КОПИЯ УИД 16RS0037-01-2025-001459-57

Дело № 2-1523/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 апреля 2025 года город Альметьевск

Альметьевский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Костомарова Д.О.,

при секретаре судебного заседания Гиззатуллиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ о признании отношений трудовыми, включении периодов работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование иска указано, что с июня 1982 года по декабрь 1999 года ФИО1 работал в колхозе «<данные изъяты>», который в последующем ДД.ММ.ГГГГ был переименован в сельское кооперативное хозяйство «<данные изъяты>». Трудовой договор не был заключен. ДД.ММ.ГГГГ произошел пожар в здании правления СКХ «<данные изъяты>», в связи с чем документация подтверждающая трудовые отношения не сохранилась. Также в трудовой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в колхозе им. «<данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке оттиск печати не читаем.

На основании изложенного просит признать отношения между ним и СКХ «<данные изъяты>» трудовыми, включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г. в СКХ «<данные изъяты>» в трудовой стаж, признать отношения между ним и колхозом «<данные изъяты>» трудовыми, включить в период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в колхозе «<данные изъяты>».

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика на рассмотрение дела не явился, согласно представленным возражениям, исковые требования не признает.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации, Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации РФ от 02 октября 2014 года за № 1015.

Как следует из пункта 11 Правил от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (аналогичное правило закреплено в статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РТ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по РТ от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

В обосновании решения указано, что в страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в колхозе имени «<данные изъяты>», поскольку в трудовой книжке оттиск печати не читаем. Согласно архивной справке №/с от ДД.ММ.ГГГГ в книгах учета трудового стажа и заработка колхозникам колхоза «<данные изъяты>» за ДД.ММ.ГГГГ гг. ФИО1 не значится, в связи с чем не представляется возможность подтвердить период работы. В страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в СКХ «<данные изъяты>» в качестве скотника, поскольку в записи ДД.ММ.ГГГГ г. в столбце № имеется исправление, в столбце № отсутствуют подписи председателя колхоза, а также отсутствует печать. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ документы по личному составу колхоза «<данные изъяты>» на муниципальное хранение в архивный отдел исполнительного комитета Альметьевского муниципального района не поступали, в связи с чем подтвердить стаж работы заявителя на данном предприятии не представляется возможным, согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ выданной Ерсубайкинским сельским исполнительным комитетом Альметьевского района ДД.ММ.ГГГГ в здании СКХ «<данные изъяты>» произошел пожар в результате которого сгорели архивы Ерсубайкинского сельского Совета и СКХ «<данные изъяты>». Также в протоколе заседания комиссии и СКХ «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, списке колхозников, представленном СФР по и СКХ «<данные изъяты>», ФИО1 не обнаружен.

В абз. 2 пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух и более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

Поскольку трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается страховой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами.

Сведения о работе истца в спорный период подтверждаются записями в его трудовой книжке колхозника, которая заполнена в соответствии с требованиями Основных положений о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310 и является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 и Свидетель №2 подтвердили факт осуществления трудовой деятельности истца в СКХ «<данные изъяты>» в качестве скотника в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.

В пункте 6 Основных положений о ведении трудовых книжек колхозников, утвержденных постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1975 года N 310 указано, что все записи в трудовой книжке заверяются во всех разделах за время работы в колхозе подписью председателя колхоза или специально уполномоченного правлением колхоза лица и печатью.

В предоставленной трудовой книжке колхозника в графе № 13 имеются подписи бухгалтера колхоза, кроме того, в судебном заседании подлинность трудовой книжки сторонами не оспаривалась, трудовая книжка продолжала вестись вплоть до ДД.ММ.ГГГГ года, отсутствие подписи председателя колхоза и нечитаемый оттиск печати не свидетельствуют о порочности записей о спорном периоде работы истца, а обстоятельства его трудового участия в работе колхоза при включении периодов работы в страховой стаж должны учитываться в соответствии с положениями Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015, таким образом, суд приходит к выводу о том, что факт трудовой деятельности в колхозе имени «<данные изъяты>» и СКХ «<данные изъяты>» в качестве скотника подтверждается имеющимися в деле доказательствами.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РТ (ИНН №) о признании отношений трудовыми, включении периодов работы в трудовой стаж, удовлетворить.

Признать отношения между ФИО1 и Сельским кооперативным хозяйством «<данные изъяты>» трудовыми.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить в трудовой стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения период работы в СКХ «<данные изъяты>» в качестве скотника, в соответствии с трудовой книжкой колхозника с 1982 года по 1999 год.

Признать отношения между ФИО2 и колхозом «<данные изъяты>» трудовыми.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить в трудовой стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения период работы в колхозе «им. Свердлова», в соответствии с трудовой книжкой колхозника с июля ДД.ММ.ГГГГ года по март ДД.ММ.ГГГГ года.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Д.О. Костомаров

Решение вступило в законную силу « »___________________2025 года.

Судья: