Дело № 2-2736/2025

УИД 22RS0015-01-2025-004713-85

Заочное РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новоалтайск 25 сентября 2025 года

Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Козловой И.В.,

при секретаре Новиковой Л.Ю.,

с участием истца ФИО1, помощника прокурора Твердохлебовой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Новоалтайска Алтайского края в интересах ФИО1 к АО «Белоярский мачтопропиточный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Новоалтайска Алтайского края обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов ФИО1 к АО «Белоярский мачтопропиточный завод» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель, май, июнь 2025 года в размере 155 209,95 руб., компенсации морального вреда 5 000 руб.

В обоснование иска указано, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АО «Белоярский мачтопропиточный завод» с ДАТА. Согласно условиям трудового договора, заработная плата выплачивается два раза в месяц 29 числа текущего месяца (аванс) и 14 числа месяца, следующего за отчетным. Однако сроки выплаты заработной платы ответчиком не соблюдаются. В соответствии с расчетными листками истцу начислено за апрель, май, июнь 2025 года в размере 155 209,95 руб. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.

В судебном заседании истец ФИО1, помощник прокурора иск поддержали.

Представитель ответчика АО «Белоярский мачтопропиточный завод» в судебное заседание не явился, извещен, письменного отзыва на иск не представил.

Почтовая корреспонденция возвращена в суд за истечением срока хранения.

В силу ст. 165.1 ГПК РФ сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 Гражданского кодекса РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено судом, ФИО1 работает в АО «Белоярский мачтопропиточный завод» с ДАТА в должности менеджера по автотранспортной логистике, с ДАТА в должности ведущего менеджера по снабжению, что подтверждается копиями трудового договора НОМЕР от ДАТА и дополнительного соглашения к нему от ДАТА, приказа о приеме на работу от ДАТА №ЦБ000011 л/с, трудового договора НОМЕР от ДАТА, приказа о приеме на работу от ДАТА №ЦБ000030 л/с.

В соответствии с п. 11 трудового договора НОМЕР от ДАТА заработная плата выплачивается два раза в месяц 29 числа текущего месяца (аванс) и 14 числа месяца, следующего за отчетным.

Из расчетных листков АО «Белоярский мачтопропиточный завод» следует, что задолженность предприятия перед ФИО1 по выплате заработной платы за апрель, май, июнь 2025 года - 155 209,95 руб.

Как установлено ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, требований разумности и справедливости.

В пункте 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" также разъяснено, что работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (незаконным увольнением или переводом на другую работу, незаконным применением дисциплинарного взыскания, нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, неоформлением в установленном порядке трудового договора с работником, фактически допущенным к работе, незаконным привлечением к сверхурочной работе, задержкой выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности, необеспечением безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и др.).

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, вызванных нарушением ее трудовых прав на получение своевременной оплаты труда, являющейся средством существования, длительности нарушения сроков выплаты заработной платы за спорный период, пояснения истца о том, что смена места работы в настоящее врем затруднительна, поскольку она скоро уйдет в декретный отпуск, а также требований разумности и справедливости, поэтому считает возможным взыскать в пользу ФИО1 в качестве компенсации морального вреда сумму 4 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании данной нормы закона с ответчика в доход муниципального образования город Новоалтайск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 000 руб. (за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск прокурора г. Новоалтайска Алтайского края в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Белоярский мачтопропиточный завод» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт серия НОМЕР) задолженность по заработной плате за апрель, май, июнь 2025 года в размере 155 209,95 руб., компенсацию морального вреда - 4 000 руб., а всего - 159 209 рублей 95 копеек.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Белоярский мачтопропиточный завод» (ОГРН <***>) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 8 656 рублей 30 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Козлова

Мотивированное заочное решение изготовлено 25.09.2025