Решение по делу № 2-3254/2023 от 01.10.2023 - о включении периодов работы в специальной стаж, к ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет» об обязании внести и направить корректировку сведений о работе истца по Списку № 2.

Дело № 2-3254/2023

УИД: 51RS0001-01-2023-002430-32 Мотивированное решение изготовлено 01 октября 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 сентября 2023 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Лабутиной Н.А.,

при помощнике ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области о включении периодов работы в специальной стаж, к ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет» об обязании внести и направить корректировку сведений о работе истца по Списку № 2,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении периодов работы в специальный стаж и назначении пенсии.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в Отделение ПФР по Мурманской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30, ч. 2, ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказал в назначении пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа работы.

При принятии указанного решения, ответчик исключил из специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы в ФГАОУ ВО «МГТУ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не соответствует списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

ФИО3 не согласна с указанным решением, поскольку она была переведена на работу в ФГАОУ ВО «МГТУ» на должность маляра ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Таким образом, совокупный стаж, не включенный ответчиком составил 12 лет, 10 месяцев, 20 дней, при требуемом не менее 10 лет.

Должность маляра в ФГАОУ ВО «МГТУ» прошла аттестацию рабочего места, и работа на этой должности соответствует 3 классу опасности.

Просит суд, с учетом уточнения иска, обязать ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет» внести корректировку в сведения индивидуального лицевого счета ФИО3 с отражением кода особых условий труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ОСФР по Мурманской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии период работы в ФГАОУ ВО «МГТУ» в должности маляра с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Октябрьского районного суда г.Мурманска, отраженным в протоколе судебного заседания от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФГАОУ ВО «МАУ».

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд представителя.

Представитель истца ФИО4 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Указал, что класс условий труда и класс опасности – это разные категории, выплата компенсации за вредные условия одинакова и зависит от должностного оклада и продолжительности отработанных дней за месяц. Полагал, что работодатель в оспариваемый период неправомерно не указывал о работе во вредных условиях при предоставлении отчетности в пенсионный фонд. также указал, что согласно представленного СОУТ класс вредных вредности установлен 3.2, что дает истцу право на досрочное назначение пенсии. Просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ФГАОУ ВО «МАУ» ФИО5 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, поскольку документальные основания для внесения корректировок в сведения индивидуального лицевого счета истца с отражением кода особых условий труда отсутствуют. Указал, поскольку из карты аттестации следует, что работники – маляры работали в течение 30% рабочего времени с вредными веществами, основания для предоставления кодов отчетности отсутствовали. Просил в удовлетворении требований отказать.

Представитель ответчика ОСФР по Мурманской области в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Представил письменные возражения на иск, в которых просит суд в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 14 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

Согласно ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась в территориальный орган ПФР по Мурманской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ Отделением ПФР по Мурманской области вынесено решение № об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, причиной отказа указано: ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях».

Дата регистрации ФИО3 в системе государственного пенсионного страхования - ДД.ММ.ГГГГ.

Также установлено, что документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ составил:

- страховой стаж (в льготном исчислении) - 31 год 09 месяцев 12 дней (требуется не менее 20 лет);

- стаж работы в районах Крайнего Севера - 20 лет 01 месяц 28 дней (требуется не менее 15 лет);

- специальный (Список 2) - отсутствует (требуется стаж не менее 08 лет).

В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ и в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, исключены из всех видов стажа:

- отпуска без сохранения заработной платы (по сведениям персонифицированного учета): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из стажа работы в районах Крайнего Севера исключены:

- в выписке индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствует код территориальных условий (РКС): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- ставка 0,5 (по сведениям персонифицированного учета): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из вышеуказанного указанного решения следует, что по результатам проверки документов, имеющихся в распоряжении ОПФР не учтен в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ФГАОУ ВО «Мурманский государственный технический университет» в должности маляра, поскольку должность "маляр" не соответствует Списку № 2 раздел XXXIII "Общие профессии" п. 23200000-13450 "маляры, занятые на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности". В представленных работодателем документах, не усматривается занятость заявителя с полным рабочим днем на работах, согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, также индивидуальные сведения за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сданы работодателем без кода льготной работы.

Указанные обстоятельства подтверждаются письменными материалами гражданского дела.

Правительством Российской Федерации утверждено Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление № 665).

Согласно пп. «б» п. 1 Постановления № 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

- Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В разделе XXXIII «Общие профессии» Списка № 2 от 26.01.1991, подлежащего применению к спорному периоду работы истца, поименована должность маляра, занятого на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-13450).

В соответствии с пунктом 6 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Закона, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что Постановлением Совета Министров СССР от 11.01.1950 №259 было организовано Мурманское высшее мореходное училище, которое впоследствии было неоднократно переименовано, в том числе, имело наименования: Мурманская государственная академия рыбопромыслового флота, Мурманский государственный технический университет Комитета Российской Федерации по рыболовству, ФГОУ ВПО «МГТУ», ФГАОУ ВО «МГТУ», в настоящее время ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет», что подтверждается архивной справкой.Из трудовой книжки серии AT-V № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что она оформлена на ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, впоследствии на основании свидетельства о заключении брака I-ДП № от ДД.ММ.ГГГГ фамилия изменена на «ФИО3».

Согласно записи из трудовой книжки под № следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец принята в Мурманскую государственную академию рыбопромыслового флота на должность штукатура-маляра отдела капитального строительства (4 разряд ЕТС) на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ.

Из записи под № следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность штукатура-каменщика рембригады (5 разряд ЕТС) на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ, впоследствии ДД.ММ.ГГГГ переведена маляром рембригады (6 разряд ЕТС) на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ (запись №), далее ДД.ММ.ГГГГ переведена в технический отдел на должность маляра (6 разряд ЕТС) на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ (запись №), затем ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ (запись №).

Осуществление истцом трудовой деятельности в вышеуказанные периоды на указанных должностях сторонами не оспаривается, и кроме записей в трудовой книжке подтверждается выписками из приказов, представленными в материалы дела стороной ответчика ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет».

Так из выписки из Приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 штукатура-каменщика рембригады с ДД.ММ.ГГГГ перевести маляром с окладом <данные изъяты> копеек (6 разряд ЕТС), производить выдачу молока за вредные условия труда.

Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ в дополнение к п.5 Приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 маляру рембригады с ДД.ММ.ГГГГ за вредные условия труда установлена индивидуальная надбавка в размере 30% должностного оклада, из которых 12% - за счет госбюджетных средств и 18% за счет внебюджетных.

Также из Приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что в связи с реорганизацией структуры университета ФИО1 из эксплуатационно-ремонтного управления и отдела материально-технического снабжения с ДД.ММ.ГГГГ переведена маляром в технический отдел, а также ей установлена индивидуальная надбавка в размере 12% за вредные условия труда.

Согласно копии трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между Мурманским государственным техническим университетом в лице ректора ФИО6 и ФИО1, последняя принята на работу маляром технического отдела, в соответствии с разделом № которого установлена 5 дневная рабочая неделя продолжительностью 36 часов.

Из личной карточки № Формы Т-2 на имя ФИО1 усматривается, что в спорный период работы (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) последней ежегодно предоставлялись дополнительные дни отпуска за вредные условия труда.

Кроме того, при увольнении Приказом №-л от ДД.ММ.ГГГГ установлено выплатить ФИО1 компенсацию, в том числе, за 10 рабочих дней дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из представленного в материалы дела штатного расписания ФГОУ ВПО «МГТУ» за 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 годы в усматривается, что в техническом отделе установлены должности «маляр», по которым также предусмотрены доплаты за вредные условия.

Согласно расчетным листкам за 2012, 2013, 2014 годы ФИО1 ежемесячно производилась доплата за вредные условия.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с 1 января 2014 г. (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

Согласно пункту 3 части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться в том числе для: разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников; информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях; обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах; организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций; установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (статья 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ).

Судом установлено, что по итогам проведения специальной оценки условий труда, результаты которой оформлены Картой №18 от 25.10.2012, по профессии «маляр» установлен класс условий труда 3.2, соответствующий вредному классу условий труда 2 степени, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет) (п. 2 ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ).

Также согласно Карте № от ДД.ММ.ГГГГ указано на наличие у «маляра» права на досрочное пенсионное обеспечение и отнесение данного рабочего места к Списку № 2 от 26.01.1991 раздела XXXIII «Общие профессии» 23200000-13450.

Характер работ, а также условия, при которых возможно назначение досрочной страховой пенсии по старости, должны подтверждаться в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией организации со ссылкой на документы того периода, когда выполнялись работы в данной организации конкретными лицами в соответствии с п.5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (Утв. Постановлением Минтруда и социального развития РФ № 16 и постановлением ПФР № 19 27.02.2002г.)

Поэтому, правильность представления (не представления) работника к назначению пенсии на льготных условиях начинается на предприятии и требует обязательного установления ответственными лицами предприятия на основании соответствующих первичных документов, полного соответствия между фактически выполняемой или выполнявшейся конкретным работником работой, ее характером и условиями, а также занятостью конкретного лица в определенном производстве и работой, предусмотренной Списками.

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Досрочная пенсия по старости в должности «маляры, занятые на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности», может быть назначена только при наличии подтверждающего документа о постоянной занятости на указанных работах. Таким документом является уточняющая справка, выдаваемая администрацией предприятия. В справке должна быть ссылка на архивные документы того периода, когда производились работы и поименованы документы из которых усматривается постоянная занятость на работах с применением вредных веществ, не ниже 3 класса опасности.

Доказательств того, что ФИО3 (ФИО1) Н.А. работала на условиях не полного рабочего дня, либо не полной рабочей неделе в материалы дела не представлено, судом не добыто.

Напротив, согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФГАОУ ВО «МГТУ» на имя ФИО3 (ФИО1) Н.А., последняя работала в течение полного рабочего дня как до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так и после регистрации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку работник являлся занятым на видах работ с тяжелыми условиями труда, поименованных в п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", на условиях полного рабочего дня при полной рабочей неделе при осуществлении трудовой деятельности, то определение вредного класса условий труда (3.2), установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, порождало у работодателя безусловную обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам, равно как на отражение трудовой деятельности по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, с указанием кода особых условий труда.

При таких обстоятельствах, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований к ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет» и удовлетворяет их в полном объеме.

Неисполнение работодателем обязанности по предоставлению в пенсионный орган сведений индивидуального (персонифицированного) учета о характере осуществляемой работником трудовой деятельности, равно как не уплата дополнительного тарифа, установленного с ДД.ММ.ГГГГ, не может являться безусловным основанием для отказа в зачете в специальный страховой стаж спорных периодов трудовой деятельности и не должно препятствовать реализации застрахованным лицам права своевременно и в полном объеме получить страховую пенсию.

С учетом установленных обстоятельств, принимая во внимание представленные доказательства, суд приходит к выводу, что периоды осуществления трудовой деятельности истца в ФГАОУ ВО «МГТУ» в должности маляра с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж (по Списку № 2) дающий прав на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения досрочной пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсии и наличием у гражданина права на ее получение.

Если хотя бы одно из указанных условий не было соблюдено, то оснований для назначения досрочной страховой пенсии по старости не имеется.

С учетом включения вышеуказанных периодов работы в специальный стаж, право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ на ДД.ММ.ГГГГ у истца имеется.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области о включении периодов работы в специальной стаж, к ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет» об обязании внести и направить корректировку сведений о работе истца по Списку № 2 - удовлетворить.

Обязать ФГАОУ ВО «Мурманский арктический университет» внести корректировку в сведения индивидуального лицевого счета ФИО3 с отражением кода особых условий труда по Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области включить в специальный стаж (по Списку № 2) дающий прав на назначение досрочной пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в ФГАОУ ВО «МГТУ» в должности маляра период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Мурманской области назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий Н.А. Лабутина