Решение по делу № 2-919/2025 от 26.06.2025 | Губкинский городской суд (Белгородская область)

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 июня 2025 года г. Губкин

Губкинский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи С.В. Спесивцевой,

при секретаре Д.А. Проскуриной

с участием истца ФИО1, представителя истца –адвоката ФИО6, представителей ответчика ФИО7, ФИО5, представителя третьего лица ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат», о справки уточняющей льготный характер работы,

установил:

ФИО1 работает в АО «Лебединский ГОК»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтёра по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики по 4 разряду в специализированной электротехнической лаборатории на участке релейной защиты и сетевой автоматики фабрик и карьера;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтёра по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики по 5 разряду в специализированной электротехнической лаборатории на участке релейной защиты и сетевой автоматики.

В настоящее время продолжает работать в АО « Лебединский ГОК» в должности электромонтера по ремонту релейной защиты и автоматики фабрик и карьера.

Периоду его работы в АО « Лебединский ГОК» предшествовала учеба в Губкинском ТУ-1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил службу в рядах Советской Армии.

ФИО1 обратился в АО «ЛГОК» за выдачей справки, уточняющей характер работы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдана справка, уточняющая характер его работы № согласно которой весь период работы не засчитан как работа по Списку №.

С данной позицией работодателя ФИО1 не согласен, полагает, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подпадают под действия Списка №.

ФИО1 обратился в суд с иском к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат», в котором с учетом уточнения заявленных требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил:

обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО1 справку, уточняющую характер работы, за периоды работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должности электромонтёра по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики по 5 разряду в специализированной электротехнической лаборатории на участке релейной защиты и сетевой автоматики фабрик и карьера в соответствии со Списком № от ДД.ММ.ГГГГ № раздел III «Агломерация и обогащение» п. а) Рабочие.

Истец ФИО1 и его представитель адвокат ФИО6 заявленные требования с учетом их уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ поддержали.

Представители ответчика ФИО7, ФИО5 в судебном заседании возражали против удовлетворения заявленных требований, представили письменные возражения на иск, приобщенные к материалам дела.

В письменных возражениях представитель ответчика ссылалась, что истцом не доказана полная занятость в течение полного рабочего дня, выполнением работ предусмотренных Списком №.

Представитель третьего лица – ФИО8 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, представила письменные возражения, приобщенные к материалам дела.

В обоснование своей позиции ссылалась на положения Списка № от ДД.ММ.ГГГГ № и Списка № от ДД.ММ.ГГГГ №,а также на ЕТКС (выпуск 1), полагала, что характеристика профессии «электромонтёр по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики» не тождественна профессиям указанных в Списках №, 1991 г.г.. Также считала, что истцом не доказана полная занятость выполнения работы по профессии.

Исследовав представленные доказательства в их совокупности, выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, суд пришел к следующему выводу.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7, статья 37, часть 3; статья 39 часть 1).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения содержались в п.2 ч.1 ст.27 ранее действовавшего Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу части 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГ в целях реализации положений ст.30 указанного Федерального закона Правительством Российской Федерации принято постановление № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

Согласно п.п.«б» п.1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», действующий с ДД.ММ.ГГГГ;

- Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Согласно разъяснениям в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

В соответствии с п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд России.

Пункт 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно Методическим рекомендациям по применению имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда в соответствии со Списками № и № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденными постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, объявленных Информационно-методическим письмом Минздрава РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № о применении имеющихся на предприятиях и в организациях документов для подтверждения права на льготное пенсионное обеспечение, документами, подтверждающими права трудящегося на льготное пенсионное обеспечение, являются трудовая книжка, документы выдаваемые работодателями на основании первичных документов: приказов, штатных расписаний, ведомостями, журналами и т.д., а также справками, уточняющими льготный характер работы, выдаваемыми работодателями.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в том числе из записей в трудовой книжке, приказов работодателя, карточек формы Т2 следует, что ФИО1 работал в АО «Лебединский ГОК», в том числе, в периоды

Списком № от ДД.ММ.ГГГГ № разделом II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых)», кодом позиции Списка № – №, предусмотрены электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

Списком № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» в разделе III «Агломерация и обогащение» п. а) Рабочие предусмотрены Электрики дежурные и ремонтные, бригадиры электриков.

Таким образом, профессии, по которым истцом осуществлялась трудовая деятельность, предусмотрены как Списком № от ДД.ММ.ГГГГ, так и Списком № от ДД.ММ.ГГГГ

Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № и №, утвержденными постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № или постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Письмом Пенсионного фонда России от ДД.ММ.ГГГГ № «О назначении пенсии» также указано, что периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Согласно п. 15-16 разъяснения, утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы. Работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Доводы представителей ответчика, что истцом ФИО1 не представлены доказательства о его полной занятости выполнением работ по указанной в трудовой книжке профессии, являются неубедительными. На работодателе лежит обязанность доказать, что работник в спорный период времени не был занят полный рабочий день выполнением работы, предусмотренной Списком №. Отсутствие за спорный период журналов наряд-заданий на выполнение работ, иных документов, подтверждающих льготный характер работы, хранение которых возложено на работодателя, не должно умалять прав истца на приобретение им пенсионного обеспечения.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Из пояснений истца следует, что фактическим местом работы истца являлась фабрика обогащения и окомкования, а так же карьер АО «Лебединский ГОК», представленные в материалы дела документы свидетельствуют о комплексности предприятия по добыче и обогащению железной руды и негорючих полезных ископаемых, производства которых тесно связаны между собой и являются единым производственным комплексом.

Свидетели ФИО9 и ФИО10 в судебном заседании пояснили, что работали на одном участке с истцом, рабочее место находилось непосредственно на территории фабрик.

Свидетель ФИО9 также ссылался, что его право на досрочную пенсию было установлено решением Губкинского городского суда, поскольку работодатель уклонился от выдачи справки уточняющей характер работы на льготных условиях.

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ. Показания свидетелей последовательны, согласуются с представленными в материалы дела доказательствами.

В силу ст.12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Учитывая, что период работы до ДД.ММ.ГГГГ не подлежит подтверждению полной занятости, тем не менее, ответчиком не представлено доказательств осуществления истцом работы на условиях неполного рабочего времени, при том, что обязанность учета рабочего времени и надлежащего оформления условий трудовых отношений, законом возложена на работодателя.

Следует отметить, истец в спорный период работал в аналогичных условиях со свидетелем по данному делу – ФИО9, которому аналогичный спорный период работы в специализированной электротехнической лаборатории АО «Лебединский ГОК» в судебном порядке включен в специальный стаж работы, путем возложения на работодателя выдачи соответствующей справки, уточняющей льготный характер работы. В связи с чем, по мнению суда, истец выполняя работу электромонтера, не может быть поставлен в неравные условия с теми работниками, которые работали вместе с ним в тот же период времени и которым назначено пенсионное обеспечение в льготном исчислении.

Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении истцом заявленных требований.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина в сумме 3000 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,

решил:

иск ФИО1 (№) к акционерному обществу «Лебединский горно-обогатительный комбинат» (№) о выдаче справки уточняющей льготный характер работы, удовлетворить.

Обязать акционерное общество «Лебединский горно-обогатительный комбинат» выдать ФИО1 справку, уточняющую характер работы, за периоды работы:

Взыскать с акционерного общества «Лебединский горно-обогатительный комбинат» (№) пользу ФИО1 (№) госпошлину в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Губкинский городской суд.

Судья С.В. Спесивцева