Решение по делу № 2-82/2025 от 30.04.2025

Дело №2-82/2025

Решение в окончательной форме изготовлено 30.04.2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 апреля 2025 года п.Змиевка Орловской области

Свердловский районный суд Орловской области в составе председательствующего судьи Занина С.С.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Агошковой А.А.,

с участием: помощника прокурора Свердловского района Орловской области Минаевой А.И., истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Свердловского района Орловской области Беликовой А.А., поданному в интересах ФИО1, к МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка, в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Свердловского района Орловской области Беликова А.А. обратилась в интересах ФИО1 с исковым заявлением, в обоснование которого указала, что прокуратурой района проведена проверка по обращению ФИО1 по вопросу выплаты заработной платы, причитающейся его жене ФИО1 за период осуществления ею трудовой деятельности в МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка. Так, 01.03.2017 года между МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка и ФИО1 был заключен трудовой договор № о приеме ее на работу на должность бухгалтера с окла<адрес> рублей с испытательным сроком 2 месяца. 02.11.2023 ФИО3 умерла. На день смерти ФИО3 в МУП «Коммунальщик» образовалась задолженность по заработной плате в размере 88271,04 руб., из которой: 11884 руб. за октябрь 2023 года, 3148,24 руб. за ноябрь 2024 и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 73238,80 руб. 05.10.2023 МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка признано несостоятельным должником (банкротом), конкурсным управляющим утвержден ФИО2

Вместе с тем, задолженность по заработной плате членам семьи ФИО3 выплачена не была.

Заместитель прокурора просил взыскать с МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. невыплаченные денежные средства причитающиеся ФИО1 на день смерти в размере 88271 рубль 04 копейки.

В своём отзыве конкурсный управляющий МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка ФИО2 указал, что 30.05.2024 года ФИО1 обратился к конкурсному управляющему с заявлением о перечислении денежных средств, причитающихся ФИО3 Общий размер задолженности составляет 88271,04 руб., которая была выставлена в картотеку к расчетному счету МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка. Вместе с тем, в свидетельстве на наследство отсутствуют права ФИО1 на заработную плату ФИО3

В судебном заседании помощник прокурора Свердловского района Орловской области Минаевой А.И. и истец ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Представитель МУП «Коммунальщик» конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, будучи надлежаще извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела.

Суд, выслушав участвующих лиц, исследовав письменные материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу статьи 37 и 75 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Российская Федерация уважает труд граждан и обеспечивает защиту их прав.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.139 ТК РФ).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Из разъяснений, отраженных в Определении Конституционного Суда РФ от 13.10.2022 №2670-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки ФИО4 на нарушение ее конституционных прав статьями 1112 и 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации во взаимосвязи со статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что именно начисленная и признанная работодателем к выплате на определенную дату заработная плата обладает качеством имущества и подлежит выдаче членам семьи умершего работника или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации), или наследуется в общем порядке, установленном частью третьей ГК Российской Федерации.

Согласно части второй статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в установленный срок выплатить не оспариваемую им сумму. Как указывал Конституционный Суд Российской Федерации, данная норма возлагает на работодателя обязанность выплатить причитающуюся увольняемому работнику сумму в неоспариваемой части, не откладывая осуществление денежного расчета с таким работником до окончания рассмотрения в установленном порядке возникшего между ними трудового спора, и тем самым направлена на защиту трудовых прав увольняемых работников (Определение от 21 февраля 2008 года N 74-О-О). Таким образом, в отношении суммы заработной платы (приравненных к ней платежей), размер которой работодателем признан (т.е. отсутствует спор о праве), как у самого работника, так и - в случае смерти последнего - у членов его семьи (наследников) имеются правомерные ожидания ее получения.

Судом установлено, что 01.03.2017 между МУП «Коммунальщик» и ФИО1 был заключен трудовой договор о приёме последней на работу в МУП «Коммунальщик» бухгалтером на неопределенный срок с 01.03.2017 с должностным окладом в размере 8500 рублей и ежемесячной премией по итогам работы в размере 60% (л.д.11-13).

В связи с этим, в МУП «Коммунальщик» был издан приказ №-К от ДД.ММ.ГГГГ о приёме ФИО3 на работу (л.д.10).

28.09.2023 муниципальное унитарное предприятие «Коммунальщик» городского поселения Змиевка решением Арбитражного суда Орловской области по делу №А48-2640/2023 признано несостоятельным (банкротом), в отношении должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим утвержден ФИО2 (л.д.63-70).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 умерла (л.д.9).

На момент смерти ФИО3 состояла в браке с ФИО1, что подтверждается свидетельством о заключении брака I-ТД № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Из материалов наследственного дела №, открытого к имуществу ФИО3 следует, что после её смерти в наследство вступил её муж ФИО1 (л.д.82-88).

30.05.2024 ФИО1 обратился к конкурсному управляющему МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка с заявлением о перечислении денежных средств, причитающихся его супруге ФИО3

27.06.2024 МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка выставлено платежное поручение в картотеку по счету учреждения, открытого в ПАО Сбербанк России о перечислении денежных средств в размере 88271,04 руб. ФИО1 с назначением платежа – «Выплата заработной платы за сентябрь-ноябрь 2023 года. Текущий платеж март 2024 г.».

Также из материалов дела следует, что Свердловским МСО СУ СК России по Орловской области 08.02.2024 года возбуждено уголовное дело № по признакам преступления, предусмотренного ч.1 ст.145.1 УК РФ по факту частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы работникам МУП «Коммунальщик» (л.д.14-15).

Из ответа руководителя следственного отдела Свердловского МСО СУ СК России по Орловской области № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что оригиналы документов, подтверждающие начисление ФИО1, работавшей бухгалтером в МУП «Коммунальщик», заработной платы за октябрь-ноябрь 2023 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск, в бухгалтерских документах МУП «Коммунальщик» за 2023 год, отсутствуют.

Из заключения эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что отсутствуют первичные бухгалтерские документы МУП «Коммунальщик», позволяющие сделать вывод о конкретных суммах задолженности по заработной плате перед ФИО3

Вместе с тем, из представленных в дело документов: объяснения ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, протокола допроса свидетеля от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3 не выплачивалась заработная плата в октябре 11884 руб., в ноябре 3148,24 руб., компенсация за отпуск 73238,80 руб. (л.д.16-24).

В силу ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.

Учитывая изложенное, факт признания ответчиком наличия задолженности по заработной плате перед ФИО3 в заявленном размере, в том числе, путем выставления платежного поручения, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора Свердловского района Орловской области Беликовой А.А., заявленные в интересах ФИО1, к МУП «Коммунальщик» городского поселения Змиевка, в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с МУП «Коммунальщик» (ИНН №) городского поселения Змиевка в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт №) невыплаченные денежные средства, причитающиеся ФИО1 на день смерти в размере 88271 рубль 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Свердловский районный суд Орловской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья С.С. Занин