Решение по делу № 2-99/2025 от 27.05.2025 - о признании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости.

Дело № 2-99/2025 УИД: 81RS0005-01-2025-000086-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2025 года п. Гайны

Гайнский районный суд Пермского края в составе председательствующего Карташовой О.А., при секретаре судебного заседания Колеговой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Гайнского районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости,

установил :

ФИО1 обратился в Гайнский районный суд с исковым заявлением (с учетом уточнений) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о признании отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить в стаж периодов работы и назначить страховую пенсию по старости, указав, что 14.02.2025 года он обратился в клиентскую службу в Гайнском муниципальном округе ОСФР по Пермскому краю с заявлением о назначении досрочной пенсии. ДД.ММ.ГГГГ Отделением СФР по <адрес> было принято решение об отказе в установлении пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа работы на лесозаготовках. С данным решением он категорически не согласен, так как в специальный стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера ему не засчитали периоды работы: 1) кондуктором тепловоза на вывозке леса в Сейвинском ЛПХ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 мес. 27 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес. 24 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 10 мес. 01 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 07 дн.); 2) чокеровщиком в ООО «Весляна»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес.29 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 26 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес. 18 дн.); 3) чокеровщиком в ООО «Чуртанское ЛПП»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 мес. 12 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 дн.); 4) обрубщиком сучьев в ОАО «Гайнылес»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 дн.). Считает, что указанные периоды должны быть включены в льготный стаж, в связи с чем, просит признать решение незаконным, включить указанные периоды работы в специальный стаж и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с момента обращения за назначением страховой пенсии по старости.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, на заявленных требованиях настаивает.

В судебных заседаниях ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 на заявленных требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске. В дополнении указал, что в период с 1995 по 1999 г.г. работал в «Сейвинском ЛПХ» помощником машиниста тепловоза, занимался погрузкой и вывозкой леса, зацеплял порожняк с лесом, оказывал помощь машинисту, осуществлял ремонт тепловоза, занимался содержанием усов, однако в трудовой книжке его должность поименована как кондуктор тепловоза. В ООО «Гайнылес» работал на верхнем складе обрубщиком сучьев, также работал чокеровщиком в ООО «Весляна», ООО «Чуртанское ЛПП».

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю в судебное заседание не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в письменных возражениях указал об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ пояснил, что он работал в Сейвинском ЛПХ, с 1981 года в качестве кондуктора тепловоза по вывозке леса, после окончания курсов был переведен на должность машиниста тепловоза. В период с 1995 по 1999, точное время сказать не может, он работал совместно с ФИО1, который был его помощником. В его обязанности входило зацеплять порожняк с лесом, оказывать помощь машинисту, при схождении тепловоза с рельс, поднимать его цепями. Также ФИО1 работал обрубщиком сучьев, чокировщиком. Заработную плату выдавали как деньгами, так и продуктами, вещами, мебелью.

Свидетель Свидетель №1 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ пояснила, что работала нормировщиком в Красноярском лесопункте в период с 1981 по 2003. ФИО1 работал там же, был сучкорубом, помощником машиниста по вывозке леса. Не указание в лицевых счетах в определенный месяц заработной платы связывает с тем, что путевка была сдана позднее, начисление и выплата заработной платы отражено в последующем месяце. ФИО1 был ответственным работником, прогулов не допускал. В 1990-х годах в конторе Сейвинского ЛПХ был пожар, часть документов была уничтожена огнем.

Свидетель Свидетель №2, допрошенная по поручению УУП ОМВД России по Гайнскому МО пояснила, что с 1973 года работала в Сейвинском ЛПХ инспектором по кадрам. Она вела трудовые книжки, занималась оформлением приказов по личному составу, осуществляла прием и увольнение сотрудников. ФИО1 работал кондуктором тепловоза на вывозке леса, также он работал обрубщиком сучьев. Фактически «кондуктор на вывозке леса» это «помощник машиниста», который занимался контролем загрузки леса в сцеп и состав, осуществлял контроль транспортировки древесины. В 1990-х годах, точное время не помнит, в конторе Сейвинского ЛПХ был пожар, в результате пожара часть документов, в том числе и трудовые книжки сгорели, в дальнейшем, что могли восстанавливали.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ст. 7 (ч.1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Судом установлено, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратился в клиентскую службу (на правах группы) в Гайнском муниципальном округе ОСФР по <адрес> с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в установлении пенсии по п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа работы на лесозаготовках, несоблюдения срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии. При этом, не учтены в специальный стаж периоды работы ФИО1 в Сейвинском ЛПХ, в ООО «Весляна», в ООО «Чуртанское ЛПП», в ОАО «Гайнылес». Не согласившись с решением ОСФР, истец обратился в суд.

Статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с ч. 1 ст.4 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 года (далее ФЗ «О страховых пенсиях»), право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с ч. 2 ст.33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.11.2021 № 1946 «Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых актов Совета Министров СССР» Гайнский муниципальный округ (в период работы истца – Гайнский район) с 1.07.1992 отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года № 273 утвержден Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда.

В Списке предусмотрены профессии: обрубщики сучьев, чокеровщики.

Согласно примечанию Списка № 273 указанный перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

При этом технологический процесс лесозаготовок включает операции по вывозке древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 года № 272 утвержден Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с п. «д» ст. 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

В Списке предусмотрены профессии: кондукторы грузовых поездов, машинисты и помощники машинистов тепловозов.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 (далее – Правила № 516) в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, засчитываются периоды работы на соответствующих видах работ (в должностях и в учреждениях), выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

Согласно Правил № 516, периоды работы, указанные в п. 5 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», могут суммироваться с периодами работ, указанными в п. 7 ч.1 ст. 30, если в результате такого суммирования специальный стаж составит для мужчин не менее 12 лет 6 месяцев.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555, утративших силу с 01.01.2015 года в связи с вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014 года № 1015.

В соответствии п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Обязанность предоставления сведений индивидуального персонифицированного учета возложена на страхователей (работодателей).

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льготы застрахованного лица в органы Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке и сроки, предусмотренные Законом Российской Федерации «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не может быть вменено в вину истцу и служить основанием к отказу во включении данного периода в страховой стаж.

Не указание работодателем при формировании индивидуальных (персонифицированных) сведений работника на льготный характер его работы, не представление сведений о работе не являются препятствием для включения периодов работы в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Согласно ч. 1 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 10.07.2007 № 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции РФ (ст. 39), и неисполнение страхователем (работодателем) обязанности не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в клиентскую службу в Гайнском муниципальном округе ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости отказано в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы на лесозаготовках (имеется 9 лет 2 месяца 12 дней, при требуемом 12 лет 6 месяцев) и в соответствии с п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ в связи с несоблюдением срока обращения за предоставлением государственной услуги по установлению страховой пенсии (л.д. 15-16).

При этом, в специальный стаж работы на лесозаготовках не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 мес. 27 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес. 24 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 10 мес. 01 дн.) – кондуктор тепловоза на вывозке леса «Сейвинский ЛПХ», поскольку должность «кондуктор тепловоза на вывозке леса» не предусмотрена Списком №, кроме этого, трудовая книжка АТ-IX № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, выдана не своевременно, данный бланк трудовой книжки был выпущен в 2002 году, поэтому данная трудовая книжка не может быть принята в качестве документа, подтверждающего стаж; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 07 дн.) – кондуктор тепловоза на вывозке леса «Сейвинский ЛПХ», поскольку за данные периоды отсутствует начисление заработной платы и количество отработанных дней. В специальный стаж работы истца на лесозаготовках не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 29 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес. 26 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес. 18 дн.) – чокеровщик ООО «Весляна», поскольку за данные периоды отсутствует начисление заработной платы и количество отработанных дней, а также нет сведений о начисленных и уплаченных взносах в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 мес. 12 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07 дн.) – чокеровщик ООО «Чуртанское ЛПП», поскольку за указанные периоды не представлены индивидуальные сведения; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 дн.) – обрубщик сучьев ОАО «Гайнылес», поскольку за указанные периоды индивидуальные сведения предоставлены без указания особых условий труда (кода). Согласно имеющихся документов страховой стаж ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 30 лет 6 месяцев 18 дней при требуемом 25 лет, специальный стаж на лесозаготовках - 8 лет 2 месяца 06 дней (с учетом Постановления №-П - 9 лет 2 месяца 11 дней) при требуемом стаже 12 лет 6 месяцев, величина ИПК – 43,453.

В трудовой книжке ФИО1 имеются следующие записи о его работе в спорные периоды: - Сейвинский леспромхоз: от ДД.ММ.ГГГГ переведен кондуктором тепловоза на вывозке леса, от ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в ООО «Весляна»; ООО «Весляна: от ДД.ММ.ГГГГ принят на Красноярский л/п по переводу чокеровщиком леса 4 разряда, от ДД.ММ.ГГГГ уволен по ст. 81 п. 2 КЗоТ РФ (сокращение численности); ООО Чуртанское ЛПП: от ДД.ММ.ГГГГ принят чокеровщиком леса, от ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию; ОАО «Гайнылес»: от ДД.ММ.ГГГГ принят в Сергеевский лесопункт обрубщиком сучьев 3 разряда, от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с переводом на другое предприятие; ООО «Верхнекамье-Лес»: от ДД.ММ.ГГГГ принят по переводу с ОАО «Гайнылес» обрубщиком сучьев», от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по собственному желанию (л.д. 8-14).

Из личной карточки истца формы Т-2 следует, что ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ в Красноярский ЛП плотником, ДД.ММ.ГГГГ переведен помощником машиниста тепловоза, ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в ООО «Весляна», принят на Красноярский ЛП чокеровщиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен по сокращению численности (л.д. 84).

Из представленных архивных справок следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принят на Красноярский л/п плотником- столяром 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по переводу в ООО «Весляна (л.д. 87); ФИО1 была начислена заработная плата: в 1993 сентябре 22180,57, октябре 16600,94, ноябре 17268,22, декабре 31397,96, в 1994 январе 20545,21, феврале 143263,07, марте 122092,31, апреле 60813,54, мае 28009,29, октябре 211734,73, ноябре 89030,01, декабре 85141,98, в 1995 январе 157328,72, феврале 281698,31, марте 104679,77, апреле 121398,29, мае 233849,97, июне 320333,22, сентябре 265389,95, октябре 300523,70, ноябре 738508,00, декабре 598144,00, в 1996 январе 877848,00, феврале 712453,00, марте 744253,00, апреле 2279973,00, мае 713122,00, июне 713122,00, июле 197416,00, августе 224604,00, октябре 487158,00, ноябре 251597,00, декабре 328026,00, в 1997 январе 994412,00, феврале 494846,00, марте 984108,00, апреле 800425,00, мае 1436068,00, июне 302771,00, августе 597301,00, сентябре 59245,00, октябре 285518,00, ноябре 634082,00, декабре 670081,00, в 1998 январе 1475,51, феврале 904,06. Приказ о переводе ФИО1 № не обнаружен. Последняя запись в книге приказов, сданных в архив за № от 1995 (л.д. 87, 88-89, 170).

За периоды с 1999 по 2002 в ООО «Весляна» ФИО1 была начислена заработная плата: в 1999 июне 319,66, июле 32,72, сентябре 1463,73, октябре 749,70, ноябре 1101,27, декабре 1295,13, в 2000 январе 1138,43, феврале 1445,60, марте 1082,29, апреле 965,84, мае 334,32, июне 3038,83, июле 241,54, августе 434,37, сентябре 217,60, октябре 991,44, ноябре 552,85, декабре 1043,31, в 2002 январе 1398,60, феврале 1453,94, марте 39,30, апреле 1169,90, мае 3078,46, июне 1783,85 (л.д. 91).

Доводы представителя ответчика об отсутствии начислений заработной платы и количества отработанных дней в Сейвинском ЛПХ в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Весляна» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд отклоняет, поскольку из исследованных в судебном заседании лицевых счетов следует, что заработная плата за указанные периоды была начислена в последующем месяце, с указанием отработанного времени (л.д. 43-60, 178-180, 181-183).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят Сергеевский л/п обрубщиком сучьев, уволен ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 92).

Согласно справки администрации Гайнского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы по личному составу ООО «Чуртанское ЛПП» в архив не поступали (л.д. 90).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 110).

Согласно сведений администрации Сейвинского сельского поселения от ДД.ММ.ГГГГ №, администрации Гайнского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что в 1993 году в здании конторы Сейвинского ЛПХ произошел пожар, часть документов была уничтожена огнем. Информация о перечне уничтоженных документов не сохранилась (л.д. 165-166).

Исходя из показаний истца, свидетелей Свидетель №1, ФИО4, Свидетель №2, а также описания в лицевых счетах характеристики работ, выполняемых ФИО1 (содержание усов, погрузка и вывозка леса, ремонт тепловоза и т.д.) в период 1995-1999 г.г., суд считает необходимым работы, выполняемые истцом в вышеуказанные периоды, отнести к работам, выполняемым помощником машиниста тепловоза, что также свидетельствует из записей, содержащихся в карточке формы Т-2. Представленные лицевые счета, личная карточка ФИО1 не содержит сведений о переводе истца на другую работу, о совмещении им профессий, о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о простоях, сведений о выполнении работы в условиях неполного рабочего времени.

Таким образом, не приведение работодателем наименования профессии по которой работал истец в Сейвинском ЛПХ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, не должно нарушать и ущемлять пенсионные права работника; поскольку должность помощник машиниста тепловоза была предусмотрена в качестве основания для досрочного пенсионного обеспечения Списком №.

Действительно, трудовая книжка серии АТ-IХ №, представленная истцом не могла быть выдана в 1993 году (именно такая дата выдачи указана в трудовой книжке), т.к. выпуск такой серии трудовых книжек имел место быть в 2002 году. Вместе с тем, данное обстоятельство не свидетельствует о недостоверности трудовой книжки, учитывая, в том числе и объяснения свидетеля Свидетель №2, пояснившей, что при пожаре часть документов, в том числе и трудовые книжки работников, сгорели и в последующем были в новые бланки занесены записи о работе.

В силу п. 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

Тот факт, что работодатель безосновательно указал дату выдачи трудовой книжки (ДД.ММ.ГГГГ), не отметил, что данная трудовая книжка является дубликатом, не может быть поставлено в вину истцу, т.к. ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, суд считает обоснованными уточненные требования истца о необходимости включения в специальный стаж периодов его работы согласно лицевых счетов, истребованных судом и изученных в судебном заседании, работы в указанное время не прекращались, подтверждены в судебном заседании показаниями свидетелей ФИО4, Свидетель №1, Свидетель №2 Кроме этого, факт работы ФИО1 в спорные периоды подтвержден в судебном заседании записями в трудовой книжке истца, карточкой формы Т-2.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат удовлетворению и включению в специальный стаж следующих периодов работы: в Сейвинском ЛПХ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в лицевым счетах имеются сведения о начислении ФИО1 заработной платы, а также в трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу и об увольнении, в карточке Т-2 имеются сведения о переводе на должность помощника машиниста тепловоза; 2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Весляна», так как в трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу и об увольнении и в лицевых счетах работников ООО «Весляна» за 1999 год, за 2001 год, за 2002 год указано о начислении ФИО1 заработной платы; 3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Чуртанское ЛПП», так как в трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу и об увольнении; 4) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ОАО «Гайнылес», так как, согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, в документах архивного фонда ОАО «Гайнылес» - приказах по личному составу за 2004-2006 годы имеются сведения о работе ФИО1 обрубщиком сучьев в Сергеевском лесопункте, а также в трудовой книжке истца имеется запись о приеме на работу и об увольнении.

Учитывая, что невыполнение работодателем, возложенных на него обязанностей, в том числе, по предоставлению в пенсионный орган необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета, указания кода особых условий и по уплате страховых взносов, не может умалять пенсионные права истца, являющегося добросовестным участником пенсионных правоотношений, как и не может быть признано достаточным основанием для исключения спорных периодов из льготного страхового стажа истца, суд считает установленным совокупностью вышеизложенных доказательств факт работы истца на лесозаготовках в ООО «Весляна», ООО «Чуртанское ЛПП», ОАО «Гайнылес» чокеровщиком и обрубщиком сучьев в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также в Сейвинском ЛПХ, и, учитывая, что часть периодов работы включены самостоятельно пенсионным органом, считает, что требования истца о включении указанных периодов в специальный стаж работы, предоставляющих соответственно право на досрочное пенсионное обеспечение на основании п. 7 ч. 1 ст. 30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях», подлежат удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12. 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку на дату обращения ФИО1 за досрочной пенсией он достиг 50-летнего возраста, имеет требуемый страховой стаж (не менее 25 лет) и требуемую величину индивидуального пенсионного коэффициента, а также стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 календарных лет, суд приходит к выводу о наличии у него права на установление досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1 незаконным.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в специальный стаж работы ФИО1 следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Сейвинский ЛПХ»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Сейвинский ЛПХ»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Сейвинский ЛПХ»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Сейвинский ЛПХ»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – «Сейвинский ЛПХ»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Весляна»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Весляна,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Весляна»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Чуртанское ЛПП»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Чуртанское ЛПП,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ООО «Чуртанское ЛПП»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ОАО «Гайнылес»,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – ОАО «Гайнылес».

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30, п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях», с 14.02.2025года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Гайнский районный суд в течение месяца со дня вынесения его в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 27.05.2025.

Судья О.А. Карташова