Дело № 2-3712/2022

66RS0003-01-2022-002569-88

Мотивированное решение изготовлено 06.07.2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Екатеринбург 29 июня 2022 года

Кировский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Зариповой И.А., при секретаре судебного заседания Патраковой П.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлениюДюкинойАльфииАкрамовны к Государственному учреждению-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском кГосударственному учреждению-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете пенсии. В обоснование исковых требований указано, что в *** году истец обратилась к ответчику Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Верхней Пышме Свердловской области на заблаговременную работу по назначению страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», впоследствии с заявлением о назначении данной пенсии. При проведении заблаговременной работы ответчиком направлено уведомление от *** *** в котором отражено, что при назначении пенсии не будет принята трудовая книжка *** *** от *** в связи с отсутствием печати на титульном листе. Впоследствии после подачи заявления о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» ответчиком при расчете пенсии не приняты к зачету следующие периоды работы: с 18.04.1984 по 11.01.1989 в качестве повара 5 разряда 2-го треста столовых г. Свердловска, с 11.01.1989 по 22.01.1990 в качестве повара в тресте столовых; с 26.01.1990 по 14.10.1992 в качестве повара-бригадира в столовой №49, поваром столовой № 2 треста столовых объединения «Уралмаш»; с 14.10.1992 по 01.04.1994 в качестве продавца в Производственном Объединении «РОСС»; с 15.09.1994 по 06.12.1994 в качестве продавца в УПТФ «Корт ЛТД»; с 07.12.1994 по 13.01.1997 в качестве заместителя директора в ТОО Кастор; с 07.02.1997 по 07.05.1999 в качестве инженера ЗАО «Фирма РУСТ»; с 11.05.1999 по 01.07.1999 в качестве менеджера ООО «Стим-Строй».Периоды трудовой деятельности включаются в страховой стаж при обращении за назначением страховой пенсии по старости на основании Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».Правила ведения трудовых книжек утверждены «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № \6 Р (ред. от 19.10.1990), далее «Инструкция по заполнению трудовых книжек», утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.Периоды работы подтверждены трудовой книжкой *** от ***. Записи внесены своевременно, не имеют исправлений, заверены должностным лицом и печатью организаций, в соответствии с приказами.По выше перечисленным периодам работы Пенсионным фондом направлялись запросы в архивные учреждения г. Верхней Пышмы и г. Екатеринбурга. В соответствии с описью документов, поступивших на хранение в данные учреждения, вышеперечисленные организации не представляли на хранение документы по личному составу (приказы, расчетные или лицевые счета по заработной плате).На основании изложенного просит обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Свердловской области включить Д.Г.АА. в страховой стаж для назначения пенсии периоды работы: с 18.04.1984 по 11.01.1989 в качестве повара 5 разряда 2-го треста столовых г. Свердловска; с 11.01.1989 по 22.01.1990 в качестве повара в Тресте столовых,столовая №17, с 26.01.1990 по 14.10.1992 в качестве повара-бригадира в столовой №49, повара столовой № 2 треста столовых объединения «Уралмаш»; с 14.10.1992 по 01.04.1994 в качестве продавца в Производственном Объединении «РОСС», с 15.09.1994 по 06.12.1994 в качестве продавца в УПТФ «Корт ЛТД»; с 07.12.1994 по 13.01.1997 в качестве заместителя директора в ТОО Кастор; с 07.02.1997 по 07.05.1999 в качестве инженера ЗАО «Фирма РУСТ»; с 11.05.1999 по 01.07.1999 в качестве менеджера ООО «Стим-Строй», обязать ответчика произвести перерасчет пенсии с учетом данных периодов с момента возникновения права назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8.1 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с ***.

Истец, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом и в срок, в судебном заседание не явилась, воспользовалась правом вести дело через представителя.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на доводах, изложенных в исковом заявлении, просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против доводов, изложенных в исковом заявлении, просила в удовлетворении исковых требований отказать. В отзыве на исковое заявление указано, что периоды работы с 18.04.1984 по 11.01.1989 во Втором тресте столовых г. Свердловска, столовая № 15; с 11.01.1989 по 22.01.1990 во Втором тресте столовых г. Свердловска, столовая № 17; с 26.01.1990 по 14.10.1992 в столовой № 49 комбината питания производственного объединения «Уралмаш»; с 14.10.1992 по 01.04.1994 в Производственном объединении «РОСС»; с 15.09.1994 по 06.12.1994 в УПТФ «КОРТ ЛТД»; с 07.12.1994 по 13.01.1997 в ТОО «Кастор»; с 07.02.1997 по 07.05.1999 в ЗАО «Фирма РУСТ»; с 11.05.1999 по 01.07.1999 в ООО «Стим-Строй» не были включены в страховой и общий трудовой стаж, так как трудовая книжка от 17.04.1984 заполнена с нарушением правил ведения трудовых книжек, а именно на титульном листе указанной трудовой книжки отсутствует печать, что является основанием для признания такой трудовой книжки недействительной.Территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации правильно установили, что трудовая книжка на титульном листе которой отсутствует печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка, заполнена с нарушением правил ведения трудовых книжек, что является основанием для признания такой трудовой книжки недействительной.Иных документов, с достоверностью подтверждающих факт существования предприятия (организации), на котором впервые заполнялась трудовая книжка от ***, истцом не представлено.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 года № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов Российской Федерации» информации на интернет-сайте Кировского районного суда г. Екатеринбурга.При таких обстоятельствах суд на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь представленных доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела,*** Д.Г.АБ. направила в Государственное учреждение — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Верхней Пышме Свердловской области (межрайонное) заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от *** № 400 - ФЗ «О страховых пенсиях».

Среди представленных документов имеется трудовая книжка *** ***, дата заполнения: ***, выдана ДюкинойГальфиеАкрамовне.

С *** Д.Г.АА. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона № 400-ФЗ«О страховых пенсиях».

Согласно документам о трудовом стаже и сведениям индивидуального лицевого счета истца страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости учтен по 31.12.2020 и составил 17 лет 03 месяца 06 дней.

Истец просит включить в страховой стаж периоды работы с 18.04.1984 по 11.01.1989 во Втором тресте столовых г. Свердловска, столовая № 15; с 11.01.1989 по 22.01.1990 во Втором тресте столовых г. Свердловска, столовая № 17; с 26.01.1990 по 14.10.1992 в столовой № 49 комбината питания производственного объединения «Уралмаш»; с 14.10.1992 по 01.04.1994 в Производственном объединении «РОСС»; с 15.09.1994 по 06.12.1994 в УПТФ «КОРТ ЛТД»; с 07.12.1994 по 13.01.1997 в ТОО «Кастор»; с 07.02.1997 по 07.05.1999 в ЗАО «Фирма РУСТ»; с 11.05.1999 по 01.07.1999 в ООО «Стим-Строй».

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответчиком не были включены в страховой и общий трудовой стаж указанные периоды со ссылкой на то, что трудовая книжка от 17.04.1984 заполнена с нарушением правил ведения трудовых книжек, а именно на титульном листе указанной трудовой книжки отсутствует печать.

На момент внесения записей о вышеуказанных периодах работы в трудовую книжку действовали Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, Постановление Совета Министров СССР и Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Согласно пунктам 2.2., 2.10., 2.11 раздела № 2 «Заполнение трудовых книжек» Инструкции № 162 от 20.06.1974, абзаца 3 пункта 5 Постановления № 656 от 06.09.1973 заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Как следует из представленной трудовой книжки,она содержит сведения о приеме, увольнении, в том числе по оспариваемым периодам работы, со ссылкой на соответствующие документы работодателя, послужившие основанием к их изданию, записи в трудовой книжке истца внесены последовательно, с соблюдением порядковой нумерации внесенных записей.

Согласно диплому ЖТ *** ФИО5 с *** по *** училась в Свердловском техникуме общественного питания по специальности технология приготовления пищи.

Согласно ответу на запрос филиала ГКУСО «ГАДЛСОО» Западного управленческого округа от *** №*** сведения о трудовом стаже ФИО4 во втором тресте столовых, столовая №15, втором тресте столовых, столовая №17, столовая №49, №2 Комбинат питания УЗТМ отсутствуют ввиду непередачи документов на хранение.

Согласно ответу на запрос филиала ГКУСО «ГАДЛСОО» Западного управленческого округа от *** №*** сведения о трудовом стаже ФИО4 в ПОО РОСС, «УПТФ КРОТ ЛТД», «ТОО «Кастор» отсутствуют ввиду непередачи документов на хранение.

В соответствии с ответом на запрос МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» от *** ***, ответом ГКУ СО «Государственный архив документов по личному составу Свердловской области» от *** №*** документы по личному составу Столовой №49, Столовой №2 Комбината питания ПО Уралмаш на муниципальное хранение не поступали.

Согласно ответу на запрос МКУ «Екатеринбургский муниципальный центр хранения архивной документации» от *** *** документы по личному составу ФИО6, *** Второго треста столовых на муниципальное хранение не поступали.

Как следует из ответа на запрос ПАО «Уралмашзавод» от *** *** в период с *** по *** ФИО5 работала в столовой *** комбината питания производственного объединения «Уралмаш».

Принадлежность трудовой книжки ФИО4 представитель ответчика не оспаривает.

Принимая во внимание, что записи, содержащиеся в трудовой книжке истца, являются точными, не допускают иного толкования, в связи с чем подтверждают периоды работы, один из периодов с *** по 14.10.1992подтвержден работодателем, истец получила специальность по технологии приготовления пищи, вместе с тем первое место, указанное в трудовой книжке, - повар во втором тресте столовых, суд приходит к выводу о том, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки не свидетельствует о том, что последующие записи в трудовой книжке неправильные либо неточные.

Суд исходит из того, что основной документ о трудовой деятельности ФИО4-трудовая книжка, недостатки в ее оформлении в виде отсутствия печати организации, не могут быть поставлены в вину работнику и повлечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов работы в трудовой стаж.

При таком положении дел подлежат включению в страховой стаж периоды с 18.04.1984 по 11.01.1989, с 12.01.1989 по 22.01.1990, 26.01.1990 по 14.10.1992, 15.10.1992 по 01.04.1994, 15.09.1994 по 06.12.1994, 07.12.1994 по 13.01.1997, 07.02.1997 по 23.04.1998.

При этом суд принимает во внимание, что согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО4 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 24.04.1998.

Согласно статье 3 Федерального закона № 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая йри определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Представитель истца в судебном заседании подтвердил, что периоды подлежат включению до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, поскольку работодателями ЗАО «Фирма Руст» и ООО «Стим-Строй» сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО4 не предоставлены.С учетом вышеприведенных положений закона не подлежат удовлетворению исковые требования о включении в страховой стаж периодов с 24.04.1998 по 01.07.1999 как не нашедшие отражение в сведениях индивидуального персонифицированного учета.

Учитывая, что судом указанные выше периоды включены в страховой стаж, что повлечет изменение размера назначенной истцу пенсии, на момент назначения пенсии суд располагал всеми необходимыми документами, в том числе трудовой книжкой, суд полагает, что подлежат удовлетворению требования истца об осуществлении перерасчета пенсии с ***.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ДюкинойАльфииАкрамовны (СНИЛС ***) к Государственному учреждению-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области (ИНН ***) о включении в страховой стаж периодов работы, перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области(ИНН ***) включить в стаж ДюкинойАльфиеАкрамовне (СНИЛС *** периоды работы с 18.04.1984 по 11.01.1989, с 12.01.1989 по 22.01.1990, 26.01.1990 по 14.10.1992, 15.10.1992 по 01.04.1994, 15.09.1994 по 06.12.1994, 07.12.1994 по 13.01.1997, 07.02.1997 по 23.04.1998.

Обязать Государственное учреждение-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области (ИНН ***) произвести перерасчет пенсии ДюкинойАльфиеАкрамовне (СНИЛС ***) с ***.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Екатеринбурга в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья И.А. Зарипова