Дело № 2-4578/2025 08 октября 2025 года

29RS0014-01-2023-006515-54

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Полицинской Е.В.

при секретаре Магдесян Р.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Требования мотивировал тем, что обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Однако в назначении пенсии по старости ему было отказано, о чём ему выдано решение от <№>. Причиной отказа послужило отсутствие требуемой продолжительности стажа работы с п. 9, п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ. Считал, что отказ является неправомерным. Ответчиком не включены в льготный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>.

Просил возложить на ответчика обязанность включить в льготный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, назначить пенсию с <Дата>.

В ходе рассмотрения дела представитель истца <Дата> увеличил исковые требования, просил с учетом уточнения исковых требований включить в льготный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ периоды с <Дата> по <Дата>, со <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, со <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, назначить пенсию с <Дата>.

Представитель истца в судебном заседании <Дата> заявил об отказе от иска в части требования о возложении на ответчика обязанности включить в льготный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ периоды с <Дата> по <Дата>, со <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, со <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>.

Определением суда от <Дата> отказ представителя истца от части иска принят судом, производство по делу в части возложении на ответчика обязанности включить в льготный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ периоды с <Дата> по <Дата>, со <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, со <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, прекращено.

Истец, представитель истца в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Ранее представитель истца исковые требования с учетом окончательного уточнения от <Дата> поддержал в полном объеме. Просил с учетом уточнения возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера и в льготный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ периоды с <Дата> по <Дата>, в льготный стаж в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, назначить пенсию в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> №400-ФЗ с <Дата>.

Представитель ответчика иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать по основаниям, изложенным в отзыве.

Третьи лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ, Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

В силу статьи 8 Закона № 400-ФЗ, определяющей условия назначения страховой пенсии по старости, Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

На основании пункта 9 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно части 2 статьи 33 Закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1-10 и 16-18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Из материалов дела видно, что <Дата> истец ФИО1, <Дата> года рождения, обратился к ответчику с заявлением, в котором просил об установлении ему страховой пенсии по старости в соответствии с п. 9 ч. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа <№> в назначении пенсии истцу было отказано по причине недостаточной продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из решения пенсионного органа, на дату обращения за назначением страховой пенсии установлен страховой стаж в календарном исчислении – <***>, стаж с особыми условиями труда в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» - <***> с учетом Закона от <Дата>; стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (приведенный к РКС) – <***>.

В стаж работы с особыми условиями труда, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 9 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ, не включены оспариваемые истцом периоды работы.

Из буквального толкования нормы пункта 9 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ следует, что плавсостав судов морского и речного флота пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, приём готовой продукции на промысле или другие работы), от наименования их профессий и должностей. Не имеет значения ведомственная принадлежность соответствующих судов, а также организационно-правовая форма и форма собственности судовладельца. В данном случае необходимо документальное подтверждение, что должность работника относится к плавсоставу, а суда, на которых он работал, не относятся к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения.

Аналогичное положение содержало и ранее действовавшее пенсионное законодательство, что прямо вытекает из смысла пункта «и» части первой статьи 12 Закона № 340-1.

Согласно пунктом 6.3 Указания Минсоцзащиты РФ от 20 апреля 1992 года №1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда плавсоставу судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности достаточно уточняющей справки предприятия, что данная должность относятся к плавсоставу, а суда, на которых он работал, не относится к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Следует также учитывать, что в соответствии с пунктом 9 Указания Министерства социальной защиты населения РСФСР от 20 апреля 1992 года № 1-28-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет» в специальный стаж наряду с периодами работы в плавсоставе судов морского и речного флота по перевозке пассажиров и грузов либо в составе флота рыбной промышленности по добыче и переработке рыбы и морепродуктов, а также работы во время рейса включаются периоды, непосредственно предшествовавшие или непосредственно следовавшие за такой работой. К предшествующим направлению экипажа судна для выполнения рейсового задания относятся оплачиваемый резерв и периоды, когда член экипажа используется по своей специальности на ремонтных и других работах, необходимых для отправки судна в рейс. К следующим за окончанием рейса относятся периоды: стоянки судна в порту под погрузочно-разгрузочными операциями, межрейсового технического обслуживания судна или его ремонта, нахождения членов экипажа по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках, оплачиваемых резерве и отгулах, временной нетрудоспособности, нахождения в командировках, а также иные периоды, когда не требуется перевода на другую работу.

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждённого приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, определено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» – документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

Выпиской из лицевого счёта застрахованного лица ФИО1 подтверждается, что он зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования <Дата>.

Таким образом, оспариваемые периоды работы истца имели место после его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», в связи с чем должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ст.ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

Из материалов дела следует, что истец с <Дата> по <Дата> работал в войсковой <№> в должности <***>, должности относятся к плавсоставу, в производстве на гидрографическом судне ГС-260, ГС-297, в период с <Дата> по настоящее время работает в качестве второго электромеханика, первого электромеханика в производстве на гидрографическом судне ГС-Сенеж.

Справкой командира войсковой части <№> от <Дата> <№>, уточняющими особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии по возрасту, и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе, подтверждается и не оспаривается ответчиком, что указанные гидрографические судна, на которых работал истец, не относятся к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Согласно Уставу службы на судах Военно-Морского Флота, утверждённому приказом Министра обороны Российской Федерации от 22.07.2010 № 999 (далее – Устав), в целях обеспечения использования судна по назначению на нём комплектуется экипаж, члены которого обладают необходимой квалификацией, а численность обеспечивает выполнение свойственных задач в полном объёме. Численность экипажа судна с перечнем должностей по каждой специальности устанавливается штатом (штатным перечнем) для каждого проекта судна в зависимости от его предназначения (специализации). Экипаж судна возглавляется капитаном и состоит из командного и рядового состава. К командному составу судна относятся: капитан, помощники капитана, начальники служб, начальник радиостанции, механики, электромеханики, инженеры различных специальностей (в соответствии со штатом (штатным перечнем) судна) и врачи. К рядовому составу относятся остальные члены экипажа (пункты 5 и 6).

На судах, находящихся в эксплуатации, должна быть установлена круглосуточная вахтенная служба (вахта). Общее руководство по организации вахты возлагается на капитана. Вахта является особым видом выполнения служебных обязанностей, требующим повышенного внимания и постоянного нахождения необходимого количества членов экипажа на ходовом мостике, в машинном помещении, радиорубке или на ином рабочем месте. Вахты разделяются на ходовые и стояночные (пункт 239 Устава).

Стояночная вахта должна обеспечить: безопасность судна и охрану жизни людей, находящихся на нём; безаварийную эксплуатацию устройств, механизмов и оборудования, обеспечивающих выполнение грузовых и иных работ на судне; готовность к использованию средств борьбы за живучесть судна, поддержание порядка и нормальной жизнедеятельности экипажа; выполнение требований международных и портовых правил по предотвращению эксплуатационного или аварийного загрязнения морской окружающей среды (пункт 242 Устава).

С учётом специфики выполнения работ гражданского персонала на военном судне во время стояночной вахты экипажем судна выполняется весь комплекс задач военно-морской подготовки, специальной подготовки и обеспечения живучести судна в целях поддержания постоянной боевой готовности судна для выполнения мобилизационных заданий. Указанные мероприятия включают в себя непрерывный цикл тренировок, осмотров, занятий, предупредительных ремонтов, в которых принимают участие службы судна.

Обстоятельства отнесения судов ГС-260, ГС-297, ГС-Сенеж по типу к предусмотренным п. 9 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» и должностей, в которых работал истец, к плавсоставу, представителем ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривались. При этом, как следует из материалов дела, данные судна относятся к вспомогательным судам Военно-Морского флота, предназначено для несения военной службы, обеспечения обороноспособности страны. Министерство обороны Российской Федерации не выполняет задачи, связанные с перевозкой грузов, пассажиров, добычей морепродуктов. Войсковая часть 90384 по своему предназначению является гидрографической службой. Все суда такого флота приказами Главнокомандующего Военно-Морским флотом зачисляются в кампании и исключаются из нее. Кроме того, членам экипажей судов обеспечения за работу в особых условиях устанавливается морская надбавка в размере 100 % должностного оклада.

Таким образом, учитывая специфику судов такого флота, к числу которых относится и судно, где работал истец, включению в стаж работы в плавсоставе в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» подлежат периоды не только непосредственного выхода в море, но периоды включения судна в кампанию, поскольку именно в такие периоды судно находится в постоянной эксплуатационной готовности, когда экипаж выполняет на судне работы по специальностям, обеспечивая готовность выхода в море в течение полного рабочего дня.

Из справки, уточняющей особый характер работы, выданных войсковой частью <№> следует, что указанные судна не были включены в кампанию в периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, в указанные спорные периоды судна находились у причальной стенки.

При предоставлении сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за периоды работы истца с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> страхователь не указал код особых условий труда «27-9», то есть работодатель истца не подтвердил его постоянную занятость на тех работах, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, в течение полного рабочего дня.

Как следует из ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (здесь и далее – в редакции, действовавшей на момент регулирования спорных правоотношений), целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительных пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ конкретного застрахованного лица.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В свою очередь, передача сведений о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, зависит от того, работало ли застрахованное лицо в особых условиях труда или нет, осуществлялась ли такая деятельность постоянно в течение полного рабочего дня или нет.

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право требовать от страхователей (работодателей) своевременного и правильного представления сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представляемых страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет. При этом органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных названным законом, в том числе по их учетным данным (ст. 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

При этом, в соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Помимо сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника, перед сдачей отчетности предприятия, имеющие профессии, обладающие правом на досрочное назначение пенсии, представляют в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии работнику.

В соответствующие перечни работодатель должен вносить те профессии и должности, которые помимо соответствия наименования профессий и должностей той, что предусмотрена соответствующими списками производств, работ, профессий, должностей и показателей условий труда, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, также выполняют все требования занятости, предусмотренные пенсионным законодательством, а именно: постоянную полную занятость в течение рабочего дня, дополнительные факторы, работа в определенных структурных подразделениях и т.д.

Работодатель, еще до составления соответствующего перечня, должен четко определить все условия работы своих работников, круг их обязанностей в должностной (рабочей) инструкции, полную занятость и т.д. и определить, кто по исполнению всего функционала будет пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение. Только если все эти условия будут соблюдаться, профессия и должность будут включены работодателем в такой перечень. Если в течение года, за который работодатель заявил своего работника на льготу, по различным причинам были периоды простоев, прогулов, отпусков без содержания, изменения трудовых функций, тогда должен представить сведения об этих периодах и индивидуальные сведения, соответственно, представить с корректировкой, путем исключением данных периодов из льготы.

Вместе с тем, работодателем <***> в установленном законом порядке за спорные периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> занятость истца, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждена, что свидетельствует о наличии спора с работодателем.

Учитывая, что обязанность по передаче сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на страхователей – работодателей, работодатель истца Войсковая часть 90384 является действующим, вместе с тем истец в суд с соответствующим иском к работодателю о возложении обязанности передать сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанные спорные периоды на момент подачи настоящего иска не обратился, достоверность сведений, содержащихся в выписке из лицевого счета застрахованного лица, в установленном порядке не оспорил.

Истец вправе реализовать свое процессуальное право, подав соответствующее исковое заявление к Федеральному казенному учреждению «29 Финансово-экономическая служба» Министерства обороны Российской Федерации о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета за данные периоды.

Таким образом, судно за периоды работы истца с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> не находилось в море, а работа плавсостава судна за акваторией порта не осуществлялась, не была связана с особыми условиями труда, длительным отрывом от берега, в тяжёлых погодно-климатических условиях.

Доказательств, опровергающих указанные в справке работодателя сведения, истцом в материалы дела не представлено.

При таких данных в удовлетворении иска о понуждении ответчика включить в стаж на соответствующих видах работ периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> надлежит отказать.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца сведения о работе истца за периоды с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> переданы работодателем с кодом «27-9».

Таким образом, работодатель истца подтвердил позицию истца о работе в льготных условиях труда (плавсостав) в спорные периоды.

На основании изложенного, требования истца о включении в стаж по п.9 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периодов работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> подлежат удовлетворению.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета истца сведения о работе истца за период с <Дата> по <Дата> переданы работодателем с кодом «27-9».

Доказательств обратного в материалы дела стороной ответчика не представлено.

Следует также учитывать, что все спорные периоды приходятся на период после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, работодатель истца подтвердил позицию истца о работе в льготных условиях труда (плавсостав) в спорные периоды.

На основании изложенного, требования истца о включении в страховой стаж, стаж работы в районах Крайнего Севера, в стаж по п.9 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периода работы с <Дата> по <Дата> подлежит удовлетворению.

При включении в стаж на соответствующих видах работ спорных периодов работы истца в войсковой части <***>, с учётом периодов, включённых в подсчёт указанного стажа пенсионным органом, у истца не образуется стаж продолжительностью более 12 лет 6 месяцев.

При таких обстоятельствах, у истца право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30, частью 2 статьи 33 Закона № 400-ФЗ, не возникло.

Истцом при подаче иска понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб., которые в силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 (СНИЛС <№>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (ИНН <***>) о включении в стаж периодов работы, назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу включить в льготный стаж ФИО1 в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, включить в льготный стаж ФИО1 в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <Дата> № 400-ФЗ, в страховой стаж, в стаж работы в районах Крайнего Севера период работы с <Дата> по <Дата>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Архангельской области и Ненецкому автономному округу в пользу ФИО1 судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 300 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 22 октября 2025 года.

Председательствующий Е.В. Полицинская