Решение по делу № 2-6466/2022 от 16.08.2023

Дело № 2-678/2023

УИД 22RS0068-01-2022-007758-24

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 августа 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Щиголевой Ю.В.

при секретаре Хомяковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Алтайскому краю о признании права на досрочное назначение пенсии.

В обоснование требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный фонд с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в досрочном назначении пенсии из-за отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. При этом в специальный стаж ответчиком не включены периоды работы ФИО4 санитаркой 10 отделения Алтайской краевой клинической психиатрической больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, санитаркой психотерапевтического кабинета Алтайской краевой клинической психиатрической больницы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку документально не подтверждена занятость непосредственным обслуживанием больных. Выданная работодателем справка, уточняющая особый характер работы, не принята во внимание, поскольку в ней отсутствуют ссылки на должностную инструкцию или другие документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных. Истец не согласна с данным решением пенсионного фонда, так как спорные периоды подлежат включению в специальный стаж на основании сведений её трудовой книжки.

В связи с изложенным, истец просила признать решение пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в части; возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж истца по Списку № 2 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец и её представитель на требованиях настаивали по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в суд не явился, уведомлен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил в иске отказать, указывая, что спорные периоды не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку документально не подтверждена занятость непосредственным обслуживанием больных, в основании справки от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует ссылка на должностную инструкцию или иные документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных; согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ в учреждении отсутствуют документы, подтверждающие занятость младшего медицинского персонала непосредственным обслуживанием больных, за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель третьего лица КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница имени Эрдмана Ю.К.» в суд не явился, уведомлен надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения истца, её представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в ГУ – ОПФР по Алтайскому краю (после реорганизации - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО4 отказано в досрочном назначении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности специального стажа. При этом в специальный стаж по Списку № 2 не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве санитарки в 10 отделении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве санитарки психотерапевтического кабинета, так как документально не подтверждена занятость непосредственным обслуживанием больных, в основании справки № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствует ссылка на должностную инструкцию или иные документы, подтверждающие непосредственное обслуживание больных; согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ в учреждении отсутствуют документы, подтверждающие занятость младшего медицинского персонала непосредственным обслуживанием больных, за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ. По представленным документам страховой стаж истца составил <данные изъяты>, специальный стаж по Списку № 2 – <данные изъяты>.

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с настоящим иском.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 ст. 30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (п.3 ст. 30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п.4 ст. 30 Закона).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с абзацем первым пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденного постановлением Минтруда России от 25.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 N 235.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с пунктами 10, 11 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу пункта 4 Порядка № 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В соответствии с разделом XXVI «Учреждения здравоохранения» Списка № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173, право на льготное пенсионное обеспечение имеют: младший медицинский персонал, работающий в лепрозориях, психиатрических и психоневрологических учреждениях (непосредственно обслуживающий психических больных), туберкулезных и инфекционных учреждениях (непосредственно обслуживающий больных), прозекторских и моргах.

В соответствии с разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» право на досрочное назначение пенсии предоставлено работникам, непосредственно обслуживающим больных в психиатрических (психоневрологических), лечебно - профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка: младший медицинский персонал, средний медицинский персонал (позиция 2260000в).

В пункте 1 письма Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" и пункте 1 Указания Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26.04.1993 N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" разъяснено, что под непосредственным обслуживанием больных понимается работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-оздоровительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например, проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д. В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В указанных документах определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящегося к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

В названном письме Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.08.1993 N 05-16/30-16 и приложении N 2 к Указанию Министерства социальной защиты Российской Федерации от 26.04.1993 N 1-31-У приведен примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, среди которых указаны должности: санитарка - носильщица; палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными; санитарка - уборщица; санитарка - ванщица; сестра - хозяйка.

Таким образом, приведенные положения Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, подлежащего применению при решении вопроса о праве на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", прямо предусматривают условие осуществления трудовой деятельности в непосредственном контакте медицинского персонала и пациента (выполнение диагностических, лечебных, профилактических, санитарных и иных мероприятий по обслуживанию больных) и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Из трудовой книжки истца следует:

ДД.ММ.ГГГГ принята санитаркой в 10-е отделение Алтайской краевой клинической психиатрической больницы

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принята санитаркой в психотерапевтический кабинет Алтайской краевой клинической психиатрической больницы

ДД.ММ.ГГГГ уволена

Вышеуказанные сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, подтверждены первичными документами работодателя.

Для проверки занятости истца в течение полного рабочего дня непосредственным обслуживанием больных судом в КГБУЗ «Алтайская краевая клиническая психиатрическая больница имени Эрдмана Ю.К.» истребованы документы.

Так, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 принята на работу временно санитаркой с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 27)

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения одного года с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 28).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 считать приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ на <данные изъяты> ставки (л.д. 29).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30). В данный отпуск истец ушла с <данные изъяты> ставки, в связи с чем он не подлежит включению в специальный стаж.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 считать приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31). О выходе на полную ставку в данном приказе не указано, соответственно истец вышла с отпуска на <данные изъяты> ставки.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволена с должности санитарки 10 отделения с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.32).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу санитаркой в психотерапевтический кабинет с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 33).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с работы (л.д. 34).

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ, представленной КГБУЗ «АККПБ имени Эрдмана Ю.К.» имеются сведения о заработной плате истца в спорные периоды. Вместе с тем, табели учета рабочего времени, а также иные документы, в которых содержатся сведения об отработанно времени, отсутствуют (л.д. 67, 72).

Из представленных работодателем лицевых счетов следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО10 временно исполняла обязанности сестры-хозяйки 10 отделения ФИО11, в лицевом счете за ДД.ММ.ГГГГ суммы за возмещение сестры-хозяйки отдельно не выделены. С ДД.ММ.ГГГГ установлена оплата <данные изъяты> (л.д. 69, 101).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 разрешено совместительство до <данные изъяты> ставки палатной санитарки (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 144).

С ДД.ММ.ГГГГ санитарке ФИО1 разрешена оплата до <данные изъяты> за расширение зоны обслуживания, объем работ – уборка палат и подсобных помещений (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.145).

Согласно карточке-справке за ДД.ММ.ГГГГ установлено <данные изъяты> совместительство (так в документе) (л.д. 202).

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 назначена и.о. сестры-хозяйки на период отпуска другого работника по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 154).

С ДД.ММ.ГГГГ истцу разрешено совместительство <данные изъяты> ставки палатной санитарки (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.155).

Согласно карточке-справке за ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск без содержания по уходу за детьми до 12 лет, период отпуска не указан (л.д. 107 оборот).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске без содержания, что подтверждается лицевыми счетами и приказами работодателя (л.д.194, 156). Кроме этого, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске без содержания (л.д.186).

В ходе рассмотрения дела ФИО4 не оспаривала, что в отдельные периоды она совмещала свою работу с должностью сестры-хозяйки, в указанные периоды выдавала белье и выполняла прочие обязанности, не связанные с непосредственным обслуживанием больных.

Согласно ответу КГБУЗ «АККПБ имени Эрдмана Ю.К.» от ДД.ММ.ГГГГ на запрос суда, указать на какую ставку была принята ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным, так как имеющиеся приказы и лицевые счета не дают ответа на данный вопрос, лицевой счет за ДД.ММ.ГГГГ отсутствует, в архив не передавался. Указать в какие периоды ФИО4 выполняла норму рабочего времени, менялась ли её ставка в период работы по совместительству, невозможно, так как подтверждающих приказов нет, в лицевом счете диспансерного отделения за ДД.ММ.ГГГГ в графе «сумма постоянных начислений» стоит цифра «<данные изъяты>». За весь <данные изъяты> ФИО4 согласно лицевому счету ни один месяц полностью не отработала, она получала пособие и заработную плату, а это возможно только при работе на <данные изъяты> ставки. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ есть рабочие дни, есть заработная плата и пособие, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ больничный лист. Что входило в обязанности ФИО4 в спорный период работы (замещения) палатной санитарки ответить не представляется возможным, так как должностные инструкции отсутствуют, согласно современной должностной инструкции санитарки в её обязанности входит непосредственное обслуживание больных. За период работы ФИО4 санитаркой психотерапевтического кабинета не представляется возможным указать что входило в её обязанности, так как должностные инструкции за то время не передавались, их не было. В штатном расписании КГБУЗ «АККПБ им.Эрдмана Ю.К.» должность санитарки психотерапевтического кабинета отсутствует, имеется должность уборщика, в обязанности которого обслуживание больных не входит. (л.д. 168).

Как следует из материалов пенсионного дела, главным специалистом-экспертом отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в г.Барнауле проведена проверка подтверждения постоянной и непосредственной занятости младшего медицинского персонала по непосредственному обслуживанию больных с ДД.ММ.ГГГГ в КГБУЗ «АККПБ имени Эрдмана Ю.К.». Согласно акту документальной проверки № от ДД.ММ.ГГГГ в учреждении отсутствуют документы, подтверждающие занятость младшего медицинского персонала непосредственным обслуживанием больных, за периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ.

В личной карточке сведения о выполнении истцом работы в особых условиях в спорные периоды также отсутствуют (л.д.26).

Таким образом, из представленных в материалы дела и исследованных судом доказательств невозможно достоверно установить постоянную занятость истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на непосредственном обслуживании больных, поскольку должностные инструкции, табели учета рабочего времени отсутствуют, а имеющиеся документы свидетельствуют о невыполнении истцом нормы рабочего времени по должности санитарки или сестры-хозяйки, занятой непосредственным обслуживанием больных. В связи с чем правовые основания для удовлетворения исковых требований о включении в специальный стаж по Списку № 2 периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

При этом суд критически оценивает справку, уточняющую особый характер работы, от ДД.ММ.ГГГГ №, выданную КГБУЗ «АККПБ имени Эрдмана Ю.К.», согласно которой истец в спорные периоды работала в течение полного рабочего дня на полную ставку, и была занята непосредственным обслуживанием больных, поскольку сведения, содержащиеся в данной справке, опровергаются выше исследованными доказательствами, первичными документами работодателя, а также информацией, представленной КГБУЗ «АККПБ имени Эрдмана Ю.К.» по запросу суда. Кроме того, данная справка не содержит ссылки на должностные инструкции и иные документы, подтверждающие непосредственную занятость истца в течение полного рабочего времени непосредственным обслуживанием больных. В связи с чем, суд не принимает указанную справку в качестве доказательства по делу.

ФИО4 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен ответчиком в специальный стаж истца по сведениям индивидуального лицевого счета, поскольку работодателем информация о работе ФИО4 представлена с кодом особых условий. Основания для повторного включения данного периода в специальный стаж отсутствуют, в связи с чем иск в данной части не подлежит удовлетворению.

Согласно решению пенсионного фонда специальный стаж истца по Списку № 2 на момент обращения составил <данные изъяты>, что не достаточно для назначения пенсии по пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При изложенных обстоятельствах, исковые требования о признании незаконным решения пенсионного фонда и возложении на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости досрочно не подлежат удовлетворению.

Таким образом, иск не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав, оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Щиголева

<данные изъяты>