Решение по делу № 2-79/2025 от 29.04.2025

Гражданское дело № 2-79/2025

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Дмитриев 29 апреля 2025 года

Дмитриевский районный суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Петрушина В.П.,

с участием прокурора Дмитриевского района Курской области Челнокова

С.С.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Фоменко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дмитриевского района Курской области в интересах ФИО1 к МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

установил:

Прокурор Дмитриевского района Курской области Челноков С.С. обратился в Дмитриевский районный суд Курской области с иском в интересах ФИО1 к МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты, в котором просит обязать ответчика в срок до 01 июня 2025 года приобрести дворнику МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области ФИО1 средства индивидуальной защиты, а именно: жилет сигнальный повышенной видимости – 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт., обувь специальную для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения – 1 пару, перчатки для защиты от механических воздействий – 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт.; перчатки для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ – 12 пар.

В обоснование заявленного требования ссылается на то, прокуратурой Дмитриевского района Курской области в МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда, в ходе которой установлено, что образовательным учреждением нарушаются требования действующего трудового законодательства, а именно - работнику данного учреждения ФИО1, принятой на должность дворника в МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, не выданы следующие необходимые средства индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости – 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт., обувь специальную для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения – 1 пару, перчатки для защиты от механических воздействий – 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт.; перчатки для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ – 12 пар.

По данному факту 22 ноября 2024 года прокуратурой Дмитриевского района Курской области в адрес заведующей МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области внесено представление, которое не исполнено.

В судебном заседании прокурор Дмитриевского района Курской области Челноков С.С. исковое требование поддержал.

Истец ФИО1 и представитель ответчика МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области в судебное заседание не явились, о слушании дела извещены надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть настоящее дело без участия истца ФИО1 и представителя ответчика МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области.

Выслушав прокурора Дмитриевского района Курской области Челнокова С.С, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения, иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Статьей 37 Конституции РФ закреплен основной принцип охраны труда, согласно которому каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с положениями ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя.

Статьей 220 ТК РФ закреплено, что государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

В силу статьи 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно пунктам 1-4 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных Приказом Министерства труда и Социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 766 н, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила) устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации.

Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 767н утверждены единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - нормы выдачи средств индивидуальной защиты).

Пунктом 1776 Приложения № 1 норм выдачи средств индивидуальной защиты определено, что кухонный работник для выполнения работ должен быть обеспечен 1 раз в год: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) - 1 шт.; обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) - 1 пара; перчатки для защиты от механических воздействий - 12 пар; -головной убор для защиты от общих производственных загрязнений - 1 шт.

Из материалов дела следует, что прокуратурой Дмитриевского района Курской области в МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области проведена проверка исполнения законодательства в сфере охраны труда, в ходе которой установлено, что образовательным учреждением нарушаются требования действующего трудового законодательства, а именно - работнику данного учреждения ФИО1, принятой на должность дворника в МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, не выданы следующие средства индивидуальной защиты: жилет сигнальный повышенной видимости – 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт., обувь специальную для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения – 1 пару, перчатки для защиты от механических воздействий – 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт.; перчатки для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ – 12 пар.

В соответствии с абз. 3 и 4 п. 4.2 выше указанного трудового договора, работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц следует, что МКДОУ «Детский сад № 5 Нива» Дмитриевского района Курской области, является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет свое наименование, самостоятельный баланс или смету, расчетный или иные счета в кредитных организациях. Основным видом деятельности является образование дошкольное.

Таким образом, судом установлено, что МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области нарушены требования законодательства в сфере охраны труда – дворнику данного учреждения ФИО1 не выданы необходимые средства индивидуальной защиты, вследствие чего нарушаются ее права на безопасные условия труда.

На основании изложенного, исковое заявление прокурора Дмитриевского района Курской области подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, суд, в соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ, устанавливает срок, в течение которого решение должно быть исполнено ответчиком – до 01 июня 2025 года.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

исковое требование прокурора Дмитриевского района Курской области удовлетворить.

Обязать МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области в срок до 01 июня 2025 года приобрести дворнику МКДОУ «Детский сад № 5 п.Нива» Дмитриевского района Курской области ФИО1 средства индивидуальной защиты, а именно: жилет сигнальный повышенной видимости – 1 шт., костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт., обувь специальную для защиты от механических воздействий (ударов) и от скольжения – 1 пару, перчатки для защиты от механических воздействий – 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт.; перчатки для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ – 12 пар.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Дмитриевский районный суд Курской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 30 апреля 2025 года.

Председательствующий судья: В.П.Петрушин