Решение по делу № 2-4084/2024 от 11.03.2025 - о включении периодов работы в общий и специальный стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

№ 2-521/2025

64RS0047-01-2024-006934-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 марта 2025 года г. Саратов

Октябрьский районный суд г. Саратова в составе председательствующего по делу судьи Замотринской П.А.,

при секретаре Романовой Ю.А.

при участии представителя ответчика ОСФР по Саратовской области ФИО1,

рассматрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Саратовской области, третьи лица, не заявляющие самостоятельные требования относительно предмета спора, - ООО «Стройинвестпроект», ООО «Кьянти», ООО «Стройреновация», о включении периодов работы в общий и специальный стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями, в обоснование которых указал, что 14 ноября 2023 года он обратился в пенсионный фонд с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием специализированного стажа работы в районах Крайнего Севера и Дальнего Востока, ему было отказано в назначении пенсии, полагает отказ незаконным и необоснованным, первоначально просил суд обязать ОСФР по Саратовской области включить в его общий трудовой и страховой стаж следующие периоды работы: с 24 февраля 1983 года по 18 ноября 1985 года в Ершовском МПМК, с 19 января 1988 года по 9 апреля 1996 года в Ершовском АТП, с 10 апреля 1996 года по 14 ноября 1996 года в государственном предприятии «ДРСУ Ершов», с 18 ноября 1996 года по 31 декабря 1998 года в Ершовском автопредприятии; обязать ОСФР по Саратовской области включить в специальный стаж на соответствующих видах работы по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы с 5 мая 2008 года по 9 июня 2016 года в ООО «Ямалмеханизация» (район Крайнего Севера) водителем второго класса на вахтовом методе работы, с 16 июля 2016 года по 20 июня 2017 года в ООО «РосСтройКом-Логистик» (район Крайнего Севера) водителем седельного тягача с прицепом на вахтовом методе работы, с 20 марта 2022 года по 5 июня 2022 года, с 16 июня 2022 года по 12 июля 2022 года – в ООО «Кьянти», с 23 сентября 2022 года по 30 ноября 2022 года, с 27 декабря 2022 года по 9 августа 2023 года, с 15 августа 2023 года по 13 ноября 2023 года в ООО «Стройреновация», обязать ОСФР по Саратовской области назначить истцу пенсию с 14 ноября 2023 года; взыскать с ОСФР по Саратовской области в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 40 000 рублей 00 копеек.

В ходе рассмотрения дела по существу, истцом были уточнены исковые требования, также истец просил суд установить факт принадлежности ему трудовой книжки АТ-VI № 5807306 от 24 февраля 1983 года.

Истец, его представитель в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Представитель ответчика в судебном заседании против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, в соответствии с которыми на титульном листе трудовой книжки АТ-VI № 5807306, заполненной 24 февраля 1983 года, в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, отсутствует дата рождения истца, в связи с чем периоды работы с 24 февраля 1983 года по 18 ноября 1985 года в Ершовском МПМК, с 19 января 1988 года по 9 апреля 1996 года в Ершовском АТП, с 10 апреля 1996 года по 14 ноября 1996 года в государственном предприятии «ДРСУ Ершов», с 18 ноября 1996 года по 31 декабря 1998 года в Ершовском автопредприятии не включены в общий стаж работы истца. В период работы истца в ООО «Ямалмеханизация» истец находился в отпусках без сохранения заработной платы с 26 июля 2014 года по 31 июля 2014 года, с 14 декабря 2014 года по 25 декабря 2014 года, с 1 января 2015 года по 30 сентября 2015 года, с 29 ноября 2015 года по 9 июня 2016 года, указанные периоды на подлежат включению в специальный стаж. Периоды работы истца с 5 августа 2008 года по 4 января 2013 года, с 8 января 2013 года по 5 августа 2013 года, с 11 мая 2013 года по 25 июля 2014 года, с 1 августа 2014 года по 13 декабря 2014 года, с 1 октября 2015 года по 28 ноября 2015 года в качестве водителя в ООО «Ямалмеханизация» не подлежат включению в специальный стаж, поскольку истец работал вахтовым методом и отсутствуют документы, подтверждающие выполнение нормального количества часов рабочего времени в районах Крайнего Севера. По периоду работы в ООО «РосСтройКом-Логистик» - согласно записям в трудовой книжке с 16 июля 2016 года истец был принят в обособленное подразделение «РСК Логистик Сабетта» на должность водителя седельного тягача с прицепом ООО «РосСтройКом-Логистик». С 20 июня 2017 года трудовой договор прекращен по инициативе работника. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета сведения о страховом стаже истца предоставлены за период с 15 октября 2015 года по 20 июня 2017 года, при этом в период с 1 января 2017 года по 20 июня 2017 года истец находился в отпуске без сохранения заработной платы. Документы, подтверждающие постоянную занятость на работах в районах Крайнего Севера отсутствуют. Периоды работы истца в ООО «Кьянти» и в ООО «Стройреновация» не засчитаны в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по причине отсутствия документов, подтверждающих постоянную занятость на работах в местностях, приравненных к работам в районах Крайнего Севера. Оснований для взыскания с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя не имеется, поскольку права истца не были нарушены пенсионным фондом, никаких дополнительных документов, которые подтверждали бы работу постоянную занятость истца в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера представителем к иску не приложено. Кроме того, заявленная сумма судебных расходов не отвечает критериям разумности и справедливости. В дополнительных возражениях на исковое заявление представителем ответчика указано, что 24 января 2025 года ОСФР по Саратовской области вынесено новое решение об отказе ФИО2 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, ООО «Стройреновация», ООО «Кьянти» в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, ООО «Стройинвестпроект» - о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

При таких обстоятельствах суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив доводы искового заявления, возражений на исковое заявление, выслушав объяснения участника процесса и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 14 ноября 2023 года истец ФИО2 обратился в ОСФР по Саратовской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в связи с наличием специализированного стажа работы в районах Крайнего Севера и Дальнего Востока по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Саратовской области от 5 марта 2024 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа (л.д. 53-56).

По результатам дополнительной проверки, проведенной ОСФР по Саратовской области решение ОСФР по Саратовской области от 5 марта 2024 года было отменено, принято новое решение от 24 января 2025 года, которым истцу также отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа (л.д. 157-158).

Указанным решением в общий трудовой и страховой стаж истца не включены следующие периоды, являющиеся спорными по настоящему истку:

- с 24 февраля 1983 года по 18 ноября 1985 года в Ершовском МПМК,

- с 19 января 1988 года по 9 апреля 1996 года в Ершовском АТП,

- с 10 апреля 1996 года по 14 ноября 1996 года в государственном предприятии «ДРСУ Ершов»,

- с 18 ноября 1996 года по 31 декабря 1998 года в Ершовском автопредприятии по причине того, что на титульном листе трудовой книжки АТ-VI № 5807306, заполненной 24 февраля 1983 года, в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, отсутствует дата рождения истца.

Суд полагает необходимым обязать ОСФР по Саратовской области включить спорные периоды работы истца в его трудовой стаж в связи со следующим.

В соответствии с ч.1 ст. 14 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 4 ст. 14 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, п. 11 которых установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи, то есть Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162, которая действовала до 10 октября 2003 года. то есть в спорные периоды работы истца.

Согласно п. 2.2 указанной Инструкции, в трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность.

Как видно из представленной трудовой книжки АТ-VI № 5807306, заведенной 24 февраля 1983 года на имя ФИО2, на ее титульном листе отсутствует его полная дата рождения – указано лишь число 6 марта (л.д. 94-101).

Однако, сомнений в том, что трудовая книжка принадлежит именно истцу, у суда не возникает, поскольку в материалы дела предоставлен паспорт истца, из которого следует, что датой его рождения является <дата> (л.д. 30-31).

В трудовой книжке имеются записи о работе истца ФИО2 с 1 января 1999 года о его работе, которая засчитана ОСФР по Саратовской области в общий страховой стаж истца, и отражена на лицевом счете (л.д. 157-158 – решение ОСФР, л.д. 192-197 – выписка из лицевого счета).

Таким образом, спорные периоды работы истца, указанные в трудовой книжке и не учтенные ОСФР по Саратовской области в трудовой стаж истца, подлежат включению в его трудовой стаж.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Истцом заявлены требования о включении в специальный стаж по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» периодов его работы:

- с 5 мая 2008 года по 9 июня 2016 года в ООО «Ямалмеханизация» (район Крайнего Севера) водителем второго класса,

- с 16 июля 2016 года по 20 июня 2017 года в ООО «РосСтройКом-Логистик» (район Крайнего Севера) водителем седельного тягача с прицепом,

- с 20 марта 2022 года по 5 июня 2022 года, с 16 июня 2022 года по 12 июля 2022 года – в ООО «Кьянти»,

- с 23 сентября 2022 года по 30 ноября 2022 года, с 27 декабря 2022 года по 9 августа 2023 года, с 15 августа 2023 года по 13 ноября 2023 года в ООО «Стройреновация».

Период работы истца - с 5 мая 2008 года по 9 июня 2016 года в ООО «Ямалмеханизация» (район Крайнего Севера) водителем второго класса.

Из этого периода часть периодов:

- с 26 июля 2014 года по 31 июля 2014 года, с 14 декабря 2014 года по 25 декабря 2014 года, с 1 января 2015 года по 30 сентября 2015 года, с 29 ноября 2015 года по 9 июня 2016 года – истец находился в отпуске без сохранения заработной платы, что подтверждается выпиской из лицевого счета истца (л.д. 192-197 – выписка).

Исходя из ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ, п. 4 и абз. 2 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы подлежит исключению из подсчета специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Таким образом, указанные периоды не подлежат включению в специальный стаж работы истца.

Оставшиеся периоды работы истца:

- с 5 мая 2008 года по 25 июня 2014 года, с 1 августа 2014 года по 13 декабря 2014 года, с 26 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, с 1 октября 2015 по 28 ноября 2015 года также не включены пенсионным фондом в специальный стаж работы истца.

При этом в решении ОСФР по Саратовской области исключенные периоды указаны в усеченном варианте – с 5 мая 2008 года по 4 января 2013 года, с 8 января 2013 года по 8 мая 2013 года, с 11 мая 2013 года по 25 июля 2014 года, с 1 августа 2014 года по 13 декабря 2014 года, с 26 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, с 1 октября 2015 года по 28 ноября 2015 года, и указано, что в эти периоды истец работал вахтовым методом, и сведения о выработке годовой нормы рабочего времени в установленный законом срок не поступали (л.д. 157-158 – решение ОСФР).

Согласно пункту 8 Правил от 11 июля 2002 года N 516 (в редакции постановлений Правительства Российской Федерации от 02 мая 2006 года N 266, от 18 июня 2007 года N 381) в периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (абзац 1 пункта 8).

Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 года. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно (абзац 2 пункт 8 Правил от 11 июля 2002 года N 516).

В соответствии с частью 1 статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха (часть 1 статьи 299 Трудового кодекса Российской Федерации).

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (часть 1 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени (часть 2 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период (часть 3 статьи 300 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ" (далее - Основные положения) вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 12 июля 2006 года N 261-О указал, что междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Определяя вахтовый метод как особый режим рабочего времени, обусловленный тем, что ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания не может быть обеспечено, законодатель установил, что работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а междувахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства. Согласно статье 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. Учетный период охватывает как все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, так и время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени, включая междувахтовый отдых, общая же продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного данным кодексом (абзац 3,4 пункта 2.2 названного Определения).

Если в учетном периоде фактически отработанное количество часов лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях вахтовым методом, составило не менее нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 91), то время междувахтового отдыха (время переработки в период вахты) не должно исключаться из общего календарного периода, образующего их трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии досрочно, аналогично тому, как дни отдыха не исключаются из календарного периода, образующего трудовой стаж, для граждан, работающих в любом другом режиме рабочего времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (абзац 5 пункта 2.2 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 года N 261-О).

Из приведенных нормативных положений, позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что при осуществлении работы вахтовым методом, в том числе в районах Крайнего Севера, стаж работы исчисляется в календарном порядке, в него включаются как периоды рабочего времени непосредственно на объекте, так и периоды междусменного отдыха в вахтовом поселке, периоды междувахтового отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно. Поскольку междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежедневного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты, то время такого отдыха не исключается из общего календарного периода, образующего трудовой стаж, в том числе трудовой стаж в районах Крайнего Севера, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом обязанность вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период является обязанностью работодателя, который должен документально отражать условия такой работы, включая периоды междувахтового отдыха.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В части 1 статьи 28 Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Как следует из сведений индивидуального лицевого счета в спорные периоды работы истца с 5 мая 2008 года по 25 июня 2014 года, с 1 августа 2014 года по 13 декабря 2014 года, с 26 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, с 1 октября 2015 по 28 ноября 2015 года работодателем на истца сдавались все необходимые сведения для отображения их на лицевом счете истца, указано, что работа истца проходила в районах Крайнего Севера (л.д. 195-197).

ФИО2 также выдана справка о том, что он действительно работал в ООО «Ямалмеханизация» водителем автомобиля по вахтовому методу с 5 мая 2008 года по 9 июня 2016 года, получал северную надбавку в размере 70 %, на очередную северную надбавку отработано 108 календарных дней.

Согласно ответу на запрос суда от ООО «СтройИнвестПроект», являющейся правопреемником ООО «Ямалмеханизация», все необходимые сведения о работе истца указаны организацией в трудовой книжке и отражены на лицевом счете истца (л.д. 166-167).

При таких обстоятельствах суд полагает требования истца о включении периодов работы его работы с 5 мая 2008 года по 25 июня 2014 года, с 1 августа 2014 года по 13 декабря 2014 года, с 26 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, с 1 октября 2015 по 28 ноября 2015 года в ООО «Ямалмеханизация» в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

По спорному периоду работы истца с 16 июля 2016 года по 20 июня 2017 года в ООО «РосСтройКом-Логистик» (район Крайнего Севера) водителем седельного тягача с прицепом.

Как следует из записей в трудовой книжке, истец был принят на работу с 16 июля 2016 года в обособленное подразделение «РСК Логистик Сабетта» на должность водителя седельного тягача с прицепом ООО «РосСтройКом-Логистик». С 20 июня 2017 года трудовой договор прекращен по инициативе работника (л.д. 99-101).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета сведения о страховом стаже истца предоставлены за период с 15 октября 2015 года по 20 июня 2017 года, при этом в период с 1 января 2017 года по 20 июня 2017 года истец находился в отпуске без сохранения заработной платы (л.д. 195-198).

Таким образом, период работы с 1 января 2017 года по 20 июня 2017 года включению в специальный стаж работы истца не подлежит, поскольку в это время истец находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Период работы с 16 июля 2016 года (как заявлено истцом) по 31 декабря 2016 года подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку работодателем на истца сдавались все необходимые сведения для отображения их на лицевом счете истца, указано, что работа истца проходила в районах Крайнего Севера.

Период работы истца с 20 марта 2022 года по 5 июня 2022 года, с 16 июня 2022 года по 12 июля 2022 года – в ООО «Кьянти» не включен в стаж работы истца в местности, приравненной к работе в районах Крайнего Севера, поскольку документы, подтверждающие постоянную занятость на работах в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленный законом срок не поступили (л.д. 157-158).

В ответе на запрос ООО «Къянти» пояснило, что 20 марта 2022 года между ООО «Кьянти» и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на должность водителя автомобиля для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, пгт. <адрес>, указано количество дней нахождения на вахте, продолжительность межвахтового интервала, дополнительные дни отпуска, также приложены табели учета рабочего времени, что подтверждает необходимую норму выработки рабочего времени (л.д. 182-185).

Указанный период работы истца подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Период работы истца с 23 сентября 2022 года по 30 ноября 2022 года, с 27 декабря 2022 года по 9 августа 2023 года, с 15 августа 2023 года по 13 ноября 2023 года в ООО «Стройреновация» не включен ответчиком в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку документы, подтверждающие постоянную занятость на работах в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в установленный законом срок не поступили, также организация не стояла на учета в СФР, как организация, где имеются работники, которым установлено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (л.д. 157-158).

В ответе на запрос ООО «Стройреновация» пояснило, что 23 сентября 2022 года между ООО «Стройреновация» и ФИО2 заключен трудовой договор, в соответствии с которым он принят на должность водителя автомобиля для выполнения работ вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, пгт. <адрес>, указано количество дней нахождения на вахте, продолжительность межвахтового интервала, дополнительные дни отпуска, также приложены табели учета рабочего времени, что подтверждает необходимую норму выработки рабочего времени (л.д. 173-181).

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета истца в спорный период он работал в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 195-197).

Таким образом, заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Оснований для удовлетворения требований истца о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» с 14 ноября 2023 года у суда не имеется, поскольку даже с учетом включения спорных периодов необходимого стажа работы истца в районах Крайнего Севера и местности, приравненной к районам Крайнего Севера у истца не имеется.

По требованиям о взыскании судебных расходов суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя.

В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, выраженной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 20 октября 2005 года № 355-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Как следует из материалов дела, интересы истца истцом заключен договор с ООО «Правовой Аспект», стоимость услуг по которому составляет 40 000 рублей 00 копеек (л.д. 71-73).

Доказательств несения указанных расходов и внесения денежных средств истцом на счет ООО «Правовой Аспект» в суд не представлено.

В судебное заседание 11 марта 2025 года представитель истца по доверенности ФИО3 не явился.

При таких обстоятельствах оснований для взыскания судебных расходов с ответчика в пользу истца у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 (паспорт серии №) к ОСФР по Саратовской области (ИНН <***>) о включении периодов работы в общий и специальный стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО2 трудовой книжки АТ-VI № 5807306 от 24 февраля 1983 года.

Обязать ОСФР по Саратовской области включить в общий трудовой и страховой стаж работы ФИО2 следующие периоды работы:

- с 24 февраля 1983 года по 18 ноября 1985 года в Ершовском МПМК,

- с 19 января 1988 года по 9 апреля 1996 года в Ершовском АТП,

- с 10 апреля 1996 года по 14 ноября 1996 года в государственном предприятии «ДРСУ Ершов»,

- с 18 ноября 1996 года по 31 декабря 1998 года в Ершовском автопредприятии.

Обязать ОСФР по Саратовской области включить в специальный стаж работы ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ «О страховых пенсиях» периоды его работы:

- с 5 мая 2008 года по 25 июня 2014 года, с 1 августа 2014 года по 13 декабря 2014 года, с 26 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года, с 1 октября 2015 по 28 ноября 2015 года в ООО «Ямалмеханизация» - работа в районе Крайнего Севера,

- 16 июля 2016 года (как заявлено истцом) по 31 декабря 2016 года в ООО «РосСтройКом-Логистик» - работа в районе Крайнего Севера,

- с 20 марта 2022 года по 5 июня 2022 года, с 16 июня 2022 года по 12 июля 2022 года – в ООО «Кьянти» - работа в местности, приравненной к работе в районах Крайнего Севера,

- с 23 сентября 2022 года по 30 ноября 2022 года, с 27 декабря 2022 года по 9 августа 2023 года, с 15 августа 2023 года по 13 ноября 2023 года в ООО «Стройреновация» - работа в местности, приравненной к работе в районах Крайнего Севера.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Саратовского областного суда через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья П.А. Замотринская

Мотивированное решение по делу изготовлено 25 марта 2025 года.

Судья П.А. Замотринская