31RS0003-01-2025-000461-60 Дело № 2-362/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

п. Борисовка 23 декабря 2025 года

Борисовский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Стародубова В.Ю.,

при секретаре Несвитайло О.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области об установлении факта прекращения трудовых отношений, включении в страховой стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области, в котором сослалась на то, что 30.06.2025 ею подано в ОСФР по Белгородской области заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Белгородской области от 04.07.2025 отказано в установлении пенсии, поскольку записи в трудовой книжке об увольнении на <адрес> в период со 02.08.1984 по 06.03.1987, на <адрес> в период с 01.02.1997 по 26.10.1998 сделаны с отступлением от инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, оттиски печатей не читаемы.

Кроме того, в страховой стаж не включен период работы с 07.02.2007 по 08.12.2021 в <адрес>, поскольку отсутствует запись в трудовой книжке об увольнении.

Внести необходимые сведения в трудовую книжку и подтвердить периоды осуществления трудовой деятельности в <адрес> не имеет возможности ввиду боевых действий на территории Украины. Почтовое сообщение с Украиной отсутствует.

В связи с чем истец, уточнив требования искового заявления, просит установить факт прекращения трудовых отношений с <адрес>, а также обязать ответчика включить в трудовой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы с 02.08.1984 по 06.03.1987 на <адрес> <адрес>; с 01.02.1997 по 26.10.1998 на <адрес>; с 07.02.2007 по 23.02.2022 в <адрес>

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала требования искового заявления, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Белгородской области, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований отказать.

Исследовав обстоятельства по представленным доказательствам, выслушав доводы истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте.

Согласно ч. 1 ст. 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Такие факты в соответствии со ст. 265 ГПК РФ устанавливаются только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 2.2 «Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующей в 1974-2003 годы, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

На основании действующего законодательства, а именно в соответствии с абз. 9 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 63748), все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Ответчик, отказывая во включении в страховой стаж истца периоды работы с 02.08.1984 по 06.03.1987 на <адрес>, с 01.02.1997 по 26.10.1998 на <адрес>; с 07.02.2007 по 23.02.2022 в <адрес>, сослался на читаемые оттиски печатей указанных организаций.

Между тем, с такими доводами ответчика суд не может согласиться, поскольку согласно представленной суду трудовой книжки, заполненной 20.08.1984 при трудоустройстве в <адрес> имеются печати указанного учреждения, а также печати <адрес> которые читаемые и распознаваемые.

Записи в трудовую книжку истца внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, сомнений в подлинности не вызывают.

При этом, переводчиком при переводе трудовой книжки истца с украинского на русский язык, содержание оттисков всех печатей распознано.

Таким образом, период работы истца с 02.08.1984 по 06.03.1987 на <адрес>, с 01.02.1997 по 26.10.1998 на <адрес>, подтверждаются трудовой книжкой, в связи с чем подлежат включению в страховой стаж.

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) устанавливаются основания и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 400-ФЗ, в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

К числу международных договоров, регулирующих пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Республики Украина при переселении их с территории одного государства на территорию другого государства, относилось Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 (далее - Соглашение).

На основании ст. 1 Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (ч. 2 ст. 6 Соглашения).

Соглашение прекратило свое действие для Российской Федерации с 01.01.2023 на основании Федерального закона от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения». С указанного времени решения о назначении пенсии принимаются без его учета.

Для граждан, которым при назначении пенсии применяются нормы международных договоров, основанных на территориальном принципе, периоды работы и (или) иной деятельности, имевших место в государствах - бывших республиках Союза ССР, могут быть учтены в страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях, но только за периоды до 01.01.1991.

В соответствии с ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 13.12.2024 № 455-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы на территориях Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, о признании утратившей силу части 5 статьи 5.1 Федерального закона "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и внесении изменений в статьи 6 и 8 Федерального закона «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области» (далее - Федеральный закон от 13.12.2024 № 455-ФЗ), установлено, что настоящий Федеральный закон устанавливает особенности пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, имеющих периоды работы и (или) иной деятельности на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, предусмотренные статьей 2 настоящего Федерального закона, за исключением граждан из числа лиц, указанных в части 1 статьи 1 Федерального закона от 21.07.2014 № 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя» и части 1 статьи 1 Федерального закона от 17.02.2023 № 17-ФЗ.

В силу положений ст. 2 указанного закона, при установлении страховых пенсий гражданам, указанным в ч. 1 ст. 1 настоящего Федерального закона, в страховой (трудовой) стаж включаются: 1) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Украины с 01.01.1991 по 23.02.2022; 2) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики с 11.05.2014 по 31.12.2022; 3) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территориях Запорожской области и Херсонской области с 24 февраля по 31.12.2022.

Таким образом, Федеральным законом установлен порядок реализации права на пенсионное обеспечение (право на страховую пенсию и исчисление ее размера) граждан Российской Федерации, имеющих стаж работы и (или) иной деятельности в указанные периоды на территории Украины и (или) территориях Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место в государствах - бывших республиках Союза ССР, могут быть учтены в страховой стаж для определения права на страховую пенсию по старости на общих основаниях за периоды после 01.01.1991 в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, и учетом положений Федерального закона № 455-ФЗ в случае представления правильно заполненной трудовой книжки или иных документов, подтверждающих периоды работы (иной деятельности).

Из трудовой книжки истца следует, что 07.02.2007 она принята <адрес>

Сведения об увольнении истца с <адрес> в трудовой книжке отсутствуют.

Суд учитывает, что сохранность и правильность ведения трудовых книжек работников законодателем полностью возложена на работодателя, их надлежащее заполнение не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника. Невозможность внесения истцом изменений в трудовую книжку, а также запросить необходимые доказательства о стаже, заработке и уплате страховых взносов в связи с проведением специальной военной операции на территории Украины, отсутствие почтового сообщения между Украиной и Россией не является виной истца, в силу чего не может служить препятствием в реализации пенсионных прав работника.

Записи в трудовой книжке истца идут в хронологическом порядке, что явно указывает о соответствии записям реальным обстоятельствам и фактам трудовой деятельности.

Истец в судебном заседании пояснила, что в связи с боевыми действиями на Украине и притеснением русскоязычного населения в г. <адрес>, она была вынуждена уехать в Российскую Федерацию в сентябре 2022 года, на работу не вышла.

Свидетель ФИО5 в судебном заседании пояснила, что с 1980 года знакома с семьей истца, работала с ней в соседнем <данные изъяты>. Видела истца на работе в <данные изъяты>. Ей достоверно известно, что истец работала в <адрес> до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец покинула территорию Украины вместе со своим мужем.

Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется. Свидетель родственником истцу не приходится, она согласилась давать показания и была предупреждена судом об ответственности за дачу ложных показаний. Данные свидетелем показания последовательны, непротиворечивы и согласуются с материалами дела и позицией истца.

Учитывая установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что истец работала в <адрес> в период с 07.02.2007 по 17.09.2022.

В силу ст. 55 Конституции Российской Федерации, ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

По мнению суда, отсутствие всех необходимых документов, подтверждающих период работ работника и начисление ему заработной платы, а также отсутствие возможности запросить необходимые доказательства, не может влиять на его пенсионные права и не опровергает установленные судом обстоятельства.

Учитывая изложенное, суд считает установленными факт работы истца с 07.02.2007 по 17.09.2022, факт прекращения трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>

Период работы истца в <адрес> включению в ее страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом положений Федерального закона № 455-ФЗ, то есть по 23.02.2022.

Поэтому требования искового заявления о включении в трудовой стаж периодов работы в <адрес> подлежат частичному удовлетворению.

Установление заявленного факта наряду с включением спорного периода в страховой стаж истца является основанием для реализации ее пенсионных прав.

Представленные суду доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства, на которых основаны уточненные исковые требования.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 (СНИЛС №) удовлетворить в части.

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать подлежащими включению и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Белгородской области (ОГРН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) по ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ на <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Борисовский районный суд.

Судья В.Ю. Стародубов

Решение изготовлено в окончательной форме 16.01.2026 г.