Решение по делу № 2-4455/2024 от 08.04.2025

Дело № 2-525/2025

18RS0003-01-2024-006618-37

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 апреля 2025 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г.Ижевска в составе

председательствующего судьи Салова А.А.,

при секретаре Галкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по Удмуртской Республике о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности учесть в страховой стаж периоды работы, возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ :

ФИО3 обратился в суд с иском к ОПФР по Удмуртской Республике о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности учесть в страховой стаж периоды работы, возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию по старости.

Исковое заявление мотивировано тем, что <дата> в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ он обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости. Решением ответчика от <дата> в назначении указанной пенсии истцу незаконно отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа, при этом в специальный стаж не учтены периоды работы с 01 августа 2019 года по 04 декабря 2020 года и с 10 февраля 2021 года по 23 декабря 2022 года в должности помощник бурильщика.

На основании изложенного истец с учетом заявлений об изменении исковых требований просил суд:

1. Признать решение ответчика <номер> от <дата> незаконным;

2. Обязать ответчика учесть в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 01 августа 2019 года по 04 декабря 2020 года и с 10 февраля 2021 года по 23 декабря 2022 года в должности помощник бурильщика;

3. Обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с момента возникновения права.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, привлечены ООО "Уральская нефтегазосервисная компания" и ООО "Уральское Сервисное Предприятие".

В судебное заседание истец, третьи лица, уведомленные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явились, в связи с чем дело в порядке ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в их отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковые требования поддержал, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО6, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения требований истца в полном объеме, указала на законность решения ответчика, со ссылкой на недоказанность полной занятости истца в спорный период времени на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Дополнительно суду сообщила, что работодатели истца на запросы пенсионного органа каких-либо сведений не предоставили, в связи с чем провести проверку не представилось возможным.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, приходит к следующему.

<дата> ФИО3, <дата> года рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

<дата> ФИО3 исполнилось 55 лет.

<дата> ФИО3 обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Решением ответчика <номер> от <дата> ФИО3 отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно ввиду отсутствия требуемого специального стажа. Оценка пенсионных прав истца выполнена ответчиком в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 и п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Продолжительность стажа истца на работах с тяжелыми условиями труда по состоянию на 03 марта 2023 года определена в размере 09 лет 06 месяцев 11 дн. вместо требуемой в 55 лет 12 лет 06 мес., а продолжительность страхового стажа на работах в районах Крайнего Севера с учетом суммирования стажа на работах с тяжелыми условиями труда – 13 лет 05 мес. 14 дн.

Указанным решением оценка спорным периодам работы ФИО3 не дана.

<дата> ФИО3 вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочно страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Указанным решением в специальный стаж работы, дающий право на назначение страховой пенсии досрочно, в связи с отсутствием соответствующих сведений в ИЛС не включены следующее периоды работы ФИО3:

- с 01августа 2019 года по 04 декабря 2020 года – работа в должности помощника бурильщика в ООО «Уральская нефтегазосервисная компания»;

- с 10 февраля 2021 года по 23 декабря 2022 года – работа в должности помощника бурильщика ООО «Уральское сервисное предприятие».

Согласно сведениям о трудовой деятельности ФИО3 (электронной трудовой книжке), касающимся спорного периода, истец ФИО3:

- с 01 августа 2019 года по 04 декабря 2020 года работал помощником бурильщика в ООО «УНГСК»;

- с 10 февраля 2021 года принят на должность помощник бурильщика в ООО «Уральское сервисное предприятие».

В материалы дела представлены первичные документы, в том числе:

- приказ о приеме на работу <номер> от <дата> и трудовой договор от <дата>, в соответствии с которыми ФИО3 принят на работу по должности помощник бурильщика капитального ремонта и освоения скважин в ООО «Уральская нефтегазосервисная компания»;

- приказ о расторжении трудового договора <номер> от <дата>;

- заключение эксперта по специальной оценке условий труда № 56.ООО_ЦМТ.03.03-09.2018-0660 от 06 сентября 2018 года, согласно которому обследование ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» проведено с 03 августа 2018 года;

- карта СОУТ <номер>а от <дата>;

- приказ о приеме на работу <номер> от <дата> и трудовой договор от <дата>, в соответствии с которыми ФИО3 принят на работу по должности помощник бурильщика 5 разряда в ООО «Уральское сервисное предприятие»;

- должностная инструкция помощника бурильщика капитального ремонта скважин цеха КРС ООО «УСП»;

- заключение эксперта по специальной оценке условий труда <номер> от <дата>, согласно которому обследование ООО «УСП» проведено с <дата>;

- отчет о проведении специальной оценки условий труда от <дата>;

- карта СОУТ <номер>а от <дата>;

- штатное расписание ООО «УСП» от 01 октября 2022 года, согласно которому в штате предприятия предусмотрено 7 штатных единиц по должности помощник бурильщика.

Согласно справке ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» б/н от <дата> ФИО3 работал в ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» с <дата> по <дата> в должности помощника бурильщика 5 разряда. Работы по капитальному, текущему ремонту и освоению нефтяных и газовых скважин проводились на Оренбургских нефтегазовых месторождениях, в том числе на месторождениях с высоким содержанием сероводорода.

Согласно справке ООО «Уральское сервисное предприятие» б/н от <дата> ФИО3 работает в ООО «Уральское сервисное предприятие» с <дата> по настоящее время в должности помощника бурильщика. Работы по капитальному, текущему ремонту и освоению нефтяных и газовых скважин проводились на Оренбургских нефтегазовых месторождениях, в том числе на месторождениях с высоким содержанием сероводорода.

Согласно справке ООО «Уральское сервисное предприятие» б/н от <дата> ФИО3 работал в ООО «Уральское сервисное предприятие» с <дата> по <дата> в должности помощника бурильщика в цехе по капитальному, текущему ремонту и освоению нефтяных и газовых скважин в особых условиях на нефтегазовых месторождениях с высоким содержанием сероводорода, что предусмотрено Списком <номер> разделом <номер> подразделом «а» пунктом 1. В вышеуказанный период ФИО3 трудился полный рабочий день.

Согласно справке ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» <номер> от <дата> ФИО3 работал в ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» с <дата> по <дата> в должности помощника бурильщика в цехе по капитальному, текущему ремонту и освоению нефтяных и газовых скважин в особых условиях на нефтегазовых месторождениях с высоким содержанием сероводорода с особым характером и в особых условиях, которые засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со списком <номер> разделом <номер> подразделом «а» пунктом 1. В вышеуказанный период ФИО3 трудился полный рабочий день.

Согласно сведениям ИЛС застрахованного лица период работы истца с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> отражены работодателем без кода особых условий труда.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Частью 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" к лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, могут применяться:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее также Список № 2);

Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Списку № 2 правом на пенсию в связи с тяжелыми условиями труда пользуются бурильщики эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (раздел XII Списка N 2, позиция 2130100а-11297).

Согласно разъяснению Минтруда России N 5 от 22 мая 1996 года о порядке применения указанных Списков, правом на пенсию в связи с особыми условиями труда пользуются рабочие, профессии которых являются производными от профессий, предусмотренных Списками (в т.ч. помощники).

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516), которые подлежат применению, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), в качестве допустимого доказательства могут приниматься справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4 главы 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н).

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, работ, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки и др. письменные документы), по которым можно установить, что истец постоянно выполнял те работы, которые дают ему право на досрочное пенсионное обеспечение.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых, Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Таким образом, для учета спорного периода времени в специальный стаж истца, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, необходима не только работа по должности, предусмотренной в Списке № 2, но и установление факта постоянной занятости истца выполнением работ, предусмотренных указанным Списком, в течение полного рабочего дня.

Спорный период имел место быть после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, факт работы истца в спорные периоды времени в должности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, стороной ответчика не оспаривался, подтвержден документально.

Из указанных выше норм права следует, что необходимым условием для учета в страховой стаж спорных периодов является установление фата постоянной (то есть не менее 80 % времени) занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В подтверждение данного обстоятельства стороной истца представлены следующие доказательства:

- сведения о трудовой деятельности (выписка из электронной трудовой книжки);

- приказ о приеме на работу <номер> от <дата>,

- трудовой договор от <дата>;

- приказ о расторжении трудового договора <номер> от <дата>;

- заключение эксперта по специальной оценке условий труда <номер>.ООО_ЦМТ.03.03-09.2018-0660 от <дата>;

- карта СОУТ <номер>а от <дата>;

- приказ о приеме на работу <номер> от <дата>;

- трудовой договор от <дата>;

- должностная инструкция помощника бурильщика капитального ремонта скважин цеха КРС ООО «УСП»;

- заключение эксперта по специальной оценке условий труда <номер> от <дата>;

- отчет о проведении специальной оценки условий труда от <дата>;

- карта СОУТ <номер>а от <дата>;

- штатное расписание ООО «УСП» от <дата>;

- справки ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» б/н от <дата>, ООО «Уральское сервисное предприятие» б/н от <дата>, ООО «Уральское сервисное предприятие» б/н от <дата>, ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» <номер> от <дата>.

Вместе с тем, указанные доказательства не подтверждают факт постоянной занятости истца выполнением работ, предусмотренных Списком <номер>, в течение полного рабочего дня.

Так, представленные в дело сведения о трудовой деятельности (выписка из электронной трудовой книжки), трудовые договоры, приказы о приеме на работу и увольнении, штатное расписание, должностная инструкция, справки ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» б/н от <дата> и ООО «Уральское сервисное предприятие» б/н от <дата> подтверждают лишь факт работы истца в спорные периоды в должности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку не содержат сведений о постоянной занятости истца выполнением работ, предусмотренных Списком <номер>.

В соответствии с п. 6 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 258н) результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела (ст. 59 ГПК РФ).

Заключение эксперта по специальной оценке условий труда <номер>.ООО_ЦМТ.03.03-09.2018-0660 от <дата>, карта СОУТ <номер>а от <дата> составлены по периоду до приема истца на работу в ООО «Уральская нефтегазосервисная компания», а в разделе 020 карты СОУТ <номер>а от <дата> не указан СНИЛС истца (указаны СНИЛС иных работников), поэтому суд не признает данные доказательства как относящиеся к делу.

Заключение эксперта по специальной оценке условий труда <номер> от <дата>, отчет о проведении специальной оценки условий труда от <дата> в ООО «Уральское сервисное предприятие» и карта СОУТ <номер>а от <дата> относятся к периоду значительно позднее спорного, при этом в разделе 021 карты СОУТ <номер>а от <дата> не указан СНИЛС истца (указаны СНИЛС иных работников), поэтому суд не признает данные доказательства как относящиеся к делу.

Справка ООО «Уральское сервисное предприятие» б/н от <дата> также не подтверждает факт постоянной занятости истца на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

В данной справке указано, что ФИО3 работал в ООО «Уральское сервисное предприятие» с <дата> по <дата> в должности помощника бурильщика в цехе по капитальному, текущему ремонту и освоению нефтяных и газовых скважин в особых условиях на нефтегазовых месторождениях с высоким содержанием сероводорода, что предусмотрено Списком <номер> разделом <номер> подразделом «а» пунктом 1. В вышеуказанный период ФИО3 трудился полный рабочий день.

Вместе с тем, из содержания данной справки не представляется возможным установить по какому именно основанию работа в должности «помощник бурильщика» давала истцу право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в тексте справки имеется ссылка на ст.ст. 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ, предусматривающие различные основания для досрочного назначения пенсии, при этом в справке отсутствует указание на то, какой именно Список <номер> применен работодателем при выдаче справки и отсутствует указание на конкретную позицию данного Списка.

Более того, в справке не указано в каких именно особых условиях работал ФИО3

Оценивая справку ООО «Уральское сервисное предприятие» от <дата>, суд, в том числе учитывает сведения в ИЛС истца, где не имеется данных (отсутствует код льготы) о работе истца в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, а также нет данных о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.

Кроме того, суд также учитывает указание в справке на то, что она выдана на основании книги приказов ООО «УСП», без указания конкретных реквизитов таких приказов, а также то, что при выдаче справки не учитывались иные первичные документы, в том числе карточка формы N Т-2, лицевые счета, расчетно-платежные ведомости, табели учета использования рабочего времени, функциональные обязанности, должностные инструкции, документы по охране труда, технологические карты, технические документы и другие документы, отражающие характер работы ФИО3

На основании изложенного суд не может принять в качестве допустимого доказательства, подтверждающего факт постоянной занятости истца на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, справку ООО «Уральское сервисное предприятие» от <дата>.

Таким же образом суд оценивает и справку ООО «Уральская нефтегазосервисная компания» <номер> от <дата>, содержание которой аналогично справке ООО «Уральское сервисное предприятие» от <дата>.

Иных доказательств, подтверждающих постоянную занятость истца на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в материалы дела не представлено.

Разрешая требования истца, суд также учитывает сведения в его ИЛС, представленные работодателем, в которых работодателями по спорным периодам не указаны основания для досрочного назначения пенсии.

При таких обстоятельствах, оснований для возложения на ответчика обязанности учесть в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости периоды работы с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> в должности помощник бурильщика, суд не усматривает, в связи с чем исковые требования в данной части подлежат оставлению без удовлетворения.

Спора по иным периодам трудовой и иной деятельности истца между сторонами не имеется, поэтому с учетом возраста ФИО3 и определённой в решении ОСФР по Удмуртской Республике <номер> от <дата> продолжительности его страхового стажа на работах с тяжелыми условиями труда, суд не усматривает оснований для признания указанного решения ответчика незаконным, в связи с чем исковые требования в данной части подлежат оставлению без удовлетворения.

Материалами дела подтверждено, что страховой стаж истца на работах с тяжелыми условиями труда составляет 9 лет 09 мес. 29 дн., что дает ему право на назначение пенсии по достижении возраста 57 лет, то есть с <дата>.

Как установлено при рассмотрении дела решением ответчика от <дата> на основании заведения от <дата> истцу с <дата> по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ назначена страховая пенсия по старости.

Таким образом, исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с момента возникновения права подлежат оставлению без удовлетворения.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.

Поскольку истцу отказано в удовлетворении иска, то уплаченная при подаче иска государственная пошлина не подлежит возмещению за счет ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 (СНИЛС <номер> к ОСФР по Удмуртской Республике (ИНН <номер>) о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии, возложении обязанности учесть в страховой стаж периоды работы, возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию по старости оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме через районный суд.

Решение в окончательной форме принято 18 апреля 2025 года.

Судья А.А. Салов