58RS0027-01-2020-002300-82

№ 2-2138/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

9 сентября 2022 г. г. Пенза

Октябрьский районный суд г. Пензы в составе

председательствующего судьи Иевлевой М.С.,

при секретаре Сарычевой Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Стройиндустрия», указав, что с 15.05.2019 он работалт в ООО «Стройиндустрия» в должности начальника юридического отдела. Согласно п.3.1. трудового договора ему установлен должностной оклад в размере 150 000 руб. в месяц. За период с 15.05.2019 по 15.05.2020 года ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 1 800 000 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате от 20.05.2020. В соответствии с п. 3.2. договора ему установлена премия в размере 10 % в случае положительного решения суда в интересах компании. Согласно решению Арбитражного суда Республики Крым по делу № от 20.12.2019 в пользу компании было взыскано 14 365 475, 66 руб. В соответствии с вышеуказанным пунктом за компанией числится долг в сумме 1 436 547, 56 руб., которая также подлежит взысканию. Всего задолженность ООО «Стройиндустрия» перед ним составляет 3 236 547, 56 руб.

Просил взыскать с ООО ««Стройиндустрия» в его пользу задолженность по заработной плате за период с 15.05.2019 по 15.05.2020 в размере 1 800 000 руб., премию в размере 1 436 547, 56 руб., а всего на сумму 3 236 547, 56 руб.

Определением Октябрьского районного суда г. Пензы от 04.06.2020 производство по делу прекращено в связи с утверждением между сторонами мирового соглашения, по условиям которого:

1) Истец в связи с подписанием настоящего мирового соглашения полностью отказывается от своих исковых требований к ООО «Стройиндустрия», а ответчик признает сумму долга перед ФИО1 в размере 3 236 547 рублей 56 копеек;

2) ООО «Стройиндустрия» обязуется выплатить всю сумму долга в размере 3 236 547 рублей 56 копеек в срок до 15 июня 2020 года;

3) В случае невыполнения ООО «Стройиндустрия» обязанности по оплате суммы задолженности ответчика перед истцом, указанной в п.2 настоящего мирового соглашения, ООО «Стройиндустрия» обязано уплатить пеню в размере 0,05 % от указанной суммы за каждый день просрочки.

Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2022 определение Октябрьского районного суда г. Пензы от 04.06.2020 отменено, гражданское дело направлено в Октябрьский районный суд г. Пензы для рассмотрения по существу.

Истец ФИО1 в судебном заседании пояснил, что в период с 15.05.2019 по 15.05.2020 он работал начальником юридического отдела ООО «Стройиндустрия» на основании трудового договора № от 15.05.2019. После расторжения трудового договора у ООО «Стройиндустрия» перед ним образовалась задолженность по заработной плате, которая ему не выплачивалась из-за отсутствия денежных средств, и признании ответчика банкротом. 04.06.2020 между ним и представителем работодателя было заключено мировое соглашение, которое утверждено судом. 18.02.2022 он обратился к конкурсному управляющему с заявлением о включении его во вторую очередь требования кредиторов. 02.03.2022 денежные средства были ему выплачены. Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2020 определение суда от 04.06.2020 отменено. В июле 2022 к нему поступило уведомление от конкурсного управляющего ФИО2 о возврате ранее уплаченных ему денежных средств, которые были им возвращены, за исключением уплаченных налоговых отчислений по форме 2-НДФЛ в сумме 420 741 руб.

В ходе рассмотрения дела судом принято к производству заявление ФИО1 об увеличении исковых требований, согласно которому истец просил взыскать с ООО «Стройиндустрия» задолженность по заработной плате в размере 1 566 000 руб., премию в размере 1 249 796 руб., на общую сумму 2 815 796, 56 руб. Кроме того, просил взыскать неустойку за задержку заработной платы за период с 15.06.2019 по 03.06.2020 в размере 206 773 руб.

Представитель ответчика ООО «Стройиндустрия» в лице конкурсного управляющего ФИО2 исковые требования оставил на усмотрение суда, пояснив, что трудовой договор между ФИО1 и ООО «Стройиндустрия» был заключен до введения процедуры банкротства. 18.02.2022 ФИО1 обратился к нему с заявлением о включении во вторую очередь требования кредиторов. 02.03.2022 денежные средства ему были выплачены. В июле 2022 г. после отмены определения суда об утверждении мирового соглашения, он направил ФИО1 уведомление с требованием о возврате денежных средств. Денежные средства в размере 2 815 796,56 руб., за исключением уплаченных налоговых отчислений по форме 2-НДФЛ в сумме 420 751 руб., были ФИО1 возвращены.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1, 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд, труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Положениями ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, и следует из материалов дела, 15.05.2019 между ФИО1 и ООО «Стройиндустрия» заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на должность начальника юридического отдела. Согласно п. 3.1 работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату. Должностной оклад составляет 150 000 руб.

Из п. 3.2 трудового договора усматривается, что по решению работодателя в случае добросовестного исполнения работником должностных обязанностей и отсутствия взысканий за нарушение трудовой дисциплины работнику устанавливается премия в размере 10% от суммы, присужденной по решению суда или от цены иска по отказному решению суда в отношении ООО «Стройиндустрия».

Договор заключен на неопределенный срок (п. 6.1).

Приказом ООО «Стройиндустрия» №14 от 15.05.2019 ФИО1 принят на должность начальника юридического отдела с окладом в размере 150 000 руб.

Соглашением от 16.05.2020 трудовой договор № от 15.05.2019 расторгнут по соглашению сторон с 16.05.2020.

Определением Арбитражного суда Пензенской области от 03.06.2020 удовлетворено заявление ... о признании ООО «Стройиндустрия» несостоятельным (банкротом), в отношении общества введена процедура наблюдения. Временным управляющим утвержден ФИО2

Согласно справке ООО «Стройиндустрия» от 20.05.2020, ООО «Стройиндустрия» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с 15.05.2019 по 15.05.2020 в размере 1 800 000 руб., премиальная часть в размере 1 436 547 руб.

18.02.2022 ФИО1 обратился к конкурсному управляющему ООО «Стройиндустрия» ФИО2 с заявлением о включении его требования по заработной плате в размере 3 236 547, 56 руб. в реестр кредиторов ООО «Стройиндустрия» во вторую очередь удовлетворения, предъявив определение Октябрьского районного суда г. Пензы от 04.06.2020 об утверждении мирового соглашения.

Денежные средства ФИО1 были выплачены в полном объеме, что не оспаривалось сторонами.

После отмены Первым кассационным судом общей юрисдикции определения Октябрьского районного суда г. Пензы от 04.06.2020, денежные средства в размере 2 815 796,56 руб. были ФИО1 возвращены на расчетный счет ООО «Стройиндустрия», что подтверждается платежными поручениями №55 от 08.09.2022, №56 от 08.09.2022.

Факт работы ФИО1 в ООО «Стройиндустрия» в указанный период подтверждается представленными истцом судебными актами Арбитражного Суда Республики Крым, Арбитражного суда Пензенской области, из которых следует, что он принимал участие при рассмотрении дел в качестве представителя ООО «Стройиндустрия».

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Стройиндустрия» ФИО2, с 15.05.2019 по 15.05.2020 ФИО1 начислена заработная плата в размере 3 236 547, 56 руб. Размер налога на доходы физических лиц составил 420 751 руб. К выплате определена сумма в размере 2 815 796, 56 руб.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что причитающиеся истцу выплаты работодателем не произведены.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

Учитывая, что заработная плата была ФИО1 начислена, но не выплачена, суд полагает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, которая согласно расчету, представленного истцом, составляет 206 773, 79 руб.

Данный расчет суд признает верным, представителем ответчика расчет, представленный истцом, не оспорен.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ООО «Стройиндустрия» в лице конкурсного управляющего ФИО2 подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления ФИО1 был освобождена. Размер государственной пошлины определен в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации и составляет 22 278, 79 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Стройиндустрия» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стройиндустрия» в лице конкурсного управляющего ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 2 815 796, 56 руб., из которых 1 566 000 – заработная плата, 1 249 796, 56 руб. – премия, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 206 773, 79 руб.

Взыскать с ООО «Стройиндустрия» в лице конкурсного управляющего ФИО2 государственную пошлину в бюджет муниципального образования г. Пензы в размере 22 278,98 руб.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 16.09.2022.