УИД 77RS0016-02-2024-024262-84

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2024 года адрес

Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Данильчик Ю.С.,

при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-13394/2024 по иску ФИО1 к ОСФР по адрес и адрес о признании незаконным отказа в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, обязании назначить пособие, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по адрес и адрес о признании незаконным отказа в назначении ежемесячного пособия ФИО1 по уходу за ребенком фио, выданного ОСФР по адрес и адрес 16.05.2024 г.; обязании ОСФР по адрес и адрес назначить ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком фио со дня обращения – 13.05.2024 г.; взыскании расходов на оплату юридических услуг в размере сумма, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере сумма, в обоснование заявленных требований указывая на то, что 15.07.2009 г. заключен брак между ФИО1 и фио Идель Ильдаровной. 26.10.2023 г., в браке рождена дочь фио. 23.08.2023 г. фио, трудоустроенная в адрес «Лев», ушла в отпуск по беременности и родам, который продлился до 09.01.2024 г., затем вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия по обязательному социальному страхованию в период отпуска. 06.05.2024 г. фио обратилась с заявлением по месту работы о выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, а также направила уведомление о прекращении выплаты ей соответствующего пособия. 13.05.2024 г. ФИО1 подал по месту работы (ООО «ИТС») заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет, соответствующий отпуск истцу предоставлен. Также работодателем направлено заявление в адрес ответчика о назначении ему пособия по обязательному социальному страхованию. Однако, 16.05.2024 г. ОСФР по адрес и адрес отказано в назначении данного пособия по тем основаниям, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком уже назначено и выплачивается другому лицу – матери фио, которой подано соответствующее уведомление об отказе от получения пособия в связи с выходом на работу. С данным отказом истец не согласен, поскольку ответчиком неверно толкуются нормы материального права.

Истец ФИО1, представитель истца по устному ходатайству фио в судебном заседании настаивали на удовлетворении заявленных требований.

Представитель ответчика ОСФР по адрес и адрес фио в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений.

Исследовав материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованным гражданам осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон 255-Ф3).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами (ч. 2 ст. 2 Закона № 255-Ф3).

Нормы Закона № 255-ФЗ, регулирующие условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком были изменены с 01.01.2024 года Федеральным законом от 19 декабря 2023 г. № 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статью 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно ч. 1 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ (в редакции от 01.01.2024 г.) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с ч. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Таким образом, если застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком и получало ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а потом вышло из отпуска на работу до достижения ребенком возраста полутора лет, право на получение указанного пособия у этого застрахованного лица сохраняется.

Следовательно, при предоставлении отпуска по уходу за этим же ребенком другому застрахованному лицу ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначению и выплате не подлежит.

Отказ от ежемесячного по уходу за ребенком в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком Законом № 255-ФЗ не предусмотрен.

Основаниями для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком могут являться:

- прекращение трудовых (гражданско-правовых) отношений с застрахованным лицом;

- смерть ребенка или застрахованного лица;

- наступление иных обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (например, прерывание застрахованным лицом отпуска по уходу за ребенком в связи с наступлением отпуска по беременности и родам и прочее).

Согласно пункту 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 г. № 2010 в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее 3 рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Форма такого уведомления утверждается страховщиком.

Согласно ч. 10 ст. 13 Закона № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Страхователи представляют сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в территориальный орган страховщика по месту их регистрации в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, если иное не установлено настоящей статьей (ч. 11 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Из материалов дела следует и установлено в судебном заседании, что 15.07.2009 между ФИО1 и фио Идель Ильдаровной заключен брак.

26.10.2023 родилась фио.

23.08.2023 фио, трудоустроенная в адрес «Лев», ушла в отпуск по беременности и родам, который продлился до 09.01.2024 г., затем вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет согласно ст. 256 ТК РФ. Ей было назначено пособие по обязательному социальному страхованию в период отпуска.

06.05.2024 г. фио обратилась с заявлением по месту работы о выходе из отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, а также направила уведомление о прекращении ей соответствующего пособия.

13.05.2024 г. ФИО1 подал по месту работы (ООО «ИТС») заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет, соответствующий отпуск был ему предоставлен.

Также работодателем направлено заявление в адрес ответчика о назначении ему пособия по обязательному социальному страхованию.

ОСФР по адрес и адрес, рассмотрев представленные страхователем ООО «ИТС» сведения, 16.05.2024 приняло решение отказать ФИО1 в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком фио в связи с тем, что ежемесячное пособие по уходу за этим ребенком уже назначено и выплачивается другому лицу - матери ребенка фио

Как следует из искового заявления, фио отказалась от получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, подав уведомление через своего работодателя.

Разрешая настоящий спор, суд исходит из того, что поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 11 Закона № 255-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу, а отказ от ежемесячного пособия по уходу за ребенком законом не предусмотрен, то право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком сохраняется за фио и после ее выхода на работу.

При этом учитывает, что из буквального толкования положений ст. 11.1 Закона № 255-Ф3, ст. 256 ТК РФ следует, что ФИО1 по его заявлению может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком, однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком при этом назначению не подлежит, поскольку право на пособие сохраняется за фио, вышедшей на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет.

С учетом изложенного, правовых оснований для удовлетворения исковых требований суд не находит.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОСФР по адрес и адрес о признании незаконным отказа в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, обязании назначить пособие, взыскании судебных расходов – оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 28 февраля 2025 года.

Судья Ю.С. Данильчик