Решение по делу № 2-3372/2017 от 11.12.2023 - о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии.

№2-3372/17

УИД 46RS0030-01-2023-003700-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курск «11» декабря 2023 года

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего -судьи Локтионовой Л.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Малаховой Е.М.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области о включении в стаж периодов работы, перерасчете пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области. В своем заявлении истец указал, что в 2022 году он обратился в Пенсионный фонд Курской области для назначения ему страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ г. было вынесено решение № об отказе в зачете страхового стажа, поскольку согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ АТ-I №, трудовая деятельность протекала на территории Украины, титульный лист заверен печатью отдела кадров Харьковского завода «Коммунар». Трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению, т.к. бланк трудовой книжки с серией и номером, указанными на титульном листе, изготовлен в 1978 года для РСФСР. Для Украинской ССР изготовлены бланки серии БТ-I. Кроме того, Бланк трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ АТ-VII №, изготовлен в 1995 году, однако дата заполнения трудовой книжки, указанная на титульном листе, датируется ДД.ММ.ГГГГ. Печать на титульном листе, которой заверена трудовая книжка, содержит атрибуты УССР (Украинская ССР), которая вышла из состава СССР в 1991 году. Из-за указанных причин не был учтен стаж с 1993 года по ДД.ММ.ГГГГ, что повлияло на снижение выплачиваемой ему страховой пенсии по старости.

Истец, уточняя исковые требования, в окончательной редакции просит установить факт принадлежности трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ AT-I № ФИО1, обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды работы на Украине с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работу в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО фирма «Рогань», обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

ФИО1 в судебном заседании поддержал исковые требования.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном западании с исковыми требованиями не согласился, сославшись на нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки, в связи с чем, она не может быть принята во внимание.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 01 января 2015 г. в соответствии с Федеральным законом российской Федерации от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 и ч. 8 ст. 13 Федерального закона "О страховых пенсиях" исчисление страхового стажа производится в календарном порядке. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Согласно положениям пунктов 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой установленного образца (далее - трудовая книжка), а при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 60 Правил № 1015 определено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу ч.2 ст. 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Согласно ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций, в том числе факты принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ОПФР по Курской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением № ОПФР по Курской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в зачете страхового стажа.

Причиной отказа по трудовой книжке АТ-I № указано, что трудовая деятельность протекала на территории Украины, титульный лист заверен печатью отдела кадров Харьковского завода «Коммунар». Трудовая книжка не может быть принята к рассмотрению, т.к. бланк трудовой книжки с серией и номером, указанными на титульном листе, изготовлен в 1978 года для РСФСР. Для Украинской ССР изготовлены бланки серии БТ-I (по информации ФГУП «Гознак» Минфина России).

Исследуя трудовую книжку заявителя, суд установил следующее. На странице 5 трудовой книжки АТ-I № в разделе сведения о работе внесена запись: «ДД.ММ.ГГГГ принят <адрес> по переводу из СУ «Харьковфундаментстрой», приказ 9-к от ДД.ММ.ГГГГ». На странице 6: «ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Далее, в трудовой книжке внесена запись период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. работал в <адрес> разряда, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО Фирма «Рогонь» в должностях подсобного рабочего и клеевара.

В материалах дела, имеется сообщение АО «Госзнак» «О бланке трудовой книжке», из которого следует, что трудовая книжка серии АТ-I № была изготовлена для РСФСР в 1976 году.

Совместно с этим, истцом предоставлен в суд документ «Подсистема назначения и выплаты пенсии», выданной ФИО1 пенсионным органом Украины о зачтенном стаже указанным органом. Исходя из данного документа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтены ФИО1 в трудовой стаж, спорные периоды работы фактически подтверждены записью в трудовой книжке истца со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, что дает основания суду, признать записи, внесенные в трудовую книжку, достоверными.

То обстоятельство, что бланк трудовой книжки был выпущен для РСФСР, а не для Р.Украина, не опровергает сведений, отраженных в трудовой книжке о периодах работы, поскольку законом не установлен запрет на возможность использования такого бланка трудовой книжки на территории Р.Украина. При этом суд учитывает, что ответчик не был лишен возможности осуществить перевод направленных в его адрес документов (пенсионного дела) пенсионным органом Р.Украины, в которых отражены вышеуказанные периоды работы.

Таким образом, суд считает обоснованными требования истца о включении спорных периодов работы в трудовой стаж и о перерасчете пенсии с момента ее назначения.

Учитывая, что заявленные требования содержат фактически спор о праве, ответчиком принадлежность истцу трудовой книжки не оспаривалась, оснований для удовлетворения требований в части установления факта принадлежности трудовой книжки не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, судья

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области включить ФИО1 в стаж периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес>»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <адрес>».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области произвести перерасчет пенсии с ДД.ММ.ГГГГ

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Курской области в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи жалобы в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда будет изготовлено 18 декабря 2023 г.

Судья: Локтионова Л.В.