Дело У
УИД 24RS0041-01-2020-004240-93
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 февраля 2023 года г.Красноярск
Октябрьский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего судьи Корнийчук Ю.П.,
при ведении протокола помощником судьи Серегиной М.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ЭКИПАЖ-ГО» о возложении обязанности,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с требованиями (с учетом уточнений) к ООО «ЭКИПАЖ-ГО» о возложении обязанность перечислить страховые взносы по дополнительному тарифу в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю для зачисления на индивидуальный лицевой счет ФИО1 за период работы с 01.07.2017г. по 31.05.2019г., представить в пенсионный фонд РФ индивидуальные сведения о ФИО1 за период с 01.07.2017 г. по 31.05.2019 г.
Требования мотивировала тем, что в период с 01.07.2017г. по 31.05.2019г. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.
Указывает, что обращалась с заявлением о досрочном назначении пенсии, в чем ей было отказано, поскольку работодателем не уплачивались страховые взносы по дополнительному тарифу, чем нарушены права истца.
Определением суда от 03.02.2023г. производство по делу в части требований о возложении обязанности представить в пенсионный фонд РФ индивидуальные сведения о ФИО1 за период с 01.07.2017 г. по 31.05.2019 г. прекращено в связи с отказом истца от иска.
В судебном заседании истец, представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО3 пояснила, что перечисления страховых взносов в пенсионный орган производились, однако страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивались
В судебное заседание представитель 3-го лица на стороне ответчика ОСФР по Красноярскому краю ФИО4 поступила письменный отзыв на исковое заявление.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
На основании п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
На основании ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 данного Федерального закона).
На основании положений Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" льготные периоды работы подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, указанными страхователем (работодателем).
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
На основании п.п. 10,11 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса Российской Федерации.
В силу п.2 ст. 428 Налогового кодекса РФ для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи).
Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.
В судебном заседании установлено, подтверждено трудовой книжкой истца и не оспаривалось стороной ответчика, что в период с 01.07.2017г. по 31.05.219 г. истец работала в должности водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.
28.06.2021 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решением от 09.07.2021 года в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа не менее 15 лет, при имеющемся 11 лет 10 месяцев 22 дней по п.10 ч. 1 ст. 30 ФЗ – 400 от 28.12.2013г., при этом в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, не были включены спорные периоды работы. При этом указано, что в выписке ИЛС в спорный период не проставлена льгота особых условий труда, страховые взносы по дополнительному тарифу не уплачивались.
Полагая действия работодателя по не перечислению страховых взносов по дополнительному тарифу не правомерными, истец обратилась в суд с иском в защиту нарушенных прав.
Разрешая требования истца суд, проанализировав норма материального права, регулирующие спорные правоотношения, приходит к следующему.
Из системного толкования перечисленных выше норм, что при назначении досрочных страховых пенсий по старости для зачета в специальный стаж периодов работы, имевших место после 01.01.2013 необходимо подтверждение уплаты работодателем страховых взносов по дополнительному тарифу в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ.
При обращении застрахованного лица за назначением, перерасчету досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в выписке из индивидуального лицевого счета могут отсутствовать сведения о начислении (уплате) страховых взносов по дополнительному тарифу.
При отсутствии сведений о начислении (уплате) дополнительного тарифа в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, во внимание может быть принята справка страхователя, содержащая необходимые сведения, либо данный факт может быть указан в справке, уточняющей льготный характер работы.
В случае отсутствия уплаты (либо уплаты не в полном объеме) страховых взносов по дополнительному тарифу, вопрос о включении периодов работы после 01.01.2013 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть решен с учетом Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П, то есть достаточным основанием будет являться факт начисления страхователем страховых взносов по дополнительному тарифу.
Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что в спорный период не проставлена льгота особых условий труда.
Как следует из справки от 15.06.2020г., за подписью директора ООО «ЭКИПАЖ-ГО», в период с 01.07.2017 г. по 31.05.2019 г. истец полный рабочий день работала водителем автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, имеет право на досрочное назначение пенсии по п.10 ч. 1 ст. 30 ФЗ – 400 от 28.12.2013г.
Учитывая, что дополнительный тариф, установленный для работодателей к уплате с 01.01.2013, является страховым взносом и направлен на финансирование страховой части пенсии, и принимая во внимание письменные доказательства, свидетельствующих о занятости истца в течение полного рабочего дня на выполнении функциональных обязанностей в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, то есть на видах работ с особыми условиями труда, указанных в п.10 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, в связи с чем у работодателя как страхователя, который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи, имелась обязанность исчислять страховые взносы в пенсионный орган по дополнительным тарифам на основании п.2 ст. 428 Налогового кодекса РФ, суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к ООО «ЭКИПАЖ-ГО» о возложении обязанности - удовлетворить.
Возложить на ООО «ЭКИПАЖ-ГО» обязанность перечислить страховые взносы по дополнительному тарифу в Фонд пенсионного и социального страхования РФ по Красноярскому краю для зачисления на индивидуальный лицевой счет ФИО1 за период работы с 01.07.2017г. по 31.05.2019г.
Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Октябрьский районный суд г. Красноярка в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Копия верна.
Председательствующий Ю.П. Корнийчук
Мотивированное решение изготовлено 07.04.2023 года.