РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<адрес> 21 октября 2025 г.

Ахматовский районный суд <адрес> Республики в составе:

председательствующего судьи – Гучигова С-М.Ш.,

при секретаре судебного заседания – ФИО3,

с участием представителя истца ФИО2, действующей по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 ФИО2 к ГУП «Грозненский кирпичный завод» в лице арбитражного управляющего ФИО1 о признании факта работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Министерству строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики по Чеченской Республике о признании факта работы, мотивируя свои требования тем, что она более 20 лет проработала на государственном кирпичном заводе на различных должностях (садчицей, съёмщицей, обжигальщицей), который в различные периоды времени неоднократно переименовывался, реорганизовывался и ликвидировался, на базе которого создавались другие предприятия, однако указанный кирпичный завод всегда являлся предприятием Министерства строительства Чеченской Республики». Однако, из ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки, пенсионный фонд учел не весь период ее работы в кирпичном заводе для включения в страховой стаж, а только: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вследствие чего ей отказано в назначении страховой пенсии по старости.

В суд поступило уточнение к исковому заявлению ФИО2, в котором он указывает, что кирпичный завод всегда являлся предприятием Министерства строительства Чеченской Республики. На ДД.ММ.ГГГГ, то есть, на дату ее трудоустройства указанный кирпичный завод назывался Производственный кооператив «Гранит». ДД.ММ.ГГГГ год Производственный кооператив «Гранит» переименован в ПФК «Гранит». ДД.ММ.ГГГГ ПФК «Гранит» преобразован в структуру КСМ-2 и именовался Цехом № в структуре КСМ-2 (Комбинат строительных материалов №). ДД.ММ.ГГГГ КСМ-2 преобразован в Хозрасчетный участок №. ДД.ММ.ГГГГ Хозрасчетный участок № переименован в Грозненский кирпичный завод. В связи с изложенным просит суд признать факт работы ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в ГУП «Грозненский кирпичный завод» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.

Определением Ахматовского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики по Чеченской Республике исключено из числа ответчиков и привлечено в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований. Этим же определением в качестве ответчика по делу привлечено ГУП «Грозненский кирпичный завод» в лице арбитражного управляющего ФИО1.

Истец ФИО2 при участии в судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ поддержала исковые требования и просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика «Грозненский кирпичный завод» в лице арбитражного управляющего ФИО1 извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.

Представитель третьего лица не заявляющий самостоятельных требований Министерство строительства, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики по Чеченской Республике, привлеченный к участию в деле на основании определения суда от ДД.ММ.ГГГГ направил в суд возражения, в которых просил заменить его надлежащим ответчиком.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу с ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, по достижении которого при наличии требуемого страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 может быть назначена страховая пенсия по старости на общих основаниях.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 и п. 2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Из материалов дела следует, что Архивным Управлением Правительства Чеченской Республики выдана справка №-Ш от ДД.ММ.ГГГГ о том, что в архивных документах, частично сохранившихся после боевых действий на территории Чеченской Республики в 1994-1996 гг., 1999-2000 гг. сведений о Производственном кооперативе «Гранит», Комбинате строительных материалов № и Грозненском кирпичном заводе не имеется.

Согласно решению ОСФР по Чеченской Республике от ДД.ММ.ГГГГ №POKJIC/0№ ФИО2 отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в ее индивидуальный лицевой счет в отношении периода ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. из-за ошибок, допущенных при заполнении трудовой книжки.

Согласно справки Архивного Управления Правительства Чеченской Республики №-Ш от ДД.ММ.ГГГГ документы ГУП «Чеченпромстройматериалы» и ГУП «КСМ-2» в Архивное управление Правительства Чеченской Республики на хранение не сдавались.

Из трудовой книжки ФИО2 усматриваются следующие записи: ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на должность садчицей Производственного кооператива «Гранит»; ДД.ММ.ГГГГ переведена в цех № КСМ-2 на должность садчицей кирпича; ДД.ММ.ГГГГ переведена на хозрасчетный участок, образованный на базе КСМ-2 на должность садчицей 3-го разряда; ДД.ММ.ГГГГ переведена на ту же должность в Грозненский кирпичный завод; ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности как утратившая связь с предприятием.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 данных Правил документом, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 5 Правил определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы и время привлечения к оплачиваемому труду осужденных к лишению свободы свидетельскими показаниями не подтверждаются.

В пункте 37 Правил предусмотрено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Допрошенный в судебном заседании по ходатайству истца свидетель ФИО5 пояснила, что в указанный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.) она также работала в Грозненском кирпичном заводе на различных должностях и подтверждает, что в этот период истец ФИО6 также постоянно работала в указанном предприятии, которое несколько раз реорганизовывалось и переименовывалось.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснила, что она работала в Грозненском кирпичном заводе с 1989 года до 2007 года. В указанный период ФИО2 также работала в данном предприятии.

Показания свидетелей подтверждаются также их трудовыми книжками, которые приобщены к материалам дела и исследованы в судебном заседании. Оснований не доверять показаниям данных свидетелей о совместной работе с истцом ФИО2, суд не находит, поскольку их показания подтверждены записями в трудовой книжке и материалами дела.

Таким образом, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. ФИО2 действительно осуществляла трудовую деятельность в ГУП «Грозненский кирпичный завод» в различных должностях.

На основании ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В силу ч. 1, 3. ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании ст. 18 Конституции РФ "Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов. Деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием".

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина, и гарантируются ст. 39 Конституции Российской Федерации. В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В связи с изложенным, суд считает, что период работы истца ФИО2 подтвержден в судебном заседании показаниями свидетелей и материалами дела.

Вышеизложенные доказательства в своей совокупности суд находит достаточными, допустимыми и обоснованными, в связи, с чем суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к ГУП «Грозненский кирпичный завод» в лице арбитражного управляющего ФИО1 о признании факта работы – удовлетворить.

Признать факт работы ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в ГУП «Грозненский кирпичный завод» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.

Решение суда является основанием для зачета отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чеченской Республике в страховой стаж периода трудовой деятельности ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг. в ГУП «Грозненский кирпичный завод».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Чеченской Республики через Ахматовский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий С-ФИО8

Копия верна

Судья С-ФИО8