К делу № 2-5181/2022 61RS0022-01-2022-007646-77

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

21 сентября 2022 года г. Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Семеняченко А.В.,

при секретаре судебного заседания Бескровной М.С.,

с участием представителя истца адвоката Глушковой Н.Н., действующей по ордеру № от 02.08.2022г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Автономной некоммерческой организации «Гандбольный клуб «Донские казаки - ЮФУ» о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Автономной некоммерческой организации «Гандбольный клуб «Донские казаки - ЮФУ» о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что 21 июня 2020 года между ним и Автономной некоммерческой организацией «Гандбольный клуб «Донские казаки – ЮФУ» был заключен Трудовой договор (контракт), согласно которому его приняли на работу в должности спортсмена – инструктора. Согласно заключенному договору его трудовая функция заключалась в подготовке к спортивным соревнованиям (осуществление тренировочной деятельности) и участии в спортивных соревнованиях по гандболу в составе мужской гандбольной команды «Таганрог – ЮФУ». Трудовой договор (контракт) был заключен на определенный срок - до 31 мая 2021 года. Новый трудовой договор (контракт) по истечении указанного срока между сторонами не заключался. В период действия трудового договора работодатель неоднократно нарушал действующее законодательство: не вовремя производилась выплата заработной платы, не были произведены работодателем отчисления страховых взносов и налогов за весь период трудовой деятельности истца, в связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав.

14 октября 2021 г. Таганрогским городским судом Ростовской области рассмотрено гражданское дело № 2-5344/2021 по иску ФИО1 к АНО «Гандбольный клуб «Донские казаки-ЮФУ» о взыскании задолженности по заработной плате. Решением суда от 14 октября 2021 года в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате в размере 732 000 руб. 00 коп., денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 01.09.2020 по 23.08.2021. Решение вступило в законную силу 02.12.2021. Однако, заработная плата была получена ФИО1 только 20 мая 2022 г. по исполнительному листу.

Истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 732 000 руб. 00 коп. с 24.08.2021г. по 20.05.2022г. (дата получения денежных средств) в сумме 142 081 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., поскольку удержание и не выплата причитающихся ему денежных средств лишают его права на достойную жизнь и ставят его в крайне неблагоприятное материальное положение. Моральный вред выразился также в испытываемых истцом стрессе и переживаниях.

Кроме того, истец был вынужден обратиться к адвокату за юридической помощью, в связи с чем понес судебные расходы на оплату услуг адвоката за составление искового заявления в суд в размере 7 000 руб., которые также просит взыскать с овтетчика.

В судебном заседании представитель истца адвокат Глушкова Н.Н. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Истец, представитель ответчика в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материала дела следует, что с 21 июня 2020 года ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Автономной некоммерческой организацией «Гандбольный клуб «Донские казаки – ЮФУ» на основании Трудового договора (контракт), согласно которому истца приняли на работу в должности спортсмена – инструктора. Согласно заключенному договору его трудовая функция заключалась в подготовке к спортивным соревнованиям (осуществление тренировочной деятельности) и участии в спортивных соревнованиях по гандболу в составе мужской гандбольной команды «Таганрог – ЮФУ». Трудовой договор (контракт) был заключен на определенный срок, а именно до 31 мая 2021 года. Новый трудовой договор (контракт) по истечении указанного срока между сторонами не заключался.

В период действия трудового договора работодатель неоднократно нарушал действующее законодательство: не вовремя производилась выплата заработной платы, не были произведены работодателем отчисления страховых взносов и налогов за весь период трудовой деятельности истца, в связи с чем, Истец был вынужден обратиться в суд для защиты своих нарушенных прав.

14 октября 2021 г. Таганрогским городским судом Ростовской области рассмотрено гражданское дело № 2-5344/2021 по иску ФИО1 к АНО «Гандбольный клуб «Донские казаки-ЮФУ» о взыскании задолженности по заработной плате. Судом с АНО «Гандбольный клуб «Донские казаки-ЮФУ» в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате в размере 732 000 руб., денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за период с 01.09.2020 по 23.08.2021. Решение вступило в законную силу 02.12.2021.

Как указывает истец, заработная плата была получена им только 20 мая 2022 г. по исполнительному листу.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, в пользу истца подлежит взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере с 24.08.2021 по 20.05.2022 (дата получения денежных средств).

Истцом представлен расчет компенсации за указанный период. Суд принимает представленный расчет компенсации, поскольку он соответствует требованиям закона, является арифметически верным. Возражений против расчета ответчиком не заявлено. При таком положении суд находит обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации за нарушение установленного срока выплат при увольнении и подлежащим удовлетворению в сумме 142 081 руб. 20 коп.

В силу ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы) (ч. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ»). Размер этой компенсации определяется судом (ст. 237 ТК РФ).

Учитывая характер спорных правоотношений, обстоятельства, при которых истцу был причинен моральный вред, а именно нарушение прав в связи с невыплатой компенсации за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ суд считает, что размер компенсации морального вреда следует определить в сумме 10 000 руб.

При таком положении исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Между ФИО1 и адвокатом Глушковой Н.Н. заключено соглашение об оказании юридической помощи от 2 августа 2022 г. На основании п. 4. указанного соглашения истец понес судебные расходы на оплату услуг адвоката за составление искового заявления в сумме 7 000 руб., что подтверждается квитанцией от 02.08.2022.

Согласно пп. 4.2 п. 4 Постановления совета адвокатской палаты Воронежской области «О минимальных ставках вознаграждения за оказываемую юридическую помощь», минимальные ставки вознаграждения за письменные консультации, составление заявлений, жалоб, ходатайств, иных документов правового характера или процессуальных документов составляют 7 000 руб.

Поскольку решение суда состоялось в пользу истца, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в указанном размере.

В силу ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден, подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации размер госпошлины составит: по требованиям имущественного характера из цены иска 142 081 руб. 20 коп. - госпошлина составляет 4 042 руб. 62 коп., по требованиям о компенсации морального вреда – 300 руб., а всего 4342 руб.

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Автономной некоммерческой организации «Гандбольный клуб «Донские казаки - ЮФУ» о взыскании компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, – удовлетворить частично.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации "Гандбольный клуб Донские казаки-ЮФУ" в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 24.08.2021 по 20.05.2022 в сумме 142 081 руб. 20 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы в сумме 7 000 руб. 00 коп.

Взыскать с Автономной некоммерческой организации "Гандбольный клуб Донские казаки-ЮФУ" госпошлину в доход местного бюджета в сумме 4342 руб.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 28.09.2022 г.

Председательствующий А.В. Семеняченко