Решение по делу № 2-1420/2025 от 06.03.2025 - о включении в специальный стаж периодов работы для признания права на досрочное назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.

Дело № 2-1420/2025

УИД 48 RS 0001-01-2024-009312-41

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 февраля 2025 года

Советский районный суд города Липецка в составе:

председательствующего судьи Фроловой О.Ф.,

при секретаре Камышниковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области о включении в специальный стаж периодов работы для признания права на досрочное назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (далее - ОСФР по Липецкой области) о включении в специальный стаж периодов работы для признания права на досрочное назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения. В обоснование заявленных требований ссылалась на то, что 03.04.2024 года она обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении ей страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Решением ответчика от 12.07.2024 года в назначении страховой пенсии ей было отказано со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа 30 лет. По подсчетам ответчика, специальный стаж истца на дату обращения с заявлением составил 25 лет 2 месяца 20 дней. Также ответчик указал на несоблюдение требований части 1.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, устанавливающих сроки назначения пенсии по вышеуказанному основанию. В специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев ответчик не засчитаны периоды работы с 21.01.2005 года по 31.10.2007 года в должности медицинской сестры блока интенсивной терапии отделения новорожденных Родильного дома ГУЗ «Липецкой областной клинической больницы» и с 01.11.2007 года по 31.12.2011 года в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии отделения новорожденных ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр». Данные периоды засчитаны ответчиком в специальный стаж истца в календарном исчислении. ФИО1 не согласна с решением ответчика в части подсчета ее специального стажа, так как в спорные периоды она работала в должности и учреждении, предусмотренных Списком, утвержденным Постановлением Правительства №781 от 29.10.2002 года. согласно которому указанная работа засчитывается в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев. Учитывая изложенное, ФИО1 просит обязать ОСФР по Липецкой области включить в специальный стаж истицы для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения период работы с 21.01.2005 года по 31.10.2007 года в должности медицинской сестры блока интенсивной терапии отделения новорожденных Родильного дома ГУЗ «Липецкой областной клинической больницы» и с 01.11.2007 года по 31.12.2011 года в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии отделения новорожденных ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» в льготном исчислении 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев, взыскать с ОСФР по Липецкой области судебные расходы в размере 5050 руб., из которых 3000 руб. – расходы по оплате государственной пошлины, 2050 руб. – расходы на оформление нотариальной доверенности.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, ее представитель по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Липецкой области по доверенности ФИО3 иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого в отношении ФИО1 решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит требования ФИО1 подлежащими удовлетворению.

В силу части 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости назначается независимо от их возраста.

Согласно п. 2, 3, 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения"-для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период работы с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г.;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждение, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г.

В соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства № 781 от 29.10.2002 года, правом на льготное исчисление специального стажа (1 год работы, как 1 год 6 месяцев) пользуются медицинские сестры палатные, в том числе старшие отделений (групп, палат) анестезиологии- реанимации и реанимации и интенсивной терапии.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истица ФИО1 (до заключения брака - ФИО4) Е.В. имеет средне-специальное образование по специальности лечебное дело.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 23.07.2001 года была принята на должность палатной медсестры отделения новорожденных Родильного дома; 21.01.2005 года переведена в отделение новорожденных роддома на должность медицинской сестры блока интенсивной терапии; 01.11.2007 года переведена на должность медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии отделения новорожденных; 01.01.2012 года переведена в отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных на должность медицинской сестры палатной, где работает до настоящего времени.

Из записи, внесенной в трудовую книжку 03.10.2007 года следует, что ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» реорганизовано путем выделения из ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница».

03.04.2024 года, ФИО1, полагая, что выработала необходимый для назначения страховой пенсии стаж лечебной деятельности, обратилась в ОСФР по Липецкой области с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Липецкой области от 12.07.2024 года ответчик отказал ФИО1. в установлении страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. 400-ФЗ в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет, по подсчетам ответчика, специальный стаж истца на дату обращения с заявлением составил 25 лет 2 месяца 20 дней, а также сроков, регламентированных ч. 1.1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

Из представленных материалов пенсионного дела ответчицы следует, что при подсчете специального стажа, ответчик засчитал периоды работы истицы 21.01.2005 года по 31.10.2007 года в должности медицинской сестры блока интенсивной терапии отделения новорожденных Родильного дома ГУЗ «Липецкой областной клинической больницы» и с 01.11.2007 года по 31.12.2011 года в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии отделения новорожденных ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» в календарном исчислении.

Удовлетворяя заявленные исковые требования ФИО1, суд исходит из следующего.

Согласно исторической справке № 35-34/167 от 23.07.2024 года Перинатальный центр ГУЗ Липецкая областная клиническая больница с 01.01.2000 года переименован в Родильный дом ЛОКБ. На базе Липецкой областной клинической больницы с 15.02.2000 года открыт Родильный дом, на который возложены функции Перинатального центра.

В соответствии со справкой № 180 от 14.10.2024 года, выданной Главным врачом ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр», Перинатальный центр открыт в феврале 2000 года по типовому проекту. ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» создан путем реорганизации (выделения) из ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница» с 01.11.2007 года с передаче документации по оказанию медицинской помощи беременным, роженицам, родильницам и новорожденным.

Штатным расписанием в ГУЗ «ЛОПЦ» в соответствии с приказом Минздрава РФ от 05.08.2003 г. № 329, предусмотрено отделение новорожденных, в составе которого включены: 30 коек для новорожденных в акушерском обсервационном отделении, 30 коек для новорожденных в акушерском физиологическом отделении, 6 коек (палат) блока интенсивной терапии для новорожденных.

Блок интенсивной терапии для новорожденных в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями, был изолировано размещен на 1 этаже старого корпуса Перинатального центра мощностью на 6 коек с целью профилактики внутрибольничных инфекций и экстренного оказания медицинской помощи.

В структуре и в штатном расписании ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр отсутствовало отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных» и исполнение основных функциональных обязанностей такого отделения было возложено на блок интенсивной терапии новорожденных.

Основными целями и задачами блока интенсивной терапии являлись:

- снижение перинатальной заболеваемости и смертности за счет оказания высококвалифицированной помощи новорожденным и недоношенным детям, требующим поддержания жизненно важных функций и проведение интенсивной терапии.

Блок интенсивной терапии мощностью на 6 коек со своим медицинским персоналом:

- оказывал медицинскую помощь новорожденным любого гестанционного возраста с тяжелыми нарушениями функции жизненно- важных органов, декомпенсированными метаболическими и эндокринными нарушениями, хирургической патологией (до момента перевода в детское хирургическое отделение);

- проводил интенсивное наблюдение и интенсивное лечение при угрожающих жизни состояниях у новорожденных, поступающих из структурных подразделений медицинской организации;

- оказывали и проводили реанимационные мероприятия новорожденным, включая искусственную вентиляцию легких;

- внедрял новые технологии, такие, как высокочастотная вентиляция легких, введение эндотрахеально сурфактанта на первых минутах жизни недоношенных новорожденных и детям с экстремально низкой массой тела от 500 до 900 грамм, контактную фототерапию и т.д.;

- внедрял передовые методы развивающего ухода за недоношенными детьми.

Все вышеуказанные мероприятия были направлены на снижение летальности и профилактику инвалидности у новорожденных.

В блоке интенсивной терапии для новорожденных осуществлялся мониторинг в круглосуточном режиме состояния новорожденных, находящихся в тяжелом состоянии.

За период с 2001 по 2012 год количество детей, поступивших в блок интенсивной терапии, требующих реанимационной, интенсивной терапии составляло: в 2001 году- 250 человек; в 2002 году - 245 человек; в 2003 году – 297 человек; в 2004 году – 301 человек; в 2005 году- 317 человек; в 2006 году- 309 человек; в 2007 году- 293 человек; - в 2008 году- 348 человек; в 2009 году -356 человек; в 2010 году – 462 человека; в 2011 году- 922 человека; в 2012 году – 507 человек.

Оборудование блока интенсивной терапии для новорожденных с 2000 года обеспечивало выполнение основной задачи коллектива- оперативную диагностику и лечение детей, находящихся в критическом состоянии. В палатах блока интенсивной терапии размещались: наркозный аппарат, аппараты искусственной вентиляции легких, дефибриллятор, отсосы, кровати и инкубаторы интенсивной терапии для новорожденных со всем необходимым для интенсивного наблюдения (кардиомониторами, электроотсосами, кислородной и воздушной подводкой с дозатором воздушного и кислородного потока и увлажнителями), передвижным рентген аппаратом, аппаратом УЗИ, пульсоксиметрами, инфузиматами.

Данное оборудование в полной мере соответствует оборудованию отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных, согласно Приказам Минздрава СССР от 09.01.1986 г. № 55 «Об организации работы родильных домов (отделений)» и Приказу Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2010 года № 409н «Об утверждении порядка оказания неонатологической медицинской помощи». Так же как цели и задачи блока интенсивной терапии.

Блок интенсивной терапии новорождённых ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» с 2000 года по 31.12.2011 года выполнял те же самые функции и обязанности, которые с 01.01.2012 года по сегодняшний день выполняет отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр», что подтверждается журналами движения новорожденных, историями новорожденных, штатным расписанием, должностными обязанностями, описями медицинского оборудования.

Название структурного подразделения в данном случае не меняет сути его деятельности, характер работы истицы соответствовал условиям, с которыми законодательство связывает возможность исчисления специального стажа в льготном порядке. Неправильное наименование работодателем структурного подразделения не должно влиять на пенсионные права и ограничивать конституционное право на пенсию.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2010 года № 409н «Об утверждении порядка оказания неонатологической медицинской помощи» в структуре отделения организуют палаты интенсивной терапии для новорожденных с прозрачными перегородками. В медицинских организациях акушерского профиля, в структуре которых отсутствует отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных, организуется пост (палата) и интенсивной терапии, под который отводится 5 - 10% коек Отделения.

На медицинский пост (палату) интенсивной терапии госпитализируются новорожденные для проведения непрерывного наблюдения и лечебных мероприятий. В штатном расписании отделения новорожденных должна быть одна единица должности медицинской сестры палатной на 4 койки поста интенсивной терапии. Согласно штатным расписаниям роддома Липецкой областной клинической больницы за 2001- 2007 год в отделении новорожденных числится 9,5 штатных единиц должности медицинской сестры блока интенсивной терапии. В штатном расписании ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» за 2007-2011 годы значится 35,5 единиц должности медицинская сестра палатная отделения новорожденных. При этом указано, что отделение новорожденных развернуто на 60 коек, в том числе, 10 коек для недоношенных детей и 6 коек блока интенсивной терапии.

В соответствии с положением об организации деятельности отделения новорожденных ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр» отделение в том числе осуществляет уход за новорожденными в условиях отделения интенсивной терапии. В структуре отделения новорожденных предусмотрен блок интенсивной терапии. При этом понятие блока шире, чем понятие палат.

Весь период работы с 2005 по 2011 года истица получала компенсационную выплату в размере 15% от оклада за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Такая же выплата за ней сохранена после 1 января 2012 года, когда штатное расписание было приведено в соответствие с действующим законодательством и блок интенсивной терапии выделен в отдельное структурное подразделение - отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных, с тем же оборудованием и штатом работников.

Должностные обязанности медицинской сестры (блока интенсивной терапии) отделения новорожденных, медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии отделения новорожденных и медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных идентичны, а именно: строгое соблюдение алгоритма пеленания и кормления; оказание неотложной помощи новорожденному; катеризация мочевого пузыря, сбор и транспортировка анализов; зондирование желудка, промывание и кормление через зонд; последовательная обработка пупочной ранки под контролем врача-неонатолога; вторичная профилактика гонобленнореи по показаниям; проведение вакцинации гепатита В, согласно назначениям врача и т.д.

В блоке интенсивной терапии велась документация, предусмотренная Приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2010 года № 409н «Об утверждении порядка оказания неонатологической медицинской помощи» для отделений реанимации и интенсивной терапии новорожденных.

Согласно справке работодателя от 23.07.2024 года № 35/34-166, ФИО1 осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения полный рабочий день на полную ставку с 21.01.2005 года р 31.10.2007 года в должности медицинской сестры блока интенсивной терапии отделения новорожденных родильного дома ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница». В период работы имели место курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 01.11.2005 года по 15.12.2005 года. В указанный период сохранялось место работы, должность, средняя заработная плата и осуществилась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Как следует из справки работодателя от 11.03.2024 года № 38, ФИО1 осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения полный рабочий день на полную ставку с 01.11.2007 года по 31.12.2011 года в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии отделения новорожденных ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр»; с 01.01.2012 года по настоящее время – в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных. В период работы имели место курсы повышения квалификации с отрывом от производства с 16.11.2010 года по 15.12.2010 года. В указанный период сохранялось место работы, должность, средняя заработная плата и осуществилась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, материалами дела установлено, что в периоды с 21.01.2005 года по 31.10.2007 года и с 01.11.2007 года по 31.12.2011 года ФИО1 фактически осуществляла деятельность в должности медицинской сестры палатной отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных.

С учетом анализа всех доказательств в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о том, что периоды работы ФИО1 с 21.01.2005 года по 31.10.2007 года и с 01.11.2007 года по 31.12.2011 года, в том числе, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 01.11.2005 года по 15.12.2005 года и 16.11.2010 года по 15.12.2010 года, подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы, как 1 год 6 месяцев.

Так, статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работников на повышение квалификации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу статьи 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, действовавших до 01.01.2012 года, медицинские и фармацевтические работники имеют право на совершенствование профессиональных знаний в порядке, определяемом Министерством здравоохранения РФ.

Повышение квалификации, в силу специальных законодательных норм, для медицинских работников является обязательным условием осуществления медицинской деятельности. В указанные периоды истица так же осуществляла деятельность по выполнению своих должностных обязанностей, т.к. повышение квалификации - это углубленное изучение практической работы, новых методик работы и обучение связано именно с практической работой по занимаемой должности. Кроме того, на курсы она была направлен по приказам работодателя.

Статьей 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1 было установлено, что медицинские работники могут быть допущены к практической деятельности после подтверждения своей квалификации в соответствующем учреждении государственной или муниципальной системы здравоохранения, либо на основании проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских ассоциаций и подтверждать свою квалификацию каждые пять лет. На основании чего, медицинским работникам выдается требуемый законодательством сертификат. Повышение квалификации является как для медицинских работников, так и для работодателя, и правом, и обязанностью. Законодательством о труде так же установлено, что в случаях, предусмотренных Федеральными законами, иными нормативными актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (п.4 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

Статьей 100 Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" установлено, что для занятий медицинской деятельностью в РФ необходимо наличие сертификата специалиста, срок действия которого рассчитан на 5 лет. В связи с чем, медицинские работники обязаны на менее, чем один раз в пять лет проходить обучение на курсах повышения квалификации.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течении полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионные фонды Российской Федерации.

Периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При таких обстоятельствах, коль скоро, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы, то они подлежит включению в специальный стаж в таком же исчислении как и время работы.

Согласно частям 1, 2 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.

В силу статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Поскольку требования истца удовлетворены, с ОСФР по Липецкой области в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

Истец понесла расходы по оформлению нотариальной доверенности в сумме 2050 руб.

Суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований в данной части.

В силу абзаца 9 статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации расходы по оформлению нотариальной доверенности должны быть отнесены к издержкам, связанным с рассмотрением дела, и подлежат возмещению по правилам части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 2 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Вместе с тем, из представленной в материалы дела доверенности на имя ФИО2 следует, что ФИО1 уполномочила ФИО2 представлять ее интересы во всех судебных, административных и правоохранительных органах, органах дознания, прокуратуре, и иных правоохранительных органах, в том числе во всех судах судебной системы Российской Федерации, со всеми правами, которые предоставлены законом заявителю, истцу, ответчику, третьему лицу, подозреваемому, обвиняемому, подсудимому,, лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, защитнику, потерпевшему, его представителю.

При этом предоставление в материалы дела оригинала доверенности не является основанием для взыскания расходов на ее удостоверение, поскольку в силу статьи 72 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Письменные доказательства, имеющиеся в деле, по просьбе лиц, представивших эти доказательства, возвращаются им после вступления решения суда в законную силу.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) засчитать ФИО1 (СНИЛС №) в специальный стаж, дающий право на страховую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении 1 год работы как 1 год 6 месяцев, периоды работы с 21.01.2005 года по 31.10.2007 года в должности медицинской сестры блока интенсивной терапии отделения новорожденных Родильного дома ГУЗ «Липецкой областной клинической больницы» и с 01.11.2007 года по 31.12.2011 года в должности медицинской сестры палатной блока интенсивной терапии отделения новорожденных ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр».

Взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) судебные расходы в по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

В удовлетворении требований ФИО1 о взыскании отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Липецкой области расходов по оформлению нотариальной доверенности в сумме 2050 руб., отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий О.Ф. Фролова

Мотивированное решение изготовлено 06 марта 2025 года