Решение по делу № 2-516/2022 от 26.01.2023 - о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, по иску <ФИО> к открытому акционерному обществу «Кондопога», обществу с ограниченной ответственностью «Кареллестранс» о понуждении совершить определенные действия.

№ ... (2-516/2022)

10RS0№ ...-30

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26.01.2023

........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Григорьева К.Е.,

при секретаре Осиповой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ........ о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Кондопога», обществу с ограниченной ответственностью «Кареллестранс» о понуждении совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ........ (далее – ОПФР по ........) по тем основаниям, что в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ работал в должности водителя автомобиля 3 класса, слесаря 3 разряда Калевальского комплексного леспромхоза, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ – в должности водителя автомобиля автотранспортного предприятия ОАО «Кондопога», а с ХХ.ХХ.ХХ – в должности водителя автомобиля эксплуатационной службы автомобильной колонны ООО «КарелЛесТранс». Решением ОПФР по ........ от ХХ.ХХ.ХХ № ... истцу отказано в учете указанных периодов работы в льготный стаж в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ... ввиду отсутствия документального подтверждения занятости ФИО1 в едином технологическом процессе лесозаготовок. Полагая такой отказ ответчика незаконным, истец просит обязать ОПФР по ........ включить ему в стаж для назначения пенсии согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности водителя автомобиля 3 класса, слесаря 3 разряда Калевальского комплексного леспромхоза, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности водителя автомобиля автотранспортного предприятия ОАО «Кондопога», с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности водителя автомобиля эксплуатационной службы автомобильной колонны ООО «КарелЛесТранс», а также обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ХХ.ХХ.ХХ.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ГКУ РК «Калевальское центральное лесничество», ОАО «Кондопога», конкурсный управляющий ОАО «Кондопога» ФИО2, АО «Кондопожский ЦБК», ООО «Кареллестранс».

ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Кондопога» и ООО «КарелЛесТранс» по тем основаниям, что решением ОПФР по ........ от ХХ.ХХ.ХХ № ... ему отказано в учете периодов работы в должностях водителя автомобиля автотранспортного предприятия и водителя автомобиля эксплуатационной службы автомобильной колонны в льготный стаж в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ... ввиду отсутствия документального подтверждения занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок. В предоставлении в пенсионный орган уточняющих сведений о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчики истцу отказали. Полагая такие их действия незаконными, ФИО1 просит обязать ОАО «Кондопога» и ООО «КарелЛесТранс» предоставить в ОПФР по ........ указанную информацию за периоды его работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности водителя автомобиля автотранспортного предприятия, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в должности водителя автомобиля эксплуатационной службы автомобильной колонны, а также начислить и уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение в установленном законом размере.

К участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены конкурсный управляющий ОАО «Кондопога» ФИО2, АО «Кондопожский ЦБК», ОПФР по .........

ХХ.ХХ.ХХ в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись об изменении наименования ОПФР по ........ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ........ (далее – ОСФР по ........).

Определением Кондопожского городского суда Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ гражданские дела по иску ФИО1 к ОСФР по ........ о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, по иску ФИО1 к ОАО «Кондопога», ООО «Кареллестранс» о понуждении совершить определенные действия объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

В суд истец не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного разбирательства. Ранее в ходе рассмотрения его требований к ОСФР по ........ о включении периодов работы в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости на удовлетворении иска настаивал, утверждал о том, что в периоды работы в Калевальском комплексном леспромхозе, ОАО «Кондопога» и ООО «Кареллестранс» был занят в едином технологическом процессе лесозаготовок, вывозил древесину как с делянок, так и с нижних складов, в том числе, непосредственно до ее потребителей.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, иски поддержала по изложенным в них доводам, не отрицала, что перевозка древесины осуществлялась ФИО1 в том числе и по дорогам общего пользования, однако настаивала, что основная часть его рабочего времени была занята перемещением лесоматериалов с верхних и промежуточных складов.

Представитель ОСФР по ........ ФИО4, предъявившая доверенность, возражала против удовлетворения иска, поддержала позицию, изложенную в отзыве, настаивала на отсутствии доказательств занятости ФИО1 в едином технологическом процессе лесозаготовок.

Представитель ООО «Кареллестранс» ФИО5, действующая на основании доверенности, полагала требования истца не подлежащими удовлетворению, обращала внимание на то, что данная организация не является лесозаготовительным предприятием, а лишь осуществляет перевозку древесины до ее конечного потребителя. Не отрицала, что в периоды трудовой деятельности ФИО1 периодически забирал лесоматериалы с верхних и промежуточных складов, однако на постоянной основе он не был занят в едином технологическом процессе их заготовки.

ОАО «Кондопога» своего представителя в суд не направило, надлежаще извещено о времени и месте судебного разбирательства. В письменном отзыве возражало против удовлетворения иска ФИО1, ссылалось на пропуск им установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, полагало ненадлежащим избранный им способ защиты права, указывало на отсутствие доказательств, подтверждающих занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок.

АО «Кондопожский ЦБК», конкурсный управляющий ОАО «Кондопога» ФИО2 в суд не явились, своих представителей не направили, надлежаще извещены о времени и месте судебного разбирательства.

Заслушав объяснения явившихся в судебное заседание лиц, исследовав материалы настоящего гражданского дела, выплатного дела ФИО1, наблюдательных дел ОАО «Ухтуа», ОАО «Кондопога», ООО «Кареллестранс», суд приходит к следующим выводам.

По общему правилу, установленному ч.1 ст.8 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 Закона о страховых пенсиях.

Согласно п.7 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 Закона о страховых пенсиях, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч.2 ст.33 Закона о страховых пенсия лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п.п.1-10 и 16-18 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсия, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Аналогичные нормы ранее содержались в пп.7 п.1 ст.27, п.2 ст.28 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как следует из правовой позиции, приведенной в определении Конституционного Суда Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ...-О, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ... установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ....

Данным Списком предусмотрена должность водителя автомобилей на вывозке Л..

Согласно примечанию к Списку, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ..., указанный в нем перечень профессий и должностей распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

До ХХ.ХХ.ХХ при досрочном назначении трудовой пенсии по старости действовал Список № ... производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М.С. от ХХ.ХХ.ХХ № ..., согласно которому правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользовались шоферы лесовозных автомобилей.

Постановлением Минтруда России от ХХ.ХХ.ХХ № ... установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ..., тем же профессиям, имевшим ранее иные наименования, которые предусмотрены Списком № ..., утвержденным постановлением Совета М.С. от ХХ.ХХ.ХХ № ....

Таким образом, законодательством право на досрочную пенсию по старости закреплено за водителями автомобилей по вывозке Л., занятыми непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве.

По делу установлено, что ФИО1, ХХ.ХХ.ХХ года рождения, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ занимал должность водителя автомобиля 3 класса в цехе автолесовозной дороги Калевальского комплексного леспромхоза, с ХХ.ХХ.ХХ значился водителем автомобиля 2 класса в цехе автолесовозной дороги Калевальского комплексного леспромхоза, а с ХХ.ХХ.ХХ уволен с такой должности по собственному желанию.

На основании постановления мэрии ........ от ХХ.ХХ.ХХ № ... Калевальский комплексный леспромхоз переименован в ОАО «Ухтуа».

С ХХ.ХХ.ХХ ФИО1 был принят на должность водителя автомобиля Sisu 2 класса автотранспортного предприятия ОАО «Кондопога», ХХ.ХХ.ХХ ему была присвоена смежная профессия – оператор гидроманипулятора 6 разряда, ХХ.ХХ.ХХ – квалификация водителя автомобиля 1 класса, ХХ.ХХ.ХХ истец был уволен по собственному желанию.

ХХ.ХХ.ХХ ФИО1 был принят на работу водителем автомобиля 1 класса в эксплуатационную службу автомобильной колонны № ... ООО «Кареллестранс», с ХХ.ХХ.ХХ переведен в эксплуатационную служб автомобильной колонны № ..., ХХ.ХХ.ХХ уволен по собственному желанию.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца, представленными ООО «Кареллестранс», ОАО «Кондопога» копиями локальных нормативных актов, сведениями, полученными из МБУ «........», и лицами, участвующими в деле, не оспаривались.

ХХ.ХХ.ХХ ФИО1 обратился в ОПФР по ........ с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости. За предоставлением справок, уточняющих особый характер работы, в ООО «Кареллестранс», ОАО «Кондопога» истец не обращался (ответы от ХХ.ХХ.ХХ № ... и от ХХ.ХХ.ХХ № ... соответственно).

Решением ОПФР по ........ от ХХ.ХХ.ХХ № ... истцу отказано в учете периодов его работы в Калевальском комплексном леспромхозе, ОАО «Кондопога» и ООО «Кареллестранс» в стаж работы на лесозаготовках по причине отсутствия документального подтверждения занятости ФИО1 в ее едином технологическом процессе.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст.14 Закона о страховых пенсиях.

При подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 Закона о страховых пенсиях, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ХХ.ХХ.ХХ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч.2 ст.14 Закона о страховых пенсиях).

Согласно ч.4 ст.14 Закона о страховых пенсиях правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ... утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее – Правила).

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ...н.

Из ст.3 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ст.5 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Исходя из положений пп.10.1 п.2 ст.6 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.1-18 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст.33.2 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В силу п.п.1, 2 ст.11 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст.28 Закона о страховых пенсиях работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, применительно к приведенному правовому регулированию определение условий работы лица, претендующего на назначение досрочной страховой пенсии на старости, находится в исключительной компетенции его работодателя.

Согласно ч.1 ст.3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте положений п.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из характера спора, бремя доказывания наличия условий труда, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях, возложено на истца.

Единый технологический процесс заготовки Л. включает подготовку к валке Л., непосредственно саму валку Л., его трелевку (подвозку и вывозку) с лесосек к промежуточным складам, его вывозку на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Технологический процесс лесозаготовки заканчивается вывозкой Л. по лесовозным дорогам на нижние склады, откуда производится его отправка потребителю.

По смыслу вышеуказанных норм для удовлетворения требований истца суду необходимо установить факты работы истца по профессии, указанной в Списке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ..., его занятости в едином технологическом процессе на заготовке Л., его работы на предприятии лесной промышленности и лесного хозяйства, либо в постоянно действующем лесопункте, лесничестве или лесозаготовительном участке работодателей, которые предприятиями лесной промышленности и лесного хозяйства не являются.

При этом применительно к п.5 постановления Министерства труда Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ... условием реализации право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях является выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно Уставу ОАО «Кондопога» от ХХ.ХХ.ХХ (с последующими изменениями и дополнениями) основными видами деятельности общества являются: производство и реализация целлюлозно-бумажной продукции, производство и реализация товаров народного потребления, оказание услуг населению; производство газетной и других видов бумаги, изделий из них, полуфабрикатов для бумажного производства, в т.ч. механической древесной массы и целлюлозы, сопутствующих продуктов целлюлозно-бумажного производства.

Как следует из Уставов ОАО «Кондопога» от ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ (с последующими изменениями и дополнениями) видами деятельности общества являются: производство газетной и других видов бумаги, изделий из полуфабрикатов для бумажного производства, сопутствующих продуктов целлюлозно-бумажного производства, транспортно-экспедиционное обслуживание, погрузочно-разгрузочные работы, выполнение грузопассажирских перевозок автомобильным транспортом.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основной деятельностью ОАО «Кондопога» является производство бумаги и картона.

Исходя из карты аттестации водителя автомобиля автомобильной колонны № ... автотранспортного цеха ОАО «Кондопога», составленной в 2008 г., право на льготное пенсионное обеспечение по данной должности не предусмотрено.

В соответствии с Уставами ООО «Кареллестранс» от ХХ.ХХ.ХХ, ХХ.ХХ.ХХ основным видом деятельности общества является деятельность автомобильного грузового транспорта.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц основной деятельностью ООО «Кареллестранс» является деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам.

Из должностных инструкций по должности водителя автомобиля ООО «АТП «Кондопога», ООО «Кареллестранс», с которыми был ознакомлен ФИО1, также не следует, что он на постоянной основе занимался вывозом Л. с верхних складов до промежуточных и нижних, с промежуточных складов до нижних.

В Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Кареллестранс», утвержденных ХХ.ХХ.ХХ, Положении об оплате труда и премировании работников автомобильной колонны № ... ООО «Кареллестранс», утвержденном ХХ.ХХ.ХХ, Положении об оплате труда и премировании работников автомобильной колонны № ... ООО «Кареллестранс», введенном в действие с ХХ.ХХ.ХХ, Инструкциях по охране труда № ..., утвержденных ХХ.ХХ.ХХ и ХХ.ХХ.ХХ, указаний на предоставление водителям автомобилей Sisu E13M C500, Mercedes-Benz Actros 3346 гарантий и компенсация в связи с осуществлением трудовой деятельности, предусмотренной Списком профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ..., не содержится.

Согласно результатам специальной оценки условий труда по должности водителя автомобилей Sisu E13M C500, Mercedes-Benz Actros 3346, проводившейся в 2014 г., итоговый класс условий труда определен как 2 (допустимый), при этом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникает только в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Исследуя схемы организационной структуры ОАО «Кондопога с 1996 по 2013 г., ООО «Кареллестранс» с 2013 по 2021 гг., суд не усматривает, что данные предприятия занимались лесозаготовительной деятельностью, в их структуре лесозаготовительного цеха не имелось.

Представленные в материалы дела путевые листы и товарно-транспортные накладные содержат данные об объеме и виде работ на конкретных участках, но не подтверждают объяснения истца об участии в едином технологическом процессе лесозаготовок в периоды его работы в ОАО «Кондопога» и ООО «Кареллестранс». Ссылки представителя ФИО1 на передачу указанным организациям лесных участков в аренду также не свидетельствует об обоснованности его доводов, поскольку само по себе данное обстоятельство не указывает на вовлеченность истца в единый технологический процесс лесозаготовок.

Более того, с 2020 г. ФИО1 осуществлял трудовую деятельность как водитель пассажирского автобуса, что им и его представителем в ходе судебного разбирательства не отрицалось, в связи с чем указанный период времени объективно не может быть отнесен к единому технологическому процессу лесозаготовок.

В представленных ГБУ НА РК, МБУ «........» справках и копиях документов о деятельности Калевальского комплексного леспромхоза сведений об участии истца в едином технологическом процессе лесозаготовок также не имеется. Напротив, согласно структуре леспромхоза, действовавшей с 1989 г., Калевальский комплексный леспромхоз обеспечивал поставки своим транспортом всей остальной лесопродукции, при этом леспромхоз работал на базе Керкиешской, Кепской и Луусалмской лесовозных автомобильных дорог.

Как следует из материалов наблюдательных дел ОАО «Ухтуа», ОАО «Кондопога» и ООО «Кареллестранс», должности, которые ФИО1 занимал в спорные периоды, не были включены в Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость в которых дает право на досрочное назначение пенсии.

Согласно письму Управления труда и занятости Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ № ....2-13/УТЗ, доставка древесины автомобилями с погрузочных пунктов до потребителя по дорогам общего пользования права на досрочную пенсию не дает, так как эти работы не являются технологической операцией лесозаготовок, в связи с чем условия труда ФИО1, работавшего в качестве водителя автомобиля ООО «Кареллестранс» в период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, не соответствуют требованиям Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ..., и п.7 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях.

В соответствии с заключением отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и занятости Республики Карелия от ХХ.ХХ.ХХ № ..., условия и характер труда в периоды работы с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ по должности водителя автомобиля в цехе автолесовозной дороги Калевальского комплексного леспромхоза и ОАО «Ухтуа» не соответствуют требованиям Списка профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ХХ.ХХ.ХХ № ..., и Списка № ..., утвержденного постановлением Совета М.С. от ХХ.ХХ.ХХ № ....

В силу ч.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Процессуальный закон не ограничивает лиц, участвующих в деле, в способах доказывания обстоятельств, имеющих юридическое значение. Запрета на использование сведений, содержащихся в заключениях ранее проведенных экспертиз по той же должности за аналогичные периоды, действующее законодательство не содержит.

Анализируя в своей совокупности приведенные фактические обстоятельства и доказательства, их подтверждающие, суд приходит к выводу о том, что характер работы истца в спорные периоды как льготный на основании п.7 ч.1 ст.30 Закона о страховых пенсиях не подтвержден, в связи с чем в удовлетворении исков ФИО1 надлежит отказать.

При этом довод ответчика ОАО «Кондопога» о пропуске истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, суд отклоняет, поскольку заявленные требования вытекают, в том числе, из законодательства о социальном и пенсионном обеспечении, следовательно, указанная норма к спорным правоотношениям не применима.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исков ФИО1 отказать.

Настоящее решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение 1 (одного) месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья

К.Е. Григорьев

Копия верна: Судья

К.Е. Григорьев

С учетом положений абз.2 ч.3 ст.107 и ст.199 ГПК РФ мотивированное решение суда изготовлено 30.01.2023