Дело № 2-1325/2025

42RS0001-01-2025-001718-97

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Музафарова Р.И.,

при секретаре Коробовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

2 октября 2025 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Спиридоновская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплат, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что в период с 23.12.2024 по 05.08.2025 истец работал у ответчика по специальности машинист буровой установки подземной 5-го разряда. Трудовые отношения исполнял в <адрес>. Прекращение трудовых отношений обусловлено сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с условиями трудового договора № от <дата> заработная плата выплачивается работнику согласно локального нормативным документам предприятия или (при наличии) коллективного договора на расчетный счет, два раза в месяц 30 числа аванс, 15 числа заработная плата.

С июня 2025 заработную плату ответчик стал задерживать на продолжительные сроки, что противоречило условиям трудового договора.

После прекращения трудовых отношений ответчиком были предоставлены расчетные листки за период с мая 2025 года по август 2025 год. Согласно расчетному листку за август 2025 год предприятия (ответчика) составил 381 092,15 рублей.

В августе 2025 после расторжения трудового договора истцу ответчиком были произведены следующие выплаты: 07.08.2025 – 31750,91 рублей, 22.08.2025 – 29308,53 рублей. Задолженность по заработной плате составила 320 032,71 рублей (приведен расчет).

С учетом уточнений просит суд взыскать с ответчика в свою пользу:

- задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации при увольнении в общей сумме 320 032,71 рублей;

- проценты за задержку в выплате задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации при увольнении в общей сумме 15 745,61 рублей;

- проценты в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ от суммы удовлетворенной судом требований со дня вынесения решения суда до полного погашения суммы задолженности;

- компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание не явились представитель ответчика, извещен надлежаще. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося участника процесса.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, просил суд вынести решение об их удовлетворении.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Судом установлено, что ФИО1 с <дата> был принят на работу в ООО «Шахта Спиридоновская» на должность машиниста буровой установки подземный (трудовой договор № от <дата> на л.д.8-14).

Согласно договору работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием (п.3.1 договора). Заработная плата выплачивается работнику согласно локально нормативным документам предприятия или (при наличии) коллективного договора на расчетный счет два раза в месяц: 30 числа - аванс, 15 числа – заработная плата (пункт 3.2 договора).

В качестве доказательства заявленных истцом требований, суду представлен расчетный листок за август 2025 года, согласно которому долг по заработной плате у предприятия ООО «Шахта Спиридоновская» перед истцом ФИО2 на конец месяца составил 381 092,15 рублей (л.д.47).

Суду представлена выписка ПАО Сбербанк по платежному счету ответчика ФИО2 за период с 01.01.2025 по 25.08.2025, согласно которому на расчетный счет истца за период после прекращения трудовых отношений с истцом (05.08.2025) поступили следующие денежные выплаты: 07.08.2025 в сумме 31 750,91 рублей, 22.08.2025 в сумме 29 308,53 рублей (л.д.10-30).

С учетом представленных суду доказательств, судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Шахта Спиридоновская», согласно расчетному листку за август 2025 года остаток задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составил 381 092,15 рублей, за период с 05.08.2025 (день увольнения) и по день рассмотрения спора ответчиком произведена выплата денежной суммы в размере 61 059,44 рублей (31 750,91 + 29 308,53), остаток невыплаченной заработной платы составил: 320 032,71 рублей (381 092,15 -61 059,44).

Поскольку ответчиком не представлено суду доказательств перечисления истцу указанной денежной суммы, либо наличия задолженности по заработной плате в меньшем размере, указанная сумма в размере 320 032,71 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно части первой статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суду представлен подробный расчет процентов в размере 15 745,61 рублей за период с 22.08.2025 по 02.10.2025, насчитанных на сумму несвоевременно выплаченной заработной платы истца, общий размер который составляет 320 032,71 рублей. Судом представленный расчет проверен, признан верным.

Сумма процентов в размере 15 745,61 рублей за период с 22.08.2025 по 02.10.2025 за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Суд также удовлетворяет требование истца о взыскании с ООО «Шахта Спиридоновская» в пользу истца с 03.10.2025 процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ до полного погашения суммы от суммы долга в размере 320 032,71 рублей.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что трудовые права ФИО1 как работника ответчиком были нарушены, с учетом статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации степени, а также характера допущенных работодателями трудовых прав ФИО1, суд приходит к выводу о законности требований истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению в пользу истца, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу в ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 13 894,45 рублей (10 894,45 рублей + 3 000 рублей по требования имущественного и неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта Спиридоновская» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахта Спиридоновская», ИНН <***>, ОГРН <***>, юридический адрес: пр-кт Московский, стр. 41/1, оф, 302, <...>,

в пользу ФИО1, <дата> года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, паспорт: №,

- сумму невыплаченной заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации при увольнении в общей сумме 320 032,71 рублей;

- проценты за задержку в выплате задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск, компенсации при увольнении в сумме 15 745,61 рублей за период с 22.08.2025 по 02.10.2025;

- проценты с 03.10.2025 за задержку выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ до полного погашения суммы долга в размере 320 032,71 рублей;

- компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шахта Спиридоновская» в доход местного бюджета госпошлину в размере 13 894,45 рублей.

На решение Анжеро-Судженского городского суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме судом изготовлено 02.10.2025.

Председательствующий: