<данные изъяты>
Дело № 2-1022/2025 24RS0057-01-2025-001309-67
Решение
Именем Российской Федерации
29 октября 2025 года г. Шарыпово
Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Киюциной Н.А.,
с участием прокурора Савиной А.А.,
представителя ответчика ФИО1 (на основании решения учредителя и Устава),
при секретаре судебного заседания Авдеевой И.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шарыповского межрайонного прокурора в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «ОтделСтрой» о взыскании компенсации морального вреда,
Установил:
Шарыповский межрайонный прокурор в интересах истца ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику ООО «ОтделСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 57 452 рубля 59 копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.
Исковые требования обоснованы тем, что ФИО2 на основании трудового договора работал в ООО «ОтделСтрой» монтажником 4-го разряда с 11 марта 2025 года по май 2025 года. Оплата труда установлена в виде должностного оклада в размере 22440 рублей, районного коэффициента 30%, северной надбавки 30%. Заработная плата за февраль и март 2025 года ему не выплачена, задолженность составила 57 452 рубля 59 копеек. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, предусмотренная ст.236 Трудового кодекса РФ не начислена и не выплачена. Нарушения трудового законодательства повлекли ущемление конституционных прав ФИО2 на получение своевременного и в полном объеме вознаграждения за труд, а также нарушение пенсионного и налогового законодательства. В результате незаконного бездействия работодателя работнику ФИО2 причинен моральный вред.
Определением Шарыповского городского суда от 29.10.2025 производство по делу в части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы прекращено в связи с отказом истца от исковых требований в этой части и добровольной выплатой со стороны ответчика.
В судебном заседании прокурор Савина А.А. исковые требования в части компенсации морального вреда поддержала по изложенным в заявлении основаниям.
Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, направил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования в части компенсации морального вреда поддержал в полном объеме.
При указанных обстоятельствах в соответствие со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие материального истца ФИО2
Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании не оспаривал факт нарушения трудовых прав ФИО2 несвоевременной выплатой заработной платы, исковые требования о компенсации морального вреда просил удовлетворить частично, в сумме не более 20 000 рублей, находит заявленный размер компенсации необоснованно завышенным.
Заслушав прокурора Савину А.А., представителя ответчика ФИО1 исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина, обратившегося к прокурору с заявлением о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
В материалах дела имеется адресованное Шарыповскому межрайоному прокурору заявление ФИО2 о защите его прав, вытекающих из трудовых отношений. Следовательно, иск предъявлен надлежащим лицом.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
К обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).
Согласно с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании и следует из Выписки из ЕГРЮЛ по ООО «ОтделСтрой» состоит на налоговом учете с 25.09.2002 и является действующим юридическим лицом.
11 марта 2025 года между ООО «ОтделСтрой» и ФИО2 был заключен трудовой договор № 23, по условиям которого ФИО2 был принята на работу в ООО «ОтделСтрой» с 11 марта 2025 года в качестве монтажника 4-го разряда в СУ №3 г.Шарыпово, место работы - территория филиала Березовская ГРЭС ПАО «Юнипро», на пятидневную рабочую неделю (40 часов) с двумя выходными (суббота, воскресенье) с испытательным сроком 3 месяца, с установлением должностного оклада в размере 22440 рублей, районного коэффициента 30%, северной надбавки 30% (приказ о приеме работника на работу № 23 от 11.03.2025).
Согласно п.6.8 Положению об оплате труда, утвержденного генеральным директором ООО «ОтделСтрой» 13.04.2022, выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).
Как следует из приказа № от 12.05.2025, трудовой договор с ФИО2 расторгнут 12 мая 2025 года по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.
В ходе прокурорской проверки, основанием для проведения которой послужило коллективное обращение работников ООО «ОтделСтрой», выявлено нарушение ООО «ОтделСтрой» требований трудового законодательства, а именно у ООО «ОтделСтрой» имеется задолженность перед 44 работниками в размере 643043,21 рублей.
Как следует из расчетных листков, ФИО2 за период март-май 2025 года задолженность ООО «ОтделСтрой» перед ФИО2 по выплате заработной плате составляла 57452,59 рублей, погашена ответчиком после предъявления искового заявления в суд.
Таким образом, факт несвоевременной выплаты истцу ФИО2 заработной платы нашел свое подтверждение в судебном заседании, представителем ответчика не оспорен.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, в пользу работника подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав при задержке выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, степень нравственных страданий истца с учетом периода задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей; определенный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 50000 рублей суд признает необоснованно завышенным.
При таких обстоятельствах исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика ООО «ОтделСтрой» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождается, в доход Муниципального округа города Шарыпово Красноярского края в сумме 3000 рублей, согласно ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (по требованию неимущественного характера о взыскании компенсации морального вреда).
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОтделСтрой» (ИНН <***>) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.
В удовлетворении исковых требований в оставшейся части отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОтделСтрой» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход муниципального округа города Шарыпово Красноярского края в размере 3000 (Три тысячи) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Шарыповский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий: Н.А. Киюцина
Мотивированное решение составлено 12 ноября 2025 года.
<данные изъяты>