УИД: 66RS0050-01-2025-000996-36

Дело № 2-588/2025

Мотивированное решение изготовлено 12.12.2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Североуральск 02 декабря 2025 года

Североуральский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Башковой С.А.,

при секретаре судебного заседания Брылиной А.М.,

с участием истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о включении периодов работы в специальный страховой стаж для назначения пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Североуральский городской суд с исковым заявлением к Отделению Социального фонда России по Свердловской области о возложении обязанности включить в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периоды нахождения в учебном отпуске с 24.11.2008 по 20.12.2008 (27 дней); донорские дни: 23.05.2013- 24.05.2013, 08.08.2013-09.08.2013, 17.12.2013, 17.03.2014 -19.03.2014, 19.05.2014-20.05.2014, 19.06.2014, 10.07.2014-11.07.2014, 14.07.2014, 11.08.2014, 26.11.2014-27.11.2014, 25.12.2014 -26.12.2014, 31.07.2015, 25.09.2015, 15.10.2015, 13.11.2015, 31.12.2015, 22.04.2016, 10.05.2016, 25.05.2016, 13.07.2016-15.07.2016, 05.05.2017, 11.06.2017, 29.07.2017-30.07.2017, 28.08.2017-30.08.2017, 03.05.2018, 20.05.2018, 19.10.2018-20.10.2018, 20.11.2018-21.11.2018, 03.02.2019-04.02.2019, 30.03.2019, 16.05.2019, 29.07.2019-31.07.2019,24.08.2019,25.11.2019-29.11.2019,08.02.2020-11.02.2020,17.03.2020, 08.07.2020,27.07.2020, 12.08.2020, 23.08.2020, 16.09.2020-20.09.2020, 03.11.2020, 27.112020-28.11.2020, 16.12.2020,15.01.2021, 16.02.2021, 27.04.2021, 24.07.2021, 28.07.2021, 07.09.2021, 28.09.2021, 31.05.2022-01.06.2022, 23.06.2022, 25.06.2022-29.06.2022, 30.12.2022, 20.01.2023, 16.07.2023, 18.07.2023-21.07.2023, 13.04.2024, 16.08.2024-20.08.2024, 27.09.2024-28.09.2024, всего 103 дня, периоды начального профессионального обучения с 03.08.2005 по 09.01.2006 (5 мес 7 дней) в качестве ученика подземного горнорабочего очистного забоя в АО «Севуралбокитруда», указав, что обратившись 25.06.2025 в ОСФР по Свердловской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с положениями п. 11 части 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решением от 29.06.2025 получил отказ, мотивированный отсутствием требуемой продолжительности стажа работы на соответствующих видах работ. Указанные в иске периоды его трудового стажа, необоснованно были исключены из специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Сославшись на положения ст. 39 Конституции РФ, положения ст.ст. 27, 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях, ст.ст. 116, 173 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 664 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», просит суд включить спорные периоды в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с положениями п. 11 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", взыскать с ОСФР по Свердловской судебные расходы – расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 руб. и расходы на услуги представителя в размере 7 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО2 просил исковые требования удовлетворить по доводам и основаниям иска, дополнительно указал, что в АО «СУБР» он устроился в 2005 году, сначала числился учеником горнорабочего очистного забоя, по окончании периода ученичества продолжил работать по профессии. В августе 2025 года продолжительность его подземного стажа составила 20 лет. В период ученичества он выполнял ту же работу, что и остальные работники, его трудовая функция не отличалась от работы остальных рабочих. Будучи учеником, он проводил полный рабочий день под землей. В период работы в АО «СУБР» он в 2007 году поступил в Уральский государственный горный университет, где проучился 2 курса по профессии «Шахтное строительство». Поскольку совмещать работу и учебу стало сложно, возникли задолженности и его отчислили. Являясь донором, он реализовал свое право на донорские дни, предоставленные ему работодателем. Все эти периоды: работу учеником по профессии, часть учебных отпусков, а так же донорские дни, в специальный стаж ему не включили, в назначении пенсии социальный фонд отказал, чем нарушил его пенсионные права, за защитой которых он обратился в суд. Он прибег к профессиональной юридической помощи, за составление иска адвокату Ковалик М.Д. им уплачено 7 000 руб., кроме того, при подаче иска им уплачена государственная пошлина в размере 3 000 руб.

Представитель ответчика Отделения Социального фонда России по Свердловской области в судебное заседание не явился, представив отзыв, согласно которому исковые требования ФИО1 полагает не подлежащими удовлетворению, поскольку продолжительность специального стажа ФИО1, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 11 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ по состоянию на 31.12.2024 в неведущих профессиях составляет 23 года 05 мес 23 дня (с применением п. 15 Правил от 11.07.2002 № 1561), при требуемом стаже 25 лет. Недостаточная продолжительность требуемого стажа послужила основанием для отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости. Оспариваемые периоды не подлежат включению в специальный стаж, поскольку не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Подтверждение полной занятости на работах в льготных условиях труда, законодатель относит к компетенции работодателя, работодатель ФИО1 корректировку сведений не производит. В соответствии с Правилами № 516 в стаж, дающий право на досрочную пенсию, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Кроме того, в указанный стаж, исчисляемый в календарном порядке, включаются периоды временной нетрудоспособности, ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Иные периоды, не связанные с выполнением соответствующей работы, включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если такие периоды прямо предусмотрены Правилами № 516. Периоды (дни) учебных отпусков и донорских дней не включаются в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Предусмотрено включение в специальный страховой стаж периодов профессионального обучения, которое непосредственно связано с рабочей деятельностью, проводилось в специализированном государственном учреждении, обучение обусловлено необходимостью осуществления (продолжения осуществления) профессиональной деятельности. 03.08.2005 - 09.01.2006 - работа в качестве ученика подземного горнорабочего очистного забоя в ОАО «Севуралбокситруда» шахта «Ново-Кальинская», не подлежит включению в специальный стаж, так как «ученик подземного горнорабочего очистного забоя» не предусмотрен Списком от 13.09.1991 № 481 р.1 и Пунктом 11 части 1 статьи 30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Вышеуказанный период не может быть учтен в стаж на соответствующих видах работ календарно как полный год работы по Списку № 1 за 9 месяцев работ по ведущим профессиям, так как не выработан полный год. В соответствии с п. 5 Правил № 516 в редакции, действовавшей до 30.06.2007, в стаж работы, лающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами иди иными нормативными правовыми актам, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд. При этом в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Таким образом, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Свердловской области считает, что стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.11 ч.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ФИО1 исчислен правильно. Полагает заявленную стоимость юридических услуг завышенной, подлежащей снижению.

Третье лицо АО «СУБР», будучи уведомленным о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя не направил, ходатайств об отложении рассмотрения дела или рассмотрении дела в отсутствие его представителя, либо с участием его представителя, не поступало.

Выслушав участвующих лиц, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в условиях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях " право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п. 11 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Правительством Российской Федерации в рамках предоставленного законом полномочия 16 июля 2014 года принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665).

Согласно п. 15 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке: каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца; каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, - за 9 месяцев.

Из ответа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 февраля 2017 года N 21-6/ООГ-756 следует, что при применении пункта 15 Правил N 516 в стаж подземной работы для установления доплаты к пенсии может учитываться только подземная работа, предусмотренная Списком N 1, которая соответствует требованиям, установленным законодательством, а именно пункту 11 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ.

Из материалов дела следует, что 25.06.2025 ФИО1 обратился в Отделение СФР по Свердловской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях".

Решением Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Свердловской области № 363779/25 от 29.07.2025 года ФИО1 исчислен специальный трудовой стаж 23 года 05 месяцев 23 дня, при требуемом стаже 25 лет, периоды начального профессионального обучения ученика подземного горнорабочего очистного забоя, период учебного отпуска, дополнительные выходные дни за донорство не включены в стаж на соответствующих видах работ; индивидуальный пенсионный коэффициент составляет 130,109 ( л.д.15-18).

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 29.05.1998.

Согласно копии трудовой книжки и уточняющей справке АО «СУБР», ФИО1 приказом №4 от 03.08.2005 года принят на шахту «Ново-Кальинская» учеником подземного горнорабочего очистного забоя; 10.01.2006 переведен подземным горнорабочим очистного забоя 4 разряда шахты «Ново-Кальинская»; 04.05.2008 переведён подземным проходчиком 4 разряда шахты «Ново-Кальинская»; 10.03.2009 переведен подземным горнорабочим очистного забоя 4 разряда шахты «Ново-Кальинская»; 29.06.2009 переведён подземным проходчиком 4 разряда шахты «Ново-Кальинская»; 25.12.2009 переведен подземным проходчиком 5 разряда подземного участка очистных и горнопроходческих работ «Ново-Кальинская». С 01.09.2010 шахта «Ново-Кальинская» реорганизована в Шахтоуправление «Кальинское», приказом от 23.08.2017 шахтоуправление «Кальинское» реорганизована в шахту «Ново-Кальинская». Работает по настоящее время (л.д. 19-21).

Согласно справке от 03.09.2025, в оспариваемые периоды ФИО1 предоставлялись дни отдыха за сдачу крови и ее компонентов (донорские дни) с оплатой по среднему заработку (всего 103 дня) (л.д. 22-23), а так же с 24.11.2008 по 20.12.2008 оплачиваемые учебные отпуска с 24.11.2008 по 20.12.2008 (27 дней) (л.д. 24-25).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета, расчетным листкам, ФИО1 в оспариваемые периоды выплачивалась средняя заработная плата и производились отчисления взносов на страховую часть пенсии (л.д. 22-23, 25, 54-64, 40-42). Согласно уточняющей справке АО «СУБР» ФИО1 работает в качестве проходчика подземного участка очистных и горнопроходческих работ, в спорные периоды находился в учебных отпусках с сохранением заработной платы, ему предоставлялись донорские дни.

Отказывая ФИО1 в зачете спорных периодов предоставления учебных отпусков в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ответчик сослался на отсутствие профессии «ученик подземного горнорабочего очистного забоя» в перечне профессий и должностей Списка от 13.09.1991 № 481 р. 1 и пунктом 11 части 1 статьи 30 Закона «О страховых пенсиях», а также в связи с тем, что включение учебных отпусков в стаж на СВР Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 не предусмотрено.

Согласно ч.2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», в п. «е» ст.1 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» для лиц, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста применяется список работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 №481 «Об утверждении списка работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет».

Для работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, прямо поименованных в п.11 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», независимо от возраста, необходимая для досрочного пенсионного обеспечения продолжительность занятости на таких работах должна составлять не менее 20 лет.

Порядок зачета профессионального обучения в специальный стаж регламентирован пунктом 8 Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», пунктом 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516.

Согласно пункту 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (далее – Правила № 516 от 11.07.2002), период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона или в списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

Аналогичное положение содержится в пункте 8 Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29 «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», согласно которому период начального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие) выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей.

В соответствии с пунктом 15 Правил № 516 от 11.07.2002 при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин – за 1 год и 3 месяца работы;

каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком № 1 от 26.01.1991 № 10 – за 9 месяцев работы.

Поскольку пунктом 15 Правил № 516 от 11.07.2002 возможность пропорционального исчисления периодов подземной работы продолжительностью менее одного года при определении права лица на досрочное пенсионное обеспечение по п. 11 ч.1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ не предусмотрена, период профессионального обучения истца составил менее 1 года, требования истца о возможности включения периода с 03.08.2005 по 09.01.2006 в стаж на соответствующих видах работ нельзя признать обоснованными.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 года № 665 дополнено пунктом 3(1), в соответствии с которым при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Таким образом, данной нормой предусмотрено включение в специальный страховой стаж только тех периодов профессионального обучения, которые непосредственно связаны с рабочей деятельностью и обусловлены необходимостью осуществления (продолжения осуществления) профессиональной деятельности.

Положениями п.21 Рекомендаций Международной организации труда №148 от 24.06.1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике.

Таким образом, исходя из смысла положений трудового законодательства Российской Федерации, с учетом позиции Верховного Суда Российской Федерации (Определение от 14.12.2012 года №15-КГ2-2), высказанной при рассмотрении дел, связанных с назначением пенсий гражданам и принятием к зачету периодов нахождения их в оплачиваемых отпусках, усматривается, что под дополнительными оплачиваемыми отпусками следует понимать и отпуска, предоставляемые работнику, совмещающему работу с обучением, и оформленные в порядке ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации, поэтому отказ во включении ФИО1 периодов нахождения в учебном отпуске с 24.11.2008 по 20.12.2008, является необоснованным, а его исковые требования в этой части подлежащими удовлетворению.

Кроме того, согласно справкам АО «СУБР», выданным на основании лицевых счетов и табелей учета рабочего времени, ФИО1 с 23.05.2013- 24.05.2013, 08.08.2013-09.08.2013, 17.12.2013, 17.03.2014 -19.03.2014, 19.05.2014-20.05.2014, 19.06.2014, 10.07.2014-11.07.2014, 14.07.2014, 11.08.2014, 26.11.2014-27.11.2014, 25.12.2014 -26.12.2014, 31.07.2015, 25.09.2015, 15.10.2015, 13.11.2015, 31.12.2015, 22.04.2016, 10.05.2016, 25.05.2016, 13.07.2016-15.07.2016, 05.05.2017, 11.06.2017, 29.07.2017-30.07.2017, 28.08.2017-30.08.2017, 03.05.2018, 20.05.2018, 19.10.2018-20.10.2018, 20.11.2018-21.11.2018, 03.02.2019-04.02.2019, 30.03.2019, 16.05.2019, 29.07.2019-31.07.2019,24.08.2019,25.11.2019-29.11.2019,08.02.2020-11.02.2020,17.03.2020, 08.07.2020,27.07.2020, 12.08.2020, 23.08.2020, 16.09.2020-20.09.2020, 03.11.2020, 27.112020-28.11.2020, 16.12.2020,15.01.2021, 16.02.2021, 27.04.2021, 24.07.2021, 28.07.2021, 07.09.2021, 28.09.2021, 31.05.2022-01.06.2022, 23.06.2022, 25.06.2022-29.06.2022, 30.12.2022, 20.01.2023, 16.07.2023, 18.07.2023-21.07.2023, 13.04.2024, 16.08.2024-20.08.2024, 27.09.2024-28.09.2024, всего 103 дня были предоставлены донорские дни с оплатой среднего заработка.

В соответствии со ст.186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В силу положений Федерального закона от 20 июля 2012 г. №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В письме Пенсионного фонда Российской Федерации от 07.12.1998 года №06-28/10740 также указано, что работникам, являющимся донорами, день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Поскольку за ФИО1 в указанные периоды сохранялся средний заработок, в табеле учета рабочего времени указывался полный рабочий день, эти дни подлежат зачету в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, поэтому исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.88, 94, 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы, в том числе признанные судом необходимые расходы, а также возмещение расходов на оплату услуг представителя, которые присуждаются в разумных пределах; оплата государственной пошлины, понесенная в связи с рассмотрением дела, относятся к судебным издержкам.

Уплата ФИО1 государственной пошлины в сумме 3000руб. при подаче иска подтверждается чеком-ордером от 30.09.2025; согласно квитанции серии АЗ № от 23.09.2025 года ФИО1 уплачено адвокату Ковалик М.Д. за составление искового заявления – 7000руб. (л.д.29).

Доказательств того, что указанная сумма является завышенной и не соответствует средней стоимости аналогичных услуг суду не представлено, учитывая существо заявленных ФИО1 требований, данные расходы истца являются разумными и обоснованными, и подлежат взысканию с ответчика

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:

- период нахождения в учебном отпуске с 24.11.2008 по 20.12.2008;

- выходные за дни сдачи крови и ее компонентов 23.05.2013-24.05.2013, 08.08.2013-09.08.2013, 17.12.2013, 17.03.2014-19.03.2014, 19.05.2014-20.05.2014, 19.06.2014, 10.07.2014-11.07.2014, 14.07.2014, 11.08.2014, 26.11.2014-27.11.2014, 25.12.2014-26.12.2014, 31.07.2015, 25.09.2015, 15.10.2015, 13.11.2015, 31.12.2015, 22.04.2016, 10.05.2016, 25.05.2016, 13.07.2016-15.07.2016, 05.05.2017, 11.06.2017, 29.07.2017-30.07.2017, 28.08.2017-30.08.02017, 03.05.2018, 20.05.2018, 19.10.2018-20.10.2018, 20.11.2018-21.11.2018, 03.02.2019-04.02.2019, 30.03.2019, 16.05.2019, 29.07.2019-31.07.2019, 24.08.2019, 25.11.2019-29.11.2019, 08.02.2020-11.02.2020, 17.03.2020, 08.07.2020, 27.07.2020,12.08.2020, 23.08.2020, 16.09.2020-20.09.2020, 03.11.2020, 27.11.2020-28.11.2020, 16.12.2020, 15.01.2021, 16.02.2021, 27.04.2021, 24.07.2021, 28.07.2021, 07.09.2021, 28.09.2021, 31.05.2022-01.06.2022, 23.06.2022, 25.06.2022-29.06.2022, 20.01.2023, 16.07.2023, 18.07.2023-21.07.2023, 13.04.2024, 16.08.2024-20.08.2024, 27.09.2024-28.09.2024.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС №) в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 3000 (Три тысячи) рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 7 000 (Семь тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Североуральский городской суд.

СУДЬЯ: подпись Башкова С.А.