РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
11 февраля 2025 г. Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Белянковой Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-1882/25 по иску ФИО1 к ООО «АС-СТРОЙ» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за период с 1 августа 2024 г. по 25 ноября 2024 г. в размере сумма, денежной компенсации за задержку выплат по заработной плате сумма и по день фактической выплаты, компенсации морального вреда сумма, мотивируя свои требования тем, что работал с 22.02.2024 по 25.11.2024 в ООО «АС-СТРОЙ». Зарплата истцу своевременно не была выплачена.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Ответчик в судебное заседание не явился, несмотря на принятые судом меры к его извещению.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Истец работал в период с 22.02.2024 по 25.11.2024 в ООО «АС-СТРОЙ» в должности менеджера по снабжению.
25.11.2024 года истец уволен по собственному желанию, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Окончательный расчет с истцом произведен не был.
В соответствии с частью 1 статьи 136 ТК РФ работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (части 3 и 5 статьи 136 ТК РФ).
Из приведенных норм следует, что на работодателе лежит обязанность по оформлению документов об оплате труда работника, в том числе о размере его заработной платы и ее выплате работнику. Поэтому такие документы должны находиться у ответчика-работодателя, который в силу статьи 56 ГПК РФ, части 2 статьи 22 и статьи 140 ТК РФ обязан доказать, что установленная трудовым договором заработная плата выплачена истцу своевременно и в полном размере, а при увольнении истца с ним произведен окончательный расчет.
Доказательств своевременной выплаты заработной платы в полном объеме, ответчиком суду представлено не было.
С учетом сведений указанных в расчетном листке за ноябрь 2024 года задолженность по заработной плате составила сумма, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Расчет компенсации за задержку выплаты денежных средств, представленный истцом, судом проверен и признан верным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию за период с 21.08.2024 по 05.12.2024 компенсация за задержку выплаты денежных средств в размере сумма
Удовлетворяя требования, суд исходит из того, что ответчик, на которого в силу закона возложена обязанность своевременно производить выплату заработной платы, доказательств выплаты, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, не представил.
Истцом было заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Взыскать с ООО «АС-СТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, в счет компенсации морального вреда сумма
Взыскать с ООО «АС-СТРОЙ» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 06.12.2024 по день фактического выплаты задолженность по заработной плате из расчета одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных сумм за каждый день.
Взыскать с ООО «АС-СТРОЙ» в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.
Судья фио
В окончательной форме решение изготовлено 11 февраля 2025 года