИНФИНИТИ» нарушило установленный порядок подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранными гражданами Р. Узбекистан.

06.05.2025 в 14 ч 45 мин по адресу: <адрес>, в результате внеплановой документарной проверки №19 от 04.04.2025 выявлен факт нарушения миграционного законодательства ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» № а именно: данным Обществом нарушена форма подачи уведомления, установленная приказом МВД России от 30.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации» или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», о расторжении (прекращении) 27.06.2024 с гражданином Узбекистана ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ г.р., а именно, поданная форма уведомления от ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» не соответствует форме установленной Приказом. Тем самым ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» нарушило требование п.8 ст. 13 ФЗ о 25.07.2002 г. №115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

В судебном заседании представитель ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» по доверенности ФИО2, вину в совершенном проступке признала, просила прекратить производство по делу в связи с истечением сроков давности.

Выслушав представителя лица, привлекаемого к административной ответственности, исследовав материалы административного дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей, либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В силу п. 4 ст. 13 названного Федерального закона, работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Согласно п. 16 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002г. № 115-ФЗ, в случае принятия высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации (руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) решения об указании в патенте, выдаваемом на территории данного субъекта Российской Федерации, профессии (специальности, должности, вида трудовой деятельности) иностранного гражданина иностранный гражданин не вправе осуществлять на территории данного субъекта Российской Федерации трудовую деятельность по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), которая не указана в патенте.

Из материалов дела усматривается, что 06.05.2025 в 14 ч 45 мин по адресу: <адрес>, в результате внеплановой документарной проверки №19 от 04.04.2025 выявлен факт нарушения миграционного законодательства ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» №, а именно: данным Обществом нарушена форма подачи уведомления, установленная приказом МВД России от 30.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации» или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», о расторжении (прекращении) 27.06.2024 с гражданином Узбекистана ФИО1 угли, ДД.ММ.ГГГГ г.р., а именно, поданная форма уведомления от ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» не соответствует форме установленной Приказом. Тем самым ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» нарушило требование п.8 ст. 13 ФЗ о 25.07.2002 г. №115 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».

06.05.2025 по данному факту в отношении ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» составлен протокол об административном правонарушении № по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд находит квалификацию ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ правильной.

Вина ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» в совершении административного правонарушения подтверждается собранными по делу доказательствами: протоколом об административном правонарушении № 25-006027 от 06.05.2025; письменными объяснениями инспектора по ОВМ ОП (Карасунский округ) УМВД России по г. Краснодара майора полиции ФИО5; рапортом; уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора с иностранным гражданином от 27.06.2024; Актом проверки от 06.05.2025 №19 и другими материалами.

Оценив собранные доказательства, суд установил, что действия ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, т.е. неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с настоящим Кодексом.

Таким образом, деяние ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77», не исполнившим надлежащим образом возложенные на него законом обязанности, образует объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Действия ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» квалифицированы в соответствии с установленными обстоятельствами и нормами Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, оценив в совокупности собранные доказательства, суд считает вину правонарушителя установленной, а его действия правильно квалифицированными по ч.3ст.18.15 КоАП РФ.

При назначении административного наказания суд учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное и финансовое положение лица, в отношении которого составлен протокол об административном правонарушении, а также конкретные обстоятельства дела.

Обстоятельств смягчающих, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

Учитывая, изложенное суд полагает возможным ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» привлечь к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 КоАП РФ назначить административное наказание в виде приостановления деятельности на срок 14 суток.

На основании изложенного, руководствуясь ч. 3 ст. 18.15, 29.10 КоАП РФ, суд

постановил:

Признать ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77», <данные изъяты>, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ и назначить ООО ПМК «ИРАФСПЕЦСТРОЙ-77» административное наказание в виде приостановления деятельности на 14 суток.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара путем подачи жалобы в срок 10 суток.

Судья: