Гражданское дело №2-3639/2022

09RS0001-01-2022-004183-75

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2022 года г.Черкесск, КЧР

Черкесский городской суд Карачаево-Черкесской Республики в составе судьи Байтоковой Л.А.,

при секретаре судебного заседания Эскиндаровой З.М.

с участием: истца ФИО2 Д.Н.О.,

представителя ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении периода работы,

установил:

ФИО2 Д.Н.О. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по КЧР об установлении периода работы. В обоснование своего заявления указал, что решением ГУ-ОПФР по КЧР №88 ему отказано в назначении пенсии по старости в соответствии со п.1 ст.8 Федерального закона "О страховых пенсиях в Российской Федерации". Повторно обращался с заявлением 31.03.2022г., где решением ОУП №1 УУП и СВ ОПФР по КЧР №135 вновь было отказано в назначении пенсии по старости в соответствии со с п.1 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации», так как страховой стаж составляет 7 лет 10 мес. 16 дней. Управлением ПФР из страхового стажа исключен период работы: с 01.01.1991г. по 15.10.1996г. в качестве скрепериста, бульдозериста 6 разряда предприятия Треста «Газахсутикинтимелиорация» №28 Строительно-монтажного управления №18, так как Международного договора о пенсионном обеспечении между Россией и Азербайджанской республикой нет, страховой стаж после 01.01.1991г. засчитывается только при условии уплаты страховых взносов в ПФР. Считает решение и основанные на них действия ГУ-ОПФР по КЧР незаконными. На дату назначения 25.03.2020г. из подсчета страхового стажа был исключен период работы: - с 01.01.1991г. по 15.10.1996г. в качестве скрепериста, бульдозериста 6 разряда предприятия Треста «Газахсутикинтимелиорация» №28 Строительно-монтажного управления №18. Истцом предоставлены архивные справки №14/21-13122 от 14.12.2021г. с Министерство юстиции Азербайджанской Республики о трудовой деятельности и размере заработной платы и после представления справки ему включили в стаж период с 17.09.1983г. по 31.12.1990г.. Со ссылкой на нормы действующего законодательства просит: Установить факт работы ФИО2 Д.Н.О., с 01.01.1990г. по 15.10.1996г. в качестве скрепериста, бульдозериста 6 разряда предприятия Треста «Газахсутикинтимелиорация» №28 Строительно-монтажного управления №18 Обязать ГУ-ОПФР по КЧР назначить ФИО2 пенсию по старости с 25.03.2020г..

В судебном заседании истец поддержал исковые требования, представил заявление в порядке ст.39 ГПК РФ, согласно которого просил читать просительную часть в следующей редакции: Установить факт работы с 01.01.1991г. по 15.10.1996г. в качестве скрепериста, бульдозериста 6 разряда предприятия Треста «Газахсутикинтимелиорация» №28 Строительно-монтажного управления №18 Азербайджанской республики. Обязать ГУ ОПФР по КЧР включить для расчета пенсии заработную плату с 17.09.1983г. по 31.12.1990г. и назначить пенсию с 25.03.2020г..

Представитель ответчика ФИО1, в судебном заседании исковые требования не признал, просил в иске отказать.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7 Конституции Российской Федерации).

В силу ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в других случаях, предусмотренных законом. Согласно ч.1 ст.45 и ч.1 ст.46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется государственная, в том числе судебная, защита его прав и свобод.

В соответствии с п.1 ст.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) гражданское законодательство основывается в числе прочего на необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты.

В силу п.1 ст.11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет суд. В числе способов защиты гражданских прав ст. 12 ГК РФ называет: признание права; восстановление положения, существовавшего до нарушения права, и пресечение действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иные способы, предусмотренные законом.

При рассмотрении документов установлено, что трудовая книжка на имя ФИО2, 1959 г/р принадлежит заявителю.

В соответствии с Законом о страховых пенсиях Федеральный закон от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 01.01.2015г., за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей Федеральному закону.

Согласно ст.1 Закона о страховых пенсиях основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом (ч.1 ст.4 Закона о страховых пенсиях).

В силу ч.1 ст.8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п.3 Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые указаны в ч.1 ст.8, п.п.19 - 21 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Реализуя предоставленное ст.126 Конституции Российской Федерации и п.5 ст.19 Федерального конституционного закона от 31.12.1996г. №1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» право давать разъяснения по вопросам судебной практики, Президиум Верховного Суда России в п.3 Обзора судебной практики, утвержденного постановлением от 09.02.2005г., разъяснил, что поскольку действующее пенсионное законодательство не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, подтверждение которого необходимо для целей назначения пенсии на льготных условиях, суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, если подтверждение стажа документами невозможно по причинам, не зависящим от работника.

Согласно п.1 ст.13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.2006г. N27-ФЗ подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При приеме заявления об установлении пенсии ГУ-ОПФР по КЧР в соответствии со ст.18 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" проверял правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам; сличал подлинники представленных документов с их копиями и принял решение о назначении мне пенсии.

В силу ч.3 указанной нормы орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических лиц предоставления документов, необходимых для назначения и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.

В соответствии со ст.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда РФ: дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов;) проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов; приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.

В силу требований ст.2 ранее действовавшего КЗоТ РФ истец, выполняя добросовестно свои трудовые обязанности, имел право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой; на равное вознаграждение за равный труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера; на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращенным рабочим днем для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков; на объединение в профессиональные союзы; на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях; на судебную защиту своих трудовых прав. Указанным в ст.2 КЗоТ РФ правам работника корреспондировали обязанности работодателя, регулируемые статьями 39, 42, 58, 59, 67, 68, 77, 83, 84, 89, 96, 97 КЗоТ РФ, а именно по оформлению трудового договора, по ведению трудовой книжки, по начислению и оплате заработной платы в соответствии со сдельными нормами и системами оплаты труда, своевременной выплате заработной платы, предоставлению трудовых отпусков и т.д. То есть истец выполнял свои обязанности по трудовой функции, а оформление результатов его труда относилось к обязанностям работодателя и его специалистов.

Согласно ч.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу ст.56 ГПК РФ, регламентирующей обязанность доказывания, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 67 ГПК РФ предусмотрено, что суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, при этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оснований не доверять сведениям, указанным в трудовой книжке у суда не имеется.

Вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ доказательств, опровергающих факт работы истца в спорный период, ответчиком не представлено.

В соответствии с преамбулой Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденного постановлением Верховного Совета РФ от 27.12.1991г. №2122-I, функции по пенсионному обеспечению в Российской Федерации осуществляет Пенсионный фонд РФ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регламентированы Федеральным законом от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии со ст.7 которого, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, как до регистрации граждан в качестве застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

Согласно п.8 названного постановления, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Закона о страховых пенсиях, могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Как следует из п.11 названного постановления, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с положениями «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162 (действовавшей в спорный период), а также Инструкции по заполнению трудовых книжек №69 от 10.10.2003г., в графе 4 указывается основание для внесении записи в трудовую книжку - приказ (распоряжение) руководителя предприятия, дата его издания и номер. Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Как следует из искового заявления, истец ввиду достижения пенсионного возраста обратился в пенсионный орган для назначения ему трудовой пенсии, однако после того, как он предоставил весь запрошенный пенсионным органом пакет документов, в том числе трудовую книжку, из его стажа пенсионным органом был исключен период работы с 01.01.1991года по 15.10.1996 года в качестве скрепериста, бульдозериста 6 разряда предприятия Треста «Газахсутикинтимелиорация» №28 СМУ №18, так как Международного договора о пенсионном обеспечении между Россией и Азербайджанской республикой нет, страховой стаж после 01.901.1991г. засчитывается только при условии уплаты страховых взносов в ПФР.

Истцом были предоставлены архивные справки о факте работы №14/21-13122 от 14.12.2021г. с Министерством юстиции Азербайджанской республики о трудовой деятельности и размере заработной платы и после представления справки ему включили в стаж период с 17.09.1983г. по 31.12.1990г., а страховой стаж после 01.01.1991г. засчитывается только при условии уплаты страховых взносов в ПФР и были исключены с подсчета страхового стажа.

Повторного запроса ГУ-ОПФР по КЧР не сделал и вынес отказ в назначении пенсии. Работа в указанной организации подтверждается трудовой книжкой и архивными справками со ссылками на приказы о приеме на работу и увольнении.

Таким образом, подтверждение факта работы за спорный период времени в ином внесудебном порядке для истца невозможен.

Спорный период работы истца приходится на период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования.

В силу п.3 ст.14 Закона о страховых пенсиях при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п.2 ст.3 Закона о страховых пенсиях).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации: дает оценку содержащимся в них сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов; проверяет в необходимых случаях обоснованность их выдачи и соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения и распоряжения об установлении пенсии либо об отказе в ее установлении на основании совокупности представленных документов; приостанавливает или прекращает выплату пенсии в установленных законом случаях.

Таким образом, возложение на истца ответственности за ненадлежащий бухгалтерский учет, либо кадровую работу в указанных организациях незаконно.

В трудовой книжке ФИО2 Д.Н.О. имеются записи, подтверждающие факт его работы в указанные периоды времени, о чем внесены соответствующие записи о приказах и печать, удостоверяющая эти записи.

Судом установлено, что ФИО2 Д.Н.О. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателям своих обязанностей, возложенных законом. Данные обстоятельства, не должны нарушать охраняемые законом интересы заявителя и лишить ее права на получение пенсии в размере, соответствующем ее фактическому трудовому стажу.

В соответствии со статьей 10 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исследовав записи в трудовой книжке и архивных справок на имя ФИО2 Д.Н.О., исследовав письменные доказательства, суд пришел к выводу, что факт работы заявителя в указанный им период нашел свое подтверждение в судебном заседании. Объяснения истца, письменные доказательства, относительного этого факта согласно ст.55 и ст.68 ГПК РФ признаются допустимыми доказательствами по делу, кроме того, представленными документами.

Факт занятости истца в указанных должностях подтверждается записями в трудовой книжке, ответами на запросы, поступившими через Министерство юстиции Азербайджанской Республики относительно подтверждения фактов его работы на территории Республики Азербайджан и иными вышеперечисленными документами. Доказательств, опровергающих факт работы истца в указанных должностях, в спорные период его работы, ответчиком не представлено, хотя такая обязанность возложена в силу ст. 56 ГПК РФ на сторону, заявившую возражения.

То обстоятельство, что не поступили ответы на направленные истцом и ответчиком запросы, само по себе не может служить основанием для отказа истцу в назначении трудовой пенсии по подпункту 2 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Право на трудовую пенсию не может быть поставлено в зависимость от надлежащего оформления документов работодателем. Судом, также учитывается правовая позиция, изложенная Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 05.11.2002г. №320-0, согласно которой, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального трудового стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии бесспорно установленного факта выполнения истцом трудовых обязанностей в спорный период.

Между тем, доказательств, подтверждающих наличие признаков недобросовестности в действиях ФИО2 Д.Н.О. пенсионным органом, суду представлено не было.

При разрешении спора судом учитывается, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

В связи с тем, что положения вышеуказанных норм пенсионного законодательства не учитывают случаи, когда документы, подтверждающие стаж работы в определенный период, не могут быть представлены лицом, претендующим на назначение пенсии, по причинам, от него не зависящим, при установлении обстоятельств, свидетельствующих о том, что истцом осуществлялась трудовая деятельность, дающая право на назначение пенсии, право истца, нарушенное в связи с отказом включить в страховой стаж периоды работы, подлежит восстановлению путем возложения на пенсионный орган обязанности включить спорный период в страховой стаж и назначить страховую пенсию по старости.

В соответствии с ч.1 ст.22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч.5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, ст.25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком (ч.2 ст.26 Закона о страховых пенсиях).

В п.32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено ФЗ №173-ФЗ.

Исходя из изложенных правовых норм, учитывая установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 Д.Н.О. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике об установлении периода работы-удовлетворить.

Признать право истца ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ/р (документ удостоверяющий личность паспорт гражданина Российской Федерации серия 91 18 №, выдан 28.08.2018г. МВД по КЧР) на страховую пенсию в соответствии с п.1 ст.8 ФЗ -400 от 28.12.2013г..

Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике включить ФИО2 в стаж период работ с 01.01.1991г. по 15.10.1996г. в качестве скрепериста, бульдозериста 6 разряда предприятия Треста «Газахсутикинтимелиорация» №28 Строительно-монтажного управления №18 Азербайджанской Республики.

Обязать Государственное Учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике включить ФИО2 для расчета пенсии заработную плату с 17.09.1983г. по 31.12.1990г. и назначить пенсию с 25.03.2020г..

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Карачаево-Черкесской Республики с подачей апелляционной жалобы через Черкесский городской суд КЧР в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья Черкесского городского суда Л.А.Байтокова