№2-2704/2022
64RS0047-01-2022-003496-69
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 сентября 2022 года г. Саратов
Октябрьский районный суд г. Саратова, в составе:
председательствующего судьи Маштаковой М.Н.,
при помощнике судьи Ватютовой А.Л.,
с участием представителя истца прокурора Октябрьского района г. Саратова – Панютиной К.Р., истца ФИО6, представителя ответчика ФИО7,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Октябрьского района г. Саратова, действующего в интересах ФИО6, к обществу с ограниченной ответственностью «Концессии водоснабжения- Саратов» о взыскании компенсации морального вреда вследствие произошедшего несчастного случая,
установил:
прокуратура Октябрьского района г. Саратова обратилась в суд с иском в интересах ФИО6 с выше названными требованиями, указав, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в сфере охраны труда в деятельности общества с ограниченной ответственностью «Концессия водоснабжения- Саратов», в ходе которой выявлены нарушения в указанной сфере.
В рамках проверки было установлено, что ООО «КВС» является организацией, осуществляющей деятельность по забору и очистке вод для питьевых и промышленных нужд; ФИО6 был принят на работу в ООО «КВС» на должность слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда в подразделение «цех водоснабжения», согласно трудовому договору от <дата> № и приказу о приеме от <дата> №. В соответствии с приказом от <дата> № он был переведен в цех водопроводных сетей в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда. Приказом от <дата> № определено, что ФИО6 в период с <дата> по <дата> дополнительно осуществляет руководство бригадой.
<дата> на производстве произошел несчастный случай, в результате которого ФИО6 <дата> был поставлен диагноз: «<данные изъяты>
Членами комиссии составлен акт № о несчастном случае на производстве, а также акт о расследовании группового несчастного случая, в соответствии с которыми установлены обстоятельствам и причины несчастного случая. Комиссия квалифицировала произошедшее как несчастный случай, связанный с производством.
ООО «КВС» не обеспечило определение границ опасных зон рабочих органов землеройных и иных строительных машин, в том числе, при осуществлении работ на баровой установке, в локальной документации ООО «КВС».
В результате несчастного случая ФИО6 был причинен моральный вред, который выразился в физических и нравственных страданиях.
При даче объяснений ФИО6 пояснил, что он не может содержать семью, поскольку утрачена работоспособность, передвигается на костылях, единственным источником его дохода в настоящее время является пособие по временной нетрудоспособности, которое он вынужден тратить на свое здоровье: 2 раза в день, через день, он ездит на такси в больницу для проведения соответствующих манипуляций с правой ногой. Так же у него возникли серьезные переживания, связанные с его дальнейшей трудоспособностью. Кроме того, он очень боялся за свою жизнь, у него был страх, поскольку медицинскими работниками ставился вопрос об ампутации правой ноги, неоднозначно дан ответ о дальнейшем состоянии правой ноги в части ее работоспособности. В настоящее время он испытывает дискомфорт, связанный с посещением магазинов, личной гигиены. У него изменился привычный образ жизни: он потерял свою активность, у него поменялись интересы.
Размер компенсации морального вреда он оценивает в 100 000 рублей.
В судебном заседании материальный и процессуальный истцы поддержали исковые требования, дали суду объяснения, аналогичные обстоятельствам, указанным в иске.
Истец ФИО6 суду так же пояснил, что до настоящего времени находится на больничном, ответчик не предложил ему никакой компенсации, не оказал помощи; он в настоящее время передвигается уже лучше, при помощи палочки, инвалидность ему не установлена, его вины в произошедшем не имеется, так как им были соблюдены все правила безопасности, он находился от движущегося механизма в 1,5 метров, на зеленой зоне. При работе механизма край плиты поднялся, и его нога попала установку, работник установки сразу прекратил работу. Находясь на зеленой зоне, он не мог определить, где находится край плиты.
Представитель ответчика ФИО7 возражала против удовлетворения исковых требований, полагала размер компенсации морального вреда завышенным, так же полагала, что вины КВС в несчастном случае нет, это стечение обстоятельств, бригада должна была знать, где заканчивается плита, ее границы.
Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее- ГК РФ) вред, причинённый личности или имуществу гражданина, а так же вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объёме лицом, причинившим вред.
В соответствии со ст.1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
В соответствии с ч.2 ст. 1083 ГК РФ если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда, размер возмещения должен быть уменьшен.
При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается.
Вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов (пункт 1 статьи 1085), при возмещении вреда в связи со смертью кормильца (статья 1089), а также при возмещении расходов на погребение (статья 1094).
Главой 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту- ТК РФ) предусмотрено расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений, несчастных случаев.
В силу ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном, рыбопромысловом) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат также события, указанные в части третьей настоящей статьи, если они произошли с лицами, привлеченными в установленном порядке к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иных чрезвычайных обстоятельств либо в работах по ликвидации их последствий.
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя. Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
В расследовании несчастного случая у работодателя - физического лица принимают участие указанный работодатель (его представитель), доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая, в том числе и по гражданско-правовому договору.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим (ст. 229 ТК РФ).
Порядок расследования несчастных случаев предусмотрен ст. 229.2 ТК РФ.
Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируется работодателем (его представителем), осуществляющим в соответствии с решением комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая на производстве) его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме (ст. 230.1 ТК РФ).
Судом установлено, что ФИО6 был принят на работу в ООО «КВС» на должность слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда в подразделение «цех водоснабжения», согласно трудовому договору от <дата> № и приказу о приеме от <дата> №. В соответствии с приказом от <дата> № он был переведен в цех водопроводных сетей в должности слесаря аварийно-восстановительных работ 5 разряда. Приказом от <дата> №-к определено, что ФИО6 в период с <дата> по <дата> дополнительно осуществляет руководство бригадой.
Согласно наряду-допуску № от <дата> бригада с ответственным лицом бригадиром-слесарем 5 разряда ФИО6 в составе 3-х работников была направлена на работы по ремонту колодца по адресу: <адрес>. Работникам были выданы средства коллективной и индивидуальной защиты.
Из протокола опроса очевидца несчастного случая от <дата> следует, что ФИО1 около 09ч. прибыл на место производства работ по адресу: <адрес> в составе бригады под руководством бригадира ФИО6 для замены плиты перекрытия в камере. В 09ч.40 мин. во время пропила баровой установки участка дорожного покрытия и зеленой зоны, что требовалось для демонтажа плиты, бригадир ФИО6 стоял на зеленой зоне и руководил работой баровой установки. Неожиданно ФИО6 упал, и его ноги оказались на плите под режущим механизмом баровой установки. Машинист баровой установки ФИО2 сразу же остановил работу механизма. Но нога ФИО6 уже была травмирована. Как выяснилось, ФИО6 упал из-за того, что плита резко съехала с посадочного места в результате зацепа арматуры плиты за зубья баровой установки.
Из протокола опроса очевидца несчастного случая от <дата> машиниста баровой установки ФИО2 следует, что около 09ч. он на баровой установке прибыл на место производства работ по адресу: <адрес>, для замены плиты перекрытия в камере. В 09ч.40 мин. он приступил к распилу асфальта под руководством бригадира ФИО6 Во время пропила зеленой зоны неожиданно произошло резкое движение плиты, которая была под грунтом, а на этом месте стоял бригадир ФИО6, он упал навзничь, и его ноги вместе с плитой оказались под режущим механизмом баровой установки, он сразу отреагировал и тут же остановил работу механизма. Но нога ФИО6 уже была травмирована.
Ответчиком была создана комиссия для расследования несчастного случая, о чем был составлен акт.
Согласно акта № о несчастном случае на производстве, утвержденного и.о. директора КВС <дата>, слесарь аварийно-восстановительных работ ФИО6 прошел периодический медицинский осмотр в соответствии с требованиями действующего законодательства (заключение от <дата>), прошел обязательное психиатрическое освидетельствование (решение врачебной комиссии от <дата>), в соответствии с журналом регистрации инструктажа на рабочем месте прошел повторный инструктаж на рабочем месте <дата>, средства индивидуальной защиты ему были выданы в полном объеме (личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты №), с инструкцией по охране труда работник ознакомлен под роспись. Положение о системе управления охраной труда в ООО «КВС» разработано, профессиональные риски оценены, мероприятия по минимизации данных профессиональных рисков разработаны.
Так же установлено, что в ООО «КВС» разработана технологическая карта на выполнение работ по ремонту и обслуживанию смотровых колодцев, приямков, камер, резервуаров. Однако, в данной технологической карте не определены безопасные расстояния нахождения работников при работе баровой установки.
Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного ГУЗ «Саратовская городская клиническая больница № им. академика ФИО3» <дата>, ФИО6 поставлен диагноз: <данные изъяты>
Причиной несчастного случая является несовершенство технологического процесса, выразившееся в не определении границ опасных зон рабочих органов землеройных и иных строительных машин, в том числе, при осуществлении работ на баровой установке, в локальной документации ООО «КВС», чем нарушены требования ст. 22 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ. п.2.6 Должностной инструкции начальника цеха водопроводных сетей ООО «КВС» №13.1, утвержденной 10.01.2020 года.
Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда, являются начальник цеха водопроводных сетей ООО «КВС» ФИО4, начальник района водоснабжение ООО «КВС» ФИО5, ООО «КВС».
Вина потерпевшего в несчастном случае актом не установлена.
Суд полагает, что с учетом обстоятельств дела, комиссией правильно установлена вина работодателя, вины работника в данном случае не имеется.
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинён моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен так же учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинён вред.
Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу, что истцу был причинен моральный вред. Компенсацию морального вреда истец оценивает в 100 000 рублей.
В соответствии с п.8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 года №10 «Некоторые вопросы применения законодательства. О компенсации морального вреда», в редакции изменений от 06.02.2007 года, размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
В соответствии с п.1 ст. 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой (59) и статьей 151 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности;вред причинен гражданину в результате его незаконного осуждения, незаконного привлечения к уголовной ответственности, незаконного применения в качестве меры пресечения заключения под стражу или подписки о невыезде, незаконного наложения административного взыскания в виде ареста или исправительных работ; вред причинен распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию; в иных случаях, предусмотренных законом.
В данном случае вред был причинен при исполнении трудовых обязанностей, потому степень вины причинителя вреда, степень вины потерпевшего учитываются судом при определении размера компенсации морального вреда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
Ответчиком указанная обязанность была исполнена не в полном объеме.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истцу нравственных и физических страданий, то обстоятельство, что истец в настоящее время находится на больничном, длительность лечения, категорию повреждения, физические страдания истца при получении повреждения и при лечении, а так же требования разумности и справедливости.
С суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 90 000 рублей.
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее- ГПК РФ) издержки, понесённые судом при рассмотрении дела и государственная пошлина, от уплаты которых был освобождён истец, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований. Таким образом, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования прокурора Октябрьского района г. Саратова, действующего в интересах ФИО6, к обществу с ограниченной ответственностью «Концессии водоснабжения- Саратов» о взыскании компенсации морального вреда вследствие произошедшего несчастного случая удовлетворить в части.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Концессии водоснабжения- Саратов» в пользу ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 90 000 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Концессии водоснабжения- Саратов» в бюджет муниципального образования «Город Саратов» государственную пошлину в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 06.10.2022 года.
Судья М.Н. Маштакова