Решение по делу № 2-55/2025 от 30.05.2025 - о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в период страхового стажа периодов работы, назначении пенсии по старости досрочно.

УИД 24 RS0053-01-2025-000016-84

№ 2-55/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2025 г. с. Тюхтет

Тюхтетский районный суд Красноярского края в составе

председательствующего судьи Боготольского районного суда Гусевой И.В., исполняющей обязанности судьи Тюхтетского районного суда Красноярского края,

при секретаре Высоцкой Е.М.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в период страхового стажа периодов работы, назначении пенсии по старости досрочно,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю, в котором просил признать незаконным решение пенсионного органа от 20.11.2024 г. № об отказе в назначении досрочно страховой пенсии по старости, о возложении обязанности включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы в колхозе «Красное знамя» с 15.05.1981 по 10.08.1984 г., с 24.11.1986 по 10.11.1992 г., назначить досрочно страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о ее назначении, то есть с 14.11.2024г.

Требования мотивировал тем, что решением ОСФР по Красноярскому краю от 20.11.2024г. ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, так как по данным пенсионного органа его страховой стаж на 16.11.2024 г. составляет 36 лет 00 месяцев 20 дней, при этом, требуемый стаж для назначения пенсии по части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" составляет 42 года.

С данным решением истец не согласен, так как в его трудовой стаж необоснованно не включены спорные периоды работы. Истец указывает, что 15.05.1981г. он был принят в члены колхоза «Красное знамя» трактористом, что указано в трудовой книжке в разделе «сведения о работе», до 10.08.1984 г. являлся членом колхоза, при этом в указанный период с 11.11.1981 г. по 03.11.1983 г. проходил военную службу по призыву и после демобилизации продолжил трудовую деятельность в колхозе «Красное знамя», а с 15.12.1983 г. переведен на должность шофера, о чем имеется запись в трудовой книжке в разделе «сведения о работе» и проработал до своего увольнения 10.08.1984 г.

24.11.1986 г. он был вновь принят в члены колхоза «Красное знамя», о чем имеется запись в трудовой книжке в разделе «членство в колхозе», а в разделе «сведения о работе» имеется запись о приеме его на работу в колхоз «Красное знамя» на должность шофера с указанной даты и работал до 10.11.1992 г.

Истец полагает, что указанные записи не противоречат друг другу, а дополняют, свидетельствуют о разных юридических фактах.

Истец полагает, что оспариваемое решение ОСФР от 20.11.2024 г. является незаконным, нарушает его права и законные интересы и препятствует досрочному назначению ему страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, уточнив, что приступил к работе после демобилизации с 15 декабря 1983 г.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО2, действующий на основании доверенности, надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела, в судебное заседание не явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, просил в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме, ссылаясь на то, что при проведении оценки пенсионных прав истца было установлено, что записи в трудовой книжке ФИО1 на стр. 2-3 противоречат записям на стр. 6-7, записи на стр. 4-5 противоречат записям на стр. 6-7. В целях устранения противоречий, в Администрации Тюхтетского муниципального округа Красноярского края была истребована информация о периодах работы истца. Как следует из представленной справки № от 16.10.2024г. сведения о работе ФИО1 не представлены. В книгах протоколов общих собраний и заседаний правления колхоза «Красное знамя» информации о членах колхоза нет, в т.ч. нет информации о ФИО1, справка № от 20.06.2022г. признана недействительной. Записи в трудовой книжке истца на стр. 6 – 7 не имеют указания на признание недействительными первоначальных записей. Сами записи имеют различия как по срокам работы указанным в графе 2 так и по сведениям о работе в графе 3. Определить достоверность тех или иных записей в таких условиях не представляется возможным, соответствующими полномочиями территориальные органы СФР не наделены.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца подлежат частичному удовлетворению в связи со следующим. Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 г. (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

Согласно части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Данная правовая норм введена в действие Федеральным законом от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".

Из анализа указанных правовых норм следует, что кроме общих условий назначения страховой пенсии (наличие определенного размера страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента), для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ требуется достижение определенного возраста, а для назначения страховой пенсии по старости на основании части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона требуется достижение определенного возраста и наличие определенного страхового стажа, исчисленного с учетом положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предусмотрено, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 и 12 (периоды участия в специальной военной операции) части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

При исчислении страхового стажа лиц в соответствии с частью 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Таким образом, законодатель в части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрел для лиц, имеющих страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), право на назначение страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, а также в части 9 статьи 13 данного Федерального закона закрепил особый порядок исчисления продолжительности такого страхового стажа. В целях определения их права на страховую пенсию по старости в соответствии с указанным основанием в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом не страховые периоды (за исключением периодов получения пособий по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) в продолжительность такого страхового стажа не засчитываются.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В пункте 66 данных Правил предусмотрено, что годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причин) засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Таким образом, при не выработке минимума трудового участия, период работы включался как полный год только членам колхоза.

В соответствии с Основными положениями о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 г. № 310, трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности члена колхоза. Трудовые книжки ведутся на всех членов колхозов с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника должны быть внесены не только сведения о колхознике, но и сведения о приеме его в члены колхоза, сведения о работе и трудовом участии в общественном хозяйстве.

В силу пункта 3 примерного Устава колхоза, утвержденного постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР от 28 ноября 1969 г. № 910, членами колхоза могли быть граждане, достигшие 16-летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве колхоза.

Из пункта 37 Правил № 1015 следует, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

Согласно пункту 38 Правил № 1015 при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Судом установлено, что 14.11.2024 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, на дату обращения возраст истца составлял 61 год.

Как следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

В пенсионный орган ФИО1 представлена трудовая книжка колхозника РОС №, выданная на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, дата заполнения 30 сентября 1981 г.

Решением ОСФР по Красноярскому краю от 20.11.2024г. № ФИО1 отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости согласно ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность страхового стажа для назначения пенсии составляет 42 года, имеющийся страховой стаж на 16.11.2024г. составил 36 лет 00 месяцев 20 дней.

Как следует из содержания решения № от 20.11.2024 г. документально подтвержденный страховой стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", на момент обращения в пенсионный орган составлял 36 лет 00 месяцев 20 дней, при требуемом - 42 года.

При этом пенсионным органом при оценке пенсионных прав истца не включены в страховой стаж периоды работы в колхозе «Красное знамя»:

- с 15.05.1981 г. по 10.08.1984г.;

- с 24.11.1986 г. по 10.11.1992г.;

- с 01.10.2009г. по 26.10.2009г. отпуск без сохранения заработной платы.

Не согласившись с решением пенсионного органа истец обратился с указанным иском в суд.

Согласно записи, в трудовой книжке колхозника в раздел членство в колхозе, следует, что он 15.05.1981 г. принят трактористом в члены колхоза «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края (запись внесена на основании расчетной книжки за 1981 год);

-11.11.1981г. призван на военную службу;

03.11.1983 г. уволен в запас, принят шофером (основание военный билет НА №);

10.08.1984 г. уволен по собственному желанию на основании решения общего собрания (протокол № от 18.08.1984 г.).

24.11.1986 г. принят в члены колхоза «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края на основании решения общего собрания (протокол собрания № от 28.02.1987 г.);

10.11.1992 г. уволен в связи с организацией крестьянских хозяйств на основании решения общего собрания (протокол № от 13.05.1992 г.).

В разделе «сведения о работе» на листах 6-7 трудовой книжки ФИО1 содержатся следующие записи:

-15.05.1981 г. принят трактористом (расчетная книжка 1981 г.);

-15.12.1983 г. переведен шофером (протокол № от 14.12.1983 г.);

-24.11.1986 г. принят шофером в колхоз «Красное знамя» (протокол № от 27.12.1986 г.)

-10.11.1992 г. уволен в связи с организацией крестьянского хозяйств и сельских предпринимателей (протокол № от 13.05.1992 г.).

В разделе «трудовое участие в общественном хозяйстве» на листах 18-19 трудовой книжки указаны сведения о трудовом участии ФИО1 в 1981 г., 1983 г., 1986 г., 1987г., 1988г., 1989 г., 1990 г., 1991 г.

Спорные периоды работы ФИО1 не отражены на лицевом счете застрахованного лица, так как имели место до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

ОСФР считает, что спорные периоды работы в трудовой книжке занесены дважды с расхождениями, согласно архивной справке от 16.10.2024 г. № нет сведений о членстве в колхозе. Приказы, распоряжения по личному составу, книга трудового стажа и заработка колхозников колхоза (учета трудодней колхозников) колхоза «Красное знамя» на хранение в архив не поступали, архивными справками стаж не подтвержден. Согласно архивной справке о заработной плате от 16.10.2024 г. № указаны сведения об оплатах 1974,1975,1977,1978,1980 гг., но отсутствуют данные о периодах работы.

Из архивной справки администрации Тюхтетского муниципального округа Красноярского края № от 16.10.2024 г. следует, что имеются сведения о начислении заработной платы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в спорные периоды:

-июль, август, сентябрь 1980 г.;

-май, июнь, июль, август, сентябрь 1981 г.;

-декабрь 1983 г.; -январь-декабрь 1987г., 1988г., 1989г., 1990г., 1991г.;

-январь-сентябрь 1992г.

В период с января по апрель 1981 г., в октябре, начислений нет; с 08.11.1981 г. по 31.10.1983 г. служба в армии.

-1984 г., 1986 г. в списках книги расчетов по оплате труда ФИО1 не значится;

-1992 г. сентябрь-декабрь начислений заработной платы нет;

-за 1993 г. книги расчетов по оплате труда колхоза «Красное знамя» на хранение в архив не поступали.

Согласно Уставу колхоза «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края, утвержденного общим собранием членов колхоза 5 февраля 1970 года, протокол № зарегистрирован исполкомом Тюхтетского райсовета 12.03.1970 г. №, членами колхоза могут быть граждане, достигшие 16-летнего возраста и изъявившие желание своим трудом участвовать в общественном хозяйстве колхоза; прием в члены колхоза производится общим собранием колхозников по представлению правления колхоза в присутствии лица, подавшего заявление; на каждого члена колхоза ведется трудовая книжка колхозника единого образца (п.3).

Согласно п. 6 устава членство в колхозе сохраняется за лицами, временно выбывшими из колхоза, в случаях: прохождения действительной срочной военной службы.

Как следует из военного билета НА № выданного 08.11.1981 г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, он 11 ноября 1981 года призван на военную службу и направлен в часть. 31 октября 1983 года ФИО1 на основании приказа МО СССР № от 27.09.1983 г. уволен (демобилизован) и направлен в Тюхтетский РВК Красноярского края.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Аналогичные положения предусматриваются пунктом 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225.

Следовательно, законодателем во всякий период времени обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, выдача дубликата трудовой книжки и надлежащее ее заполнение возлагалась на работодателя.

Как следует из пункта 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

С учетом положений части 1 и 2 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 2-11 при определении права на страховую пенсию исчисление страхового стажа, имевшего место до 1 января 2002 г., может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 г. правового регулирования.

Статья 60 ГПК РФ устанавливает, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу п. 10 и п. 11 Постановления Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 г. периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в системе индивидуального персонифицированного учета подтверждаются документом - трудовой книжкой установленного образца - основным документом.

Все записи в трудовой книжке на основании Инструкции вносятся администрацией предприятия после издания Приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении — в день увольнения. Все записи заверяются подписью ответственного лица и печатью отдела кадров, а за неимением таковой - печатью предприятия.

Если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Вопросы, связанные с ведением трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, регулировались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, утратившей силу в связи с изданием Постановления Минтруда Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (далее - Инструкция от 20.06.1974 № 162).

В трудовой книжке колхозника имеется два раздела - подтверждающие сведения о работе и о членстве в колхозе. Эти разделы дополняют друг друга. Ответственность за правильность внесения в них сведений несет работодатель.

Так, в разделе о членстве в колхозе в трудовой книжке ФИО1 (запись № 2) указано, что он 15.05.81 г. принят в члены колхоза «Красное Знамя» трактористом. Данные о приеме на работу в качестве тракториста подтверждены записью № 1 в разделе «сведения о работе» трудовой книжки. До 10.08.1984 г. истец был членом колхоза, в указанный период с 11.11.1981г. по 03.11.1983 г. он проходил воинскую службу по призыву и после демобилизации с 15.12.1983г. продолжил трудиться в колхозе «Красное Знамя» в качестве шофера, о чем имеется запись № 2 в разделе сведения о работе. Данная запись не противоречит записи № 3 в разделе членство в колхозе, т.к. был уволен в запас 03.11.1983г., а приступил к работе в качестве шофера 15.12.1983 г. В дальнейшем 10.08.1984 г. уволен из колхоза «Красное Знамя».

Тот факт, что истец после демобилизации приступил к работе с 15.12.1983 г., подтверждается показаниями истца данными в судебном заседании, записью в трудовой книжке и ответчиком не опровергнуты.

24.11.1986 г истец вновь принят в члены колхоза «Красное Знамя», о чем имеется запись № 8 в разделе трудовой книжки о членстве в колхозе. А в разделе «сведения о работе» запись № 3 свидетельствует о приеме его на работу в колхоз «Красное Знамя» в качестве шофера 24.11.1986 г. Данные записи не противоречат друг другу, и свидетельствуют о разных юридических фактах: членстве в колхозе и приеме на работу в колхоз.

Учитывая, что на истца, при поступлении на работу в колхоз была оформлена трудовая книжка колхозника, которая являлась основным документам о трудовой деятельности члена колхоза, то с учетом вышеизложенного и положений пункта 66 Правил от 2 октября 2014 года № 1015, суд считает необходимым включить в страховой стаж истца периоды его работы с 15.05.1981г. по 11.11.1981г.; с 15.12.1983г. по 10.08.1984 г.; с 24.11.1986 г. по 10.11.1992г. в колхозе "Красное знамя" Тюхтетского района Красноярского края, так как годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причин) засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Кроме того, вышеуказанные периоды работы истца в колхозе "Красное знамя" Тюхтетского района Красноярского края, кроме записей в трудовой книжке колхозника, подтверждены показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, работавшими вместе с ним в спорный период, которые подтвердили в судебном заседании, что в период с 15.05.1981г. по дату призыва на военную службу 08.11.1981г.; после возвращения с армии с 15.12.1983г. по 10.08.1984 г.; с 24.11.1986 г. по 10.11.1992г. истец осуществлял трудовую деятельность в колхозе "Красное знамя" Тюхтетского района Красноярского края. При этом свидетель ФИО3 суду пояснила, что на период прохождения действительной срочной военной службы членство в колхозе сохранялось, в связи с чем на период прохождения службы ФИО1 уволен не был.

Ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца периоды его работы:

- с 15.05.1981 г. по 10.08.1984г.;

- с 24.11.1986 г. по 10.11.1992г., вместе с тем, ответчиком не оспаривается, что трудовая книжка колхозника от 30.09.1981г. РОС № 0452243 на имя ФИО1, 1962г., принадлежит истцу.

Оригинал указанной трудовой книжки колхозника истцом был представлен в распоряжение ответчика при обращении с заявлением о назначении пенсии.

В процессе ведения трудовой книжки работодателем допущены нарушения инструкции по ведению трудовых книжек в отношении увольнения истца 10.08.1984 г., отсутствует указанная запись в разделе «сведения о работе».

Однако, указанное обстоятельство не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки.

Своевременное и правильное заполнение трудовой книжки относится к обязанностям работодателя, отсутствие в разделе «сведения о работе» записи об увольнении истца 10.08.1984 г., не может являться основанием для исключения указанных периодов работы из стажа для назначения пенсии как независящее от воли истца обстоятельство и тем самым лишать истца права на полное пенсионное обеспечение.

Все записи в трудовой книжке истца внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приеме в члены колхоза, приеме на работу и увольнении, сведения о трудовом участии в общественном хозяйстве. Каких-либо сомнений в том, что в период с 15.05.1981г. по 07.11.1981г.; с 15.12.1983г. по 10.08.1984 г.; с 24.11.1986 г. по 10.11.1992г. истец осуществлял трудовую деятельность в колхозе "Красное знамя" Тюхтетского района Красноярского края, не имеется.

Несмотря на то, что в трудовой книжке колхозника отсутствуют сведения о трудовом участие в общественном хозяйстве, указанные обстоятельства подтверждаются архивной справкой № 472 от 16.10.2024 г. выданной администрацией Тюхтетского муниципального округа Красноярского края. Из которой следует, что в период с января по сентябрь 1992г. ФИО1 была начислена заработная плата.

При этом период работы с 08.11.1981г. по 31.10.1983 г. не подлежит включению в страховой стаж истца, в связи с тем, что включен пенсионным органом и двойному зачету не подлежит.

Также не подлежит включению в страховой стаж период работы с 01.11.1983 г. по 14.12.1983г. в связи с тем, что фактически истец после службы в армии приступил к работе с 15.12.1983 г.

Поскольку с учетом включения спорного периода на момент обращения истца в пенсионный орган общий страховой стаж для определения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (42 года) у него имелся, суд приходит к выводу о наличии оснований для назначения истцу пенсии с 16.11.2024г. (по достижении возраста 62 лет).

С учетом изложенного, доводы ответчика о занесении в трудовую книжку оспариваемых периодов работы дважды и с расхождениями не соответствуют действительности и являются несостоятельными.

Принимая во внимание, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца, следовательно, ответчиком неправомерно не включены страховой стаж истца периоды: с 15.05.1981г. по 07.11.1981г.-работы в качестве тракториста в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края; с 15.12.1983г. по 10.08.1984 г. - работы в качестве шофера в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края; с 24.11.1986 г. по 10.11.1992г. - работы в качестве шофера в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в период страхового стажа периодов работы, назначении пенсии по старости досрочно удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю № от 20.11.2024г. в части отказа во включении в страховой стаж ФИО1, СНИЛС <***> периодов: с 15.05.1981г. по 07.11.1981г.-работы в качестве тракториста в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края; с 15.12.1983г. по 10.08.1984 г. - работы в качестве шофера в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края; с 24.11.1986 г. по 10.11.1992г. - работы в качестве шофера в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО1 периоды: с 15.05.1981г. по 07.11.1981г.-работы в качестве тракториста в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края; с 15.12.1983г. по 10.08.1984 г. - работы в качестве шофера в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края; с 24.11.1986 г. по 10.11.1992г. - работы в качестве шофера в колхозе «Красное знамя» Тюхтетского района Красноярского края; назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с ч.1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 16.11.2024 г.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путём подачи апелляционной жалобы через Тюхтетский районный суд Красноярского края в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий И.В. Гусева

Мотивированное решение изготовлено 30 мая 2025.