Решение по делу № 2-269/2023 от 04.05.2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 мая 2023 года с. Леваши

Левашинский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего - Магомедова Т.М.

при секретаре с/з Исаевой Р.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-269/2023 по исковому заявлению ООО «ИТЕКО Россия» к ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного в период исполнения трудовых обязанностей и расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ИТЕКО Россия» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба в размере 159 745, 75 рублей, причиненного в период исполнения трудовых обязанностей и расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 395 рублей.

В обоснование иска указывает, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «ИТЕКО Россия» на должность водитель-экспедитор, что подтверждается подписанным сторонами трудовым договором № РО-134/21 от 14.09.2021г. и приказом о приеме работника на работу №РО-134/21 от ДД.ММ.ГГГГ.

В день приема на работу ФИО1 был ознакомлен с должностной инструкцией водителя - экспедитора, о чем имеется его собственноручная подпись.

В соответствии с п.4 должностной инструкции водитель-экспедитор должен знать в числе прочего правила дорожного движения, правила получения и доставки груза, правила перевозки и крепления груза в грузовом отсеке.

В силу п.6.1 должностной инструкции водитель-экспедитор должен обеспечивать правильную эксплуатацию транспортного средства в соответствии с правилами дорожного движения, а согласно п.6.2 основной обязанностью ФИО1 является обеспечение сохранности груза при его транспортировке.

В силу п.8.1 должностной инструкции водитель-экспедитор несет ответственность за сохранность перевозимого груза, полученного согласно ТТН. При этом п.8.6 должностной инструкции установлено, что водитель-экспедитор несет полную материальную ответственность за действия, повлекшие какой- либо материальный ущерб (утрата, недостача, повреждение груза и др.)

14.09.2021г. с ФИО1 был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. В соответствии с п. 1 данного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу и повреждение вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

На основании приказа № РО-64/22 от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «ИТЕКО Россия» поступила претензия ООО «Баринофф» № о возмещении ущерба в размере 180 355, 69 руб. за повреждение (бой груза) при его транспортировки транспортным средством КАМАЗ гос. номер № в сцепке с полуприцепом гос. номер №.

За управлением вышеуказанного транспортного средства в момент повреждения груза, принадлежащего ООО «Баринофф» находился водитель-экспедитор ФИО1.

По результатам рассмотрения претензии требования ООО «Баринофф» были частично удовлетворены ООО «ИТЕКО Россия». На расчетный счет ООО «Баринофф» в счет возмещения ущерба были переведены денежные средства в размере 159 745,75 руб. по платежному поручению № от 09.09.2022г.

Частью 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе в случаях:

- когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

- недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст.244 Трудового кодекса Российской Федерации, письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № от 31.12.2002г утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

В раздел 1 данного Перечня включены должности экспедитора по перевозке и других работников, осуществляющих получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. В разделе 11 Перечня поименованы работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Таким образом, в указанный Перечень входят должности и работы, связанные с транспортировкой, доставкой материальных ценностей, а также должность экспедитора, в связи с чем ООО «ИТЕКО Россия» имело правовые основания для заключения договора о полной материальной ответственности с ФИО1

В соответствии со ст. 247 ТК РФ в целях установления размера причиненного ущерба, причины его возникновения, наличие или отсутствие вины ответчика в повреждении товарно-материальных ценностей вверенных ему для перевозки на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ИТЕКО Россия» было проведено служебное расследование.

В рамках данного расследования ответчику было направлено уведомление о необходимости предоставления письменного объяснения от ДД.ММ.ГГГГ №/юр, которое согласно данным почтового идентификатора (РПО №) было получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Поскольку по истечении установленного действующим законодательством срока для предоставления письменного объяснения работника, объяснительная ответчика так и не была получена Обществом.

20.02.2023г. был составлен акт об отсутствии письменных объяснений ФИО1.

На основании документов, имеющихся в распоряжении работодателя ООО «ИТЕКО Россия» было проведено служебное расследование о причинах возникновения ущерба и его размере. По результатам проведенного расследования был составлен акт о проведении служебного расследования по факту причинения работником ущерба № от ДД.ММ.ГГГГ в котором было установлено, что водителем- экспедитором ФИО1 в период осуществления им трудовой деятельности в ООО «ИТЕКО Россия» было совершено виновное бездействие, выраженное в неисполнении должностных обязанностей, а именно в допущении нарушения сохранности вверенного ему для перевозки имущества, принадлежащего ООО «Баринофф», что повлекло причинение ООО «ИТЕКО Россия» прямого действительного ущерба в размере 159 745,75 рублей.

В соответствии с п.8.1 Должностной инструкции водитель-экспедитор несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, сохранность вверенного ему транспортного средства, а также за сохранность перевозимого груза, полученного согласно ТТН.

Согласно п. 1.2.1. трудового договора ответчика основной обязанностью водителя-экспедитора является перевозка грузов к месту назначения, обеспечение необходимого режима хранения 9 (в т.ч. температурного режима) и сохранности их при транспортировке).

В силу п.ДД.ММ.ГГГГ Трудового договора в обязанности ответчика входило выполнять функции экспедитора, осуществляющего получение, хранение, учет выдачу и транспортировку материальных ценностей.

Как уже было указано ранее, ФИО1 не обеспечил сохранность переданного ему груза, поскольку в процессе перевозки часть груза была повреждена.

В соответствии с п/п. «б» п.1 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника от ДД.ММ.ГГГГ работник принимает на себя полную материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещение им ущерба иным лицам и в связи с изложенным обязуется своевременно в письменном виде сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

ФИО1 в адрес руководства не было сообщено в письменном виде ни о каких обстоятельствах, которые бы могли повлиять на сохранность перевозимого им груза и объективных причинах по которым данный груз был поврежден (к примеру, ДТП, неправомерные действия третьих лиц).

Согласно частям 1, 2 ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течении одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Поскольку с момента причинения истцу ущерба прошло более месяца и трудовой договор ФИО1 в настоящее время расторгнут, Общество вправе взыскать причиненный ему ущерб только через суд.

Поскольку истцом был возмещен ущерб ООО «Баринофф» с момента оплаты данного ущерба истец имеет право на взыскание оплаченного ущерба с виновного водителя-экспедитора.

02.03.2023г. истцом в рамках досудебного урегулирования спора была направлена претензия в адрес ответчика с требованием добровольно оплатить причиненный материальный ущерб в размере 159 745,75 рублей.

Указанная претензия была получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, но ответ на нее до настоящего времени не поступил, задолженность не оплачена.

Истец просит взыскать с ФИО1 материальный ущерб, причиненный ООО «ИТЕКО Россия» в период исполнения им трудовых обязанностей в размере 159 745,75 руб., расходы на уплату государственной пошлины, оплаченной при подаче настоящего искового заявления в размере 4 395,00 руб.

В судебное заседание истец ООО «ИТЕКО Россия», извещенное надлежащим образом, в суд своего представителя не направило, в суд поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, удовлетворив заявленные требования.

Ответчик ФИО1, извещенный надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки суд не известил, в связи с чем и на основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено без участия сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как подтверждается Трудовым договором № РО-134/21 от ДД.ММ.ГГГГ и приказом № РО-134/21 от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик был принят в АТП «Ростов-на-Дону» Автоколонна на должность водителя-экспедитора. Договором о полной индивидуальной материальной ответственности работника от 14.09.2021г определены все условия и ответственность сторон, в частности в п. 1 данного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу и повреждение вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Должностной инструкцией, а именно п.4 предусмотрено, что водитель-экспедитор должен знать в числе прочего правила дорожного движения, правила получения и доставки груза, правила перевозки и крепления груза в грузовом отсеке; в силу п.6.1 должностной инструкции водитель-экспедитор должен обеспечивать правильную эксплуатацию транспортного средства в соответствии с правилами дорожного движения, а согласно п.6.2 основной обязанностью ФИО1 является обеспечение сохранности груза при его транспортировке; в силу п.8.1 должностной инструкции водитель-экспедитор несет ответственность за сохранность перевозимого груза, полученного согласно ТТН. При этом п.8.6 должностной инструкции установлено, что водитель-экспедитор несет полную материальную ответственность за действия, повлекшие какой- либо материальный ущерб (утрата, недостача, повреждение груза и др.).

Из претензии, адресованной ООО «ИТЕКО Россия» от ООО «Баринофф» № следует, что ООО «Баринофф» обращается о возмещении ущерба в размере 180 355, 69 руб. за повреждение (бой) груза при его транспортировке транспортным средством КАМАЗ гос. номер № в сцепке с полуприцепом гос. номер №.

За управлением вышеуказанного транспортного средства в момент повреждения груза, принадлежащего ООО «Баринофф», находился водитель-экспедитор ФИО1, что следует из вышеуказанной претензии и акта от 31.03.2022г.

Из ответа на претензионное письмо ООО «ИТЕКО Россия» адресованное исполнительному директору ООО «Баринофф», следует, что ООО «ИТЕКО Россия» согласно на возмещение ущерба в сумме 159 745,75 рублей и отказывает в части возмещения оставшейся суммы (выплата рабочим) в связи с не предоставлением доказательств несения затрат в виде выплаты рабочим.

Из платежного поручения № от 09.09.2022г следует, что ООО «ИТЕКО Россия» провела платеж в сумме 159 745,75 рублей в пользу ООО «Баринофф».

Из акта о проведении служебного расследования по факту причинения работником ущерба от 20.02.2023г за № следует, что служебной комиссией проведено расследование по факту возникновения прямого действительного ущерба у ООО «ИТЕКО Россия» в результате понесенных затрат на компенсацию ущерба, причиненного ООО «Баринофф» повреждением груза, вверенного для перевозки ФИО1, в результате служебного расследования комиссия пришла к выводу, что ФИО1 совершено виновное действие, выраженное в неисполнении вышеуказанных должностных обязанностей, а именно в не обеспечении сохранности перевозимого груза, что повлекло его повреждение при перевозке и необходимость оплаты причиненного ущерба ООО «Баринофф». Данное обстоятельство повлекло причинение ООО «ИТЕКО Россия» прямого действительного ущерба в размере 159 745,75 рублей 75 копеек.

Из письменного объяснения ФИО1 от 31.03.2022г следует, что он, управляя автомашиной КАМАЗ гос. номер № грузился 28.03.2022г на заводе ООО ПХ «Меркурий» ночью 27 на 28 марта на РУ Тандер <адрес>, ТТН 3628 от 25.03.2022г, в связи с самоторможением автомобиля произошел сдвиг груза, вследствие чего разбилась продукция, после согласования с логистами было принято решение вернуть продукцию на завод.

Из уведомления, направленного ООО «ИТЕКО Россия» от 18.01.2023г., следует, что ФИО3 предлагается предоставить письменное объяснение в рамках проведения служебного расследования, из акта ООО «ИТЕКО Россия» от 20.02.2023г следует, что зафиксировано отсутствие письменных объяснений ФИО1

Частью 1 статьи 232 ТК РФ предусмотрено, что сторона трудового договора (работник, работодатель), причинившая ущерб другой стороне, возмещает ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

В статье 233 ТК РФ определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статьи 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в том числе в случаях:

В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Таким образом, в указанный Перечень входят должности и работы, связанные с транспортировкой, доставкой материальных ценностей, а также должность экспедитора в связи с чем ООО «ИТЕКО Россия» имело правовые основания для заключения договора о полной материальной ответственности с ФИО1

При этом ФИО1 не обеспечил сохранность переданного ему груза, поскольку в процессе перевозки часть груза была повреждена.

В соответствии с п./п. «б» п.1 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника от ДД.ММ.ГГГГ работник принимает на себя полную материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещение им ущерба иным лицам и в связи с изложенным обязуется своевременно в письменном виде сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества.

ФИО1 в адрес руководства не было сообщено в письменном виде об обстоятельствах, которые бы могли повлиять на сохранность перевозимого им груза и объективных причинах, по которым данный груз был поврежден.

Согласно частям 1 и 2 ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя в течение одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

В соответствии с правовой позицией Верховного суда Российской Федерации, изложенной в п.4 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16.11.2006г № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся:

отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Пунктом 15 вышеуказанного Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 16.11.2006г № установлено, что под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.

В силу части второй статьи 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм.

Расчет истца по задолженности ответчика проверен судом, признается фактически и арифметически верным, своего контррасчета ответчиком не представлено.

Требования истца в части взыскания судебных расходов по оплате государственной пошлины суд также признает обоснованными, считает необходимым взыскать с ФИО1 в соответствии со ст.98 ч.1 ГПК РФ 4 395 рублей в счет уплаченной истцом при подаче настоящего иска государственной пошлины (оплата подтверждается платежным поручением №, имеющимся в материалах дела).

Таким образом, суд считает доводы истца основанными на законе, в связи с чем приходит к выводу о необходимости удовлетворить исковое заявление полностью.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ООО «ИТЕКО Россия» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного в период исполнения трудовых обязанностей, в размере 159 745, 75 рублей и расходов по оплате госпошлины в размере 4 395 рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ИТЕКО Россия» материальный ущерб, причиненный в период исполнения трудовых обязанностей, в размере 159 745 рублей 75 копеек и расходы по оплате госпошлины в размере 4 395 рублей, всего взыскав 164 140 рублей 75 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда РД в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Магомедов Т.М.