УИД 77RS0029-02-2025-015103-19

Дело № 02-1111/2026

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 января 2026 года адрес

Тушинский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи Шибаевой Е.И.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02-1111/2026 по иску ФИО1 к ООО «Минметалс Инжиниринг» о взыскании задолженности по оплате труда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Минметалс Инжиниринг» о взыскании задолженности по оплате труда. Требования мотивированы тем, что в период с 12.01.2009 года 10.11.2025 года она работала у ответчика в должности помощника главы представительства. За период с 01.07.2025 года 10.11.2025 года мне ей не выплачена заработная плата в сумме сумма Компенсация за задержку зарплаты составляет сумма Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплат на дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда сумма

Истец ФИО1 в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала по доводам искового заявления.

Ответчик Минметалс Инжиниринг (Китай) адрес, будучи извещенным надлежащим образом, представителя в суд не направил, в связи с чем согласно ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества качества и условий выполняемой работы.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В судебном заседании установлено, что 12.01.2009 года ФИО1 принята на должность помощника главы представительства ООО «Минметалс Инжиниринг», 10.11.2025 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки.

Как следует из расчетного листка, по состоянию на ноябрь 2025 года долг предприятия составлял сумма

Как указывает истец, задолженность с 01.07.2025 года по 10.11.2025 года составляет сумма Также истцом произведен расчет компенсации за задержку заработной платы по состоянию на 12.11.2025 года в размере сумма

Размер задолженности по заработной плате, указанный в иске, подтверждается представленными материалами дела и не оспаривается ответчиком.

Принимая во внимание, что ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин, будучи извещенным заблаговременно, однако своим правом представлять возражения на иск и доказательства возражений не воспользовался, суд соглашается с доводами истца и принимает решение по имеющимся в деле доказательствам.

Поскольку доказательств погашения задолженности за указанный истцом период, а также своевременной выплаты заработной платы ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, с него подлежит взысканию заявленная истцом задолженность по заработной плате и компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, которая по состоянию на 21.01.2026 года составит 50 294 коп. сумма

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания, причиненные действием (бездействием), посягающие на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающие его личные неимущественные права (например, право на имя) либо нарушающие имущественные права гражданина (ст. 151 ГК РФ, п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «Некоторые вопросы законодательства о компенсации морального вреда» « 10). Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях, связанных с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, причинением увечья, иным повреждением здоровья либо с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

Принимая во внимание, что ответчик нарушил трудовые права истца, с учетом конкретных обстоятельств дела, степени виновности ответчика, длительности нарушения, личности истца, суд полагает возможным взыскать в счет компенсации морального вреда сумма

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Минметалс Инжиниринг» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные...) задолженность по оплате труда в размере сумма, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Минметалс Инжиниринг» (ИНН <***>) в бюджет адрес государственную пошлину сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 16 февраля 2026 года

Судья Е.И. Шибаева