Дело № 2-3409/2023

(43RS0001-01-2022-009269-69)

Решение

Именем Российской Федерации

г. Киров 20 июня 2023 года

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Бояринцевой М.В.,

при секретаре Савиных Е.А.,

рассмотрев гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости. В обоснование требований указал, что {Дата изъята} истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. {Дата изъята} решением ответчика {Номер изъят} истцу было в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права, так как страховой стаж истца составил 8 лет 11 мес. 18 дней (требуемый - 13 лет), величина индивидуального пенсионного коэффициента истца - 10,684 (требуемая-23,4). В страховой стаж истца не учтены периоды работы на территории Республики Казахстан: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Корнеевском АТП (ФИО2 «Автотранс»), так как сведения о переименовании из Корнеевского АТП в ФИО3 «Автотранс» не представлены; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Крестьянском хозяйстве «Ксюша»; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в АО «Корнеевское ХПП»; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО «Аксесс Энерго СК» (ТОО «Северо-Казахстанская Распределительная Электросетевая Компания»); с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО (АТП Севказэнерго» (Северо-Казахстанский филиал ТОО «АТП-Инвест»). С указанным решением истец не согласен. Согласно ст. 1 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от {Дата изъята}, участниками которых являются Российская Федерация и Республика Казахстан пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. При обращении в пенсионный орган истец представил трудовую книжку, согласно которой подтверждается работа истца с {Дата изъята} по {Дата изъята} - в Корнеевском АТП (ФИО2 «Автотранс»); с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Крестьянском хозяйстве «Ксюша»; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в АО «Корнеевское ХПП»; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО «Аксесс Энерго СК» (ТОО «Северо-Казахстанская Распределительная Электросетевая Компания»); с {Дата изъята} по {Дата изъята} в ТОО (АТП Севказэнерго» (Северо-Казахстанский филиал ТОО «АТП-Инвест»). При этом трудовой стаж, имевший место до {Дата изъята}, в государствах-частниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу. Периоды работы после {Дата изъята} на территории государства-участника Соглашения подтверждаются справкой компетентных органов назначенного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование. Таким образом, для периодов работы до {Дата изъята} не требуется подтверждение факта уплаты страховых взносов. Записи в трудовой книжке истца соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162, а так же Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. №69. Следовательно, периоды работы истца на территории Республики Казахстан подлежат зачету в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

С учетом уточнений от {Дата изъята} истец просит признать незаконным решение ответчика от {Дата изъята} {Номер изъят} в части отказа зачета в стаж истца для назначения пенсии по старости периодов работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}; обязать ответчика зачесть в стаж истца для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды работы на территории Республики Казахстан: с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Корнеевском АТП; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в Крестьянском хозяйстве «Ксюша»; с {Дата изъята} по {Дата изъята} в АО «Корнеевское ХПП»; обязать ответчика зачесть в стаж истца для назначения страховой пенсии по старости следующие периоды работы у ИП ФИО4: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}; обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

Истец ФИО1, представитель истца ФИО5 в судебном заседании исковые требования с учетом уточнений поддержали, просили иск удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО6 в судебном заседании уточненные исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица ИФНС России по г. Кирову в судебное заседание не явился, извещены своевременно и надлежащим образом.

Свидетель Д.Г.А. суду пояснила, что является супругой истца. Супруг работал на автобазе водителем КАМАЗа, диспетчером. Работал там до закрытия предприятия - до {Дата изъята}. После закрытия он перешел в сельскохозяйственное предприятие Ксюша, где работал до {Дата изъята}. С {Дата изъята} по {Дата изъята} работал в Карнеевском ХПП трактористом. Потом пошел работать в Энергосбыт трактористом, где проработал до {Дата изъята}.

Выслушав лиц, участвующих в деле, опросив свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования {Дата изъята}.

{Дата изъята}. ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Решением от {Дата изъята}. {Номер изъят} ответчик пришел к выводу не учитывать в страховой стаж истца, в том числе спорные период работы на территории Республики Казахстан: с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. в Корнеевском АТП (ФИО2 «Автотранс») - сведения о переименовании из Корнеевского АТП в ФИО3 «Автотранс» не представлены; с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. в Крестьянском хозяйстве «Ксюша»; с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. в АО «Корнеевское ХПП» - согласно справки Есильского районного филиала КГУ «Северо-Казахстанский государственный архив» от {Дата изъята} {Номер изъят} документы Корнеевского АТП, Крестьянского хозяйства «Ксюша», АО «Корнеевское ХПП» на хранение в архив не поступали.

При этом ответчик указывает, что формуляры «О стаже работы» по форме согласно приложению №4, «Запрос» по форме согласно приложению №6 от компетентного органа Республики Казахстан, в трехмесячный срок, установленный законодательством для предоставления дополнительных документов, не поступили.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства (ч. 1 ст. 7) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из ст. 39 (ч. 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01 января 2015 года. До 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

На основании ст. 4 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от {Дата изъята}).

В силу положений частей 1 - 3 статьи 35 названного Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Учитывая изложенное, условиями, подтверждающими право на пенсию (2022 год), являются: наличие страхового стажа не менее 13 лет, достижение женщиной возраста 56 лет 6 месяцев, наличие ИПК не менее 23,4.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 02 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ведение трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях осуществлялось в соответствии с Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников. По записям в трудовой книжке устанавливается общий трудовой стаж, с которым законы связывают возможность реализации пенсионных прав.

Согласно положениям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 трудовая книжки является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п. 1).

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 14).

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что {Дата изъята} ФИО1 принят в Корнеевское автотранспортное предприятие Северо-Казахстанского грузового автоуправления водителем (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}); {Дата изъята}. был переведен диспетчером (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}); {Дата изъята}. переведен водителем (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}); {Дата изъята}. уволен с работы по собственному желанию (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}); {Дата изъята}. принят трактористом в крестьянское хозяйство «Ксюша» (приказ от {Дата изъята}.); {Дата изъята}. уволен в связи с прекращением деятельности крестьянского хозяйства «Ксюша» (приказ от {Дата изъята}.); {Дата изъята}. в качестве тракториста в АО «Корнеевское ХПП» (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}); {Дата изъята}. уволен по собственному желанию (приказ от {Дата изъята}. {Номер изъят}).

Согласно архивной справки Есильского районного филиала Коммунального государственного учреждения «Северо-Казахстанского государственного архива управления культуры, развития языков и архивного дела акимата Север-Казахстанской области» от {Дата изъята}., документы Корнеевского автотранспортного предприятия (АТП), АО «Кореевское ХПП», ТОО «Автомобильное предприятие «СЕВКАЗЭнерго», Крестьянское хозяйство «Ксюша» на хранение в архив не поступали.

В силу ч. 3 ст. 2 Федерального закона "О страховых пенсиях " в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

20 декабря 2019 года заключено Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, ратифицированное Российской Федерацией Федеральным законом от 09 ноября 2020 года N 354-ФЗ, подлежащее применению с 01 января 2021 года. Участником данного соглашения является и Республика Казахстан.

В соответствии со ст. 12 данного соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления Соглашения от 20 декабря 2019 года в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

Учитывая, что спорные периоды работы истца на территории Республики Казахстан имели место до 01 января 2021 года, в связи с чем, для оценки пенсионных прав истца подлежит применению Соглашение от 13 марта 1992 года.

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 01 января 2015 года - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ.

В силу части 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Согласно пункту 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Таким образом, при назначении пенсии, расчете общего страхового стажа, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

При этом периоды работы указанных граждан до 01 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию после 01 января 2002 года, могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Следовательно, периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным решения ответчика от {Дата изъята} в части отказа зачета в стаж ФИО1 для назначения пенсии по старости периодов работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} и возложении на него обязанности по зачету в стаж ФИО1 периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} на территории Республики Казахстан.

Кроме того, согласно записям трудовой книжки истца, ФИО1 в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}. был трудоустроен у ИП ФИО4 в должности менеджера торгового зала, с 01.09.2022г. работает у ИП ФИО4 менеджером торгового зала.

Указанные обстоятельства также подтверждаются сведениями, предоставленными ИФНС России по г. Кирову, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Таким образом, периоды работы у ИП ФИО4 с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежат включению в страховой стаж истца.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст. 35 "Переходные положения" Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет (п. 1). Пунктом 2 этой статьи предусмотрено ежегодное увеличение продолжительности страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, начиная с 1 января 2016 на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (п. 3).

Пенсионный возраст, необходимый для установления страховой пенсии по старости в соответствующем году, установлен в Приложении к Федеральному закону "О страховых пенсиях".

В ст. 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" закреплено, что гражданам, которые указаны в ч. 1 ст. 8, пунктах 19 - 21 ч. 1 ст. 30, п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В 2022 году необходимая продолжительность страхового стажа составляет 13 лет, а величина ИПК 23,4.

Принимая во внимание, что при включении периодов работы истца с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} на территории Республики Казахстан, а также периодов работы ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} у ИП ФИО4, продолжительность страхового стажа истца составит более 22 лет (при требуемых 13 лет), ИПК по состоянию на {Дата изъята} составит 23,474 балла, что соответствует требуемому - 23,4 балла, учитывая, что ФИО1 достиг возраста 61 год и 6 месяцев {Дата изъята}, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по назначению истцу пенсии по старости с {Дата изъята}.

Уточненный иск подлежит полному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ФИО1 (паспорт серия {Номер изъят}) удовлетворить.

Признать незаконным решение от {Дата изъята} ОПФР по Кировской области в части отказа зачета в стаж ФИО1 для назначения пенсии по старости периодов работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}

и обязать ОСФР по Кировской области (ОГРН <***>) зачесть в стаж ФИО1 периоды работы: с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} на территории Республики Казахстан и периоды работы у ИП ФИО4: с {Дата изъята} по {Дата изъята} и с {Дата изъята} по {Дата изъята} г.

и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с {Дата изъята}.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27.06.2023г.

Судья Бояринцева М.В.